Eurobaromeeter 381 Margit Metsma Tartu Ülikool 2014 Sissejuhatus 2012 aasta juunis avaldati järjekordne Eurobaromeeter Special aruanne, milles on juttu ligipääsust internetiühendusele, mobiili- ja lauatelefoniteenustele ning televisioonile. Samuti on kaardistatud, millist tüüpi lepinguid ja ühendusi kõige enam kasutatakse. Detsember 2011 on tehtud välitöö. Varasemalt on samal teemal uuringud tehtud veebruar/märts 2011, november/detsember 2009, november 2007/jaanuar 2008, november/detsember 2006 and detsember 2005/jaanuar 2006 Mobiiltelefonile ja lauatelefonile ligipääs
- Õige 14. Funktsionalistlikud religioonidefinitsioonid ei määratle religiooni uskumuste sisu kaudu, st ka nt ateism võib olla religioon. - Õige 15. U. Masingu arvates on eestlased ürgdemokraatlik rahvas, kellele euroopalik kristlus võiks eriti hästi sobida. - Vale 16. Tänapäeva maailmas on üle kahe miljardi kristlase. - Õige 17. Adherents.com kohaselt on maailma suurimad usundid reastatuna järgijate arvu järgi.. - kristlus, islam, sekulaarsus/mittereligioossus, hinduism 18. Eurobaromeeter 2005 kohaselt määratleb meie elanikkonnast end Jumalasse usklikuna alla 20% inimesi. Ja ca .......... ütlevad, et usuvad Kedagi/Midagi, jättes selle Kellegi või Millegi täpsemalt määratlemata. - 50% 19. Üks järjevatest vastustest on VALE: Sotsiaalkonstruktivismi kohaselt... - on reaalsus neutraalselt objektiivne ja s eda võib mõista sellega adekvaatse suhestumise kaudu 20. J. D. Crossani kohaselt Jeesuse paraboolid ehk tähendamissõnad... - vastanduvad müütidele
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad kasutada tajutud ärivõimalusi Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad. 9. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). USA 51% ettevõtja, 46% palgatööline EL 37% ettevõtja, 58% palgatööline. USAs ettevõtlus, EL palgatööline 10. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Palgatööline tööhõive stabiilsus, regulaarne sissetulek, kindlad töötunnid, sotsiaalne kindlus Ettevõtja sõltumatus/eneseteostus/huvitav, töötamise aja ja koha vaba valik, parem sissetulek 11
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi. Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad. 11. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). Euroopa Liidus: Eelistatakse pigem palgatöötaja olla (Endale tööandja 37%, palgatöötaja 58%) USA: Eelistatakse pigem endale tööandja olla (Endale tööandja 51%, palgatöötaja 46%) 12. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Palgatöötaja motiivid: Regulaarne, fikseeritud sissetulek; tööhõive stabiilsus; kindlad töötunnid; sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus.
(2008). · Massirahutused, mis käivad kaasas Euroopa Liidu tippkohtumistega (nt Euroopa Ülemkogu istungid Nizzas, Göteborgis, Laekenis, Barcelonas ja Sevillas). Alates 1973. aastast on Euroopa Komisjon korraldanud ulatuslikke avaliku arvamuse uuringuid liikmesriikide ja kandidaatriikide kodanike seas. Küsitluste kirjeldused ning tulemuste kokkuvõtted on üleval Euroopa Komisjoni avaliku arvamuse koduleheküljel aadressil http://europa.eu.int/comm/public_opinion/. Näiteks Eurobaromeeter hindab kodanike üldist suhtumist Euroopa Liitu järgmiste küsimuste alusel: · "Kas Te pooldate Lääne-Euroopa integreerumist või mitte?" · "Kas (Teie riigi) kuulumine Euroopa Liitu on Teie meelest üldjoontes positiivne või negatiivne nähtus?" · "Kui Teile homme öeldaks, et Euroopa Liit on laiali saadetud, kas Teil oleks kahju, tunneksite kergendust või jätaks see Teid ükskõikseks?"
