Tegevuskava (0)

Märksõnad

Sarnased õppematerjalid

53

docx

1 kursus tööohutus ja töökeskond

tervisele; [Alapunkti 3 sõnastus alates 1. 07. 2003] 3) korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajadusel nende parameetrid ning hinnatakse ohutegurite võimalikku mõju töötaja tervisele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja säilitatakse 55 aastat; 4) töökeskkonna riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks; [Alapunkti 5 sõnastus kuni 30. 06. 2003] 5) viima läbi uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud ja töövahendeid või tehnoloogiat on uuendatud; [Alapunkti 5 sõnastus alates 1. 07. 2003] 5) korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud ja töövahendeid või tehnoloogiat on uuendatud;

Tööohutus ja tervishoid

3

docx

Riskianalüüs

Atoy Automotive OÜ (ettevõtte nimetus) RISKIANALÜÜSI TULEMUSED I. ÜLDANDMED Riskianalüüsi läbiviimise aeg ja koht : 1. Juuli ­ 31. August 2010 (praktika aeg). Atoy Automotive OÜ Ettevõtte peamine tegevusala: Atoy edastab remonditöökodadele tööriistu ning sõidukite tööstustele komponente ja hooldusvahendeid Töötajate keskmine arv: 10 töötajat Töökeskkonna mõõdistamine teostatud: valgustus 23.02.11 (aeg) (teostaja) mikrokliima 23.02.11 (aeg) (teostaja) müra 22.02.11 (aeg) (teostaja) vibratsioon 22.01.11 (aeg) (teostaja) II. RISKIANALÜÜSI METOODIKA Riskianalüüs on teostatud kõikidel töökohtadel ku

Tööohutus- ja tervishoid

11

doc

Riskianalüüs

MAINORI KÕRGKOOL Ärijuhtimine Personalijuhtimise eriala PS-2-S-E-Tal Liis Peet RISKIANALÜÜSI TULEMUSED JA TEGEVUSKAVA  Riskianalüüs 2 Tallinn 2009  Riskianalüüs 3 Töökoha üldine kirjeldus Riskianalüüs on läbi viidud avatud kontoris asuva töökoha kohta (konsultant). Töökoht asub kaasaegses klaasseintega büroomajas seitsmendal korrusel. Ruumis töötab kaks ettevõtet, mis on eraldatud vaheseinaga. Kontori pindala on 199 m2 . Töötajaid kahe ettevõtte peale kokku on 11 inimest

Tööohutus- ja tervishoid

8

docx

Töökeskkonna ohutus

omaduste tõttu võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. Kemikaali ohtlikkuse  alammäär on kemikaali kogus, millest alates see kemikaal võib kahjustada tervist, keskkonda või vara. 2. Põhjenda riskianalüüsi läbiviimise vajalikkust nii töötaja kui tööandja seisukohast? V: Tööandja seisukohalt aitab riskianalüüs avastada tervist ohustavad tegurid enne, kui nende toime realiseerub. Töökeskonna riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ettevõtte kõikidel tegevusaladel ja juhtimistasanditel korraldatavad tegevused töötajate terviseriskide vältimiseks või vähendamiseks, nende ajakava, teostajad, ning eraldama selleks vajalikud vahendid. Korraldama uue töökeskonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud. Tagama et ohualal töötab ainult asjakohase erijuhendamise või eriväljaõppe saanud töötaja või tööd tehakse sellise töötaja järelvalve all

Tööohutus ja tervishoid

27

doc

TÖÖKESKKONNA RISKIANALÜÜS JA RISKIANALÜÜS

................................... 18 7. Seadusandlus ............................................................................................................ 19 LISAD Lisa A. Ergonoomiline kehaasend kuvariterminali suhtes ja kuvariterminali kujundamine.............................................................................................................. 20 Lisa B. Harjutusi pingete vähendamiseks lihastes......................................................... 24 Lisa C. Näidis tegevuskava terviseriskide ja ohtude vähendamiseks töökeskkonnas....27 2 Sissejuhatus Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse seadusele on tööandja kohustatud viima läbi süstemaatilist töökeskkonna sisekontrolli, mille käigus ta kavandab, korraldab ja jälgib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ettevõttes. Sisekontroll on töökorralduse lahutamatu osa ning see põhineb töökeskkonna riskianalüüsil.

Tööohutus ja tervishoid

29

doc

Kaugõppe materjal

ning vajaduse korral kohandama abinõud muutunud olukorrale; 3) korraldama töökeskkonna riskianalüüsi, mille käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid, mõõdetakse vajadusel nende parameetrid ning hinnatakse ohutegurite võimalikku mõju töötaja tervisele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja säilitatakse 55 aastat; 4) töökeskkonna riskianalüüsi alusel koostama kirjaliku tegevuskava, milles nähakse ette ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks. Korraldama uue töökeskkonna riskianalüüsi, kui töötingimused on muutunud ja töövahendeid või tehnoloogiat on uuendatud; 5) korraldama tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töö laad, ning kandma sellega seotud kulud. Korraldama tervisekontrolli töötajatele, kes töötavad ööajal vähemalt kolm tundi oma igapäevasest

Töötervishoid ja -ohutus

192

pdf

NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT

[RT I 2002, 61, 375 ­ jõustunud 1. 08. 2002] § 2. Mõisted Käesolevas seaduses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses: 1) noor ­ seitsme kuni kahekümne kuue aastane füüsiline isik; 2) noorteprojekt ­ noorsootöö valdkonda kuuluv tegevusplaan koos eelarvega, mis teenib noorsootöö eesmärke ning mille kestus on kuni üks aasta; 5 3) noorteprogramm ­ noorsootöö valdkonda kuuluv tegevuskava, mille realiseerimiseks koostatakse konkreetsed projektid ning mille kestus on rohkem kui üks aasta; 4) noorsootööasutus ­ Haridus- ja Teadusministeeriumi hallatav riigiasutus, kohaliku omavalitsuse asutus või eraõigusliku juriidilise isiku asutus, mille põhitegevuseks on noorsootöö korraldamine. [RT I 2002, 90, 521 ­ jõustunud 1. 01. 2003] § 3. Noorsootöö (1) Noorsootöö on noortele tingimuste loomine arendavaks tegevuseks, mis

Amet

11

docx

Eriala tervistkahjustav mõju töötajale ja mõju vähendamise meetod

7. Täitma tööohutusalaseid korraldusi 8. Töötajal on keelatud töötada alkoholi-, narkootikumide, toksilise joobe ja psühhotroopse mõju all 9. Nõuete rikkumise korral kannab vastutust töötaja VII Õnnetusoht 1. Õnnetusjuhtumina mõistetakse ettevõttes raske tagajärjega õnnetust, mis võib ohustada töötajate ja teiste isikute elu ja tervist. 2. Õnnetusjuhtumi puhuks on tööandja kohustatud: · Korraldama sideühenduse · Määrama kindlaks tegevuskava · Määrama päästetööde tegemise eest vastutavate töötajate arvu, väljaõpe ja varustus peavad vastama ettevõtte suurusele ja ohu eripärale · Seadmete seiskamise ja väljalülitamise korra · Andma töötajatele juhised töö peatamiseks ja ohualalt lahkumiseks 3. Tööandja on kohustatud teatama ohust võimalikult kiiresti KOKKUVÕTE Kokkuvõtteks võib öelda, et suurem osa tööõnnetustest juhtub hooletuse või teadmatuse tagajärjel

Tööohutus ja tervishoid

Lisainfo

Kommentaarid (0)