Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Tulevikuplaan (0)

1 Hindamata
Punktid

Esitatud küsimused

  • MIDA TAHAD SAAVUTADA?
  • MIDA ON MAAILMAL SULLE PAKKUDA?
  • MIDA SUL ON MAAILMALE PAKKUDA?
  • Mida on vaja teha et vahet olemasoleva ja vajaliku vahel vähendada?
  • KUIDAS PLAANID SAADA SOOVITUD TÖÖKOHTA?
  • Millal plaanid teha?
  • Kus ma praegu olen?
  • Millised on minu eesmärgid?
  • Kuidas võiksin selleni jõuda?
  • Mida pead oma eesmärkideni jõudmiseks tegema?
  • Milliseid samme peaksin ma praegu astuma et oma eesmärkideni jõuda?
  • Millist abi on mul seejuures vaja?
  • Millised on võimalikud takistused tegevuskava rakendamisel?
  • Mida veel oluliseks pean?

TULEVIKUPLAAN
Juhend
Oodatav tulemus:
Klient
  • analüüsib enda oskusi ja teadmisi;
  • määratleb tööalase eesmärgi lähtudes oma võimalustest;
  • oskab kavandada esmast karjääriplaani.

Sobiv sihtrühm: gümnaasiumi- ja kutsekoolilõpetajad, üliõpilased, täiskasvanud
Vajalikud vahendid: tööleht, kirjutusvahend
Meetodid: iseseisev kodune töö, analüüs koos nõustajaga
Tegevuse kirjeldus:
  • Selgita ülesande eesmärki: tulevikuplaani koostamine aitab oma eesmärke paremini sõnastada ning näha teid nende realiseerimiseks. Eesmärgid annavad sihi, mille suunas liikuda . Samas – eesmärke võib muuta ja kohandada elu jooksul, kuna ühiskond muutub ja inimene selle sees samuti.
  • Juhenda töölehe täitmise omapära: siia oodatakse väga konkreetseid ja lühikesi, läbimõeldud märksõnu. Võib juhtuda, et klient vajab töölehe täitmisel tuge. Sel juhul tehakse seda koos nõustajaga.
  • Mõttearenduse küsimused peaks klient enne järgmist kokkusaamist kodus ise läbi mõtlema ja sõnastama, seejärel analüüsitakse koos nõustajaga.
  • Erguta eneseanalüüsiks mõtlema, et karjääriplaneerimine on enese elu juhtimine: Sa mõtled oma vajaduste, väärtuste ja huvide üle, analüüsid oma oskusi, võimeid ja isiksuseomadusi, uurid oma eriala väljundeid, edasiõppimise ja tööturu võimalusi, sead endale eesmärgid ja koostad plaani/tegevuskava.
  • Tuleta meelde, et see tööleht on portfoolios üks olulisemaid eneseanalüüsi ja tuleviku­plaanide kokkuvõtteid!

Mõtteid edasiseks:
Soovita edasiõpingute planeerimiseks: osale aktiivselt loengutes, seminarides ja praktikumides, planeeri oma aega, ära võta endale liiga palju kohustusi, loo oma tegevustesse kindel rütm, puhka julgesti ja küsimuste ning murede korral pöördu abi saamiseks õpinõustaja või karjäärinõustaja poole.
TULEVIKUPLAAN
Tööleht
1. Eesmärgi püstitamine – MIDA TAHAD SAAVUTADA? (töövaldkond, tegevusala või amet)
Tahan saavutada hea suhte inimestega
2. Võimaluste analüüs – MIDA ON MAAILMAL SULLE PAKKUDA? Kus tahaksid end rakendada? Võimalik tööandja või töötamise vorm?
Maailmal on mulle väga palju pakkuda
3. Eneseanalüüs – MIDA SUL ON MAAILMALE PAKKUDA? Mis on Sinu oskused ja teadmised?
Oma erialaseid oskusi
Elukutse , mida tahaksid õppida/õpid Tahaks õpita traktoristiks
A
Oskused ja teadmised,
mis on vajalikud seda liiki töö tegemiseks
B
Oskused ja teadmised,
mis mul on olemas
C
Oskused ja teadmised,
mida on lisaks vaja
ON VAJA ÕPPITA TRAKTORID.
TEAN JUBA KUIGI PALJU JA SAAN TRAKTORIGA HAKKAMA
ET SAADA HAKKAMA KEERULISTES OLU LORDATES
A - B = C
MÕTLE JA TOO VÄLJA:
  • Mida on vaja teha, et vahet olemasoleva ja vajaliku vahel vähendada?
    TULEB ROHKem VÕRsTUSTADA
    2. Analüüsi ka oma ISIKUOMADUSI! Kas need toetavad Sinu valikut? Kas ja mida peaksid muutma ?
    Minu isiku omadused on selle tööga võrreldes normaalsed
    4. Tegevuskava – KUIDAS PLAANID SAADA SOOVITUD TÖÖKOHTA?
    Mida ja millal plaanid teha?
    Oleks plaanis ära teha traktori load
    2016
    Tahaks hakata tegema tööd
    2017
    Tahaks teha oma filma
    2018
    5. Kava hindamine – Võimalikud takistused tegevuskava rakendamisel. Varuplaan!
    Raha , sisse tulek ,kogemus.oskused.
    Kokkuvõtteks ja edasiseks mõttearenduseks
    • Kus ma praegu olen? Mõtle oma saavutuste , oskuste, huvide peale.

