Tööohutus ja tervishoid (0)

tööohutus ja töötervishoid
Koostaja
Juhendaja
Tartu 2015
Raamatupidaja töökeskkonna ja töökorralduse analüüs:
Elektri ohutus- Kasutades elektriseadmeid, peab veenduma, et pikendusjuhtmed on terved . Kui avastad mingi rikke ei tohiks neid seadmeid kasutada.
Häiriv müra -Arvutist või teistest elektroonilistest masinatest tingitud müra, mis on töötajale häiriv tuleks viia madalale tasemele, mis ei häiriks edaspidist tööd.
Töö kuvariga- Pidev töö kuvariga väsitab ning tuleks teha rohkem pause, et saaks silmi puhata .
Tööruumi sisekliima - Erinevad ained, mis sisalduvad õhus peavad vastama normidele.
Halb valgustus - Valgustus peaks olema tööruumides selline, mis ei tekita silmadele lisapingutust ja erinevad sundasendid, mis võib olla tingitud valgusest ( kuna siis peame rohkem olema ninaga vastu lauda ja see võib tekitada seljale pinget)
Õhu ringlus- Tööruumides peab olema väga pea ruumide õhutus või ventilatsioon.
Töölaud-Kui töölaud on meil reguleeritud endale õigele kõrgusele, saame vältida sundasendeid. Kuna siis saame hoida selja sirgu ja õlad pingevabana. Ning kõik vajalikud töövahendid peaksid olema ka kindlasti käeulatuses, et ei peaks tegema äkilisi ja pingutavaid liigutusi.
Töötool- Samuti peab olema ka töötool õigesti kuvariga reguleeritu ning ka oma kasvule. Töötool peab olema kindel, pehme ning tagama vajadusel ka liikumisvabaduse ehk kokkuvõtlikult peab olema töövahendid mugavad .
Ülekoormad/ traumad - Töötaja peab olema kursis enda töötamiskoha tehnilise lahendusega ning tundma enda töövahendite reguleerimismehhanisme. Et vältida valest asendist tingitud lihasteülekoormus ja traumasid.
Tööreziim- Raamatupidaja peab korraldama enda jaoks töö nii, et ei saaks silmadele ülepinget ning ei peaks olema pidevates sundasendites. Ning vahelduseks tuleks leida paberitööd, et ei oleks pidevalt tööd kuvariga.
Kasutatud materjalid:

• Töötervishoiu ja tööohutuse seadus
  
• Töötervishoiu ja tööohutusekorraldus
  
• Tööinspektisoon
  

Töökeskkonna ohutegurite analüüs kontoritööd /kuvariga tööd tegevale töötajale:
Füüsikalised ohutegurid :

• Õhu liikumise kiirus-Kui õhutemperatuur on alla 18 kraadi võib töötaja haigestuda ning samas kui temperatuur ületab lubatud piiri siis pole töötajal hea tööd teha, eriti kui töövahendiks on arvuti. Kuna arvuti on ka üks kütte allikateks, kui on liiga kaua töös olnud. Tööruume tuleb pidevalt tuulutada, kuna see aitab meil vältida valet õhuniiskuse taset ja valet õhutemperatuuri ning ei lase õhul muutuda väga kuivaks mis pikka peale võib tekitada astmat. Vajadusel tuleks kasutada konsitsioneere, et saaks vajadusel reguleerida õhutemperatuuri.
  
• Valgustuse puudused-Valides vale valgus võib kahjustada silmi ja mõjutab negatiivselt töötootlikkust. Peamine valgus peaks tulema laelampidest, mis on paigaldatud õigele kõrgusele ja parema valguse saavutamiseks tuleks kasutada ka laualampe ning kindlasti tuleb ka nende valgus langema õigesti, et ei tekiks terviseprobleeme.
  

Keemilised ohutegurid:

• Ohtlikud kemikaalid-Peamiseks probeelmiks on kontorites kasutavad õhuvärskendajad ja koristaja poolt kasutatavad keemilised puhastusvahendid. Nende pidev kasutamine võib tekitada töötajal allergiaid . Väljenduda võivad need pidevates peavaludes ja iiveldus tundega. Olukorra vältimiseks tuleks kindlaks teha millest koosnevad vahendid ja vajadusel teatuid aineid vältida.
  
• Tolm-Õhus ringlev tolm võib peamiselt mõjuda nii nahale kui ka hingamisteedele. Tolm võib ummistada pisarkanaleid ja selle tõttu võib tekkida põletik . Kui aga tolm puutub kokku inimese kehaga , ummistab see nahanäärmeid ja karvanääpse. Tolm ärritab ka hingamisteede limaskesta ja tulemuseks võib olla krooniline nohu .
  

Bioloogilised ohutegurid:

• Mikroorganismid (seened ja viirused)-Kõikides ruumides vib levida erinevad hallitussened, mis võib pidevas kokkuuutes tekitada erinevaid sümptomeid näiteks peavalu, nakkusi, allergiahaigusi kui ka astmat. Nende vältimiseks tuleks kõiki küttekoldeid korralikult hooldada ja ruume pidevalt õhutada.
  

Meie ümber on palju inimesi, kes levitavad erinevaid viirusi. Näiteks on raamatupidajal kokkupuude erinevate klientide ja töökaaslastega, kes võivad olla tõbised ning sellest tingituna võib viirus kanduda teisele töötajale edasi.
Füsioloogilised ohutegurid

• Üleväsimusest põhjustavad sundliigutused ja –asendid-Tänapäeval pole kõik dokumendid salvestatud arvutisse vaid paljud vajalikud dokumendid on arhiveeritud, tuleb raamatupidajal vajadusel neid otsima minna. Kui need vajalikud dokumendid on pandud kõik kastidesse võivad olla kastid ka väga rasked ja pidevalt neid kaste tõstes võib tekkida raamauppidajal valud .
  
• Sama tüüpi liikumise kordumine-Kui töötaja teeb pidevalt sarnaseid liigutusi näiteks kätega või selgroo piirkonnas on tegemist sundliigutusega. Näiteks raamatupidaja töövahendiks on arvuti, kus ta peab tunde töötama võib päeva lõpuks käed olla väsinud ja selga valu lüüa. Et seda võike vältid, peaks olema tool mugav ja teha vajadusel rohkem pause.
  

Psühholoogilised ohutegurid

• Pikaajaline töötamine üksinda- Pikaajaliselt töötades üksinda võib hakata tekitama stressi. Selle vältimiseks, tuleks oma kabinetti jagada kellegi eise töötajaga või teha rohkem pause, et saaks suheld kaastöötajatega.
  
• Monotoonne töö- Kui raamatupidaja peab tegelema ühe tööga mitmeid päevi võib muutuda töö tema jaoks monotoonnseks ja selletõttu võib hakata töötaja tegema olulisemalt rohkem vigu, kuna ei suuda enam mõleda. Sellepärast tulekski leida endale vahepeal vahelduseks ka teist tööd millega tegeleda.
  

Analüüsi tööohutust puudutavate dokumentide loomise, allkirjastamise ja säilitamise kohta:
Ohutusjuhendid- Tööandja koostab ja kinnitab. Tehtud töö või kasutava seadme kohta koostatakse ohutusjuhend . Ohutusjuhendid säilitatakse vastavalt ettevõtes kehtivale korrale.
Tervisekontroll- Töötaja peab läbima esmaselt tööle asumise kuu jooksul, korduv on arsti poolt määratud ajal, kuid mitte harvem kui kolme aastase vahega. Töötervishoiuteenuse osutaja säilitab tervisekontrolli kaarte ja tulemusi 75 aastat töötaja sünnist alates. Tööandjal on kohustus tervisekontrolli otsuseid säilitada 10 aastat pärast töötajaga töösuhte lõpetamist.
Töökeskkonna riskianalüüs - Dokumendi loomine on igas ettevõttes kohustuslik. Eesmärgiks on ennetada ja vältida tööõnnetusi ja kutsehaigusi. Tööinspektisooni kodulehelt leiab kõik vajaliku informatsiooni riskianalüüsi kohta.