Sooline võrdõiguslikkus ● Olukord, kus õigused, kohustused ja vastutus on kõigis eluvaldkondades võrdväärselt kättesaadavad igale inimesele ● Nii mehed kui naised on vabad arendama oma võimeid soorollidest seatud piiranguteta ● Arvestatakse meeste ja naiste erinevaid vajadusi ja tegevusi ning väärtustatakse neid võrdselt Sooline võrdõiguslikkus Peaks olema: ● Võrdne võimalus elada majanduslikult sõltumatut elu Palgavahed Eestis on naiste ja meeste vahel suured, ressursside jaotus ebavõrdne ● Võrdne võimalus edutamiseks Mehi kiiremini Naised- õed, õpetajad, teenindajad- väike palk Sooline diskrimineerimine ● On inimes(t)ele mingite kitsenduste seadmine, mis vähendab nende inimõiguste kasutamise/teostamise võimalusi ainuüksi nende soo põhjal Jaguneb: ● Otsene ja kaudne sooline diskrimineerimine Otsene ja kaudne sooline diskrimineerimine
võimalused ja vastutus tööelus, hariduse omandamisel ning teistes ühiskonnaelu valdkondades osalemisel. Paljudes Euroopa riikides on võrdõiguslikkust puudutavad seadused. Korduvast ametlikust tunnustamisest ja edusammudest hoolimata pole naiste ja meeste võrdõiguslikkust igapäevaelus veel saavutatud. Naistel ja meestel pole tegelikkuses samu õigusi. Püsib sotsiaalne, poliitiline, majanduslik ja kultuuriline ebavõrdsus, nt palgavahed ja naiste vähene esindatus poliitikas. Kui me tahame saavutada võrdõiguslikku ühiskonda, on vaja, et kohalikud ja regionaalsed omavalitsused võtaksid oma poliitikates täiel määral arvesse sugupoolte aspekti. Nii tänases kui ka tulevases maailmas on naiste ja meeste tegelik võrdõiguslikkus majandusliku ja sotsiaalse edu võti . Euroopa Kohalike ja Regionaalsete Omavalitsuste Nõukogu on mitmete aastate
Kuue miljardi piiri ületas maailma rahvaarv 1999.aastal. Tagajärjed: toidupuudus( eriti arengumaades), piirkonniti ülerahastus ja ülelinnastumine, tööpuudus, üha suurenev majanduslik ebavõrdsus, suureneb koormus loodusvaradele, jäätmete ladustamise probleemid. · Tekstiili ja rõivatööstus, nende paigutust mõjutavad tegurid Tekstiili ja rõivatööstus on töömahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus( palgavahed on arnenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang on kõrgeltarenenud maades, masstoodang vähem arenenud maades. Tekstiili ja rõivatööstus on küllaltki hajutatud üle maailma. Tuntud tekstiilitoodete tootjad ja eksportijad: Hiina, Lõuna Korea, Taiwan, India, Pakistan, Jaapan, Usa. Rõivatootjad: Mehhiko, Hiina, Türgi, Usa Tarbija läheduses, tiheda asustusega piirkondades. Oluline sobiv tööjõud (odav).
15. Nimeta rauamaagi leiukohad ja suurimad terase tootjad riigid. Rauamaagi leiukohad: Hiina, Brasiilia, Austraalia. Terase tootjad: Hiina, Jaapan, USA, Venemaa 16. Nimeta kergetööstuse harud. Tekstiili- ja rõivatööstus ning naha- ja jalatsitööstus 17. Nimeta kergetööstuse paigutust mõjutavad tegurid. Tekstiili- ja rõivatööstus on tööjõumahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed on arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud maades, masstoodang vähem arenenud maades. MÕISTED: Konveiermeetod: tootmine liinil ehk tootmistehnoloogia liik, kus toote valmistamine jagatakse osadeks ja iga tööoperatsiooni teeb vooliliinil e konveieril kindle inimene. Masstootmine: suurtes kogustes sarnaste kaupade valmistamine kasutades tootlikke tehnoloogiaid või masinaid.
