suhteliselt kestvad. Sotsialiseerumine- isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid. Kujuneb individuaalne sotsiaalne kogemus. Roll- käitumisnormide ja -praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga Rollikonflikt- kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed. Identiteet- indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; on sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide vahelise interaktsiooniprotsessi; on individuaalsed ja personaalsed; kollektiivsed ja sotsiaalsed; alati üksteisega seotud; on seotud samastumise eristumisega sotsiaalses interaktsioonis; kategoriseerimisega. Primaarsed / esmased identiteedi vormid -omandatakse varajases elustaadiumis, nt sooline identiteet, rahvuslik identiteet
omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid; kujuneb individuaalne sotsiaalne kogemus; eluaegne protsess SOTSIAALSED ROLLID – käitumisnormide ja -praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga - rollikogum (nt arst kui professionaal, kolleeg) Rolliootused, rollikonfliktid – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed IDENTITEET / IDENTITEEDID • indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; • on sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide vahelise interaktsiooniprotsessi; • on individuaalsed ja personaalsed; kollektiivsed ja sotsiaalsed; alati üksteisega seotud IDENTITEEDI ERI VORMID(Identiteedid on muutuvad, kuna indiviidi erinevad rollid muutuvad): • primaarsed / esmased identiteedi vormid -
materiaalsete väärtustega; muutuv sotsiaalses aeg-ruumis; edastatakse teistele põlvkondadele ja ühiskondadele Väärtused - indiviidivõi grupi arusaamad sellest, mis on ihadlusväärne, sobiv, õige või vale; seotud tugevalt kindla kultuuriga;abstraktsed ideaalid ja moraaliõhimõtted;suhteliselt kestvad Sotsiaalsed rollid - käitumisnormide ja -praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga Rollikonflikt - inimese üks roll on vastuolus teistega, nii rollidevahelised kui rollisisesed Sotsialiseerumine - isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakud, käitumisstandardeid; individuaalne sotsiaalne kogemus • primaarne:lapsepõlv(pere,kool) • sekundaarne: hilisemad mõjutajad • agendid: perekond, eakaaslased, kool/haridussüsteem, organisatsioonid, meedia Identiteet - indiviidi teadmine, kes on tema ja teised indiviidid; loodud ja
põlvkondadele ja ühiskondadele Väärtused - indiviidivõi grupi arusaamad sellest, mis on ihaldusväärne, sobiv, õige või vale; seotud tugevalt kindla kultuuriga; abstraktsed ideaalid ja moraali põhimõtted; suhteliselt kestvad Sotsiaalsed rollid - käitumisnormide ja -praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga Rollikonflikt - inimese üks roll on vastuolus teistega, nii rollidevahelised kui rollisisesed Sotsialiseerumine - isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakud, käitumisstandardeid; individuaalne sotsiaalne kogemus • primaarne: lapsepõlv(pere, kool) • sekundaarne: hilisemad mõjutajad • agendid: perekond, eakaaslased, kool/haridussüsteem, organisatsioonid, meedia Identiteet - indiviidi teadmine, kes on tema ja teised indiviidid; loodud ja kujundatud
sobiv, õige, vale. Tugevalt seotud kultuuriga, suhteliselt kestvad. Sotsialiseerumine – isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid. Roll – käitumisnormide ja –praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga. Rollikonflikt – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed. Identiteet ja selle erinevad vormid – indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid. Need on sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide vahelise interaktsiooniprotsessi, on individuaalsed ja personaalsed, kollektiivsed ja sotsiaalsed, alati üksteisega seotud. Primaarsed / esmased identiteedi vormid – omandatakse varajases elustaadiumis, nt sooline ja rahvuslik identiteet.
väärtustega Majanduskultuur – veendumused, hoiakud ja väärtushinnangud, mis kujundavad üksikisikute, organisatsioonide ja institutsioonide majanduslikku tegevust Väärtused – indiviidi/grupi arusaamad ihaldusväärsest, sobivast, õigest, valest Sotsialiseerumine – isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale/grupile omaseid väärtusi, hoiakuid, käitumisstandardeid Rollikonflikt – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega nii rollidevahelised kui rollisisesed Identiteet Indiviidi teadmised selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised, on sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide interaktsiooniprotsessi, individuaalsed ja personaalsed, kollektiivsed ja sotsiaalse ja alati üksteisega seotud, on seotud samastumise-eristumisega ja kategoriseerimisega Võim – võime teatud sotsiaalses suhtes enda tahet läbi suruda 3. Majanduskultuuri avaldumine erinevatel ühiskonna tasemetel Üksikisiku tasand: Seotud sots
Väätused on tugevalt seotud kindla kultuuriga. Sotsialiseerumine – isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid. Sotsiaalsed rollid – käitumisnormide ja –praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga. Rollikonfliktid – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed. Identiteet – indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid. Identiteedi eri vormid: Primaarsed / esmased identiteedi vormid – omandatakse varajases elustaadiumis, nt sooline identiteet, rahvulik identiteet. Sekundaarsed / teisesed identiteedi vormid – sotsiaalse staatuse ja sotsiaalsete rollidega seotud identiteedid, mis on seotud indiviidi sotsiaalsel staatusel põhineva positsiooniga ja ametialaste rollidega.
sotsialiseerumine - isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid. Kujuneb individuaalne sotsiaalne kogemus. - Primaarne sotsialiseerumine: lapsepõlv (pere, kool) - Sekundaarne sotsialiseerumine: hilisemad mõjutajad elukäigu jooksul roll rollikonflikt kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed. identiteet - indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; on sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide vahelise interaktsiooniprotsessi. identiteedi eri vormid: · primaarsed / esmased identiteedi vormid - omandatakse varajases elustaadiumis, nt sooline identiteet, rahvuslik identiteet · sekundaarsed / teisesed identiteedi vormid - sotsiaalse staatuse ja sotsiaalsete rollidega seotud identiteedid, mis on
ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid; kujuneb individuaalne sotsiaalne kogemus; eluaegne protsess. -Primaarne sotsialiseerumine: lapsepõlv (pere, kool) -Sekundaarne sotsialiseerumine: hilisemad mõjutajad elukäigu jooksul Roll- käitumisnormide ja -praktikate kogum ja sotsiaalsed ootused, mis seostuvad kindla sotsiaalse positsiooniga Rollikonflikt- kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed identiteet ja selle erinevad vormid- indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide-vahelise interaktsiooniprotsessi; individuaalsed ja personaalsed; kollektiivsed ja sotsiaalsed; alati üksteisega seotud; seotud samastumise ja eristumisega sotsiaalses interaktsioonis: individuaalsus, unikaalsus vs kuuluvus Vormid:
" prestiiz - tuleneb rolli täitmise täpsusest ja kvaliteedist; rollikäitumise vastavusest ootustele. Prestiiz ja staatus ei tarvitse kokku langeda. Pereliige võib säilitada kõrge staatuse ka siis, kui ta prestiiz teatud rolli täitjana on madal ja vastupidi, tema staatus võib olla madal ka siis, kui prestiiz mõnes rollis on kõrge. ROLLIPINGED e. KONFLIKTID Nii nagu igas koosluses, esinevad ka peres mitmed rollipinged ja konfliktid. Näiteks : - rollisisesed konfliktid - rolli täitja normid, oskused ja väärtused ei lange kokku rolliootaja rollikujutlusega - rollidevaheline konflikt - rollitäitjate poolt esitatud erinevate rollide ootused on vastuolulised, rollid ei sobi kokku nende täitjate erinevate normide, oskuste, väärtuste tõttu. Rollikonflikti tõttu tekib perekonnas sisepinge. Edasi võib käituda kahel viisil : kas jätkata vanamoodi või teha valikuid oma rollide ja rollikäitumise suhtes. Kasulik on teha
o Sotsialiseerumine: isiksuse kujunemise protsess, mille käigus omandatakse ühiskonnale või grupile omaseid väärtusi, norme, hoiakuid, käitumisstandardeid; kujuneb individuaalne sotsiaalne kogemus; eluaegne protsess. o Roll: käitumisnormide ja –praktikate kogum, mis seostub kindla sotsiaalse positsiooniga. o Rollikonflikt: kui inimese üks roll on vastuolus teisega, nii rollidevahelised kui ka rollisisesed. o Identiteet: indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid. o Identiteedi primaarsed vormid: omandatakse varajases elustaadiumis. o Identiteedi sekundaarsed vormid: sotsiaalse staatuse ja sotsiaalsete rollidega seotud identiteedid, mis on seotud indiviidi sotsiaalsel staatusel põhineva positsiooniga ja ametialaste rollidega. o Võim: võime teatud sotsiaalses suhtes enda tahet läbi suruda.