    Hetkel õpin koolis.
    • Millised on minu eesmärgid? Kuidas soovid end edasi arendada, millise tulemuseni soovid jõuda? Mõtle oma lühi- ja pikaajaliste hariduslike, töiste ja isikliku elu eesmärkide peale.

    Ooooiiii need on mull väga kõrged,
    • Kuidas võiksin selleni jõuda? Mida pead oma eesmärkideni jõudmiseks tegema?

    Tehes palju tööd.
    • Milliseid samme peaksin ma praegu astuma , et oma eesmärkideni jõuda?

    Päris suuri samme.
    • Millist abi on mul seejuures vaja? Mõtle, kes võiksid Sind nõuannete ja kogemustega aidata.

    Loengud , koolitused , tutvused.
    • Millised on võimalikud takistused tegevuskava rakendamisel? Kuidas neid vältida või ületada.

    Selleks et, raskusi ületada .
    • Mida veel oluliseks pean?

    Võiks ennast arendada ,saada uusi teadmisi .
    3
  • Tulevikuplaan #1 Tulevikuplaan #2 Tulevikuplaan #3 Tulevikuplaan #4
    Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
    Leheküljed ~ 4 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2017-01-16 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 6 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor nahk12 Õppematerjali autor

    Sarnased õppematerjalid

    Karjäärinõustamise käsiraamat 2014
    164
    pdf

    Karjäärinõustamise käsiraamat 2014

    Käesolev trükis on abiks algajale karjäärinõustajale, pakkudes samas teada-tuntud tõdede äratundmisrõõmu ja värskeid ideid ka kogenud nõustajale. Käsiraamat annab ülevaate nõustamise teooriast ja praktikast. Esimeses osas tutvustatakse lühidalt nõustamisteooriaid, millest ka Eesti nõustajad on igapäevatöös lähtunud. Põhjalikumalt käsitletakse nõustamisprotsessi. Nõustaja saab näpunäiteid nõustamise planeerimiseks, läbiviimiseks ja analüüsimiseks. Tutvustatakse erinevaid meetodeid ja abivahendeid ning antakse soovitusi nõustamise füüsilise keskkonna kujundamiseks. Teise osa keskne teema on töö gruppidega. Käsitletakse gruppidega töötamise üldiseid põhimõtteid, põgusa

    Ametijuhend
    konspekt Brain-Powered Weight Loss
    28
    pdf

    konspekt Brain-Powered Weight Loss

    Konspekt raamatust: Brain-Powered Weight Loss: The 11-Step Behavior-Based Plan That Ends Overeating and Leads to Dropping Unwanted Pounds for Good 2017 by Eliza Kingsford Töölehed (tähistatud Pealkiri 3 stiiliga) on allalaetavad: https://www.elizakingsford.com/brain- powered-weight-loss-resources/ Kollased numbrid tähistavad track’e audioraamatus keskkonnas Audiobooks. Allajoonitud asjad on võimalikud affirmatsioonid või viited nende koostamiseks. Vabandan osade eest, mida ei osanud tõlkida ja võimalike kirjavigade eest mõlemas keele. 1 Sisukord Sissejuhatav kokkuvõte........................................................................................................................4 I samm – otsus muuta elustiili..............................................................................................................4 Healthy obsession.......................................................................................................................

    Kognitiivne psühholoogia
    Amundsoni raamat
    130
    rtf

    Amundsoni raamat

    4636 Aktiivne Aktiivne Aktiivne 116 254 96 118 ne Aktiivne Aktiivne nKuivne Aktiivne Aktiivne kaasamine Aktiivne kaasamine kaasamine kaasamine Aktiivne kaasamine Aktiivne kaasamine Aktiivne Aktiivne Aktiivne Aktiivne kaasamine kaasamine Kaasam kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine kaasamine ine Aktiivne kaasamineProbleemi m??ratlemise ?lesanded 87 N?ustamise

    Psühholoogia
    Rehabilitatsiooni portfoolio kokkuvõte
    109
    doc

    Rehabilitatsiooni portfoolio kokkuvõte

    TALLINNA ÜLIKOOL Rakvere Kolledz Rakenduslik sotsiaaltöö Anna-Margarita Nukk REHABILITATSIOONI TEOORIAD, MEETODID JA KORRALDUS Portfoolio Juhendaja: Karin Hanga Rakvere 2012 SISUKORD SISSEJUHATUS 1. REHABILITATSIOONI TEOORIAD, MEETODID JA KORRALDUS LOENGU MATERJAL ....................................................................................... 4 2. MÄRKSÕNAD 2.1. Rehabilitatsioon ............................................................................................ ....... 68 2.2. Rehabilitatsiooni teoreetilised lähtekohad ning seos praktikaga ........................ 69 2.3. Erivajadusega

    Rehabilitatsiooni teooriad, meetodid ja korraldus
    Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid
    61
    docx

    Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid

    Õpirände mõju ja selle mõõtmise viisid Autor: Søren Kristensen, PhD Õpiränne on: Teadmiste ja oskuste omandamine välismaiste õpingute kaudu, mille kaudu suurendada enda karjäärivõimalusi ning isiklikku arengut läbi silmaringi laienemise ning multikultuurilise aspekti. Üldiselt saab õpirände mõju jagada kolme rühma:  Kognitiivse loomuga teadmised, oskused ja pädevused on tihti otseselt nähtavad ning seega mõõdetavad. Nende hulka kuuluvad võõrkeele- ja kutseoskused. Saab korraldada katseid või neid oskuseid hinnata, võrrelda tulemusi tunnustatud skaalal või koolitusprogrammide õppekavadega. Mitmel juhul on võimalik neid tulemusi arvestada formaalse õppe osana.  Keerulisemate õpiväljundite, nagu kultuuridevaheline teadlikkus, isiklik areng, loovus jt, hindamine on palju keerulisem. Selliste õpiväljundite määratlused on ebamäärased ning mõõtmisviisid hõlmavad keerulisi katseid ja/või mitme

    Nõustamine
    Nõustamispsühholoogia
    42
    doc

    Nõustamispsühholoogia

    Nõustamispsühholoogia Nõustamise mõistet kasutatakse erinevates valdkondades: juriidikas, ettevõtluses, meditsiin jne. Nõustamine on kahe inimese vaheline suhtlus. Tegemist on koguaeg inimesega ja koguaeg lisanduvad mingid psühholoogia aspektid. Psühholoogiline nõustamine on pidev. Kus lõpeb psühholoogiline nõustamine või kus algab? Koguaeg toimub psühholoogiline nõustamine näiteks motiveerimine jne. Sõna psühholoogia seal ees müüb! Arvatakse et see professionaalsem etc, aga võib ka ära ehmatada. Müüb vähemalt tähelepanu osas. Eestis on psühholoogiline nõustamise reglement puudub. Teoreetiliselt ei tohi ilma magistrikraadita teha, tuleb end täiendada jne, siiski on see üsna hägune. Vaja oleks ülesehitada. Nõustamispsühholoogia seisukohti rakendavad paljud erinevad spetsialistid: arstid, juristid, psühhoterapeudid, psühholoogid, nõustajad, sotsiaal-töötajad jne. Nõustamispsühholoogia olemus * Nõustamine on sama vana kui inimkond ? Teaduslik

    Psüholoogia
    Äriplaani e-kursuse materjal
    156
    pdf

    Äriplaani e-kursuse materjal

    Alje Nohrin Äriplaani koostamine E-kursus Tallinn 2013 SISUKORD Õpijuhis.................................................................................................................................................... 3 1. ÄRIPLAAN............................................................................................................................................. 4 1.1 Äriplaani koostamise vajadus .................................................................................................. 4 1.2 Äriidee leidmine ...................................................................................................................... 4 1.3 Äriplaani struktuur .................................................................................................................. 5 1.4 Kirjutamisstiil .................................................................................................................

    Majandus
    TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
    113
    doc

    TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

    TARTU ÜLIKOOL Pärnu kolledz Gerda Mihhailova TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ LOENGUKONSPEKT Pärnu 2011 SISUKORD SISSEJUHATUS 4 1. JUHTIMINE JA EESTVEDAMINE ­ OLEMUS, SEOSED JA MÕISTED 5 1.1 Sissejuhatus ehk juhtimisega seonduvad mõisted...............................................................................5 1.2 Organisatsiooni keskkond juhi pilgu läbi ja juhi töö..........................................................................8 juhid on väga hõivatud ja nad töötavad pingeliselt, ................................................................................12 1.3 Juhtimine ja eestvedamine mõjuvõimu aspektist ...

    Turismi -ja hotelli ettevõtlus




    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun