Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Kes on edukas inimene? (3)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Kes on edukas inimene?
  • Kuid mille järgi me saame määrata kes on edukas ja kes mitte?
Kes on edukas inimene?
Edukusest unistab iga inimene. Olgu selleks kas kõrge ametikoht või hoopis kena perekond. Kuid mille järgi me saame määrata, kes on edukas ja kes mitte? Inimeste eesmärgid on ju erinevad nagu inimesedki.
Järjest enam on maailmas suurenemas generatsioon, kelle ainuke eesmärk on teha edukat karjääri. Seda seetõttu, et edukas karjäär tähendab raha ning mõjukust. Edukat karjääri tehes saab lubada endale rohkemat kui enamik inimesi. Näiteks võib sõita kalli Mercedesega ning omada suurt maja. Samuti tekib rohkem võimalusi ning elu võib tunduda üldiselt palju rikkam.
Kuid on ka vastandlik pool. On inimesi, keda sümpatiseerib pigem perekond, kui hea karjäär. Tähtsam on laste ning sugulaste olemasolu. Neile meeldib omada peret, kelle eest hoolitseda ning kellele toeks olla. Töö jääb sel puhul teisejärguliseks, kuna selle kõrvalt lihtsalt ei jätku piisavalt aega pere jaoks. Seega tihti leiab aset selline asjaolu, kus näiteks klassikokkutulekul on näha neid, kes tulevad kohale oma kallite autodega või siis kes tulevad koos oma lastega. On ka inimesi, kes üritavad teha mõlemat korraga. See aga nõuab väga suurt pühendumist nii perele kui tööle. Hea näitena võib tuua suusataja Kristina Šmiguni. Ta nimelt suutis peale lapse sündimist tulla uuesti poodiumile.
Paraku võib edukus olla petlik . Kui näha naabrimeest oma uue hinnalise autoga, siis tekib paratamatult mõte, et kui ta seda autot endale lubada saab, siis arvatavasti on ta edukas. Tänapäeval see pigem nii ei ole. On inimesi, kes üritavad näidata ennast edukana. Selle jaoks on nad kas võtnud pangalt suure laenu, mida nad tõenäoliselt tagasi maksta ei suuda või siis veel hullemal juhul nad tegelevad kriminaalsete tegevustega. Selline olukord on Eestis küllatki levinud ning nüüdses majandusolukorras on seda üsna kerge märgata. Näiteks ,kui naabrimees paar aastat tagasi sõitis oma kalli autoga, siis nüüd ,olles majandusraskustes, tõenäoliselt sõidab ta bussiga.
Kuid ei tohiks kõiki samastada. Õnneks suuremal määral on inimesi ,kellel tõesti on hea karjäär, kena perekond või mõni muu kordaminek. Ta on omal alal tegija ning ta naudib seda. Hea näitena edukast inimesest võib tuua Piret Mürk-Dobourgi, kes on seni teinud suurepärase karjääri. Alustades ETV telereporterina ning hetkel tegutsedes Rootsi suurfirmas TeliaSonera viitsepresidendina. Õppinud Tartu Ülikooli ajakirjandusosakonnas, on ta pidevalt ennast üles töötanud kõrgematele ametikohtadele. Pireti erinevate töökohtade arv on suur, kuid see-eest on iga töökoht vastutuselt suurem. Tema nimetab oma eduka karjääri põhjuseks väljakutsete otsimises. Samuti väidab Piret: „Mulle on alati südamest meeldinud see töö, mida olen parajasti teinud.“ . Seega peegeldub Pireti edus huvi oma ala vastu. Samas, sarnaselt Kristina Smigunile, on Piretil olemas oma pere, millele ta veel oma aega pühendab karjääri kõrvalt.
Eestis umbes 200 aastat tagasi oli edukuse näitajaks oma talu ning suur pere, kes taluga igapäevaselt tegeles. Tänapäeval on see ideoloogia sarnane, kuid on märkimisväärselt laiema mõistega. Igal inimesel on edukusest oma arusaam ning oma ettekujutus . Nendele tuginedes seab ta endale eesmärgid oma elus ning neid saavutades võibki ta ennast pidada edukaks inimeseks .
Kes on edukas inimene #1
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 1 leht Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2011-02-27 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 79 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 3 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor enengizer Õppematerjali autor
12. klassi kirjand teemal "Kes on edukas inimene?".

Sarnased õppematerjalid

Eesmärkide püstitamise vajalikkus elus
7
doc

Eesmärkide püstitamise vajalikkus elus

Juhendaja: Rein Paluoja Dotsent Tallinn 2010 Essee eesmärgiks on arutleda selle üle, miks on tähtis püstitada eesmärke, ning anda ülevaade sellest, milliseid eesmärke paljud inimesed väärtustavad ning kuivõrd õiged need on. Kirjatöö põhisõnum Eesmärgid on lahutamatult seotud elu mõttega. Inimene, kes püstitab eesmärke, teab, milleks ta üldse elab. See aitab aga õnnelikuks saada. Märkmed Selgituseks: · Kollasega on toonitatud teemaarenduse olulisemad punktid, mida on ka kõrval kommenteeritud. · Poolikud või ebaselged laused, üleliigsed komad, stiili-, kirja- või trükivead on allatõmmatud. · Puuduolevad komad või sõnad on teksti lisatud ning rohelisega toonitatud(,). · Märgitud on ka sissejuhatus ja kokkuvõte.

Väljendusoskus
TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

variant ning sel juhul dikteerib olukorda ajakirjanik. Huvi võib olla ka negatiivne, ajakirjanik võib ühendust võtta teile ebasobival ajal jne. Erinevad meediakanalid kajastavad uudist erinevalt. Oluline on mõista, kellele intervjuud annad. Nt. streik: ......................................................................................71 TELEFONIINTERVJUU on intervjuude alaliik. Organisatsioonis peab olema kindlaks määratud info jagamise kord ning vastutavad isikud. Kui see inimene ei oska ise vastata, suunab edasi. Kui ajakirjanik helistab, peaks mõtlema kas see inimene on vastamiseks õige persoon. Ei pea kohe küsimustele vastama, võib endale aega võtta et koguda mõtteid. Palu tagasi helistada või helistad ise. Tippjuhtkond kajastab tavaliselt järgmisi valdkondi - organisatsiooni töötulemused, korraldus, tulevikuplaanid. .....................................................................................................................................

Turismi -ja hotelli ettevõtlus
Juhtimine vastused
46
docx

Juhtimine vastused

ja kontrollimises. Juhi erinevus spetsialistist: juhil on alati alluvad ­ vähemalt 1. Need, kelle ametinimetuses sisaldub küll sõna ,,juht", kuid kelle alluvuses ei tööta ühtegi inimest on spetsialistitüüpi juhid. 4. S. Covey käsitlus ajajuhtimisest: teooria olemus ja kriitika. S. Covey käsitleb oma printsiibikeskses juhtimises eestvedamise ja isiksusega seonduvaid protsesse. Covey väidab, et liidri kujundamisel tuleb keskenduda indiviidi arendamisele. Ta märgib, et ainus inimene, keda on võimalik otseselt ja koheselt mõjutada, olete teie ise. Järelikult on võimed teie kõige olulisem ressurss, mida arendada, säilitada ja täiendada. Te peate omandama tõhusa juhtimise oskused esmalt iseenda jaoks, tehes sellega oma parima investeeringu. Iseenda oskuslik ja tõhus juhtimine loob eeldused ka teiste edukaks juhtimiseks ja eestvedamiseks. Pakiline Mittepakiline

Juhtimine
Juhtimine
59
pdf

Juhtimine

afektiivne (emotsionaalne) kogemus töö suhtes ja tõekspidamised töö kohta. Ta leidis, et tänu sellele on võimalik kujundada efektiivsemad meetodid töörahulolu hindamiseks. Henne ja Locke (1985: 222-223) arvates on ,,töörahulolu (või töörahulolematus) töötaja emotsionaalne vastus/reaktsioon sellele, kuidas ta hindab konkreetset tööga seotud väärtust". See tähendab, et kui inimene tunneb, et tööga seotud väärtused on täidetud, siis kogeb ta meeldivat emotsiooni, kui aga tunneb, et ei ole, siis kogeb töörahulolematust. 2 3. Juhi töö (juhtimisfunktsioonid), juhtide liigid (funktsioonide ja juhtimistasandite alusel) ja juhi erinevus spetsialistist. Juhtimisfunktsioonid: planeerimine, organiseerimine, eestvedamine, personalijuhtimine, kontrollimine ning kaasajal on lisatud veel kaks ­ kommunikatsioon ja otsustamine

Juhtimine
Amundsoni raamat
130
rtf

Amundsoni raamat

Rõhku seavad suhtlusele reeglid ja piirid. Aja jooksul on tavade ajalugu ja eesmärk sageli pannakse ka loovusele ja kujutlusvõimele ning see paneb proovile nii nõustajad kui ka ununenud. Enamik inimesi aktsepteerib tavasid kui midagi iseenesestmõistetavat ja nad kliendid. Mis puutub nõustajate koolitusse, siis üks eeldusi on, et inimene õpib kogu elu. peaksid pikalt järele mõtlema, kui neil palutaks sotsiaalse suhtluse reegleid kirjeldada. Et Iga ala meistrid teavad, et meisterlikkus võib alguse saada kursusest või koolitusest või

Psühholoogia
Interneti turundus
19
doc

Interneti turundus

toimetada adressaadini veel samal päeval. 2002 aastal osteti USAs läbi Interneti ennekõike turismireise, aktsiad ja erinevaid tarbekaupu. Suurt osatähtsust omas firmalt-firmale turundus, mis ületas tunduvalt lõpptarbijale suunatud turunduse. Selle põhjuseks on asjaolu, et enamikke firmadevahelisi tehinguid teostatakse juba ammu kaugete vahemaade tagant ning Internetile üleminek on tuttava asja lihtsalt mugavamaks muutnud. Kui varemalt arvati et Interneti kaudu on edukas müüa laiatarbekaupu, siis tegelikkuses on osutunud hoopis edukaks kindlalt teatud nissile spetsialiseerunud kauplused. Hoolimata e-kaubanduse küllaltki kiirest arengust ja pakkujate rohkusest, sooritatakse enamik tehinguist siiski ühtedelt ja samadelt lehekülgedelt. USA-s on populaarsemad kauplemiskohad Amazon (www.amazon.com) AOL Shopping Channel (www.aol.com/shopping), Barnes & Noble (www.barnesandnoble.com), CDNow (www.cdnow

Turundus
Inimeseõpetuse kursus-Perekonnaõpetus-
292
ppt

Inimeseõpetuse kursus „Perekonnaõpetus“

Hindamine Kursuse (35 ainetundi) jooksul kogub õpilane kolm arvestuslikku hinnet: 1) referaat või essee, 2) õpimapp ehk portfoolio 3) kontrolltöö. PS. jooksvad hinded: tunnikontrollid, ettekanded suuline vastamine. Küsimused  Mis on perekond?  Miks on perekonda vaja?  Millised on perekonnatüübid?  Perekonna funktsioonid.  Perekonna areng muutuvas ühiskonnas. Miks on perekonda vaja? Perekonda kuulumist ja peretunde olemasolu on inimene tähtsustanud läbi sajandite. Perekonda on mõistetud erinevalt, aga just perekonnast, kuhu inimene sünnib, on olulisel määral sõltunud see, kelleks ta saab, kes teda elus toetab, millised on tema kohustused ning õigused. Ja seda mitte ainult lapsena, vaid ka täiseas. Perekond ja/või leibkond  Perekond on abielul või veresugulusel põhinev grupp, mille liikmeid seob ühine olme, vastastikune abi ja moraalne toetus.  Leibkond on ühisel aadressil elav inimeste

Pedagoogika
Perekonna õpetuse kursus-slaidiesitlus
145
ppt

Perekonna õpetuse kursus.(slaidiesitlus)

Inimeseõpetuse õpik gümnaasiumile." Margit Kagadze, Inger Kraav, Katrin Kullasepp Koolibri 2007 Perekonnaõpetuse teemad Perekond Püsisuhe Abielu Lapsevanemaks olemine Laps Kodu ja argielu Perekonna majanduselu ja õigus Küsimused Mis on perekond? Miks on perekonda vaja? Millised on perekonnatüübid? Perekonna funktsioonid. Perekonna areng muutuvas ühiskonnas. Miks on perekonda vaja? Perekonda kuulumist ja peretunde olemasolu on inimene tähtsustanud läbi sajandite. Perekonda on mõistetud erinevalt, aga just perekonnast, kuhu inimene sünnib, on olulisel määral sõltunud see, kelleks ta saab, kes teda elus toetab, millised on tema kohustused ning õigused. Ja seda mitte ainult lapsena, vaid ka täiseas. Perekond ja/või leibkond Perekond on abielul või veresugulusel põhinev grupp, mille liikmeid seob ühine olme, vastastikune abi ja moraalne toetus. Leibkond on ühisel aadressil elav inimeste

Perekonnaõpetus




Kommentaarid (3)

raimzz profiilipilt
raimzz: Normaalne, aga mõned vead olid ikka sees.
15:24 19-04-2012
vikitoria profiilipilt
vikitoria: 5+, väga hea materjal.
23:21 24-04-2011
totukas profiilipilt
totukas: Korralik materjal. 5+
21:34 25-01-2012



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun