TTÜ ettevõtluse alused konspekt (0)

Eksamiinfo ja kordamisküsimused

Eksam koosneb 25st küsimusest, millest igaüks annab ühe punkti. Küsimused on valikvastustega testi vormis.
Eksamile võtta kaasa kirjutusvahend ja isikut tõendav dokument, midagi muud vaja ei lähe (ega kasutada ei tohi).
Küsimused katavad kogu läbitud temaatikat , seega võiks lihtsalt ütelda, et vaadake kogu materjal üle.
loetelu põhiteemadest/küsimustest. Küsimused on enam-vähem nende loengus käsitlemise järjekorras. Kui loengu/seminarimaterjalid piisavat vastust ei anna, tuleb pöörduda õpiku poole.
Märkus: oluline on süsteemne ülevaade, põhitõed, loogika – st erinevaid definitsioone ja loetelusid (täpselt) pähe taguda pole vaja, samas tööd peaks ikka tegema. Põhiosa punktidest tuleb kodutööde baasilt kuid eksami roll seisneb kogu materjali terviklikus ülevaatamises.
Kordamisküsimused:
“Ettevõtlus” ja “ettevõtja” – põhimõisted ja nende areng. (Orienteeruvalt tunda vähemalt Schumpeteri, Stevensoni ja Jarillo ning Burnsi määratlusi.)
Schumpter – ettevõtja on novaator , kes töötab välja ja rakendab uusi äriideid. Midagi uut
Stevenson ja Jarillo – ettevõtlus on protsess, mille abil indiviid (omal käel või organisatsioonide sees) püüdlevad võimaluste poole ja kasutavad neid ära, sõltumata ressurssidest, mis neil hetkel on. Püüdlemine, proovimine, riskimine
Burns – ettevõtjad kasutavad innovatsioone selleks, et ära kasutada muutusi või luua võimalusi kasumi teenimiseks. Seejuures paigutavad nad ressursse ümber vähemtootlikest valdkondadest tootlikumatesse ja kasulikemasse, aktsepteerides selle tegevusega kaasnevat kõrgemat riski ja ebakindlust. Innovatsiooni kasutamine kasumiseks, riskimine. Tootlikuma otsimine
Isiklik huvi, midagi uut, erinevus kapitali andja funktsioonist, initsatiiv , risk

“Ettevõtja” ( entrepreneur ) ja “omanik-juht”(owner- manager ). Mille poolest nad erinevad?
Juhib ja korraldab igapäevast tegevust, kui ei ole orienteeritud uute võimaluste leidmisele, ettevõte kasvule. Ettevõtjat iseloomustab innovaatilisus ja püüdlus kasumi ja uudsuse poole. Uutele võimalustele ja kasvule orienteeritus. Areng.

Alustavate ettevõtete jagunemine kolme põhitüüpi Barringer´i ja Irelend´i järgi.
Palgatööd asendav ettevõte – ettevõte, mis tagab omanikule sarnase sissetuleku taseme ja töökoormuse, mida nad teeniksid palgatöötajana
Elustiili ettevõte – ettevõte, mis tagab omanikule võimaluse järgida teatud elustiili ja teenida sellega elatist
Innovatsioonidele orienteeritud ettevõte – ettevõte, mis toob turule uusi tooteid ja teenuseid, aravastades ja luues uusi võimalusi sõltumata ressurssidest, mis tal on jooksvalt kasutada.

Äriseadustiku poolne “ettevõtja” ja “ettevõtte” definitsioon.
Ettevõtja – füüsiline isik, kes pakub oma nimel tasu eest kaupu või teenuseid ning kaupade või teenuste müük on talle püsivaks tegevuseks, ning seaduses sätestatud äriühing. Äriühinguks on täisühing, usaldusühing, osaühing, aktsiaselt ja tulundusühing
Ettevõte – majandusüksus, mille kaudu ettevõtja tegutseb

Kuidas jaotatakse Euroopa Liidus ettevõtteid mikroettevõteteks, väikeettevõteteks, keskettevõteteks ja suurettevõteteks (töötajate arvu järgi)?
92% mikro (0-9 töötajat)
7% väike (10-49)