Miks eestlase kaotasid muistse vabadusvõitluse? (0)

Sander Susi 11.C
" Organisatsioonikultuur - minu koolis (klassis)"
Organisatsiooni kultuur on väärtuste, hoiakute ja põhimõtete kogum, mis aitab kollektiivil edasi minna ja sellest lähtutakse igapäevases töös. Koolis täidab see vajalike arusaamu, kuidas käituda ja mis on õige ning reguleerib omavahelist käitumist.
Koolis on organisatsioonikultuuril suur tähtsus. Sellele hulka kuuluvad kõik reeglid, mida koolis täita on vaja ja muud normatiivid ning reguleerib omavahelisi suhteid. Kooli põhiliseks reeglite allikaks on kooli kodukorra eeskiri , seal on kirjas kõik reeglid, mida õpilased ja õpetajad täitma peavad.
Nende hulka kuuluvad ka sellised asjad näiteks, et peab õpetajaid teretama , see ei ole küll kuskil kirjas, kuid see on üldlevinud normatiiv.
Klassis on ka tähtis järgida kõiki norme ja klassi organisatsioonikultuuri. Sellega on paika pandud, et klassi juhib klassijuhataja . Klass on nagu firma ja klassijuhataja on firma juhataja, tema reguleerib klassi suhteid ja kontrollib õpilaste tegevust. Ka tema on algatanud mitmeid traditsioone seoses klassiga. Me kõik oleme pannud paika oma väärtused ja hoiakud.
Klassis on kõik küllalt iseseisvad ega sõltu eriti kellegist, selle võrra erineb ka klass mõnest firmast või muust kollektiivist, kus on ranged reeglid ja põhimõtted, mida kõik täitma peavad. Need väiksed reeglid, mis olemas on aitavad klassil saavutada seda, milleks me koolis käime. Põhi eesmärgiks on kõigile seatud kooli lõpetamine võimalikult heade hinnetega ja kõik püüdlevad selle poole, see ühendab tervet klassi.
Klass ega kool ei toimiks nii õlitatult, kui ei oleks organisatsiooni kultuuri, mis on kujunenud pika aja jooksul. See ühendab kõiki kooli ja klassi traditsioone, hoiakuid, põhimõtteid ja väärtusi.