· allhankijad palju, geograafiline lähedus pole oluline palju, samas piirkonnas · oluline suur käive, ~2milj.autot aastas turundus ja tootearendus 69. teab tekstiili- ja rõivatööstuse paigutust mõjutavaid tegureid; Tekstiili- ja rõivatööstus on tööjõumahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed on arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud maades, masstoodang vähem arenenud maades. Tekstiili- ja rõivatööstus on küllaltki hajutatud üle maailma. Tuntud tekstiiloodete tootjad ja eksportijad: Hiina, Lõuna-Korea, Taiwan, India, Pakistan, Jaapan, USA, EL,; rõivatootjad : Mehhiko, Hiina, Türgi, USA, EL jt. · 19. sajandi keskpaiku kujunesid välja sarnased tööstuslinnad nagu Narva, Tampere, Norrköping. Mis olid
detaili valmistamiseks vaja minev eelis; kokkumonteerimine- üha rohkem tarbija lähedal, näiteks Jaapani Euroopas müüdavad autod pannakse suuresti kokku juba Euroopas. müük ja hooldus- tarbija lähedal. 78. teab tekstiili- ja rõivatööstuse paigutust mõjutavaid tegureid; Tekstiili- ja rõivatööstus on tööjõumahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed on arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud maades, masstoodang vähem arenenud maades. Tekstiili- ja rõivatööstus on küllaltki hajutatud üle maailma. Tuntud tekstiitoodete tootjad ja eksportijad: Hiina, Lõuna-Korea, Taiwan, India, Pakistan, Jaapan, USA, EL,; rõivatootjad : Mehhiko, Hiina, Türgi, USA, EL jt. 80. teab teenuste liigitamist ja teenuste osatähtsuse kasvu põhjusi; Teenuste klassifikatsioon:
põhimõtetele. (Kalev jt, 2012, lk 369-370) OECD/SIGMA programmi analüütik Francisco Cardona sõnul järeldus 2006. aastal läbi viidud OECD/SIGMA analüüsist, et Eesti avalik teenistus ei ole vastavuses Euroopa Liidu standarditega. Muuhulgas tõi ta välja, et kompetentsusel põhinev konkurents ei ole värbamisel ja eriti edutamisel kohustuslikuks eelduseks ning palgasüsteem on liigselt killustunud ja läbipaistmatu, detsentraliseerimisest tulenevad palgavahed riigi ametiasutuste vahel ei ole õigustatud. (Cardona, 2007, lk 9-13. ) SIGMA uuring 2009 näitas, et Eestis puuduvad kirjalikud „sisseastumiseksamid“ avalikku teenistusse ning märkimisväärsed garantiid teenistusest vabastamise vastu. Samas selgus sellest uuringust ka, et Eesti avalik teenistus on üks vähem politiseerituid uute liikmesriikide seas. (SIGMA (2009)) Euroopa Liiduga ühinemine nõudis senisest suuremat professionaalsust igas harupoliitika
esimesed erinevused tasemete vahel tekivad juba kolmanda klassi tasemetöödes ning vanemaks saades vahed aina suurenevad. Selle põhjuseks on maa piirkondades õpetajate puudus, mis tõttu tuleb ühel õpetajal anda mitut ainet, ning puuduvad omaala spetsialistid. Taseme erinevused tingivad jällegi selle, et maapiirkondade lastel on raskem pääseda gümnaasiumitesse kuna katsed on rasked ning konkurents tugev. Need kaks eelnevat aspekti viivad selleni, et palgavahed regooniti suurenevad veelgi, kuna maa piirkondade haridustase pole nii kõrge kui linnades. Lisaks soodustab, see linna lähedatesse piirkondadesse kolimist ja maapiirkondade rahvaarvu vähenemist. Positiivne on see, et riik rajab Riigigümnaasiume just maaregioonidesse, pakkudes seeläbi seal elavatele noortele kättesaadavamat ja kvalitseetsemat gümnaasiumiharidust. Viimases alapeatükis käsitles autor kultuurikättesaadavust. Kultuur on oluline osa inimese
kollektiivlepingutega. Palgasaajate ja tööandjate liidud sõlmivad kollektiivlepingud tavaliselt igal aastal või siis üle aasta. Need lepingud on kõikidele kohustuslikud, need kehtivad ka organisatsioonidesse mittekuuluvate tööandjate ja töötajate suhtes. Tööseadusandlus tagab töötingimuste miinimumist kinnipidamise näiteks korralise puhkuse ja tööaegade osas. Soome heaoluühiskonna nurgakivideks on kõikehõlmav sotsiaalkindlustussüsteem, avalik teenindus ja mõõdukad palgavahed. Palgavahesid aitavad tasandada progressiivne maksustamine ja tulude põhjal saadavad toetused. See süsteem toimib vaid juhul, kui kõik maksavad oma tulumakse. Soomlased peavad "musta" töö tegemist taunitavaks. Põhiosa soomlastest käib tööl, nii mehed kui naised. 2003.a. alguses oli naiste keskmine palk 2 028 eurot kuus ja meestel 2 523 eurot kuus. Soomes järgitakse põhimõtet, et sama või samaväärse töö eest makstakse sama palka. Soome naised osalevad aktiivselt poliitikas
Kergetööstuse paigutust mõjutab kõige rohkem odava tööjõu olemasolu kuna tööjõudu vajatakse väga palju. Seetõttupaiknevad kergetööstuse ettevõtted Lõuna riikides, eriti Aasias. Sealt tuleb odav masstoodang.Arenenud riikides tegeletakse rohkem individuaalõmbluse ja moetööstusega. Euroopa riigid seavad tekstiilitoodetele impordipiirangud. Tekstiili- ja rõivatööstus on tööjõumahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed on arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud maades, masstoodang vähem arenenud maades.Tekstiili- ja rõivatööstus on küllaltki hajutatud üle maailma. Tuntud tekstiiloodete tootjad ja eksportijad: Hiina, Jaapan, USA, EL,; rõivatootjad : Hiina, Türgi, USA, EL jt. Pilet 18. 1. Maailmameri, vee omadused ja tsirkulatsioon. Maal asuvast veest on: · 97,2% Maailmameres · 2,8% Mage vesi Magedast veest on: · 77,8% Pinnavesi
Palgasaajate ja tööandjate liidud sõlmivad kollektiivlepingud tavaliselt igal aastal või siis üle aasta. Need lepingud on kõikidele kohustuslikud, need kehtivad ka organisatsioonidesse mittekuuluvate tööandjate ja töötajate suhtes. Tööseadusandlus tagab töötingimuste miinimumist kinnipidamise näiteks korralise puhkuse ja tööaegade osas. Soome heaoluühiskonna nurgakivideks on kõikehõlmav sotsiaalkindlustussüsteem, avalik teenindus ja mõõdukad palgavahed. Palgavahesid aitavad tasandada progressiivne maksustamine ja tulude põhjal saadavad toetused. See süsteem toimib vaid juhul, kui kõik maksavad oma tulumakse. Soomlased peavad "musta" töö tegemist taunitavaks. Põhiosa soomlastest käib tööl, nii mehed kui naised. Soomes järgitakse põhimõtet, et sama või samaväärse töö eest makstakse sama palka. (Suomen työelämän infopiste) Viimase viie aasta jooksul on Soomes kõigis sektorites palgad pidevalt kasvanud.
Töötajate osalemine Ei osale Osalevad arendustöös Allhankijate Geograafiline lähedus pole oluline Geograafiline lähedus on soovitav paiknemine 78. teab tekstiili- ja rõivatööstuse (kergetööstuse) paigutust mõjutavaid tegureid; oskab iseloomustada kaasaegsete kergetööstusharude paigust; Tekstiili-ja rõivatööstus on tööjõumahukad tööstusharud, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud riikides, masstoodang vähem arenenud maadest. Tekstiili-ja rõivatööstus on küllaltki hajutatud üle maailma. Tuntud tekstiilitoodete tootjad ja eksportijad: Hiina, Lõuna-Korea, Taiwan, India, Pakistan, Jaapan, USA, EL, rõivatootjad: Hiina, Türgi, Mehhiko, USA, EL jne. 79. teab kõrgtehnoloogiliste ettevõtete ja teadusparkide paigutust mõjutavaid tegureid;
standarditega. Eelkõige ilmnevad ebakõlad teenistusse võtmise ja edutamise küsimustes: kompetentsusel põhinev konkurents ei ole kohustuslikuks eelduseks kõigi ametnike ametisse nimetamisel, edutamise puhul aga puudub konkurentsinõue sootuks. Palgasüsteem on liiga killustatud ja läbipaistmatu. Eesti 71 keskvalitsuse ametiasutuse suured palgavahed ei ole õigustatud: fikseeritud ja varieeruvate palgaosade vahe on ülemäära suur ning juhtide otsustusõiguse osakaal ametniku palga määramisel liiga kõrge. Avaliku teenistuse horisontaalse juhtimise mehhanismid on ebapiisavad soovides tagada avalikus teenistuses teatud süsteemiüleste standardite järgimist, on võtmetähtsusega just selle probleemi lahendamine.
päikesenergia jne Taastumatud energiaallikad- energiaallikad, mis taastuvad väga pika aja jooksul ning seetõttu loetakse taastumatuteks N: nafta, maagaas, kivisüsi, pruunsüsi jne Energiakriis- olukord, kui nõudlus energia järele ületab energiatoodangu 11. Tööstus ja teenindus 70. Tekstiili- ja rõivatööstus on tööstusharud, kus on vaja palju tööjõudu, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud riikides, masstoodang vähem arenenud maadest. Samuti mõjutavad nende paiknemist transportikulud, aga oluliselt vähem (vaadatakse lähim odava tööjõuga maa) Tootmiskorraldus: Tänapäeval on masinatööstuses levinud Toyotismi tootmiskorraldus Igaks juhuks tootmine (fordism) Õigeks ajaks tootmine (toyotism)
Metallisulatusettevõtted on ümber paigutunud arenenud riikidest arengumaadesse, kus leidub veel metalli ja kus sageli keskkonnakaitse nõuded ei ole nii karmid. Arenenud riikides paiknevad sulatusettevõtted odava elektri piirkondades ja sadamalinnades, kuhu maak sisse veetakse. Rõivatööstus Tekstiili- ja rõivatööstus on tööstusharud, kus on vaja palju tööjõudu, nende paiknemist mõjutab oluliselt tööjõu maksumus (palgavahed arenenud ja arengumaades sajakordsed). Moetoodang kõrgeltarenenud riikides, masstoodang vähem arenenud maadest. Moe muutus on peamine tegur, mis mõjutab tekstiili- ja rõivatööstuse toodangu ostmist ja õhutab inimesi üha enam tarbima. Samuti mõjutavad nende paiknemist transpordikulud, aga oluliselt vähem (vaadatakse lähim odava tööjõuga maa). Reklaam ja lugu toote juures on see, mis paneb inimesi just seda toodet ostma. 71
1) suureneb nõudlus nende kaupade järele, mida antud tööjõud toodab, 2) tootmise sidustegurite hinnad langevad, näiteks kui terase, plastiku ja alumiiniumi hinnad alanevad, siis masinate tootmine suureneb ning vastavalt sellele ka nõudlus antud masinate tootjate järele Eelpool toodust järeldub, et tööjõu nõudluse ja pakkumise juures mängib olulist rolli palk. Samas on tööturul küllalt suured palgaerinevused erinevate töötajate vahel. Suured palgavahed tulenevad paljuski töö omaduste erinevusest aga enamasti siiski tööjõu erinevast kvaliteedist, mis sõltub kaasasündinud füüsilistest ja vaimsetest võimetest, kasvatusest, haridusest, kogemustest ja paljudest muudest teguritest. Üksikute väga andekate inimeste (poplauljad, dirigendid, autovõidusõitjad) palgad võivad olla väga palju keskmistest palkadest kõrgemal. Seda on see sellepärast, et neil andekatel inimestel on mõni eriline omadus, mida väga hinnatakse
annaabi.ee 
