HOTELLIJUHT AMETIJUHEND (0)

Koostatud: ------------------------
Kinnitatud:-------------------------
____________________
juhatuse liige
HOTELLIJUHT AMETIJUHEND
Ametikoha nimetus: Hotellijuht
Asend tööandja struktuuris: Juhatuse alluvuses
Aruandekohustus: Juhatuse ees
Alluvad : Kõik Hotelli töötajad
Tegevdirektorit asendab: Hotellijuhi poolt määratud töötaja
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Hotelli tegevdirektoriga sõlmib ja lõpetab töölepingu Juhatuse liige
1.2. Hotelli tegevdirektor juhindub oma tegevuses:
- Eesti vabariigi seadustest ja teistest õigusaktidest
- Juhatuse otsustest
- kehtivatest eeskirjadest ja normidest
- Hotelli töösisekorraeeskirjadest
- käesolevast ametijuhendist
2. Põhiülesanded ja vastutusvaldkonnad
Hotellijuhi põhiülesanneteks on:
2.2. Hotelli strateegilise kava väljatöötamisel osalemine ja selle elluviimine .
2.3. Juhatuse poolt püstitatud müügi ja kasumieesmärkide täitmine.
2.4. Hotelli töö planeerimine, korraldamine, juhtimine ja kontroll.
2.5. Hotelli majandusaasta eelarve ja tegevusplaani koostamine ja juhatusele esitamine, eelarve täitmise tagamine ning eelarvele jooksva analüüsi eostamise korraldamine.
2.6. Olemasolevate teenuste ja toodete kvaliteedi ja tasuvuse kontrollimine, vajalike muudatuste planeerimine olemasolevate toodete ja teenuste arendamise strateegia piires ning vastavate muudatuste elluviimine.
2.7. Hotelli majandustegevuse korraldamine kinnitatud eelarve piires.
2.8. Hotelli personalipoliitika realiseerimise juhtimine.
2.9. Muude Juhatuse poolt antud kohustuste täitmine.
3. KOHUSTUSED
Hotellijuht on kohustatud:
3.1. Lahendama iseseisvalt Hotelli juhtimise ja majandamisega seotud operatiivseid küsimusi .
3.2. Kontrollima teeninduse kvaliteeti, planeerima koostöös allüksuste juhtidega teeninduse kvaliteedi tõstmiseks vajalikke tegevusi ja kontrollima nende efektiivsust.
3.3. Kontrollima Hotelli majandustegevuse efektiivsust, planeerima koostöös allüksuste juhtidega efektiivsuse tõstmiseks vajalikke tegevusi ja kontrollima nende elluviimist.
3.4. Kindlustama tervise- ja töökaitsealaste ja muude seaduste täitmise.
3.5. Kinnitama Hotellis kohaldatava töötasustamise süsteemi ning töötajate ametipalgad vastavalt Hotelli palgapoliitikale.
3.6. Kinnitama töösisekorraeeskirjad.
3.7. Töötama välja eriolukordades tegutsemise protseduurid ja kontrollima nende toimimist.
3.8. Kindlustama vajaliku informatsioonivahetuse Hotelli ja Juhatuse vahel.
3.9. Esitama Juhatusele Hotelli majandusaasta aruande.
3.10. Hoidma äri- ja teenindussaladusi.
3.11. Tegutsema majanduslikult kõige otstarbekamal viisil.
3.12. Koheselt võtma tarvitusele abinõud ja teatama viivitamatult Hotelli majandusliku seisundi olulisest halvenemisest ja muudest Hotelli majandustegevusega seotud asjaoludest Juhatusele.
4. ÕIGUSED
Hotellijuhil on õigus:
4.1. Esindada oma pädevuse piires Hotelli huve kõigis riigiorganeis, kohalikes omavalitsustes, suhetes teiste äriühingutega ja organisatsioonidega ning üksikisikutega.
4.2. Sõlmida ja lõpetada töölepinguid Hotelli töötajatega, kinnitada töötajate ametijuhendid ning kohaldada distsiplinaarkaristusi.
4.3. Käsutada eelarve piires Hotelli vara ja vahendeid, tagamaks Hotelli vara korrasoleku.
4.4. Sõlmida Hotelli majandustegevuse korraldamiseks vajalikke lepinguid ja kokkulepped iseseisvalt või anda volikirju Hotelli töötajatele selliste tehingute tegemiseks. Hotelli tegevdirektori volitused tehingute sõlmimiseks on määratletud Juhatuse otsusega.
5. VASTUTUS
5.1. Hotelli tegevdirektor vastutab käesoleva ametijuhendiga temale pandud
töökohustuste täitmata jätmise eest seaduse või haldusaktiga sätestatud korras.
6. SUHTED JUHATUSEGA
6.1. Hotellijuht on aruandekohustuslik Juhatuse ees.
6.2. Hotellijuht oma igapäevases töös viib ellu Juhatuse otsuseid.
6.3. Juhatus annab Hotellijuhile volikirjad (kas lihtkirjalikus vormis või vajadusel notariaalses vormis), mis on Hotellijuhil vajalikud käesolevas ametijuhendis toodud ülesannete ja kohustuste täitmiseks.
7. ALLKIRJAD
Tööandja esindaja Töötaja
Olen tutvunud tööülesannetega ja kohustun neid täitma:
____________________ _________________________