Kellele [email protected] Koopia Pimekoopia Teema Praktikakoht 12.10.2016 nr 3-5/45 Karin Toming Olympic Entertainment Group AS tegevdirektor AVALDUS Soovin kandideerida AS Olymic Entertainment Group personalispetsialisti praktikandi ametikohale. Õpin Tallinna Majanduskoolis personalispetsialisti eriala.Olen tutvunud praktikandile esitatavate nõuetega. Soovin võimalusel läbida praktikat ajavahemikus 01.02.2017- 01.04.2017. Avaldusele on lisatud motivatsioonikiri. Koostööd soovides Aune Põlismäe Aune Põlismäe 650 6655 [email protected]
Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus ETTEVÕTTEPRAKTIKA ARUANNE Turkebab Praktikant: Alina Ivanova 4PKOE Juhendaja ettevõtes: Amita Kulina Juhendaja koolis: S.Aleksejeva Jõvi 2011 1. Sissejuhatus Antud peatükis tuuakse väja praktika eesmärk, periood ning praktikaettevõte iseloomustus. Praktika eesmärgiks oli anda praktikandile juurde rohkem teadmisi ja kogemusi ning teadmised põilistest eeltöötlusvõtetest ja kuumtöötlusvõtetest. 2. Praktikaettevõtte lühiiseloomustus Praktika kestis mul 3 nädalat Turkebabis. Praktika algas 5.08-25.08.2013, erineva kella ajal. Ettevõttepraktika toimus mul Turkebabis. Turkebab asub Tallinnas kaubamaja 6. Seal töötab kaks töötajat: Triinu kokk-teenindaja ja juhendaja Amita Kulina. Turkebabis valmistati toitu kohapeale. Turkebabisse mahub 20 inimest. 3
3. Võrdlus kooli interjööri, töötajate ja tehnikaga Kolm sarnasust oli iga töörist mis sa võtad paned sama koha peale tagasi. Kõik saavad teha võrtseid töid. Kolm erinevust keskkond on teine. Tööte vastu võtmine on teine. Keegi ei pasinud niisama seal töö käis aga koolis mõned istuvad praktika ajal. 4. Valitud ettevõte, kus oleks parim töötada HAT auto Toyota sinna läheks mina praktikale ja tööle 1 Tean seda firmat rohkem ja olen kuulnud rohkem. 2 Praktikandile on tagadud töö kui näitab ennast. 3 Töötajad on sõbralikud. 4 lõuna on firma poolt. 5 palgad on normaalsed. 5. Valitud ettevõte, kuhu viia oma auto hooldusesse Mina viiksin oma auto Kiase hooldusesse kunas seal tehakse klaasi vahetust, Naad panevad orginaal osad autole. Hinnad on normaalsed. Mulle väga meeldis Kia ladu kus sai näha erinevaid varuosasid. Seal oli väga palju huvitavad mida vaatada ja plaanivad omale opeli võtta ka gruppi. 6
seetõttu jagus praktikajuhendajal meie jaoks aega ja huvi. Saime tutvuda geodeedi töö mitme tahuga. Ettevõtte lühikirjeldus ja tegevusala NIMETUS OÜ (registrikood xxxxxxx). Tegevusvaldkondadeks on geodeetilised mõõdistustööd ehitusplatsidel ning maamõõdistamisega seotud tegevus. Muu hulgas koostejoonised, maa-alaplaanid, ehitusjärgne kontrollmõõdistamine etc. Ettevõtte sobivus praktikakohana Ettevõtte väiksus kujunes antud tingimustes praktikandile pigem plussiks kui miinuseks. Praktika juhendaja NIMI tegeleb kõikide jooksvate probleemidega ning seetõttu saime ka meie praktikantidena näha geodeedi tööd mitmekülgsemalt kui vaid tahhümeetri taga seistes. Õppisime joonestusprogrammi Microstation käsitlemist, samuti internetist Maameti kodulehelt katastriüksuse piiride tellimist jms, mis kooli aineprogrammi ei mahu. Kuna ettevõte on väike, siis on lähenemine individuaalsem. Kuna suhtlesime loetud arvu
Koostöös rõhutakse dialoogi tähtsust, mõjutamist ja mõistmist. Juhendaja peab oskama praktikanti küsimuste kaudu mõtlema panna. Oluline lisaks heale aine ja probleemi hindamisele tunda ka suhtluspartnerit. Koostegutsemine, üksteise mõistmise ja toetusega kaasneb vastutus, mis võib tähendada nii väljaspoolt antud kohustust toimida mingil viisil, kus inimene kardab saada karistatud, kui ka sisemist veendumis ja usku, et nii tuleb toimida. Oluline anda praktikandile võimalus iseseisvalt tegutseda, suhelda ja mõelda. Juhendaja ülesanne on tunnetuslikus õppeprotsessis valida eesmärke toetavad tegevusi, meetodeid, protseduure. Vajalik rakendada otstarbekaid ressursse ja stiimuleid, õigeajal märgata raskusi ja need lahendada, tunnustada praktikanti, anda tagasisidet, soodustada eneseanalüüsi, toetada enesejuhtimist ning tekitada olukordi praktikandi kogemuse aktiveerimiseks. Hindamine on väga oluline, kuna see annab
tänada ja rääkida kui tubli praktikant oli. Järgmisel nädalal mentor julgustab praktikanti tegema iseseisvalt tööd, aga annab oma olekuga tunda, et on ta kõrval. Tööajal peaks olema kindel tunne. Alati peab olema keegi kelle juurde saab pöörduda raske küsimuse või probleemi tekkimisel. Mentori ülesanne on julgustada praktikanti, küsima abi ja rääkida asjadest, mis on ebaselged. 5.Üliõpilase hindamine -tagasisidestamine. Praktika lõpus mentor annab oma tagasiside praktikandile. See on detailne kirjeldus, milliseid kompetentse ja mis tasemel, mis ulatuses, mis tingimustel õppija omandas. Hindamiskriteeriumid kirjeldavad hindamismeetodiga tõendatavate teadmiste, oskuste ja hoiakute oodatavat taset ning ulatust. Isiksuslikud aspektid Kognitiivsed aspektid Emotsionaalne ja sotsiaalne valmisolek Psühhomotoorne valmisolek Eetiline ja moraalne valmisolek Üliõpilase esteetiline välimus ja isiklik hügieen
Kaasaarvatud mina ise. Kaasõpilaste rahulolu minu suhtes ei oska hinnata. 10 HEA ÕPPIJA 3.2 Toimenäitajad Hinded on kirjeldatud punktis 3.1 Kiituskirju ma antud õppekava läbimise jooksul saanud ei ole. Praktika tulemustest (peale hinde, milleks oli neli) võin välja tuua organisatsioonipoolse juhendaja hinnangu mulle kui praktikandile. Hinnati minu poolt tööülesannete täitmist (2-mitterahuldav; 3-rahuldav; 4-hea; 5- väga hea) Arvuti kasutamise oskus: Failihaldus 5 Microsoft Word; Excel; Powepoint; Access 5 Interneti kasutamine 5 Raamatupidamisprogramm Axapta 3 Joonisteprogramm Caxa 3 Tööülesannete täitmine/Üldine:
teenuste loomisel. Ka Alatskivil klienditeekonna kaardistamisel sai ta olulistes asjades kaasa rääkida. Näiteks mis puudutasid Liivi Muuseumi ning Alatskivi lossi tutvustavaid materjale, ligipääsu lossile, lossi sisest viidasüsteemi. Ainuke asi, mis ehk natukene rohkem harjutamist vajas, kui kõik muu, oli pakettide koostamine. Kuna praktikandil puudub reaalselt pakettide koostamise kogemus, välja arvatud koolis tehtu, siis oli seda alguses küllaltki raske teha. Kuid kuna praktikandile pakkus väga huvi lisaks kõigele muule ka pakettide koostamine, siis loodab ta, et oma tulevases töös puutub ta nende tegemisega rohkem kokku. 10 LISAD 11
3. Kas Teie juhendajal oli Teie jaoks aega? A. Tal oli minu juhendamiseks alati aega B. Tal oli minu juhendamiseks vähe aega C. Tal ei olnud minu juhendamiseks üldse aega 4. Kas Te olete juhendamisega ettevõttes/asutuses rahul? A. Olen juhendamisega väga rahul B. Olen juhendamisega rahul C. Ei ole rahul 23 Lisa 3. Lisa 4. Praktika subjektiivne tulemuslikkus praktikandile Praktika nimetus ja kursus Praktikandi nimi Palun kirjelda, millised positiivsed muutused Sinus praktika tulemusel aset leidsid? Positiivsed muutused Praktika Praktika Praktika Praktika Ei oska kutsus muutis tulemusel ei öelda esile suure üsna palju toimus muutnud muutuse väike midagi