rollikogum (nt arst kui professionaal, kolleeg) - rolliootused - rollikonfliktid – kui inimese üks roll on vastuolus rollikogum (nt arst kui professionaal, kolleeg) - rolliootused - rollikonfliktid – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed IDENTITEET / IDENTITEEDID IDENTITEET / IDENTITEEDID indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid;
SOTSIALISEERUMISE AGENDID: Perekond; Kaaslased (vanus, huvid, staatus jne – erinevates elufaasides); Institutsiooonid ja organisatsioonid, sh haridussüsteem; Meedia SOTSIAALSED ROLLID – käitumisnormide ja -praktikate kogum ja sotsiaalsed ootused, mis seostuvad kindla sotsiaalse positsiooniga rollikogum (nt arst kui professionaal, kolleeg) rolliootused rollikonfliktid – kui inimese üks roll on vastuolus teis(t)ega, nii rollidevahelised kui rollisisesed IDENTITEET indiviidi teadmine selle kohta, kes on tema ise ja kes on teised indiviidid; sotsiaalselt loodud ja kujundatud läbi indiviidide-vahelise interaktsiooniprotsessi; individuaalsed ja personaalsed; kollektiivsed ja sotsiaalsed; alati üksteisega seotud; seotud samastumise ja eristumisega sotsiaalses interaktsioonis: individuaalsus, unikaalsus vs kuuluvus
isiksuse kohta isiksus isik tema sotsiaalses kontekstis, koos oma probleemidega, mis teda seal kimbutavad positsioon see, milles ta asub, mis ülesandeid peab täitma, iga positsiooniga kaasnevad eri rollid, tavaliselt täidab tööl kodus ja mujal eri positsioone eri positsioonidega kaasnevad ka erinevad rolliootused inimene peab teadvustama seda, mida temalt oodatakse igale positsioonile peab vastama sobiv roll rollikonflikt jaguneb 2 rollisisesed ja rollide vahelised konfliktid rollide vaheline nt õpetajana on aastaid töötanud, kui läheb koju, ei suuda rollist välja saada ja nt abikaasa rolli täita, olles seal ka õpetaja rollisisene nt isiksuseomadused väga leebed, aga prokurörina peab olema karm ja range kurjategijate vastu, nt veel perearsti rollisisene konflikt peab ravima inimesi, olema enda raamatupidaja ja vb andma veel loenguid tudengeile 7. Ankeet ja intervjuu. (Mõiste, liigid). Ankeet Intervjuu -
Rollide puhul on oluline ka see, et saame hõivata positsioone, mis olemas on ühiskonnas ja igal positsioonil on olemas etteantud stereotüüpsed rollimudelid ja kogu meie tegutsemine jääb määratud raamistiku sisse, isiku mina väljendub selles, milliseid stereotüüpseid rolle on ta nõus omaks võtma ja milliseid mitte. Iga inimene täidab üheaegselt palju erinevaid rolle, sellest tulenevalt on normaalne, et erinevate rollide vahel toimuvad rollipinged: 1. Rollisisesed konfliktid ei saa teha ühel ametikohal kõike ülihästi 2. Rollivahelised konfliktid koosneb nii objektiivsetest, kui subjektiivsetest teguritest; hea tööline, kuid halb lapse vanem. Halb on nii see, kui ei tee midagi hästi, kui ka see kui kõike halvast teeme. Professionaalne deformatsioon selle puhul inimene tegi pikka aega sarnaseid töö ülesandeid omandades selle rollikäitumise
annaabi.ee 
