KOV sotsiaaltöötaja ametijuhendi analüüs (0)

LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL
Sotsiaaltöö õppetool
ST13KÕ2
KOHALIKE OMAVALITSUSTE SOTSIALTÖÖTAJA AMETIJUHENDID
Analüüs
Õppejõud: Anu Varep
Mõdriku
2013
Kohalike omavalitsuste seast valisin analüüsiks Halinga, Haljala ja Salme valla sotisaaltöötaja ametijuhendid. Kõikides nimetatud valdades nimetab sotsiaaltöötaja ametisse vallavanem.
Kõikide valdade sotsiaaltöötaja ametijuhendites on põhieesmärgiks sotsiaaltöö korraldamine. Halinga valla sotsiaaltöötaja ametijuhendis on lisatud, et sihtgrupid tuleks ise välja selgitada, kuid Salme valla puhul on sihtgruppideks toodud lapsed, vanurid ning puudega inimesed ja teised sotsiaalabi vajavad inimesed. Haljala valla puhul pole sihgruppe välja toodud, vaid on öeldud, et sotsiaaltöötaja põhieesmärkide alla kuulub sotsiaalpoliitika elluviimine , sotsiaalkindlustuse, sotsiaalhoolduse tervishoiu ja tööhõive korraldamine vastavalt kohaliku omavalitsuse korralduse seadusele ja teistele õigusaktidele. Samuti on Halinga valla ametijuhendis toodud põhieesmärk teiste valdadega võrreldes välja liialt lühidalt.
Kõige põhjalikumalt on välja toodud tööülesanded Haljala valla sotsiaaltöötaja ametijuhendis. Salme valla puhul on tööülesanneteks enamasti sotisaalhoolekande teenuste korraldamine. Nii Halinga, Haljala valla ja ka Salme valla puhul on mainitud , et tegeleda tuleb vanurite sünnipäevade meelespidamisega, kuid Halinga valla puhul on mainitud, et sotsiaaltöötaja teeb kodukülastusi vanurite ja puuetega inimeste juurde. Seetõttu leian, et Halinga valla sotsiaaltöötaja põhiülesanded on selles suhtes paremini koostatud, kuna lisaks dokumentide vormistamisele, teenuste korraldamisele ja muule asja ajamisele on mainitud rohkem reaalset kontakti sotsiaalabi vajavate inimestega. Samuti pole Haljala valla puhul tööülesannetes enamat sotsiaalabi vajava inimesega rohkem kontakti nõudvat ülesannet, kui ainult inimeste nõustamine ja informeerimine sotsiaaltoetustest ja -teenustest, nende seaduslikest õigustest ja protseduuridest sotsiaalhoolekandealastes küsimustes. Ometigi on Haljala valla sotsiaaltöötaja ametijuhendi põhiülesannetes toodud välja olulisi täpsustusi erinevalt Halinga ja Salme valla omadele. Näiteks narkomaania ja HIV ennetustegevuse koordineerimine ning töötutele hädaabitööde organiseerimine.
Vastutuse puhul on kõigi kolme valla puhul räägitud nii tööülesannete õigeaegse täitmise kohustusest, vara hea hoidmise kohustusest kui ka siseeeskirjast kinnipidamise kohustusest. Erinevalt Salme vallast on Halinga ja Haljalala valla puhul välja toodud töösaladuste hoidmine. Kõigi kolme valla puhul on ka konfidentsiaalsuse kohustus.
Kolmel omavalitsusel sotsiaaltöötaja ametijuhendi õiguste puhul suuri erinevusi pole, kuid eriliselt tooksin välja Haljala valla ametijuhendis seisneva punkti, et sotsiaaltöötajal on õigus sekkuda pereellu, kui on alust arvata, et isiku areng, tervis ja/või elu on ohus. Leian, et see on väga oluline punkt omavalitsuse sotsiaalse heaolu tõstmiseks ning teiste omavalitsuste õigustes peaks see samuti olemas olema.
Kvalifikatsiooninõuete puhul on Haljala vallal kõrgeimad nõudmised. Haljala valla puhul on nõutud sotsiaaltöö rakenduskõrgharidus või kõrgharidus, kuid teiste valdade puhul võib olla ka kutseharidus. Lisaks on Haljala valla puhul nõutud töökogemus antud teenistusvaldkonnas riigi- või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses vähemalt 12 kuud. Võrreldes teiste valdadega pole Halinga valla puhul välja toodud nõutud isiksuomadusi. Isiksusomadused siiski võiks kirjas olla nõuetes, kuna töökohale kandideerimiseks peaks kandideerijal olema selge ettekujutust sellest, mida temalt oodatakse .
Kõige paremini on koostatud Haljala valla sotsiaaltöötaja ametijuhend , kuna see on põhjalik, teenistusülesanded on toodud detailselt välja ning on nõutud enne töökohale asumist omandatud rakenduskõrgharidus või kõrgharidus ning ametijuhendis on välja toodud palju rohkemat kui teiste valdade ametijuhendites.