Turunduskommunikatsioon lugemispäevik nr. 7.2 (0)

Turunduskommunikatsioon- TMM0860
Tallinna Tehnikaülikool
2016
„ Lean In: Women, Work , and the Will to Lead“ raamatu valguses mille autoriks on Sheryl Sandsberg on kirjutatud „Women in Marketing Communications. Continuing the Conversation in the Wake of Lean In“ artikkel mille valmimisel on osa võtnud viis erinevat ja edukat naist, need on Leslie Zaikis, Meeta Kratz, Renee Appert, Amy Walker Barrs ja Sarah Fromson. Kõik need naised on väga edukad olnud läbi oma elu karjääris. See loetud artikkel valgustas turunduskommunikatsiooni naissugu professionaalide elu, milliseid valikud on need naised pidanud tegema. Artikkel oli ülesehitatud just eespool välja toodud nelja eri inimese arusaamade ja mõtteviiside peale, välja tuues just nende kogemusi ja tegemisi, kuidas nemad asju näevad ja kuidas on nemad toiminud .
Peamiselt kirjutati naiste maailma äris. Tänapäeval on järjest enam ja enam naistel võimalus ettevõtlusega tegeleda, see on huvitav ja imeline teekond , kuid kui on sellised võimalused loodud siis mis põhjusel siiani ei ole naisi näha suurtes numbrilistes edutabelites? See ongi põhi mõtteliselt peamine küsimus, kui sellised võimalused on loodud siis mis põhjusel pole seda siiani juhtunud?
Esmalt toodi välja juhtimisstiilid läbi erinevate naiste silmade. Esimesena kirjutas Meeta Kratz, kes on turunduse asepresident Labelmaster-i ettevõttes. Tema palkab enda alluvusse vaid endast targemad ja paremad inimesed, et neilt oleks mida õppida. Selline suhtumine on minu arvates õige, kuna kõiges ei ole võimalik olla parim. Lisaks samal teemal Kratz kirjutas, et tihti peale tema alluvad ütlevad talle, et nad ei saa aru kas tegemist on nende ülemuse või töökaaslasega, kuna iga kord kui temaga on vaja rääkida, on ta nende jaoks olemas ja räägib nendega avameelselt ja otsekoheselt. Muidugi nagu ta isegi ütles, ei ole see alati hea. Nõustun ka selle seisukohaga alati ei saa olla oma alluvatega nii avatud kui tahaks, vahest on targem vaikida ja mitte rääkida. Ma ei ütle, et õige oleks valetada kuid kõike otse ei saa välja rääkida. Peale selle kirjutas ta veel „ multi -tasking“-u kohta, nimelt öeldakse, et naised on suurepärased mitme asja korraga tegemisel. Kratz ütles, et tema on üks nendest naistest, kes tulevad sellega toime ja see on kõik on toonud talle vaid kasu, täpsemalt siis probleemide lahendamisel, olles ühel koosolekul mõtleb ta samal ajal teise situatsiooni lahendamise peale. Leian et iga hea juht peab olema mingil määral multitasker nagu tänapäeval nimetatakse. Tänapäeva elu oli lihtsalt nii kiire ja aeg lihtsalt libiseb näppude vahelt, selle tõttu tuleb ka mitut asja korraga teha, et aega kokku hoida.
Samuti toodi artiklis välja töö ja elu bilansi, kuidas on võimalik seda tasakaalus hoida. Kratz kirjutas, et tema jaoks ei ole töö ja elu bilansi olemas, kuna töö toimub elutundide jooksul ja elu toimub töötundide jooksul. See on lihtsalt suurepärane lause, kuna kõik on oma vahel seotud tehes üht toimub teine.
Kolmandaks peamiseks teemaks oli karjääri ülesehitamine. Kratz kirjutas, et tihti küsitakse tema käest, kas sa teadsid mida sa teha tahtsid ja mis on olnud sinu plaanid. Olen ka ise seda palju mõelnud kuid siiani ei tea ma veel täpselt millega ma sooviksin tegeleda. Nagu ka Kratzil kunagi on ka minul kindel ettekujutus , milline peab olema minu tuleviku elu, kuid et seda õiget teemat ja ala teada on mul vaja proovida ja katsetada erinevaid teemasid ja ülesandeid. See on paljude tänapäeva noorte probleem, kuid nende erinevus minust on see, et paljudel noortel ei ole kahjuks ka ettekujutust milline nende elu välja peaks nägema.
Lugedes seda artiklit siis enim sümpatiseeris mulle just Meeta Kratz, seda sellel põhjusel, et ta sarnaneb just minu mõtteviisiga kuidas tuleks üht ettevõtet juhtida, selle tõttu ka tõin just Kratz-i seisukohti välja. Minu arvates oli ta just kõigist nendest naistest kõige parema suhtumise ja teadmistega naine. Ta teab täpselt kuidas tuleb tänapäeva elus karjääri ja äri teha.