Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Töötajate tervisekontrolli kord (0)

1 Hindamata
Punktid

Lõik failist

Töötajate tervisekontrolli kord 
Jaan Olt
 
 
Tööandja ülesanded töötaja tervisekontrolli 
suunamisel 
Tööandja selgitab välja:
töökeskkonna  ohutegurid , millega töötaja oma 
töökohal kokku puutub ja mis võivad 
põhjustada töötajale tööga seotud haigestumist 
ning nende ohutegurite mõju ja kestus 
töötajale tööpäeva või töönädala jooksul;
andmed töökeskkonna ohutegurite 
parameetrite väärtuste kohta, millega töötaja 
oma töökohal kokku puutub 
 
 
töötaja viimase tervisekontrolli otsuses 
märgitud järgmise tervisekontrolli aja. 
Tööandja konsulteerib töötaja tervisekontrolli 
suunamisel töökeskkonnaspetsialisti ja 
töökeskkonnavolinikuga, võimalusel 
töötervishoiuarsti või töötervishoiuõega. 
Tööandja koostab tervisekontrolli suunatavate 
töötajate nimekirja vastavalt toodud vormile. 
 
 
Tööandja esitab tervisekontrolli tegijale 
järgmised  dokumendid  :
töötajate nimekirja 
töökeskkonna riskianalüüsi tulemused 
andmed ohutegurite parameetrite väärtuste 
kohta

Vasakule Paremale
Töötajate tervisekontrolli kord #1 Töötajate tervisekontrolli kord #2 Töötajate tervisekontrolli kord #3 Töötajate tervisekontrolli kord #4 Töötajate tervisekontrolli kord #5 Töötajate tervisekontrolli kord #6 Töötajate tervisekontrolli kord #7 Töötajate tervisekontrolli kord #8 Töötajate tervisekontrolli kord #9 Töötajate tervisekontrolli kord #10 Töötajate tervisekontrolli kord #11 Töötajate tervisekontrolli kord #12 Töötajate tervisekontrolli kord #13 Töötajate tervisekontrolli kord #14 Töötajate tervisekontrolli kord #15 Töötajate tervisekontrolli kord #16 Töötajate tervisekontrolli kord #17 Töötajate tervisekontrolli kord #18 Töötajate tervisekontrolli kord #19
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 19 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2014-10-13 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 10 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Kristjushenjkaa Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

thumbnail
18
docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega • Ergonoomika liigid  süsteemiergonoomika  hambaravi ergonoomika  arvutitöö ergonoomika  rakendus ergonoomika

Kategoriseerimata
thumbnail
18
docx

Töö ja Keskkonnajuhtimine

Arvestuse teemad 1. Ergonoomika 2. Tööandja kohustused ja õigused 3. Töötaja kohustused ja õigused 4. Töökeskkonnaspetsialist 5. Töökeskkonnavolinik 6. Töökeskkonnanõukogu 7. Esmaabi organiseerimine ettevõttes 8. Töötajate tervisekontrolli kord 9. Juhendaamine ja väljaõpe 10. Vastutus. 11. Tööõnnetused ja kutsehaigused 12. Valgustus. 13. Müra 1. Ergonoomika tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega • Ergonoomika liigid  süsteemiergonoomika  hambaravi ergonoomika  arvutitöö ergonoomika  rakendus ergonoomika

Kategoriseerimata
thumbnail
5
docx

Ergonoomika

süsteem inimese järgi tegeleb töötingimuste, nt. valgustuse, müra, mikrokliima, tööasendi ja ka informatsiooniprotsesside, töö organisatsiooniliste, psühholoogiliste jt. tegurite parandamisega LIIGID süsteemiergonoomika hambaravi ergonoomika arvutitöö ergonoomika töökoha ergonoomika tööstus ergonoomika MIKROERGONOOMIA MAKROERGONOOMIA töötaja tööprotsess töökoht tootmisprotsess kaitseriietus ja kaitsevahendi bgd keskkond TÖÖANDJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED tööandja tagab töötervishoiu ja tööohutuse nõuete täitmise igas tööga seotud olukorras tööandja ei tohi lubada tööle asuda töötajal, kellel puuduvad vajalikud erialateadmised ja oskused ning töötervishoiu- ja tööohutusalased teadmised

Ergonoomika
thumbnail
74
docx

TÖÖOHUTUS

1. ohurühm - ei põhjusta inimese haigestumist 2. ohurühm - võivad põhjustada inimese haigestumist. Nende vastu abivahendid. 3. ohurühm – inimeste rasket haigestumist. Olemas tõhusad ravivahendid. 4. ohurühm – inimeste raske haigestumine (Ebola viirus). Ravivahendid puuduvad. Riskianalüüs Tööandja määrab kindlaks nakatamisohu: laadi; suuruse; kestuse Hindamisel arvestatakse:  töökohal esineva bioloogilise ohuteguri ohuklassi;  seadustest tulenevad nõuded töötajate kaitseks;  haigestumise võimalus üldse või konkreetsel töökohal Tööandja kohustused vältida või vähendada bioloogilise ohuteguri kasutamist hoiatusmärgid “Bioloogiline oht”  tagada tööhügieen  arvestus 3. ja 4. ohurühmas töötavate inimeste üle  piisav väljaõpe  töötajate teavitamine  perioodiline tervisekontroll  tervisekontrolli tulemuste säilitamine (10a, 40 a.) Elektriohutus Elektrivoolu toime inimesele

Ergonoomika
thumbnail
22
doc

Tööohutus

WHO - Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) on loodud 7. aprillil 1948. aastal. Tänaseni tähistatakse igal aastal 7. aprillil maailma tervisepäeva. Hetkel on WHOs 193 liikmesriiki. Eesti on WHO liige alates 1993. aastast ning kuulub Euroopa piirkonna koosseisu, kus on kokku 53 riiki. WHO toetus liikmesriikidele on eelkõige sisuline kui otsene rahaline abi. ILO ­ rahvusvaheline tööorganisatsioon. ILOl on 183 konventsiooni ja 180 soovitust. 8 töötajate põhiõigusi puudutavat konventsiooni käsitlevad ühinemisvabadust, organiseerumisõigust, sunniviisilise ja kohustusliku töö keelustamist, kollektiivläbirääkimise õigust, laste töö kaotamist ning töö ja kutsealase diskrimineerimise kõrvaldamist. üks ÜRO perekonda kuuluvatest organisatsioonidest, asutatud 1919. aasta aprillis Versailles' rahukonverentsil. NIOSH - Riiklik Tööohutuse ja Töötervishoiu Instituut

Tööohutus
thumbnail
3
docx

Tööohutus

Tööõnnetus Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse kohaselt on tööõnnetus töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga. Tööõnnetuse peamiseks tunnuseks on, et see juhtub töö käigus ning põhjustab füüsilist või vaimset kahju. Väljend ,,töö käigus" tähendab, et õnnetus on seotud tööga, olenemata sellest, kus see aset leiab, või tööaja vahemikku, mille kestel täidetakse tööülesandeid. Tööõnnetus hõlmab töö käigus toimunud ägedaid mürgistusjuhtumeid ja teiste ettekavatsetud vägivallategusid. Tööõnnetused pole aga tahtlikud

Riski- ja ohutusõpetus
thumbnail
14
docx

Tööohutus ja töötervishoid piletid

Tööohutus ja töötervishoid Pilet1 1.TÖÖKESKKOND- on ümbrus, milles inimene töötab. Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist. TÖÖKOHT- on ettevõtte territooriumil või tööruumis paiknev töötamisekoht ja selle ümbrus või muu töötamisekoht, kuhu töötajal on töötamise ajal juurdepääs või kus ta töötab tööandja loal või korraldusel. TÖÖVAHEND- Töövahend on masin, seade, paigaldis, transpordivahend, tööriist või muu tööks kasutatav vahend. Töövahendi kasutamine ­ sellega töötamine, selle käivitamine, seiskamine, transport,

Töökeskkond
thumbnail
14
docx

Tööinspektori kohustused

 Kontrollib ettevõtete töötingimuste vastavust kehtivale seadusandlusele  Uurib surmaga lõppenud tööõnnetusi  Teostad järelvalvet tööõnnetuste uurimise üle  Osaleb uute ehitiste ülevaatusel enne kasutusloa andmist  Peatab tervisele ohtliku too tegemise ja keelab eluohtliku töövahendi kasutamise. TTO korraldus ettevõttes:  Töökeskonnaspetsialist  Töökeskkonnavolinik-kui ettevõttes on üle 10ne töötaja  Töökeskkonnanõukogu- üle 50ne töötajataga ettevõttes. Asbestiga töötamine:  Päevane piirnorm on 0,1 kiud 8 tunni jooksul  Tööandja on kohustatud teavitama tööinspektsiooni, vähemalt 7 päeva enne asbestiga töötamist  Tööandja peab tagama et asbestitöödel oleks ohuala ja vöörastel isikutel viimine keelatud ohumärgid. Plii mürgistus:  Mõjutab iga organit

Ametijuhend




Meedia

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun