Eesti esimene satelliit Eesti tudengisatelliidi programm 7. mai 2013 Orbiidi kõrgus maapinnast Ca 650 km Side lakkas 19. Mai 2015 Huvitavad faktid Rahvusvaheline kosmosejaam teeb maa orbiidile 16 korda päevas ringi peale Vene astronautidel on seal jaamas USA vetsude kasutamine keelatud peale selle mitmekordset ummistamist Marsi EVA suit maksab umbes 12 miljonit dollarit 1999 hävis Nasa 125 000 000 dollarit maksev kosmoselaev, sest üks mees oli teinud arvutusvea - kasutanud meetrisüsteemi asemel inglise mõõdusüsteemi Alates 1981 on MacGyveri teip igal Nasa mehitatud kosmoselennul varuks - kohe mitu rulli (Apollo 13 õnnetusjuhtumi tõttu) Kasutatud kirjandus https://et.wikipedia.org/wiki/Kosmoselend https://en.wikipedia.org/wiki/Spaceflight http://www.eas.ee/kosmos/et/kosmosest/uldulevaade/inimene-kosmoses “Kosmosetehnika”- Tim Furniss “Reis kosmosesse”- Mike Goldsmith
töötamise kestust ja senist käitumist, töötaja töötasu, samuti tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahjude vältimiseks või kindlustamiseks. Hüvitist vähendatakse tööandja tegevusega seonduva tüüpilise kahju tekkimise riski tagajärjel tekkinud kahju võrra. Siin on siiski suur AGA. Palgaseaduses §-s 36 lg 2 on sätestatud, et ,,tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjate tähtajaks tagastamata avansse, töötajate arvutusvea tõttu makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitanud kahju hüvitamise summasid". Samuti TLS §-s 17 lg 2 sätestatud, et ,,korralduse andmisel peab tööandja mõistlikult arvestama töötaja huve ja õigusi". Nagu ma sain tekstist aru, summa kinni peetakse ilma töötaja nõusolekuta. Ja rõhutan veel üht asja. § 72. Töötaja vastutus (teine pool) (TLS)
r1=92mm. ja r2=65mm. rm=2/3 *922*652/92*652=79,3mm. See on siduriketta keskmine hõõrderaadius Siduri ülekantava momendi leiame: Mk= 11251*0,0793*0,4*4=1427 Nm Kuna friktsioonikate antud kettal ei olnud päris tavapärane, siis võiks selle siduri ülekantava momendi jagada kahega. Seega võiks selle siduri arvutuslik ülekantav moment olla 713 Nm. Reaalselt antud siduriketta ülekandemomendi ja selle võimaliku arvutusvea saame võttes AP Racing Fiesta R5 Evo maksimaalse pöördemomendi mis on 460 Nm kiirusel 4500 p / min. ja korrutame tulemuse varuteguri 1,4-ga. Ehk siis 460*1,4= 644 Nm. Arvutusviga on 69 Nm. [1] 4 2. PEAÜLEKANNE Ülekande arv on mootori ja ratta täispöörde suhe, mitu pööret peab mootor tegema, et ratas teeks ühe täispöörde.
kus: Rsi piirde sisepinna soojustakistus, (m2K)/W R1, Rx, Rn iga kihi soojustakistus (soojuslikult homogeenne kiht või soojuslikult homogeenne kiht), (m2K)/W Rse piirde välispinna soojustakistus, (m2K)/W Arvutan kogusoojustakistuse alumise piirväärtuse Valem 5-ga RT''= 0,13 + + 1,07 + 4,30 + + 0,13= 6,02 (m2K)/W 6. Arvutan piirdetarindi kogusoojustakistuse Valem 2 ga: RT = = 6,25 (m2K)/W 6 7. Leian suhtelise arvutusvea valemiga: e = = = 0,8% ( valem 6 ) 8. Leian piirde soojusjuhtivuse U = = 0,16 W/(m2 K) ( valem 7) 9. Korrigeerin saadud tulemust õhupiludest tingitud parandusega valemiga: ( Valem 8 ) Arvutan õhupiludest tingitud parandusega U: Õhupiludest tingitud parandusega U väärtus on 0,16 W/m2K 1.2 KATUSE SOOJUSJUHTIVUSE ARVUTAMINE Tabel 2
Enam loetletud konkreetseid kululiike, vaid mõistlikud kulud tuleb hüvitada. Millised dokumendid tuleb töölähetuse korral (aruanded) esitada tuleb fikseerida töökorralduse reeglites. KINNIPIDAMISED (TASAARVESTAMINE) Tööandjal on õigus kinni pidada · maksud · täitedokumentide alusel (k/o; töövaidluskomisjoni otsus, kohtutäituri otsus jm) · tasatöötamata puhkusepäevade eest puhkusetasu · avanssi · T nõusolekul õigusliku aluseta enammakstud summad (arvutusvea tõttu enammakstud summasid. Riigikohtu seisukoht, et siia kuulub ka tööandja on eksinud maksude kinnipidamisel, arvutiprogramm on rikki läinud ja töötajale on töötasu makstud mitu korda). · tööandjale tekitatud varaline kahju töötaja kirjalikul nõusolekul Töötasust kinnipidamisi ei tehta, kui palk ei ületa ühe kuu eest ettenähtud palga alammäära v vastavat osa nädala v päeva palgast TA-l on õigus nõudeid esitada 12 kuu jooksul
· Käesoleva paragrahvi 3. lõikes mainitud kompensatsioonide suuruse, maksmise tingimused ja korra kehtestab vabariigi valitsus. · Töölähetuse päevaraha alammäär on riigisisesel lähetusel 50 krooni päevas ja välislähetusel 350 krooni päevas. 26. PALGAST KINNIPIDAMISTE TEGEMISE KORD Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. 27. DISTSIPLINAARKARISTUSED, LIIGID, MÄÄRAMISE KORD JA VORMISTAMINE Distsiplinaarsüüteod on niisugused süüteod, millele järgneb distsiplinaarkaristus, on töötajate distsiplinaarvastutuse seaduse järgi:1.Töötajapoolne kohustuste süüline rikkumine, samuti tööl joobnuna viibimine 2
z z f ( x 0 + x, y0 + y ) f ( x0 , y 0 ) + x + y x P y P P( x0 , y 0 ) Tähistame x0 + x = x ja y 0 + y = y , siis x = x - x 0 ja y = y - y 0 . Lõplikult saame z z f ( x , y ) f ( x0 , y 0 ) + ( x - x0 ) + ( y - y 0 ) (5.1) x P y P Valemi vea ligikaudne hinnang on 2 = x 2 + y 2 6. Arvutusvea hindamine. Olgu vaja arvutada u = f ( x1 , x 2 ,..., x n ) Kui on teada ligikaudsed argumendid ~ x1 , ~ x 2 ,..., ~ xn . Tähistame u = ( x1 , x 2 ,..., x n ) ~ ~ ~ On vaja hinnata arvutusvea absoluutväärtust ülevalt. u~ - u = u
25
b
I = f ( x ) dx
a
Selle leidmiseks on 2 võimalust:
b -a
I ( f ( x0 ) + f ( x1 ) + ... + f ( xn -1 ))
n
või
b -a
I ( f ( x1 ) + f ( x2 ) + ... + f ( xn ))
n
Kuna tegu on ligikaudse arvutusega, leitakse lisaks veel arvutusvea maksimaalväärtus:
( b - a ) 2 max f ( x)
2n a x b
Integraali väärtus on seda täpsem, mida suuremaks võetakse n.
5
41. Kirjeldada integraali ligikaudset arvutamist trapetsvalemi abil.
Leiame ligikaudse integraali väärtuse funktsioonile:
b
I = f ( x ) dx
a
Lõik [a;b] jagatakse n võrdseks osaks nii, et a=x0
3. elatist ( alimendid) 4. tasu väljatöötamata puhkuse päevade eest, juhul kui tööleping lõpetatakse enne selle tööaasta lõppu ja töötaja on puhkuse kätte eelnevalt saanud. 5. muud seaduses ettenähtud juhud ( nt. summasid teistele isikutele tekitatud tervise rikke puhul jne.) Lisaks on tööandjal täiendavalt õigus kinni pidada palgast : 1. tähtajaks tagastamata avansse 2. töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid võib pidada kinni 3 kuu jooksul, arvestades selle väljamaksmist ja kui töötaja ei vaidle selle kinnipidamise aluste ja suuruste vastu. Erandiks on juhud kui töötaja poolt olid esitatud valeandmed või võltsitud dokumendid ning ka siis tuleb jälgida seadust. 3. Tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summad ( inventeerimisel puudujääk- selleks peab olema eelnev kirjalik nõusolek töötajalt).
K K K D K Sotsiaalmaksu võlg D K Töötasust kinnipidamised Töötaja palgast võib ilma tema nõusolekuta kinni pidada: 1) seadusega kehtestatud makse; 2) täitemenetluse seadustikus ettenähtud täitedokumentides märgitud summasid; 3 ) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle kalendriaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud; 4 ) tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid.Puhkusetasu reservi arvestus Puhkusetasu reserv on aruandeaastal välja teenitud ja kuluks kantud, kuid välja maksmata puhkusetasu. Aasta jooksul tekib ettevõttel kohustus anda töötajatele puhkust (Eestis on minimaalne puhkuse kestus 28 kalendripäeva) ja maksta puhkusetasu. Majandusaasta lõpus on olukord, kus töötajatel on puhkus osaliselt või
· alusdokumendid peavad raamatupidamises olemas olema · Ilma töötaja nõusolekuta võib palgast kinni pidada seadusega ette nähtud alusel: Tasu välja töötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel Tähtajaks tagastamata avansid (kui tagastamise tähtaeg oli fikseeritud kas üldkorraldavas dokumendis nt. Raamatupidamise- siseeeskirjad või avansi väljamaksmise alusdokumendis) Arvutusvea tõttu liigselt makstud summad Teadvalt valeandmete või võltsitud dokumentide alusel liigselt makstud summad distsiplinaarkaristusena määratud rahatrahv · Töötaja süül ettevõttele tekitatud kahju hüvitust võib palgast kinni pidada vaid töötaja kirjaliku nõusoleku olemasolul · Põhilisteks töötajate avaldusteks palgast kinnipidamiste kohta on: Kogumispensioni teise samba maksete kinnipidamine
tööpäeval. Palgast kinnipidamisi võib üldjuhul teha ainult töötaja nõusolekul. Ilma tema nõusolekuta võib aga seadusega ettenähtud alusel, korras ja ulatuses kinni pidada vaid: 1) seadusega kehtestatud makse; 2) tasu väljatöötamata puhksuepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvelt töötaja juba oli puhkuse saanud; 3) muid seadusega ettenähtud summasid. Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tähtajaks tagastamata avansse, arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid, samuti töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid, kui nende hüvitamiseks on olemas töötaja kirjalik nõusolek. Kõigi palgale pööratud nõuete alusel kinnipidamise korral peab töötajale maksmiseks või tema pangakontole ülekandmiseks jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le riigi poolt kehtestatud alammäärast. Distsiplinaarsüütegu ehk distsiplinaarüleastumine on
1) seadusega kehtestatud makse; 2) tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest töölepingu lõpetamisel enne selle tööaasta lõppu, mille arvel töötaja juba oli puhkuse saanud, välja arvatud töölepingu lõpetamisel Eesti Vabariigi töölepingu seaduse §-des 82 ja 85 ning § 86 punktides 1, 2, 3, 4, 9 ja 10 ettenähtud alustel; 3) muid seadusega ettenähtud summasid. (2) Tööandja võib töötaja palgast kinni pidada tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, töötajale arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. (3) Kõigi palgale pööratud nõuete alusel kinnipidamise korral peab töötajale maksmiseks või tema pangakontole ülekandmiseks jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le riigi poolt kehtestatud palga alammäärast. (4) Palga piisamatuse korral rahuldatakse nõuded seaduses ettenähtud järjekorras.
2. kinnipidamised seaduse alusel e maksud (ka Aü-maks) 3. teistele terviserikke põhjustamisega seotud kinnipidamised 4. autoritasu jne 21 5. kinnipidamised TA kasuks: a. avansid makse eeldatava palga arvelt b. avansina saadud puhkus sellisel juhul, kui T lahkub omal soovil, poolte kokkuleppel või süülise käitumise tõttu c. arvutusvea tõttu enammakstud summad - 3 kuu jooksul arvates nende maksmise (ülekandmise) päevast, kui T ei vaidle kinnipidamise vastu (nõusolek!). Puhtalt matemaatilised vead või programmi eksimine; ei ole nt ebaõiged tükitööhinded või vale palgaaste d. TA-le tekitatud kahju, ainult T eelneva kirjaliku nõusoleku alusel tähtajalist piirangut pole Kinnipidamise suuruse otsustab jurist
279. Kuidas toimub töötaja töötasust kinnipidamine? 1)Kokkulepitud töötasust arvestatakse maha töötaja maksukohustus ehk töötasust kinnipeetavad seaduses ettenähtud maksud ja maksed. 2) töötaja annab nõusoleku kinnipidamiseks töötasust. 3) Töötaja palgast saab kinni pidada kaks kolmandikku palga alammäärast üle jäävast summast. 4) palgaseaduse näeb ette tööandja kasuks palgast kinnipidamisi: tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, tähtajaks tagastamata avanss, arvutusvea tõttu liigselt makstud summad, tööandjale tekitatud kahjusummad . 5) Töötaja peab pärast palgast kinnipidamisi jääma kuupalgana vähemalt 191,73eurot või tunnipalgana vähemalt 1,13 euroti. 6) Kinni võib pidada palgast kuni 2/3 arestitavast sissetulekust 280. Mis on töötaja varaline vastutus ja kuidas see on õiguslikult reguleeritud? Õigusnorme, mis reguleerivad töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamist, nimetatakse töötaja varaliseks vastutuseks.
5.1.3 Kinnipidamised palgast Tööandja võib töötaja palgast ilma tema nõusolekuta teha kinnipidamisi seaduses ettenähtud korras ja ulatuses. Kinnipidamisi võib teha kolmandate isikute kasuks või tööandja kasuks. Töötaja palgast võib kinni pidada: seadusega kehtestatud maksud, tasu väljatöötamata puhkusepäevade eest, mis on töötajale ette välja makstud, samuti tööandjale tähtajaks tagastamata avansse, arvutusvea tõttu liigselt makstud summasid ja töötaja eelneval kirjalikul nõusolekul töötaja poolt tööandjale tekitatud kahju hüvitamise summasid. Töötajale maksmiseks peale kõiki kinnipidamisi jääma vähemalt summa, mis vastab 80%-le kehtestatud palga alammäärast. Palgast kinnipeetava tulumaksumäär on alates 1.05.05 24%, töötuskindlustuse makse 1%, pensionikindlustuse makse (II pensionisamba liitumise korral) 2% ja tulumaksuvaba 1700.-
annaabi.ee 
