Puhkused (0)

Puhkus 
Põhipuhkus
Põhipuhkused:
tavaline töötaja – 28 kalendripäeva aastas – TLS § 55 ;
alaealine töötaja – 35 kalendripäeva aastas – TLS § 56;
töövõimetuspensioni või rahvapensioni töövõimetuse alusel 
saav töötaja – 35 kalendripäeva aastas – TLS § 57;
 haridus - ja teadustöötaja – kuni 56 kalendripäeva aastas – 
TLS § 58. 
Põhipuhkus (2)
Põhipuhkust antakse töötatud aja eest, mille hulka 
arvestatakse ka:
ajutise töövõimetuse aeg;
puhkuse, v.a  lapsehoolduspuhkuse  ja poolte kokkuleppel 
antud tasustamata puhkuse aeg;
aeg, mil töötajal oli seaduse alusel õigus tööst keelduda TLS 
§ 19 punktis 3 nimetatud juhul (ta esindab seaduses või 
kollektiivlepingus  ettenähtud juhtudel töötajaid);
muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.
Põhipuhkus (3)
 Puhkus tuleb ära puhata  kalendriaasta  jooksul ning 
põhipuhkuse nõue aegub ühe aasta jooksul selle kalendriaasta 
lõppemisest, mille eest puhkust arvestatakse.
 Põhipuhkuse nõude  aegumine  peatub siiski juhul, kui töötaja:
 kasutab  rasedus - ja sünnituspuhkust;
 kasutab  lapsendaja  puhkust;
 kasutab lapsehoolduspuhkust;
 on ajateenistuses või asendusteenistuses.
Puhkuste ajakava
 Põhipuhkust kasutatakse vastavalt puhkuste ajakavale:
 koostatakse iga kalendriaasta kohta;
 tehakse töötajatele teatavaks kalendriaasta esimese  kvartali  
jooksul.