sama tüüpi liigutuste kordumisega ning üleväsimust põhjustavate sundasendite ja -liigutustega seotud tööd Psühholoogilised ohutegurid · Tööstress on üks tõsisemaid tervise- ja ohutusprobleeme Euroopas. Iga neljas töötaja kannatab selle all ning uuringud näitavad, et 5060% kõikidest töölt puudutud päevadest on seotud stressiga. See on äärmiselt kulukas nii inimeste endi kannatuste kui ka majandustulemuste halvenemise seisukohalt Töölaad: öötöö; kuvariga töötamine Muu ohutegur või töölaad, mida ei ole eelpool nimetatud punktides , kuid mis võib põhjustada tööga seotud haigestumist.
Töö tervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) Töökeskkond (TKK) Töötervishoid(TTH) Tööohutus (TO) Töökeskkond- ümbrus, milles inimene töötab. Töökeskkonnas võivad esineda: füüsikalised (müra, temperatuur, valgus, vibratsioon), keemilised (igasugused keemilised ained, ühendid, kemikaalid, puhastusvahendid), bioloogilised (bakterid, viirused, seened), füsioloogilised (erinevad töötegemise asendid, monotoonsed asendid, raskuste tõstmine) ja psühholoogilised ohutegurid ning töölaad; TKK ohutegurid ei tohi ohustada inimese tervist ega elu TKKs. TKK ohutegurid ei tohi ületada piirnorme. Töötervishoid (kuidas töö võib tervist kahjustada, kuidas seda hoida, parandada) - töötaja tervisekahjustuste vältimiseks töökorraldus-ja meditsiiniabinõude rakendamine; - töö kohandamne töötaja võimetele; - töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu edendamine; N: tervisekontroll (tervisetõend), vaktsineerimine,
Füsioloogiline 2)Valed töövõtted soosiv. Muuta tööpäev mitmekülgsemaks, jaotada töö Psühholoogilin 1) Stress erinevate inimeste peale, et kõik teeksid kõike ja e 2) Monotoone töö tööl tekkivad pinged kohe lahendada. Töölaad 1)Kuvariga töötamine Tool peab olema õigesti paigaldatud, tuleb teha 2) Istuv töö pause ja tõusta ning liigutada keha peale pikka istumist. Kindlasti puhata silmi, vaadates mingit aega kaugusesse ja mitte töötada kuvariga
Psühholoogilin (ületunnid) ülemusega e Teha töö keskele puhkepa Stress, üleväsimus X rääkida ülemusega, et s vabapäeva Istuv töö X Tuleb leida aega, et ringi Töölaad sirutada Kuvariga töö X Iga tunni tagant tuleks te min silmadele paus RISKIANALÜÜSI TÖÖ RAAMATUPIDAJA RISKIANALÜÜSI TÖÖ 1. Analüüsi oma tulevase töökeskkonna ohutegureid 2
esma- ja täiendjuhendamisega, et töötaja oleks teadlik temale mõjuvatest ohuteguritest, nende kahjuliku mõju avaldumise vältimiseks rakendatavatest meetmetest ja muust infost, mis tagab töötajale tema tervise säilimise ja ohutuse oma tööd tehes. 8. Tervisekontroll Tööandja peab korraldama tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad, samuti ööajal töötajatele. Konkreetsele töötajale mõjuvad töökeskkonna ohutegurid ja töölaad tulevad välja riskianalüüsi käigus. Tervisekontrolliga seotud kulud kannab tööandja. 9. Esmaabi Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud
konstrueeritud ja valmistatud kandja kaitsmiseks tema elu ja tervist ohustava teguri eest. Isikukaitsevahendeid kasutatakse alles siis, kui muul moel ei ole võimalik töötaja elu ja tervist piisavalt kaitsta. Isikukaitsevahendite valimise aluseks on töökeskkonna riskianalüüs. TERVISEKONTROLL Tööandja peab korraldama tervisekontrolli töötajatele, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad, samuti ööajal töötajatele. Konkreetsele töötajale mõjuvad töökeskkonna ohutegurid ja töölaad tulevad välja riskianalüüsi käigus. Tervisekontrolliga seotud kulud kannab tööandja. ESMAABI Ettevõttes peab olema koolitatud ja praktiliste oskustega esmaabiandja ning kergesti ligipääsetavas kohas esmaabivahendid. Esmaabi korralduse puhul tuleb järgida põhimõtet, et igal ajahetkel, igas tööga seotud olukorras peab olema tagatud esmaabiandja ja esmaabivahendite olemasolu.
tööõnnetuses kannata saanud töötajal tekib kunagisest vigastusest terviseprobleem. 5 3. Tervisekontrolli dokument Millal antud dokumentide koostamine on vajalik? Tervisekontroll ja selle dokumendi koostamine on vajalik töötajatele, kelle tervist võivad töö käigus mõjutada töökeskkonna ohutegurid või töölaad, mis võivad põhjustada tööga seotud haigestumisi. Selgitavalt toon välja punktid mida hinnatakse tervisekontrollis: 1) töötaja terviseseisundit; 2) töökeskkonna või töökorralduse sobivust töötajale; 3) töötaja tööst põhjustatud haigestumise või võimaliku kutsehaigestumise. Kuskohast on võimalik leida infot dokumendi vormide kohta? Info antud dokumendi vormide ja muu vajaliku kohta on kättesaadav Riigiteataja kodulehelt,
Töötajate taastusravi Töötajate tervisekontroll ja terviseseisundi hindamine Töötajate nõustamine psühholoogiliselt 33. 34. Tööõnnetus mis on ja kuidas liigitatakse? 35. Töötaja tervisekahjustus või surm, mis juhtus tööülesannet täites. 36. 37. Liigitatakse: Kerge; Raske (kehavigastus või eluohtlik seisund); surmaga lõppenud 38. 39.Kutsehaigused mis on ka kes diagnoosib? 40. Haigus, mille on põhjustanud TKK-ohutegur või töölaad, mille diagnoosib TTH-arst 41. 42.Riiklik järelevalve, mille teostab tööinspektsioon + vähemalt 3 ülesannet Uurib tööõnnetusi, kutsehaigusi Kontrollib töötingimusi Küsitleb, teeb kontrollmõõtmisi, võtab proove, pildistab 43. 44.Tuleohutuse nõuded kuidas tuleohu korral käituda, keda teavitada? teatama viivitamatult häirekeskusele, kus tulekahju on puhkenud ja mis põleb ning
regulaarseid puhkepause (näiteks 45 minuti tagant 510minutiline paus). Psühologilised ohutegurid. Töönõuetele või töötaja võimetele mittevastav töö, Riskitase-keskmine. Lahendus: Töö kohandamine töötaja vajadustele ja võimetele. Täiendkoolituste võimaldamine. Kiire töötempo. Mõnedele inimestele sobib kiire töötempo, teisi võib see kurnata. Kiirustamine võib tuua kaasa vigu ja õnnetusi. Riskitase-keskmine Lahendus: Vältida üleliigset kiirustamist. Seisev töölaad. Töötamine pidevalt seisvas asendis võib põhjustada jalgade vaevusi. Püstiasendiga kaasneb lihastele, liigestele ja sidemetele ebasoodne staatiline koormus, vedelikke ja venoosse vere kuhjumine alajäsemetesse. Riskitase- keskmine. Lahendus: Vaheldada seismist nii istumise kui käimisega. Puhata istudes, võimelda. Kasutada ergonoomilisi jalanõusid .
