G4S Overview About Values Services Investor Relations Careers & Employment About G4S specialises in outsourced business processes assesses current and future risks wide range of geographic markets and business sectors risk management and protection to governments and businesses Other facts about G4S operations in over 110 countries was formed in 2004 is listed on the London Stock Exchange Values Customer Focus Expertise Performance Best People Collaboration & Teamwork Services Developing security solutions Local and international cash solutions People management Wide range of technology use Partners to many governments Investor Relations Careers & Employment Employees are the public face of G4S
G4S Ettevõtte turundus analüüs G4S põhitegevusalaks on turvateenuste osutamine. G4S Eesti esindused asuvad Tallinnas, Tartus, Pärnus ja Jõhvis. G4Sile kuulub hinnanguliselt 49% Eesti turvaturust ja 65,1% Eesti valveteenuste turust. Oma hea maine klientide hulgas on G4S pälvinud eelkõige tänu teenuste ja teeninduse kvaliteedile. G4S visioon: Olla hinnatuim turvalahenduste pakkuja. Seejuures lähtub G4S järgmistest väärtustest: · kliendikesksus G4Sil on avatud ja usalduslik suhe oma klientidega ja tehakse vastastikku kasulikku koostööd. · pädevus arenemine on pidev ja pädevust tõestatakse üha uute ja tipptasemel turvalahenduste pakkumistega. · tulemuslikkus aasta-aastalt parandatakse töötulemusi, tagades ettevõtte jätkusuutliku arengu · parimad töötajad hoolitakse töötajate oskustest ja kõrgest motivatsioonist, luuakse neile
Mail marketing letter Dear Mary Have you ever felt that your home is a bit unsecure? Every family needs to feel confident that their home is always well-armored, even when nobody is at home. I know that you’ll agree with me that your home is as important as your family and you don’t want them to be harmed by anyone. You can count on G4S Home Security because only we provide safety guarantee for our home security service in Estonia. We guarantee you: Your home is not endangered by any thief. If we weren’t fast enough to protect your house from being harmed, we compensate you the damage. You don’t have to pay anything, it’s only our duty. Subscribe to G4S with safety guarantee to protect you home! More information at our website: www.g4s.ee Yours sincerely G4S
com Perekonnaseis vallaline HARIDUSKÄIK 2016-2017 Tallinna Lasnamäe Gümnaasium lisaained: Inglise kirjandus Terviseõpetus 2008-2016 Laagna kool 2007-2008 Saku Gümnaasium TÖÖKOGEMUS 22.05.2016 - 11.08.2016 Koristaja 30.06.2014 - 19.07.2014 G4S Noortemalev (G4S rannavalve, Uuskasutuskeskus, Tallinna Diakooniahaigla) KEELTEOSKUS Eesti Emakeel Inglise Arusaamine väga hea, kõnes hea, kirjas hea Vene Arusaamine hea, kõnes rahuldav, kirjas rahuldav HUVIALAD Sport TÄIENDAV INFO Tugevad küljed- Koostöövalmis, kiire õppimisvõime, sõbralik Nõrgad küljed- Vähene töökogemus
Nimi: KATRIN KASK Sünniaeg: 17.02.1978 Aadress: Mesilase tee 52-11, 12345 Tallinn Telefon: +372 166 5467 (kodus), +372 51 15 570 (mobiil) E-post: [email protected] Hariduskäik: 1994 1996 Tartu Kutsehariduskeskus, müüja eriala 1985 1994 Tallinna 32. keskkool (omandatud põhiharidus) Täiendkoolitus: jaan. 2016 Teenindaja käitumine eriolukorras, G4S, maht 6 h sept. 2014 Raamatupidamise baaskoolitus, SA Bilanss, maht 120 tundi apr. 2013 Tulemuslik müük, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi sept. 2012 Müügitöö koolitus, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi apr. juuni 2011 Asjaajaja koolitus, AS Koolitused Töökogemus: juuli 2002 Viljandi Kaubahall OÜ, müüja jaan. 2016 Peamised tööülesanded:
A.P. MøllerMærsk - merelaevanduse, gaasi-ja naftatööstuse ning kaubandusega tegelev ettevõte Danske Bank (Eestis Sampo Pank) TDC - telekommunikatsiooniettevõte Dansk Supermarked - A.P. MøllerMærskile kuuluv kaubandusgrupp Arla Foods - Skandinaavia suurim piimatööstus Danish Crown - Euroopa suurim sealiha tootja ISS - puhastus- ja hooldusteenuseid pakkuv ettevõte Carlsberg - suur õlletootja, millele kuulub muuhulgas ka Saku Õlletehas G4S - turvateenuseid pakkuv ettevõite Novo Nordisk - ravimitootja.
tehastes, siis tänapäeval kasutatakse seda juba peaaegu igas kodus. Valveautomaatika kontrollivad, valvavad ja vähendavad julgestusriske. Ning nene põhiülesandeks ongi justnimelt vähendada turvariske. Kunagise öise turvamehe töö saab asendada nüüd väid lihtsa valveautomaatika komplekti abil. Tänapäeval on maailmas palju erinevaid firmasid mis pakuvad erinevaid valveautomaatika komplekte. Ja nendest tuntumad on näiteks: G4S GSM Valve K Grupp Valvekomplekt osad · GSM valveseade, mis edastab häireid kliendile · sõrmistik, kust pannakse süsteem valvesse ja võetakse valvest maha · infrapunaandur, mis reageerib liikumisele. Võimalik seadistada nii, et koduloomadele ei reageeri · ukseandur, mis reageerib ukse sulgemisele ja avanemisele · uksekell · suitsuandur, mis reageerib vingu ja kuuma peale · maja sisene ja väline sireen
julgustab täpsustavate küsimuste esitamisega vestluse soravaks. Missugune roll on intervjueeritaval? Keda ta esindab: ennast, ettevõtet, organisatsiooni vm? Noormees esindab antud intervjuus iseennast. Vaadeldakse sündmust läbi tema silmade ja tunnete. Miks on saates just see inimene? Saates on tahetud kajastada ja tunnustust avalda noormehele, kes sooritas kangelasteo, mille eest president ja G4S autasustasid teda medalitega. Missuguse hoiakuga on intervjueerija? Missugune on tema keel, suhtumine jne? On ta tasakaalukas ja toetav või pigem terav, ründav? Too näiteid oma arvamuse illustreerimiseks. Mulle tundub, et küsitleja pole arvestanud lapsega intervjuud tegama hakates, et liiga keeruliselt vormistatud laused ei pruugi niigi ärevil poisile arusaadavad olla. Last intervjueerides peab arvestama tema kogenematust.
korrektne. Sisu ei tohi võimaldada erinevaid tõlgendusi. Järgmisena kirjutatakse tervitusvormel. Avaldus lõpeb lugupidamisavaldusega või komplimendiga. Peale viisakusavaldust kirjutatakse koostaja allkiri ja nimi. Nimi võib olla täisnimi või viisakustiitel koos perekonnanimega. Avalduse näidis. Lp.Katrin Must G4S Tammede pst 143 101202 Tallinn Avaldus Lugesin Infopressi tööpakkumiskuulutusest, et seoses töömahu suurenemisega vajate vetelpäästjat. Olen töötanud erinevatel rannadel. Viimases hooajas töötasin Toila rannas ning oman väärtuslikke erialaseid teadmisi ja praktilisi oskusi. Käesoleva aasta veebruaris läbisin
jaanuaril 1790. Ameeriklased oskavad suurelt mõelda ja näha veidi kaugemale. See on nende edu üks pante ( Grauberg,E. 2008. Murrang USA kõrghariduses. http://www.opleht.ee/Arhiiv/2007/07.04.07/elu/3.shtml. 03.04.2008 ). · Anneli Riis (40) Image Wear AS meister: ,, Hea haridus kõik teed valla. Võimalus saada hea töökoht. Õnn tuleneb heast tööst, mis tagab materiaalse kindlustatuse." · SvenAivar Riis (41) G4S turvamees: ,, Mida parem haridus, seda parem töö. See teeb inimesed õnnelikumaks ja rahulolevamaks. Õnn ei peitu rahas, vaid heas hariduses." Contra · Arvati, et rahva õnn ja heaolu sõltub temast endast, inimeste moraal ja kõlbelisus on õnne alus ( Hirv, E. 2008. Kong Fuziga kuritegevust ohjeldamas.http://www.virumaa.ee/discuss/msgReader$4939. 03.04.2008 ). · Kas Eesti noored saavad olla hariduse vallas oma õnne sepad? Ega tulevikus ikka ei saa, sest kõik
rahvusv. ettevõtete tulu suureneb, inimeste vaba liikumine, uued traditsioonid, kombed -mõjud Riikide suveräänsuse vähenemine, paljud kohalikud ettevõtted kaovad, lõhe rikaste ja vaeste vahel suureneb, kultturiliste mitmekesisuse vähenemine, ühetaoline kaup, kombed, immigratsiooni suurenemine, haiguste ja epideemiate kiire levik 5.RVE: pangandus: Swedbank kiirtoiduketid: McDonalds, Hesburger Poed: New Yorker, H&M turvalisus: G4S 6.Vabakaubanduspiirkond – ühendus, kus liikmesmaade vahel on kaotatid kõik kaubandustõkked. Samas säilitatakse individuaalne kaubanduspoliitika väljaspool liitu olevate riikidega Tolliliit – riikide koostöövorm, kus liikmesmaade vahel kaubandustõkked puuduvad ning liiduväliste riikidega on kaubavahetuses kehtestatud ühtsed reeglid Ühisturg – riikide ühendus, kus tolliliidule lisandub ka vaba tööjõu ja kapitali liikumine, ühine
- (kakssada viiskümend tuhad krooni). Selle hulga kuuluvad: Seadmed, reklaam, esialgne ruumi rent. Vajaliku raha katsun saada pangast. XI. RISK 8 RISK ANALÜÜS Vargused On teada, et kontsedimaja on üleni valve all, seega on varguse riski protsent väike, kuid siiski mitte olematu. Maja valvad G4S turvasüsteemirühm. Raamatupidamisvead Raamatupidajaks on Maria Stefil, seeda usun, et ta teeb oma tööd erilise täpsusega ning ta on huvitatud kui hästi ta ettevõttel läheb. Sellest sõltub ka tema sissetulek. Soovijate puudus Soovijaid võib olla vähe, kuna ettevõtet on alles hoogu võtmas
eesmärke ning kulusi on vähem kui tulusi siis arendame ka infosüsteemi ettevõttes. Senini on juhatus see, kes koostab hinnakirju ja tegeleb raamatupidamisega. Sisekujundus on samuti ettevõte omanike enda looming, kuid ehitusele kaasa aitab firma OÜ Normandia. Organisatsiooni meeskond on läbimõeldud ning palkame oma erialaspetsialistid. Samuti on võimalik töötada vaid poolekohaga. Klienditeenindusse palkame mitmekülgsete oskustega inimesi. Kindlasti tuleb sõlmida leping G4S-iga, et järelevalve toimiks ja meie töökeskkond oleks turvaline. Info- ja müügikanalitega tegeleb esialgu ettevõttejuhatus ehk mina isiklikult, kuna oman müügiesindaja pabereid ning turundus ja suhtlus on minu tugevamaid külgi. Organisatsiooni reklaamimine toimub läbi sotsiaalmeedia, samuti reklaamsedelitega, mille paneme autole. 8 5 SWOT-ANALÜÜS
ootustele. Koostööpartnerid on meile toeks tööpraktika korraldamisel, et tagada töötajate väljaõpe täna kehtivate ja vajaminevate oskuste tasandil. Töötukassa saab omalt poolt partnereid igakülgselt toetada vabade töökohtade täitmisel ning võimaldada tööandjatel oma ettevõttes töötamise võimalusi meie klientidele tutvustada. Meie eesmärk on jõuda koostöölepeteni kõigi põhivaldkondade suurte ettevõtetega. Praeguseks oleme koostöölepped sõlminud AS G4S-iga, AS ISS Eestiga, Rakvere Lihakombinaat/Tallegg/EKSEKO-ga, AS EE Narva Elektrijaamadega, AS Hoolekandeteenustega, AS Sanatoorium Tervisega ja OÜ Kontaktikeskusega. Suurprojektide toetus (Swedbank) Toetame tugevate ja elujõuliste organisatsioonide algatusi. Toetame organisatsioone, kes on oma ala tipptegijad Eestis ning kelle tegevus on laiapõhjaline ja üle-eestiline ning ettevõtmised pakuvad paljudele huvi nii Eestis kui ka mujal maailmas.
Aadress Mesilase tee 52-11, 12345 Tallinn Telefon +372 166 5467 (kodus), +372 511 1570 (mobiil) E-post [email protected] Hariduskäik: 1994 – 1996 Tartu Kutsehariduskeskus, müüja eriala 1985 – 1994 Tallinna 32. keskkool (omandatud põhiharidus) Täiendkoolitus: jaanuar 2015 Teenindaja käitumine eriolukorras, G4S, maht 6 h september 2014 Raamatupidamise baaskoolitus, SA Bilanss, maht 120 tundi aprill 2013 Tulemuslik müük, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi september 2012 Müügitöö koolitus, OÜ Ettevõtlik Koolitaja, maht 16 tundi aprill – juuni 2011 Asjaajaja koolitus, AS Koolitused Töökogemus: juuli 2002 – Viljandi Kaubahall OÜ, müüja august 2014 Peamised tööülesanded:
elekter 100000 vesi-kanalisatsioon 20000 maamaks 4166.66666 7 Hoolduskulud 10000 G4S valveteenus (videovalve) 6000 Reklaamikulud 10000 Treenerite koolituskulud 2000 Inventari korrashoid 3000 muud kulud 29573
suhteliselt palju, kuid üürnikke on sarnaselt 2007. aastale märksa vähem, siis tuleb ärikinnisvaras ennast rohkem tõestada. (Matsalu 2014) Büroode üürihindade stabiilset püsivust prognoosib ka Tanel Tarum, kelle hinnangul on eelmisel aastal lisandunud ka hulgaliselt büroopindu. Uute hoonete puhul on spetsiaalselt üürniku vajadustest lähtuvalt valminud maksuameti ja statistikaameti uued hooned Ülemistel ja Tatari tänaval ning Paldiski maanteel valmis G4S-i uus peahoone. Ehituses on uued büroohooned Metalli 3 ja läheduses asuv Mehaanika tänava Mentori Ärimaja. Lisaks on Kawe teatanud, et Baltika kvartalisse plaanitakse uue büroohoone rajamist. Nimetatud majade peale on kokku pinda üle 40 000 ruutmeetri. (Kald 2014) Domus Kinnisvara hindajad kirjutavad oma Kinnisvaraturu 2014. aasta ülevaates, et ka üürnike liikumine on aktiviseerunud ning prognoositakse selle jätkumist veel mõned aastad.
Mis on võrdlev tööõigus, mida sellega tahame saavutada. Mida võrdleva tööõigusega teha saab? Peamine mõte on teada saada, kuidas on mingi aspekt erinevates maailma piirkondades reguleeritud ning kuidas saaks seda ka ise kasutada. EL direktiivid sünnivad läbi võrdleva käsitluse. Võrdlevat tööõigust kasutatakse ka rahvusvaheliste ettevõtete juures, näiteks filiaalide puhul. Euroopa töönõukogusid on Eestis olemas. Seda seetõttu, et Eestis on mitme suure firma harufirmad (nt G4S). Eestist valitakse ka sinna nõukogusse paar esindajat. Võrdleva tööõiguse mõiste puudub. See on alati pikk kirjeldus sellest, mida võrdlev tööõigus teeb. On kaks koolkonda, kes töösuhete võrdleval käsitlusel tooni annavad. Esimene koolkond ehk konvergentsi koolkond ütleb et töösuhete võrdlemine on mõttetu. Seda seetõttu et tootmine globaliseerub ja muutub ühesuguseks, siis töösuhted seoses sellega lähevad samasuguseks
lähedal asuvast alajaamast. Vee-ja kanalisatsioonitrass ühendatakse olemasolevate trassidega. Ajutine elekter ja vesi saadakse eelpool nimetatud kohtadest. Samal ajal, kui geodeedid märgivad hoonet maha, alustatakse ehitusplatsi piiramist piirdeaiaga, piirdeaia tähistamist, infoviida paigaldamist. Aed paigaldatakse ühe väravaga. Aia paigaldamisel/ümbertõstmistel tuleb tagada aial paiknevate valvesüsteemikaablite häireteta töö. Tegevus tuleks kooskõlastada turvafirmaga G4S. Ehitusplatsile tuuakse ka soojakud ja WC-d. 2.1.4 Mõõtmine Kaevetööde makseartiklite mõõtühikuks on m3. Kasvupinnase korral pinnase eemaldamisel aluspinnaseni tekkinud kaeviku maht. Süvendi ja üldkaevetööde korral pinnase väljakaevamisel tekkinud kaeviku maht maapinnast kuni kaevepiirini, mis on kindlaks määratud Projektiga. Täiendavate kaevetööde puhul on kaevepiir määratud Inseneri poolt. Kasvupinnase maht, mis on eraldi
aastaga võrreldes märksa vähem, siis tuleb ärikinnisvaras ennast rohkem tõestada. (Matsalu 2014) Büroode üürihindade stabiilset püsivust prognoosib ka Tanel Tarum, kelle hinnangul on eelmisel aastal lisandunud ka hulgaliselt büroopindu. Uute hoonete puhul on spetsiaalselt üürniku vajadustest lähtuvalt valminud maksuameti ja statistikaameti uued hooned Ülemistel ja Tatari tänaval ning Paldiski maanteel valmis G4S-i uus peahoone. Ehituses on uued büroohooned Metalli 3 ja läheduses asuv Mehaanika tänava Mentori Ärimaja. Lisaks on Kawe teatanud, et Baltika kvartalisse plaanitakse uue büroohoone rajamist. Nimetatud majade peale on pinda kokku üle 40 000 ruutmeetri. (Kald 2014) Domus Kinnisvara hindajad kirjutasid oma Kinnisvaraturu 2014. aasta ülevaates, et ka üürnike liikumine on aktiviseerunud ning prognoositakse selle jätkumist veel mõned aastad.
Kasutatud otsingusõnad: liikumispuudega inimesed, ratastool, tegevustest ilmajäetus, puudega inimesed, vaba aeg, laudistee, ebatasasused. 22 4. TULEMUSED 4.1. Vaatluse analüüs Stroomi rand asub Põhja-Tallinna linnaosas, Pelguranna ja Merimetsa asumite servas Kopli lahe idakaldal. Mööda randa kulgeb Pelguranna tänav. Randa haldab Põhja-Tallinna Valitsus, järelevalvet teostab Terviseameti Põhja Talitus. Ranna hooldaja on ISS Eesti AS ning rannavalvet teostab G4S. (Joonis 8). Alates 5. juunist 2004 on Stroomi rand liitunud Sinilipu organisatsiooniga. See on rahvusvahelise garantiiga märk puhta, turvalise ja nauditava rannikuäärse puhkepiirkonna kohta. Selline tiitel omistatakse keskkonnasõbralikele ja puhastele mererandadele. Stroomi rannas on suvel vee puhtuse regulaarne kontroll, samuti on rannahooajal olemas rannavalve, kes jälgib suplejate turvalisust. Stroomi randa vaadeldi 28. juulil 2013.a
annaabi.ee 
