Kirjeldav statistika (1)

KIRJELDAV STATISTIKA ( MJRI .01.024.
KODUTÖÖ NR.1
Kaia Philips
Maj.teaduskond bakalaureus
I kursus
SUGU – Alternatiivne e.kaheväärtuseline binaarne tunnus-sugu on tunnus, millel on ainult 2 võimalikku väärtust
Andmebaasis mittearvuline tunnus on kodeeritud 0=mees, 1=naine.
Antud ettevõttes töötab kokku 474 inimest - 46%töötajatest( mean ) e. 216 (sum) on naised. Mehi on rohkem, kui naisi. Standardviga ±2% .
VANUS- Pidev tunnus-mõõdetav arvtunnus
Keskmine töötajate vanus 37,19 aastat(mean). Standardviga keskmisel vanusel ±0,5 aastat(standard error). 50% töötajatest on nooremad ja 50% vanemad, kui 32 aastat. Nooremaid inimesi on rohkem kui vanemaid(skewness-assümeetria näitaja). Kõige rohkem on 30,33 aastaseid(mode).. Noorim töötaja on 23 aastane(min), vanim 64,5 aastane(max). Vanimast kolmas töötaja on 64,25 aastane(largest) ja noorimast viies 23,42 aastane(smallest). Vanuste varieeruvus 41,5 aastat(range).
RAHVUS- Nominaaltunnus -mittearvuline tunnus, mille vastusevariante ei saa sisuliselt järjestada
Eelnevalt kodeeritud mittearvuline tunnus, kus 0=eestlane, 1=muulane.
Eestlasi on rohkem.
SUGU/RASS Nominaaltunnus (kodeeritud)
Töötajatest enim on eestlastest mehi.
HARIDUS -Järjestustunnus-vastuse variandid on sisuliselt järjestatavad
Töötajatel on keskmiselt kooliaastaid 13,49. Vähemalt viiel inimesel on koolitee pikkuseks olnud 8aastat. Kõige rohkem on koolis käidud 21 aatat. Enim esinev õpingute kestus on 12 aastat.50% töötajatest on käinud koolis 8-12 aastat..
TÖÖTAMISE ALGUS -Pidev tunnus- arvuliselt mõõdetav
Keskmiselt on töötamist alustatud 1979 aastast. Standardviga 0,43 aastat. Kõige enam inimesi on alustanud tööd 1981 , varaseim 1963 ja hiliseim 1998. Vähemalt 3 inimest on asunud tööle aastal 1998 ja vähemalt 5 aastal 1963. Töötamise alustamise erinevus variatsiooniamplituudil on 35 aastat.
ESIMENE PALK- Kvantitatiivne , pidev tunnus- mõõdetav numbriliselt väljendatav tulemus
Töötajate esimeste palkade aritmeetiline keskmine 6806,4 kr. Standardviga 144,6 kr. Järjestuselt keskmine 6000 kr. Sagedamini esinev esimene palk: 6000 kr. Madalaim esimene palk: 3600 kr. kõrgeim: 31992 kr. Esimeste palkade kogusumma : 3226250 kr. Vähemalt 3-e inimese esimene palk: 21000kr, vähemalt 5-e töötaja esimene palk 3900kr. Madalamaid palkasid esineb tunduvalt rohkem. Ettevõtte töötajate esimeste palkade varieeruvus 28 392 kr.
STAAž ETTEVÕTTES- Kvantitatiivne pidev tunnus- arvuliselt mõõdetav
Tööstaaži aritmeetiline keskmine 7,98 aastat. Standardviga 0,4 . 50%-il töötajatest on staaži ettevõttes kuni 4,58 aastat, 50%-il kuni 39,67 aastat. Rohkem on väiksema staažiga töötajaid. Ettevõtte 474 töötaja tööstaažid kokku annavad 3786,6 aastat. Vähemalt 5 inimest on ettevõttes esimest aastat tööl. Staažikatest vähemalt 3 on töötanud juba 37,58 aastat.
AMET- Kvalitatiivne järjestustunnus-loogiliselt järjestatav mittearvuline tunnus, mis on kodeeritud ametialade järgi.(1-lihttööline,7-juhtivtöötaja)
Vähemalt 50% töötajatest on lihttöölised ja töölised, enim on lihttöölisi. Ettevõttes on vähemalt 3 juhtivtöötajat ja vähemalt 5 lihttöölist.
PALK PRAEGU- Kvantitatiivne pidev tunnus- arvuliselt mõõdetav
Ettevõtte töötajate keskmine palk on 13767,83 kr. Standardviga 313,72 kr. Madalaim palk on 6300 kr. ja kõrgeim 54000 kr. 50%-il töötajatest jääb palk vahemikku 6300-15000 kr. Erinevused palkade vahel on suured, enam on madalama palgalisi, palgad varieeruvad 47700 krooni ulatuses. Kõrgeimast 3. palk on 41500 kr. ja madalaimast 5. on 6480 kr.
HARIDUSTASE- Kvalitatiivne järjestustunnus-loogiliselt järjestatav mittearvuline tunnus.Kõrgeim haridustase 4 ja madalaim 1. Vähemalt 5 töötajat on madalaima ja vähemalt 3 kõrgeima haridustasemega .Haridustaseme erinevused ei ole suured. Enim on 2. taseme haridusega töötajaid.
Joonis 1
Maksimum tööstaaži jaotus soo ja ameti järgi. Tabelist saame välja lugeda, et kõige rohkem on ettevõttes töötanud mehest lihttööline ja oskustööline, sellele järgneb naisest lihtööline ja tööline. Kõige vähem on töötanud ettevõttes naisest tippspetsialist.
Joonis 2
Ettevõttes töötajate keskmine palk soo ja rahvuse jaotusega. Eestlasest mehe keskmine palk ja eestlasest naise keskmine palk on kõrgem kui muulasest mehel ja naisel. Muulasest mees saab kõrgemat kesmist palka kui eestlasest naine.