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad? Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajtud ärivõimalusi (oppertunity entrepeneurs) Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepeneurs) 9. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). EL riikides – palgatöötaja (37%) ettevõtja (58%) USA – palgatöötaja(51%) ettevõtja(46%) 10. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Ettavõtjaks olemise motiviid: Regulaarne, fikseeritud sissetulek Tööhõive stabiilsus Kindlad töötunnid Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus Palgatöötajaks olemise motiivid: Regulaarne, fikseeritud sissetulek
gruppi, sõltuvalt ettevõtlusega alustamise motiivist/tõukejõust. Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. 1) ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi 2)sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitte rahuldavad 61. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). EL võrdselt Hiina ettevõtja pigem LKorea ettevõtja pigem Jaapan töötaja Usa ettevõtja 62. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Palgatöötaja fikseeritud regulaarne sissetulek, tööhõive stabiilsus, kindlad töötunnid, sotsiaalne kindlustunneEttevõtjad sõltumatu, huvitavad ülesanded, töötamise aja ja koha oma valik, paremad sissetuleku vaated, ärivõimaluse realiseerimine 63
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2007). EL soovivad olla palgatöötajad 50%, ettevõtjad 45% USA vastavalt 37% ja 61% 13. Peamised motivaatorid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. · necessity: no better opportunity · mix necessity/opportunity · opprtunity: be independent · oppertunity: increase income Palgatööd ettevõtjaks olemisele eelistavate inimeste enimnimetatud motiivid · Regulaarne, fikseeritud sissetulek
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). EL soovivad olla palgatöötajad 49%, ettevõtjad 45% USA vastavalt 36% ja 55% 13. Peamised motivaatorid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. · Sõltumatus/ eneserealiseerimine/ huvitavad ülesanded · Töötamise aja ja koha vaba valik · Paremad sissetulekuväljavaated · Ärivõimaluse realiseerimine · Et võltida tööhõivega seotud ebakindlust
Tuleb omandada uued oskused, et osata töötada uue majanduse tingimustes. Ühte võime täna aga öelda - kindel maa on siiski jalge all. Riik on tegutsenud õigesti, töötutel on aidatud osaleda koolitustel, käia tööpraktikal või alustada oma ettevõttega. Aga veelkord korrates tööturg taastub kahjuks aeglaselt. Järgmiseks aastaks prognoositakse siiski juba 4% majanduskasvu. Kasutatud kirjandus Special Eurobaromeeter 337 Report ,,Geographical and labor market mobility" European Integration and National Identity ,,The challenge of the Nordic states" Eesti statistika aastaraamat 2010 Statistikaamet 2009 ,,Pilk tööellu" 17 17
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12.EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). EL soovivad olla palgatöötajad 49%, ettevõtjad 45% USA vastavalt 36% ja 55% 13.Peamised motivaatorid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Sõltumatus/ eneserealiseerimine/ huvitavad ülesanded Töötamise aja ja koha vaba valik Paremad sissetulekuväljavaated Ärivõimaluse realiseerimine Et võltida tööhõivega seotud ebakindlust
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12.EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). EL soovivad olla palgatöötajad 49%, ettevõtjad 45% USA vastavalt 36% ja 55% 3 13.Peamised motivaatorid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Sõltumatus/ eneserealiseerimine/ huvitavad ülesanded Töötamise aja ja koha vaba valik
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. - Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalust (opportunity entrepreneurs) - Sundettevõtjad, indiviidid, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 11.EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). EL soovivad olla palgatöötajad 54%, ettevõtjad 35% USAs vastavalt 36%, 55% Ühesõnaga USAs soovib suurem osa olla ettevõtjad, El on olukord vastupidine – üle poolte soovib olla palgatöötaja. 12.Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Ettevõtja karjääri eelistamise motiivid: - Sõltumatus/eneserealiseerimine/huvitavad ülesanded - Töötamise aja ja koha vaba valik - Paremad sissetulekuväljavaated
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2007). 13. Peamised motivaatorid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. 14. Millised isikuomadused on ettevõtjatele kõige vajalikumad? 1. Vaimne võimekus - loovus, intelligentsus, analüüsivõime, olulise eristamise oskus, keskendumisvõime jne. 2. Teotahe - valmisolek midagi ära teha koos sooviga ka vastutada. Töökus, initsiatiivikus, püsivus, ambitsioonikus. Lisaks ideede genereerimisele tuleb need ellu viia. 3
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. * Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs). * Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs). 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). EL eelistab palgatööd, USA ettevõtja teed – mõlema puhul muutus küll palgatöö popimaks pärast majanduskriisi 13. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. PALGATÖÖTAJA Regulaarne, fikseeritud sissetulek 24/40% Tööhõive stabiilsus 27/35% Kindlad töötunnid 11/16% Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus 9/13% ETTEVÕTJA
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs). · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs). 10. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). EL ettevõtja karjääri kasuks 37%, Palgatöötaja kasuks 58% USA Ettevõtja karjääri kasuks 51%, Palgatöötaja kasuks 46% Euroopa riigid tahavad olla pigem palgatöötajad, USA inimesed ettevõtjad. 11. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. · Palgatöö plussid - Regulaarne, fikseeritud sissetulek ,Tööhõive stabiilsus, Kindlad töötunnid, Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus
alustamise motiivist/tõukejõust. Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi. Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad. 11. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). USA eelistab kindlasti rohkem kui EL ollla ettevõtja. Ning EL eelistab olla pigem palgatöötaja. 12. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Palgatööd eelistavate inimeste motiivid EL: Regulaarne, fikseeritud sissetulek Tööhõive stabiilsus Kindlad töötunnid Sotsiaalne kindlustatus Ettevõtjaks olemist eelistavate inimeste motiivid EL: Sõltumatus, huvitavad ülesanded
need grupid on ning mille poolest nad erinevad. Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs). Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs). 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes – mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2012). Usas eelistatakse olla pigem ettevõtja 51%, ELis 37%. ELis palgatöötaja 58% ja Usas 46%. 13. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. Palgatööd eelistavate inimeste motiivid: Regulaanne, fikseeritud sissetulek 24% Tööhõive stabiilsus 27% Kindlad töötunnid 11% Sotsiaalne kindlustunne/kindlustatus 9% Ettevõtjaks olemist eelistavate inimeste motiivid:
Millised need grupid on ning mille poolest nad erinevad. · Ärivõimaluste kasutamisele orienteeritud ettevõtjad, kes soovivad ära kasutada tajutud ärivõimalusi (opportunity entrepreneurs) · Sundettevõtjad, kes on hakanud ettevõtjaks, kuna teised töövõimalused puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) 12. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). 13. Peamised motiivid ettevõtja või palgatöötaja karjääri eelistamiseks eelmise uuringu põhjal. 14. Millised isikuomadused on ettevõtjatele kõige vajalikumad? 1. Vaimne võimekus - loovus, intelligentsus, analüüsivõime, olulise eristamise oskus, keskendumisvõime jne. 2. Teotahe - valmisolek midagi ära teha koos sooviga ka vastutada. Töökus, initsiatiivikus, püsivus, ambitsioonikus. Lisaks ideede genereerimisele tuleb need ellu viia. 3
puuduvad või on mitterahuldavad (necessity entrepreneurs) Suhteliselt väikesed kõrge rentaablusega ettevõtted. Ettevõtjale/ettevõtjatele on jätkuvalt olulised sõltumatus ja kontroll oma ettevõtte 62. EL riikide ja USA elanike eelistused palgatöötaja ja ettevõtja karjääri suhtes üle. mida eelistatakse rohkem (Eurobaromeeter 2009). Soovitakse säilitada isiklik kontakt klientide, töötajate ja äripartneritega. EL 49% eelistab palgatöötaja olla ja 45 endale tööandja USA 55% endale tööandja ja 36% palga. Ettevõte võib tekkida uute tehnoloogiate või teaduslike avastuste baasil, olla
- naiste ja meeste võrdsete õiguste rõhutamine; - puuetega isikute õigus sotsiaalsele integreerumisele, iseseisvusele ja osalemisele ühiskonnaelus; - laste ja noorte sotsiaalsete, õiguslike ja majanduslike õiguste kaitsmise tugevdamine; - õigus kaitsele töösuhte lõpetamise korral; - õigus töötajate väärikale kohtlemisele; - õigus kaitsele vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse korral; - õigus rahuldavale eluasemele; - diskrimineerimise vältimine. MÕISTED Eurobaromeeter: 1973. a asutatud Euroopa Komisjoni talitus, mis uurib ja analüüsib avalikku arvamust kõigis liikmes- ja kandidaatriikides. Rahva arvamuse tundmine aitab komisjonil ette valmistada uusi õigusalaseid ettepanekuid, langetada otsuseid ja hinnata oma tööd. Eurobaromeeter teeb küsitlusi ja uurib sihtgruppe. Euroopa lõimumine ehk integratsioon: tähendab ühenduse loomist Euroopa riikide ja rahvaste vahel. Euroopa
suhtumist oma ellu, küsides nii: „Palun kujutage ette treppi, mille alumine aste on tähistatud nulliga ja ülemine aste kümnega. Trepi ülemine aste tähistab sinu jaoks parimat võimalikku elu, alumine aste aga kõige halvemat elu. Millisel trepiastmel sa enda arvates praegu oled, teades, et mida kõrgem aste, seda parem on elu ning mida madalam aste, seda halvem elu. Milline on sinu praegust elu iseloomustav trepiaste?“ Eurobaromeeter • Euroopa Liidu liikmesriikide ning kandidaatriikide elanike eluga rahulolu ja selle muutusi pildistab Eurobaromeeter, kus küsitakse nii: • „Mõeldes oma elule tervikuna, kas sa oled oma eluga väga rahul, üldiselt rahul, mitte eriti rahul või üldse mitte rahul?“ Rahulolu ja õnnetunne Eluga rahulolu koos õnnelikkusega üritab mõõta Euroopa Elu-ja Töötingimuste Parandamise Fond (Eurofound, 2011). Eurofondi küsimus õnnelikkuse kohta oli
annaabi.ee 