Sissejuhatus Olin praktikal Ülemiste Rimis ajavahemikul 05.01.2009- 09.03.2009. Praktikal käisin esmaspäevast reedeni kella 8.00- 13.30. Igal praktika päeval oli 5 tundi ette nähtud Rimi poolt antud ülesannete täitmiseks ja 1,5 tundi selleks, et saaksin täita kooli poolt antud praktika ülesandeid aruande koostamiseks ning 30 minutit oli einestamiseks. Seegaoli minu tööpäeva pikkuseks 8 tundi. Minu ülesandeks oli kaupade väljapanemine saalis. Töö eesmärgiks oli anda praktikandile võimalus näha ja proovida töötada oma valitud erialal. Praktika aruande koostamisel sain lisamaterjali internetist, kuid põhiliselt pidin materjali koguma Rimist. 3 Rimi Eesti Food AS tudvustus Üldinfo Rimi hüper- ja supermarketid kuuluvad Baltimaade juhtiva jaekaubandusettevõtte Rimi Baltic AB kaupluste hulka. Eestis on ettevõtte ärinimeks Rimi Eesti Food AS
konverentsikeskuses. Seal meid tutvuti laeva põhireeglitega, kuidas ennast käituda laeva peal, kuhu saab käima aga kuhu ei tohi. Sain kohe teada; et kuna olen praktikant ehk meeskonnaliige, siis pean vaba aja veetma ainult meeskonna territoriumil, mis on söökla Rootsi lauaga, puhkeruum ja suitsuruum, mis asuvad kümnendal tekkil. Teisel tekkil asub saun personalile. Ise praktikant elab oma kajutis koos töökaaslasega. Tööpaev algab hommikul kell üheksa. Praktikandile on määratud keegi toateenijate meeskonnast, et näitama töö põhimõtted, praktikandi tööd üle vaatama, kontrollima ja vajadusel aitama. Antud praktikaperioodi jooksul ma õppisin kuidas paremini levitada oma aega suures majutusettevõttes,et jõuda valmistada kõik kajutid enne reisijate saabumist. Hakkasin paremini tööstruktuuri aru saada, mis ka aitas mulle aega säästma. MIna võin hinnata selle majutusettevõtet päris kõrgesti, sellepärast et elu- ja
kalibreerima, remondis töödates oli ülesandeks ei midagi muud kui katkistel filtritel vead üles otsima ja need ära parandama. Viimased kaks kuud pakkusid huvi kõige rohkem, siis tööks oli SMA liini hooldus, sellel tool oli kõige rohkem tegemist automaatikaga. Järgnev aruanne sisaldab ettevõtte tutvustust, praktikandi tegevust etteevõttes, praktikandi hinnang praktika kohta, individuaalülesannet ning ettevõtte iseloomusust praktikandile koos praktika hindega ja muud. Ettevõtte tutvustus Tänaseks on Ericssonist saanud turuliider maailmas telekommunikatsiooni seadmete, mobiili ja võrgu teenuste alal.Üle 1 000 võrgu rohkem kui 180 riigis kasutavad Ericssoni telekommunikatsiooni seadmeid, ja üle 40 protsendi maailma mobiili kõnesi läbivad ericssoni võrgu. Ericsson on üks vähestest ettevõtetest maailmas, mis suudab pakkuda lõpplahendusi
· Senisest suurem reklaam (sh välisriikides) Lisa 2. Praktikaaruanne 15.07.2013 19.07.2013 Esimene praktika nädal kujunes vaikses tempos. Sisekliente praktiliselt ei olnud, kuna suvekuudel on õppetöös paus. Nii tegelesingi peamiselt broneeringute vastuvõtmise ning kinnitamisega, seda nii iluteeninduse kui majutuse poole pealt. Keskmiselt oli nädala jooksul kasutuses 20 tuba, see tähendab hotelli jaoks 50%-list täituvust. Algajale praktikandile on koostatud spetsiaalne infomaterjal, millega tutvutakse enne töökohale asumist. Kõige esmased igapäeva toimingud, millega praktikant peab toime tulema on hotellikaartide st. toakaartide aktiveerimine, külastajate sisse- ja välja registreerimine, arveldamine nii sularahas kui maksekaardiga. Seda tehes ei tohiks unustada ka naeratamast. 22.07.2013 26.07.2013 See nädal osutus esimesest asisemaks, mida võib seletada 19.07-21.07.2013 aset leidnud Hansapäevadega
...22 KASUTATUD ALLIKAD....................................................................................22 1 SISSEJUHATUS Praktikant valis Eesti Hotelli- ja Turismikõrgkooli praktika läbiviimise kohaks, kuna kokkuleppeliselt võimaldati seal läbi viia kaks praktikat järjest – esmalt juhtimispraktika ning seejärel erialane lõpupraktika, ehk turunduspraktika. Lisaks pakub praktikandile huvi haridusvaldkond just suhtekorralduslikul ja turunduslikul tasandil. Ka on praktikandil eelnev töökogemus hariduse infokorralduse alal. Enne praktikale asumist ei teadnud praktikant EHTE-st peaaegu mitte midagi. Tänu sellele sai praktikant keskkonda siseneda „valge lehena” ning kujundada arvamused ja hinnangud ise, ilma eelarvamuste ja eelkujundatud hinnanguteta. Kuna praktikasuhtest kujunes töösuhe ning kahe perioodi vahel ei ole võimalik eristusjoont
kolmas isik, vaid tegutseb spordiklubi huvides. Treener korraldas T. Liivaku tegevust ning seega oli viimane allutatud kontrollile, oli tööleping. 11. Õigusteaduskonnas värskelt bakalaureusekraadi omandanud A. oli Justiitsministeeriumis 6 kuud tasustatud praktikal. Tema praktika juhendajaks oli ministeeriumi osakonnajuhataja. Praktikaleping sõlmiti muuseas järgnevatel tingimustel: 1. Praktikaperioodi kestus on 01.07.2016-31.12.2016. 2. Praktikaperioodil makstakse praktikandile tasu 400 eurot kuus. 3. Praktikant töötab praktika juhendaja poolt võimaldatud bürooruumis tööpäevadel kell 09.00-17.00. 4. Praktikant on kohustatud igal esmapäeval kell 10.00 kohtuma oma praktika juhendajaga, kes annab talle eelseisvaks nädalaks juhised praktika läbimiseks. 5. Praktikant on kohustatud tegelema talle praktika juhendaja poolt edastatud õiguslike probleemide lahendamisega ning saatma omapoolse juriidilise lahenduse hiljemalt
Töölepingule omakorda saab viidata hotelli töövahendite kasutamine. 12. Õigusteaduskonnas värskelt bakalaureusekraadi omandanud A. oli Justiitsministeeriumis 6 kuud tasustatud praktikal. Tema praktika juhendajaks oli ministeeriumi osakonnajuhataja. Praktikaleping sõlmiti muuseas järgnevatel tingimustel: 1. Praktikaperioodi kestus on 01.07.-31.12.2019. 2. Praktikaperioodil makstakse praktikandile tasu 540 eurot kuus. 3. Praktikant töötab praktika juhendaja poolt võimaldatud bürooruumis tööpäevadel kell 09.00-17.00. 4. Praktikant on kohustatud igal esmapäeval kell 10.00 kohtuma oma praktika juhendajaga, kes annab talle eelseisvaks nädalaks juhised praktika läbimiseks. 5. Praktikant on kohustatud tegelema talle praktika juhendaja poolt edastatud õiguslike probleemide lahendamisega ning saatma
o kodus töötades võib olla esindaja, muidu esindamist ei ole. oluline on tööprotsess o TL on tavaliselt tähtajatult sõlmitud, samas nüüd on ka projektipõhilisi töid. See kaitseb inimest paremini. Töötaja võib väga lihtsalt ära minna, aga tööandjal on keeruline lepingut üles öelda, väga spetsiifiline tööd tehakse tasu eest o min tasu 584€ (keskmine 1300€) Praktikandile ei rakendu TL, kui on läbi kooli. Vabatahtliku tööd ei reguleeri mingi seadus. Iga asutus peab looma süsteemi vilepuhujate kaitseks, peab olema kanal, kus saab kituda, et tööadnja käitub seadusega vastuolus ja samas kiusama ei hakata (Euroopa direktiiv) Tööõigus on ajalooliselt kujunenud kaitse õiguseks – töötaja on nõrgem pool, seega on töövaidluses tööandjal suurem selgituskohustus. Tööõigus on suhteliselt noor õigusharu, tekkis 19. Saj alguses (1930 valmis)
annaabi.ee 