põhjustavad sundasendid ja -liigutused töös; muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul viia tervisekahjustuseni. Psühholoogilised ohutegurid: monotoonne või töötaja võimetele mittevastav töö; halb töökorraldus ja pikaajaline töötamine üksinda; muud samalaadsed tegurid, mis võivad aja jooksul põhjustada muutusi töötaja psüühilises seisundis. Mõnevõrra ebakorrektselt on määruses Töötajate tervisekontrolli kord veel üks ohutegurite sõnastus, milleks on töölaad ja mis sisaldab järgnevat: öötöö; kuvariga töötamine vastavalt määrusele Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded. Nimetatud ohutegurid peavad olema kajastatud töökeskkonna riskianalüüsis ja tervisekontrolli tegijal peab olema võimalus hinnata nende mõju tervisele sobivate protseduuride ja uuringutega. Märgid Sinised kohustuslikud Rohelised suunavad Kollased hoiatavad Punased keelavad
ARVUTIKASUTAJA TERVISERISKID Arvutitöötaja terviseriskid Töötaja ja tööandja õigused-kohustused Ülepinge Sundasendid Tööstress Ergonoomika Terviseriskid Kehaline ülepinge Silmade ülekoormus Kontoritolm Psühhoemotsionaalne pinge Üha enam: töö arvutiga http:// www.sekretar.ee/default.aspx?publicationid=04219ce7-1d35-4459-bf5b-a989bc2ed7 Kriisiaastad on inimeste tervisele oma jälje jätnud (05.04.2011) Kehaline ülepinge Arvuti + töölaud = suurem osa (t)ööpäevast Sundasend: kaela-ja seljalihaste ülepinge Kehv verevarustus Ülekoormushaiguste väljakujunemine: närvisüsteemi ja luu-lihaskonna häired radikuliit! Õlavöötme-, küünarliigese ja randme ülekoormushaigused Vildakselgsus ehk skolioos Veenilaiendid Ainevahetuse aeglustumine Stress Psüühiline koormuskiire otsustamine, andmete kuhjumine, teistest eraldi töötamine: peavalud arteriaalse vererõh...
isikukaitsevahendeid ja ergonoomiliselt õigeid tööasendeid ja võtteid. * Tule - ja elektriohutus nõudeid. * Valge rist rohelisel taustal. * Ohutusmärguanded, evakuatsiooniteed. Väljaõpe * On mõeldud ohutute töövõtete omandamiseks ja peab toimuma pärast esmajuhendamist. * Väljaõppe võib ära jätta, kui töötaja on tulnud samalaadselt töölt, tunneb töövõtteid, mis on vajalikud ohutuks tööks või kui tema töölaad seda ei nõua. Täiendjuhendamine on vajalik: * Kui kehtestatakse uued töötervishoiu- tööohutuse juhendid, õigusaktid, või neid muudetakse * Kui töötaja töös on olnud kolmest kuust pikem vaheaeg või muudetakse töökorraldust. * Kui töötaja paigutatakse teisele tööle või tema tööülesandeid oluliselt muudetakse. * Kui töötaja on põhjustanud või oleks võinud põhjustada tööõnnetsue tööohutusnõuete rikkumisega.
Tervisekontroll viiakse läbi tööajal ja tööandja kulul. Tervisekontrollilie eelneb riskianalüüs. 10) Tööga seotud haigus, kutsehaigus, tööõnnetus. Preventsioon (ennetamine). Eesti Töötervishoiu ja tööohutuse seaduses on defineeritud järgmiselt: • tööga seotud haigus on kutsehaigus või tööst põhjustatud haigus; Kutsehaigus ( occupational diseases ) • on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna ohutegur või töölaad; • kutsehaiguste loetelu kehtestab sotsiaalminister. • Reeglina areneb kutsehaigus aeglaselt 5−8 aasta jooksul toiminud töökeskkonna ohutegurite toimel (v.a ägedad haigused). Kutsehaigust diagnoosib töötervishoiuarst. Selleks nõuab ta tööandjalt/telt töötaja endiste tervisekontrollide andmed ja töökohtade riskianalüüsi andmed, töötajalt väljavõtte tervisekaardist. Kutsehaigusest teatab töötervishoiuarst kirjalikult hiljemalt viie päeva jooksul pärast haiguse
liigutustega seotud tööd Psühholoogilised ohutegurid • Tööstress on üks tõsisemaid tervise- ja ohutusprobleeme Euroopas. Iga neljas töötaja kannatab selle all ning uuringud näitavad, et 50–60% kõikidest töölt puudutud päevadest on seotud stressiga. See on äärmiselt kulukas nii inimeste endi kannatuste kui ka majandustulemuste halvenemise seisukohalt Töölaad: öötöö; kuvariga töötamine Muu ohutegur või töölaad, mida ei ole eelpool nimetatud punktides , kuid mis võib põhjustada tööga seotud haigestumist. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldus Töökeskkonnaspetsialist: Töökeskkonnaspetsialist on töökeskkonna alal pädev insener või muu töökeskkonnaõpetust saanud spetsialist ettevõttes, keda tööandja on volitanud täitma
o Teostada töökeskkonna sisekontroll o Korraldada töökeskkonna riskianalüüs ja teavitama töötajaid selle tulemustest o Koostama tegevuskava, kus tuuakse ära ennetusabinõud terviseriski vältimiseks või vähendamiseks o Korraldama töötervishoiuteenuste osutamist ja kandma sellega seotud kulud o Korraldama esmaabiandjate väljaõppe, tagama esmaabivahendite kättesaadavuse o Varustama töötajaid isikukaitsevahendite ja tööriietusega, kui töölaad seda nõuab o Tutvustama töötajatele TTO nõudeid ja kontrollima nende täitmist o Korraldama enne tööle asumist tööohutusalase väljaõppe o Koostama ja kinnitama töö või töövahendi ohutusjuhendi o Kõrvaldama töölt alkoholi-, narkootilises või toksilises joobes oleva töötaja o Täitma tööinspektori ettekirjutusi tähtaegselt 55. Millised on töötaja õigused ja kohustused töötervishoiu- ja tööohutuse seaduse põhjal? Õigused:
Teavitama töötajaid ohu teguritest ning riskianalüüsi tulemustest ja kavandatud abinõuetest. Korraldama töötajatele teenuste osutamise ja kandma sellega kaasnevad kulud. Määrama ettevõttesse esmaabi andmiseks töötajad ning korraldama nende väljaõppe enda kulul. Tagama esmaabivahendite saadavuse kõigile töötajatele. Omal kulul andma töötajatele tööriietuse, puhastus- ja pesemisvahendid juhul, kui töölaad seda nõuab. Tutvustama töötajatele TTH ja TO nõudeid ning kontrollima nende täitmist. Korraldama töötajale enne töö alustamist TTH alase väljaõppe. Korraldama ja kinnitama ohutusjuhendi tehtava töö ja vahendite kasutamiseks Kõrvaldama töölt alkoholi- ja narkojoobes töötaja. Kohustatud täitma tööinspektori ettekirjutisi ning teatama töötajaid neist. Tööandja õigused
Tagama esmaabivahendite saadavuse kõigile töötajatele. 3. Kui töökohal töötavad samal ajal vähemalt kahe tööandja töötajad ja üks neist korraldab töid, siis vastutab ka see tööandja TO nõuete täitmise eest. 9. Omal kulul andma töötajatele tööriietuse, puhastus- ja pesemisvahendid juhul, kui töölaad seda nõuab. 4. Tööandja ja töövõtja on kohustatud ohutuse nimel tegema koostööd. Kertu AV11 1 10. Tutvustama töötajatele TTH ja TO nõudeid ning kontrollima nende täitmist. 3. Tõsise ning vältimatu õnnetuse ohu korral lahkuda töökohalt. 11
läbi viima süstemaatilist sisekontrolli, mille käigus ta kavandab, korraldab ja jälgib töötervishoiu ja tööohutuse olukorda ettevõttes. korraldama töötajate väljaõpet ja juhendamist - koostama ja kinnitama ohutusjuhendid tehtavate tööde ja kasutatavate töövahendite kohta ning neid töötajatele tutvustama. korraldama töötajate tervisekontrolli, kelle tervist võib tööprotsessi käigus mõjutada töökeskkonna ohutegur või töölaad, samuti ööajal töötajatele. määrama töökeskkonnaspetsialisti 79 oma töötajate hulgast ja sellest Tööinspektsiooni kohaliku inspektsiooni kirjalik teavitamine. Pädeva töötaja puudumisel peab tööandja kasutama pädevat ettevõttevälist teenuseosutajat. Tööandja võib ise täita töökeskkonnaspetsialisti kohustusi, kui ta on saanud töökeskkonnaalast koolitust. Tööandjal on õigus kehtestada ettevõttes õigusaktides ettenähtust rangemaid töötervishoiu ja
annaabi.ee 
