Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Loovad inimesed, edukas riik (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Loovad inimesed-edukas riik
Inimesed, kes meie riigis elavad, moodustavadki riigi. Kui inimesed ise on loovad, otsivad võimalusi paremaks toimetulekuks ja loovad ise töökohti, on ka riik edukas ja ühiskonnal tervikuna läheb hästi.
Loovust saab rakendada väga mitmetes eluvaldkondades. Näiteks majanduslikult raskel ajal on sellest abi toimetulekuks. Loomingulisust saab hästi rakendada kodumajapidamises – kasutada vanu asju ära uueks otstarbeks, teha kodu mõnusamaks ja praktilisemaks taaskasutusmaterjalide abil. Kui oled oma eluaseme vanast ilmest tüdinenud, pole tingimata tarvis remondiks välja käia suuri summasid. Vahel saab toale uue ilme anda ka palju raha kulutamata. Näiteks võib võtta ette ema või vanaema kapid ja leida sealt mõne vana ja kasutuna seisva, kuid täiesti korraliku ja just uuesti moodi läinud või mõnusalt retrohõngulise kanga. Sellest saab teha uued kardinad , teki, voodikatte või mida iganes keegi veel oskab välja mõelda. Tuleb lihtsalt olla loov. Ja kui tundub, et endale pole seda loovust piisavalt antud, leidub teil võib-olla mõni sõber, kellelt abi paluda .
Inimesed ütlevad tihti, et nad ei oska näiteks joonistada, aga see on samuti loovuse väljendamine. Muidugi ongi üks andekam kui teine, aga tegelikult on meis kõigis mingil määral loovust olemas. Tuleb see lihtsalt enda seest üles leida. Loovust peaks ka arendama juba varakult ega tohiks endas loovat poolt maha suruda. Lasteaias tuleks kunstiliste tegevuste juures alati julgustada ja ei tohiks minu arvates iialgi öelda, et see, mida või kuidas sina joonistasid, on vale, et nii ei tehta . See võtab lapsel hoopis isu ära ja võib-olla ta teinekord ei tahagi enam midagi ise välja mõelda. Selline liigne õpetamine lapseeas võib isegi viia nii kaugele, et täiskasvanuna inimene ei taha ega julgegi midagi luua, oma fantaasiat kasutada. Minu arvates peaks väikestel inimestel laskma nii palju kui vähegi võimalik vabalt tegutseda ja oma fantaasiat kasutada, sest mida loovam ja käeliselt arenenum on inimene, seda paremini saab ta hakkama ka kõige muuga elus. Kaasa arvatud matemaatika , füüsika, keemia ja keeltega koolis, kuigi neil esmapilgul loovusega midagi pistmist ei tundu olevat. Samuti igapäevaste probleemide ja keeruliste olukordade lahendamisega nii tööl kui koduses elus tuleb loov isiksus paremini toime kui kindlalt raamidesse surutu.
Loovad inimesed võivad ka iseenda tööandjateks olla ning parimal juhul luua töökohti teistelegi. Heaks näiteks on Viimsis asuv uus käsitööpood „ Piste “. Selle omanikeks on kaks tegusat daami, kelle ettevõtmisest on kasu ka paljudele teistele. Enne seda poodi ei olnud Viimsis kusagilt võimalik käsitöötarbeid osta ja kohalikud lapsed pidid linna sõitma, kui koolis midagi vaja oli. Nii ei jõudnud vähem kohusetundlikud lapsed enale mitu kuud vajalikke asju muretseda, ikka oli võimalik mingi ettekääne tuua. Nüüd aga on „Piste“ pood kohalikus kaubanduskeskuses ja õpetajal on isegi tunni ajal võimalik minna õpilastele poodi tutvustama ja selgitada ning näidata, milliseid asju täpselt vaja on. Samuti on hea koostöö müüjatega, kes juba teavad, mida lastele soovitada . Tundub lausa, et lapsed on palju tublimaks muutunud, tegelikult on asi lihtsalt paremates võimalustes.
Kui just ise endale töökohta ei looda, on loovast mõtlemisest ja tegutsemisest tööjuures ikkagi kasu. Ka loominguga otseselt mitteseotud elualadel tuleb see üldjuhul ainult kasuks. Kui töötajad on loovad, suudavad nad ka veidi keerulisemaid ja tavapäratumaid ülesandeid edukalt lahendada ja ka ettevõttel läheb paremini. Näiteks klienditeenindaja puutub päevast-päeva kokku paljude erinevate isiksustega, kellel on kõigil oma soovid ja vajadused. Kui mõni klient on rahulolematu või eriti nõudlik, tuleb teenindajal olukorrale loovalt läheneda ja see võimalikult edukalt ära lahendada, nii et mõlemad pooled rahul oleksid ja klient ka järgimine kord samasse asutusse tagasi tahaks tulla.
Loovatel inimestel läheb paremini nii tööl kui koduses elus, nad on õnnelikumad ja rahulolevamad. Kui inimesd on edukad, on edukas ka riik. Riik ja inimesed toetavad üksteist ja ei saa eksisteerida teineteiseta, ühe edu sõltub teisest.
Loovad inimesed-edukas riik #1
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 1 leht Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2010-02-05 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 21 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Eva Sikemäe Õppematerjali autor
kirjand, mille eest sain Haridusministeeriumi korraldatud konkurssil ergutusauhinna!

Sarnased õppematerjalid

Referaat-Loovus
9
docx

Referaat "Loovus"

tõhusamaid ja originaalsemaid lahendusi, et elus hakkama saada. Vaarisade kombel arutust rassimisest, lihtsalt sellepärast, et tööd teha, hakkab väheks jääma. Vaja on uusi võtteid ja originaalsemat lähenemist, uut hingamist ning vanade iganenud mõttemallide kõrvale heitmist. Tuleb mõelda raamidest välja poole. Selleks on vaja loovust. Järgnevalt vaatlemegi inimesi, kes erinevad teistest millegi poolest. Teada on, et enamik väikelapsi on juba oma loomult loovad. Nende ausus, siirus ja rõõmsameelsus võiks olla eeskujuks nii mõnelegi elukibedust maitsta saanud täiskasvanule. Kuid on ka täiskasvanuid, kes on säilitanud või taasavastanud endas niinimetatud ,,lapseliku" loovuse. Nad on suutnud eirata ühiskonna poolt pealesurutavaid reegleid, norme ja tavasid ­ nad on loovad inimesed. LAPSED JA LOOVUS Väikelastel on piisavalt uudishumu, julgust ja pealehakkamist, et kõike uudset omal nahal järele proovida

Psüholoogia
Kirjandiartikklid
9
doc

Kirjandiartikklid

laskis mind vabaks, sest ta armastab ,,Haridus teeb vabaks" ­ see sentents mind. Kui õpetaja armastab õpilasi, on omistatakse Vana-Kreeka filosoofile õpilased vabad, ja vastupidi, kui õpetaja Epictetusele. Kui kirjutada Interneti otsimootorisse juhtumisi ei armasta õpilasi, siis on nad only educated are free (ainult orjad. haritud inimesed on vabad), saame teada, et Vana-Kreeka stoikust filosoof HARIDUS TEEB VABAKS Epictetus (55 ­ ca 135), kes nii ütles, HARIDUS 1­2/2009 sündis orjana, oli pealegi veel füüsilise Veel kaks näidet selle kohta, kui puudega ­ ja vaevalt ta õnnelik oli. Aga konkreetne tähendus sõnadel algselt kuna ta õppis filosofeerima ning hakkas võis olla. Surprise (üllatus) tähendas

Kirjandus
Loov organisatsioon
14
doc

Loov organisatsioon

............................. 3 LOOVUS JA LOOV ORGANISATSIOON............................................................................... 4 Loova organisatsiooni tunnused.......................................................................................... 4 LOOVUSE ARENDAMINE ORGANISATSIOONIS................................................................. 5 LOOVUSE SÄILITAMINE ORGANISATSIOONIS................................................................... 7 Selleks, et olla edukas, peab loov organisatsioon lisaks loovate inimeste palkamisele ja nende juhtimisele püüdma vabastada loovust ka olemasolevast tööjõust. Et see loovus säiliks ja ei tekiks tüütut rutiini, mis seda pärsiks, on vaja organisatsioonis tähelepanu pöörata järgmistele märksõnade olemasolule: mäng, eesmärk, tähelepanu, inspiratsioon, teadlikkus................................................................................................................................ 7 Mäng

Ühiskond
Oleksin ma edukas ettevõtja-
26
doc

Oleksin ma edukas ettevõtja?

reaalsus on vastupidine. Õpilasfirma ,,SiiDii" tõi mu pilvedelt alla maa peale. Oma firmat luua on keerukas. Juba nime mõtlemine nõuab väga palju aega, rääkimata veel teistestki asjadest- tööjaotus, toote väljamõtlemine ning selle võimalikult soodne tootmine, nipid, millega kliente oma toodet ostma panna ning kõik muu veel. Olles õpilasfirma tegevdirektor ning juhtinud seda firmat juba rohkem kui pool aastat olen ma jõudnud arusaamiseni, et kõik inimesed ei sobi ettevõtjaks. Mõned õpilasfirmad on põrunud, võib-olla just selletõttu, et neil puudub ,,äriinimene". Teised firmad on osutunud veelge edukamaks, kui alguses arvata osati, võib-olla just selletõttu, et neil on olemas juht, kellel on eeldused ettevõtjaks olemisega. Meie firma tegevust ma hindan edukaks, rääkides juba rentaablusest, mis on hiiglaslik. Ma järeldan, et minus on ettevõtja verd. Ettevõtjal peavad olema mõned iseloomuomadused

Turundus
Klienditeenindus
27
doc

Klienditeenindus

äriedu saavutamisel. Miinimumtaseme garanteerimiseks peaks meie poolt pakutavaga rahule jäädama, kuid silmapaistvaks ja eriliseks muudab meie teeninduse see, kui suudame klienti üllatada tema ootusi ja soove ületades. Paljudes valdkondades, kus teenuste arendamine on muutunud vägagi aktuaalseks, peetakse kliendi mõiste kasutamist veel küsitavaks ning isegi mittesoovitatavaks. Selliste valdkondade hulka näib kuuluvat ka haridus. Inimesed on alati omavahel väärtusi vahetanud, andes mingeid väärtusi teistele ja saades midagi vastu. Kui nad vahetavad raha toote või teenuse vastu, siis on nad kliendid. Kui nad vahetavad oma tööd palga vastu, siis on ettevõtte ja tööandja nende klientideks, samas on nad ise klientideks tööandjale ja ka kaastöötajatele. Kui inimesed osalevad kodanikuorganisatsioonides või kirikus, siis on need, kellele antakse toetust, abi,

Sotsiaaltöö
Inimeste juhtimine organisatsioonis Edgar Schein
22
pdf

Inimeste juhtimine organisatsioonis Edgar Schein

erialases ajakirjanduses, ta on kirjutanud neliteist raamatuid - 2015 1. EDGAR SCHEINI OLULISEIMAD TEOORIAD JA MUDELID 1. KARJÄÄRI ANKRUD Edgar Schein on organisatsioonipsühholoogia rajaja ja kõige tuntum organisatsioonikul- tuuri kontseptsiooni autoritest. Tema mõjukamad tööd puudutavad karjääriarendust, or- ganisatsiooni sotsialiseerumist ja organisatsioonikultuuri. Karjääriankur hoiab karjääri paigal või suunab seda kindlas suunas. Selle loovad koge- mused ja see põhineb enda arusaamal oma võimetest ja väärtustest. Mudel 1. - 2015 MÕTLE, MIS SIND MOTIVEERIB? Meie vanemad valisid karjääri noorena ning käisid mööda seda valitud teed terve elu. Seoses sellega, et tänapäeva inimestel on nii palju valikuvõimalusi, pikem täisväärtuslik elu ja vastu- tus oma elu kvaliteedi ees, on olukord kõvasti muutunud. Paljud inimesed arendavad elu jook- sul kahte või isegi mitut karjääri

Juhtimine
Amundsoni raamat
130
rtf

Amundsoni raamat

ustamise protsess ja ?lesehitus 19 seotud muutuste d?naamikaga, kontseptuaalsete raamistikega (career craftehk karj??ri meisterdamine), n?ustamistavadega, suhetega, hoov?tuga, eesm?rkide seadmisega, kliendi vajadustega ja suhtlemisoskustega (nii traditsioo?nilised tehnikad kui ka Muutuste dünaamika Kuidas inimesed tegelikult oma elus toimuvaid muutusi kogevad? See laiahaardeline küsimus viib arutelu fookuse kaugemale konkreetsetest nõustamisega seotud rolli dest ja tegevustest ning aitab mõista kõige aluseks olevat üldisemat muutuste protsessi. Kõnealuse teema kohta oma käsitlusviisi kujundamisel tuginesin ma paarile Malcolm Gladwelli ideele (2000). Gladwell analüüsib kiiresti levivate nähtuste ja kiirenevate tendentside aluseks olevat dünaamikat

Psühholoogia
KUIDAS AJU KASUTADA
34
docx

KUIDAS AJU KASUTADA?

Aju plastilisus Aju maht suureneb sünnijärgselt uute närvijätkete tekkimise arvelt ja peamised juhteteed on lapse ajus tuvastatavad 3. eluaastal, kuid närviringete areng ja täiustumine (uute tekkimine ja vanade ümberkohastumine) jätkub õppimise ja stimulatsiooni mõjul läbi elu ning on aluseks uute oskuste kujunemisele ja ka aju plastilisusele. Mida rohkem aju stimuleeritakse, seda rohkem loovad närvirakud omavahel ühendusi ja seda paremini edeneb õppimine. Spetsiifiline keskkond ja kogemused määravad ära, millised närvirakud aktiveeruvad ja loovad uusi närviühendusi - s.t. tarbetud hävivad, funktsionaalsed tugevnevad. Kui inimesed midagi õpivad, siis muutub nende ajude toimemehhanism. Isegi lihtsate infokillukeste omandamisega kaasneb protsessis osalevate neuronite struktuuri füüsiline muutus. Laias laastus on nende füüsiliste muutuste tulemuseks aju toimimise

Psühholoogia




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun