tegevusele või olukorrale ning tagab vajaliku ohutusalase teabe või tegevusjuhise. Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust? 2. Tööandja peab töökeskkonna riskianalüüsi alusel kasutama tööl ohumärguannet, kui tehniliste ühiskaitsevahenditega või töökorralduslike abinõudega ei ole võimalik riski piisavalt vähendada. Mida peab tööandja tegema muudetavate või uute kasutusele võetavate märkide kohta? 1. Ohumärguande kasutuselevõtmiseks peab tööandja konsulteerima töötajate või töökeskkonnavolinikega ning andma neile võimaluse osa võtta ohumärguande kasutuselevõtmisega seotud küsimuste lahendamisest Ohumärguannete tüübid Kuidas ohumärguanded jagunevad? 1. Ohumärguanded jagunevad alalisteks ja ajutisteks ohumärguanneteks. 2. Alalist ohumärguannet kasutatakse: 1) keelu, hoiatuse ja kohustusliku nõude puhul;
· Üleväsimusest põhjutavaid sund asenseid ja liigutusi · Füüsiline töö võib olla nii staatiline kui ka dünamiline · Ohumärguannete rakendamine · Mis on ohumärguanne? · Millal peab tööandja kasutama ohumärgistust? · Mida peab tööandja tegema muudetavate või uute kasutusele võetavate märkide kohta? Ohumärguannete tüübid · Kuidas ohumärguanded jagunevad? · Millal kasutatakse alalist ohumärguannet? · Ohumärguande mõjususe · Ohumärguannete tunnused · Ohumärguanded jagunevad otstarbe järgi · keelumärgid, · hoiatusmärgid September 2008 Tartu Kutsehariduskeskus · kohustusmärgid · evakuatsioonimärgid · esmaabimärgid · tuletõrjemärgid · Ohutusmärkide kasutamine · Kuhu paigutatakse ohumärk? · Millal eemaldatakse ohumärk? · · Takistuse ja ohtliku koha märgistus
annaabi.ee 
