Majanduse põhiküsimused, süsteemid ja äriühingud (0)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
Majandus
Majanduse kolm põhiküsimust.
1.Mida toota?
2.Kuidas toota?
3.Kellele toota?
Majandussüsteemid.
1.Tavamajandus –Kõige vanem,tootmine toimub tavapäraste vahenditega, põlvest põlve pärandatakse võtteid, ei minda üle mingisugusele uuele majandusele.Toodetakse seda mida endal vaja läheb,ei midagi muud.
2.Käsumajandus ehk Plaanimajandus – Tihti riikides kus on üheparteisüsteem, või uue riigi tekkimise ajal.Kommunustlikutes riikides.See seisneb selles et on kindel ajavahemik ja kindel kogus mida peab tootma , selle ajaga peab ettevõtlus tootma niipalju materjali kui palju oli kokkulepitud. (nt 3 aastaga 3 miljonit mütsi),Kui failid on sitt, kui jõuad ennem saad medali.Riik juhib majandust.
3. Turumajandus – Mitmepartei süsteemidega riikides, riik sekub majandusse väga vähe,Kvaliteet otsustab
4.Segamajandus –Segu Käsu ja Turu majandusest,(Hong- Kong )
Mõisted
Majandus – Majandus on süsteem,mis tuleneb valikutest mida me teeme kui tarbijad,töötajad,ettevõtte omanikud jne.
Majandusteadus – On uurimus inimestest,kes toodavad ja vahetavad, et saada kaupu ja teenuseid mida nad soovivad.
Turg – Turuga on tegemist igalpool ja alati,kui vaid inimesed teevad üksteisega vabatahtlikke vahetustehinguid.
Kaubad – on füüsilised tooted,mida ettevõtted toodavad.
Teenused – on mittefüüsilised tooted.
Nappus – Tuleneb võimetusest, rahuldada kõikide soove.
Tootmisressursid – Ressursid on põhielemendid,mida kasutatakse kaupade ja teenuste loomiseks.
Loodusvarad – Looduskeskonna osad, mida inimene oma eluks ja majandustegevuseks kasutab.
Inimressursid – ehk tööjõud, on inimeste füüsilised ja vaimsed jõupingutused, mida kasutatakse kaupade ja teenuste tootmiseks.
Kapital – On tööristad ja masinad ,mida inimesed kasutavad teiste kaupade ja teenuste tootmiseks.
Ettevõtlikkus – On kujutlusvõime,uuenduslik mõtlemine ja juhtimisoskused,mida on vaja äri alustamiseks ja juhtimiseks .
Loobumis ehk Alternatiivkulu – Parim alternatiiv ,milles loobutakse valiku tegemisel. Nt on Soome – 1k, Fotokas -1k, ja jalanõud 1k, Kui ma valiks kindlalt Fotoka, siis loobun Soomest, See soome ongi Alternatiivkulu.
Kasum – On see mis jääb järele siis,kui on tasutud äritegevuse kulud.
-See on firma kogu tulude ja kogu kulude vahe.
Barter – On kaupade ja teenuste vahetamine, ilma rahata.
Nõudus –Teatud kauba või teenuse kogus,mida tarbijad soovivad ja suudavad osta erinevate võimalike hindadega,kindlal ajahetkel.
Pakkumine – Erinevad kogused mingit kaupa,Mida tootja toodab ja suudab müüa erinevate võimalike hindadega,teatud kindlal ajahetkel.
Vaegus ehk Defitsiit – Kui palju on mingit toodet on ostjal valmis antud hinnaga ostma kui müüjad on seda valmis müüma.
Ülejääk – Kui palju mingit toodet on müüjal valmis antud hinnaga rohkem müüma,kui ostjad on seda valmis ostma.
Asenduskaubad – on kaubad mis rahuldavaid sarnaseid soove.
Täiend ehk Siduskaubad –On kaubad mida sageli koos pakkutakse.
Ettevõtja – On isik, kes riskib selleks,et luua uut toodet või töötada välja paremaid viise ettevõtte tegutsemisek
ÄRIÜHINGUD
Täisühing
1.Vara – Täisühingu vara koosneb osanike rahalistest ja mitterahalisest sissemaksetest,ühingu asutamisel osanike poolt tehtud osamaksudest ja ühingu mitte jaotatavast kasumist soetatud kinnis ja vallasvarast.
2.Omanikud – Tü varade omanikud on kõik osanikud .
3.Vastutus – Täisühing vastutab oma kuhustuste kogu oma varaga.Osanikud kannavad täis ja solidaarset(ühiselt) vastutust.Kui ühingu likvideerimisel selgub ,et tema varast ei piisa, kõikide pretensioonide rahuldamiseks kannavad ülejäänud võlgade eest solidaarset vastutust kõik osanikud kogu oma isikliku varaga. Osanik vastutab samas korras ka nende tehingute eest, mis olid tekkinud enne tema ühingusse astumist.
4.Juhtimine- Asutamislepinguga võidakse ette näha,et juhtimiseks volitatud isikud,võivad tegutseda kollegiaalselt.Kõik osanike poolt võetakse vastu otsus, konsensuse alusel(panust ei arvestata).Tegevjuhid on osanike poolt, selleks volitatud isikud -Firma tegevdirektor .Osanike kokkuleppel võib üks neist või keegi mitte osanikest tegutseda ühingu tegevdirektorina.
5.Kasumi jaotamine –määratakse asutamislepinguga, üldjuhul on igal osanikul ühingu kaasomanikuna õigus saada tema osamaksule proportsionaalne osa ühingu jaotatavast kasumist.
6.Ühingust lahkumine – Osanik saab kätte temale kuuluva osa mille võrra vähenevad ühingu varad .Tagastatakse osanikule kuuluv osa ühingu varast, vastavalt lahkumisepäeva seisuga, koostatud bilansile.
7.Ühingu likvideerimine – Ühingu likvideerimisest järelejäänud vara jaotatakse osanike vahel
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Vasakule Paremale
Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #1 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #2 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #3 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #4 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #5 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #6 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #7 Majanduse põhiküsimused-süsteemid ja äriühingud #8
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-05-23 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 10 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor Marian Holmberg Õppematerjali autor

Mõisted


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

21
pdf
Majanduse põhiküsimused
105
doc
Lõpueksam-2008 õppekava alusel Majanduse alused
116
pdf
Sissejuhatus majandusteooriasse
1
docx
Rahvusvaheline turundus
57
doc
Maksundus-kokkuvõtvalt
1072
pdf
Logistika õpik
30
doc
Loengukonspekt 11 klassidele
161
pdf
Juhtimise alused





Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !