M"rk% elu, mitte nuhvlit! 21.s%j%ndil on en%mus inimestel nutitelefonid, mistõttu inimesed ei m"rk% üldse neid ümbritsev%t elu. Telefon loodi %%st%l 1876 sotl%se Alex%nder Gr%h%m Belli poolt, et inimesed s%%ksid vesteld% k% k%ugem% v%hem%% t%g%nt. Kuid t"n%p"ev%l oleme me loonud terve om% elu telefoni j% sotsi%%lmeedi%sse, me eelist%me suheld% inimesteg% l"bi sõnumite või piltide. Mid%gi pe%b muutum%, sest muidu k%ob re%%lsus. Kui m% kõnnin koolis mööd% koridore, n"en õpil%si, kes on koondunud v"ikestesse gruppidesse. M% eeld%ksin, et tegemist on he%de sõpr%deg%, kes on r""kinud om%v%hel sellest %j%st s%%ti, kui n%d üles "rk%sid j% kooli jõudsid. Kuid mu üll%tuseks, mitte keegi neist ei vestle, n%d isegi ei v%%t% üksteisele ots%. Selle %semel jõllit%v%d n%d kõik v"ikest nelinurkset se%det om% k"es, mis tundub %ndv%t
maanteid, peamised kaupade raudteid, edastajad on elektri-, Rajatakse linnu kasutatakse raudtee- ja telefonivõr ühendavad teed. Kujuneb laevandust ja Järjest rohkem suheld rahvusvaheline hiljem ka omavahel läbi Transp.+ side areng Puudub kaubandus. lennundust arvutivõrkude. Rajatakse kolooniaid ( piirkondadeks
töövahendiks on arvuti, kus ta peab tunde töötama võib päeva lõpuks käed olla väsinud ja selga valu lüüa. Et seda võike vältid, peaks olema tool mugav ja teha vajadusel rohkem pause. Psühholoogilised ohutegurid Pikaajaline töötamine üksinda- Pikaajaliselt töötades üksinda võib hakata tekitama stressi. Selle vältimiseks, tuleks oma kabinetti jagada kellegi eise töötajaga või teha rohkem pause, et saaks suheld kaastöötajatega. Monotoonne töö- Kui raamatupidaja peab tegelema ühe tööga mitmeid päevi võib muutuda töö tema jaoks monotoonnseks ja selletõttu võib hakata töötaja tegema olulisemalt rohkem vigu, kuna ei suuda enam mõleda. Sellepärast tulekski leida endale vahepeal vahelduseks ka teist tööd millega tegeleda. Analüüsi tööohutust puudutavate dokumentide loomise, allkirjastamise ja säilitamise kohta:
In sünnib sellisena. Isel: enesekesksus, impulssivs, irratsion, piiranguteta, ei kehti loogika, eetika ega aja mõiste. Miski taotleb naudingut, väldib valu, ebamug. Mõistusega tunnetamatu. MITTETEADVUSE e MISKI sisu: * elutung (Eros)-liikuvam, av enesesäilit, püüab kõike säil, siduda. Tek elukära, val nooruses üh; *surmat (Thanatos)-staatilisem, sihiks enda ja teiste hävit, lagund, kahand. Tumm, val vanaduses. Kuid välismaailmaga suheld indiviid ei säili ja tek in teine osa e MINA e EGOS (reaalsuseprin)- ainus teadvuslik osa, see millena in tav elab. kuj 2-3 aastaselt. Töö on mõelda, kõheld, oodat, kaalutl. Kontr liigut, tajusid, lang otsus, kavand tulevikku. Er Miskist tun hirmu. Mina kontr Miskit, kuid endal en pole (ratsanik-metsik hobune). MINA KAITSEMEH: 1)tõrje-ebasoosit mõtted, mäles surut mitteteadvusesse, unust. 2)projektsioon-süüdistamine, enda negat omist teistele. 3) vastandreakts- foobiad.
desinfitseerimisvahendiga üle loputada. Palja käega tooteid katsuda ei tohi, peab kasutama kaitsekindaid. Seekord tööle asudes avastasin, et on palju uusi töötajaid tulnud, kuid ka mõned vanad olid lahkunud, seega sain teisel päeval uute töötajatega tutvuda ja nende ülesannetega. Töö on siiski töötajate vahel ära jatatud. Kõigil inimestel on siiski omad ülesanded millega nad tegelema peavad. Kõik töötajad said omavahel hästi läbi enamjaolt mõne uuega suheld väem aga suhted olid head. 6 3.PRAKTIKAL KÄIK Ka sellel korral praktikal olles oli tööohutuse alane juhendamine põhjalikum, kindlasti sellepärast, et on tulnud palju uusi aparaate, millega tuleb ettevaatlikult töötada. Lugesin läbi Ettevõtte koostatud eeskirjad ja tööohutuse nõuded ning andsin ka sellekohta allkirja, et olen kõigega kursis. Ei tulnud kordagi ette, et oleks pidanud neid nõudeid eirama
2. Aktiivsed (pühendunud, üldise huviga, spetsiifil tajutakse on aktiivne, avatar mõjutab suhtumist meisse ka ilma füüsilise kohalolekuta. huviga) ja passiivsed (suhtlevad o-ga kuid ei sekku tegevustesse). 3. Varjatud ja teadlikud. Ka 1. Esmane EPRA-Eesti Suhtekorraldajate Assotsatsioon, 1997 Eesti SK Äriühingute Liit. Eesmärk korraldada liikmete grupp- isikud, kellega saab otseselt suhelda; 2. Vahegrupp- kelle kaudu suheld teiste isikutega; 3. Erigrupp- infovahetust, erialast koolitust, SKvaldkonna arendamist eestis. 72 liiget- K.Must, A.Hiiepuu, E.Mägi igasugused organiseeritud grupid. Personaalne (kõrge moraalistandart ja isiklik reputatsioon) ja professionaalne (epra ja eetikakoodeksi järgimine)ausus
annaabi.ee 
