muuta nii, et kasutajal oleks lugeda mugav? Tarkvara ergonoomia Kas tarkvara vastab tööülesande nõuetele? jah Kas tarkvara saab kohandada algaja tasemele? ei Kas tarkvaraga on kaasas emakeelsed abifailid? jah 8 Kas tarkvara esitab teavet kasutajale sobival kujul? jah Kas tarkvaraprobleemide tekkimise korral saab töötaja kelleltki abi jah paluda? Töökorraldus Kas töötajal on võimalik teha sobivaid pause või vahetada tööviisi, jah kui ta teeb pidevalt kuvaritööd? Kas tegelik kuvaritööaeg on lühem kui kuus tundi päevas? jah Kas töötaja tööülesanded on mitmekesised? jah Kas töötajad saavad ise korraldada oma tööülesannete tegemise jah järjekorda? Kas keerulised eesmärgid või tööde tähtajad tekitavad töötajates jah
Käesolev töökeskkonna riskianalüüs on koostatud detsembris 2017 ettevõttes Profit Software OÜ, mis asub aadressil: Pärnu mnt 127 b Tallinn, tarkvara kvaliteedi inseneri ametikohale. Riskianalüüsi eesmärgiks on välja selgitada võimalikud terviseriskid tarkvara kvaliteedi inseneri töökeskkonnas. Töökeskkonna riskianalüüs on tegevus, mille käigus selgitatakse välja ja hinnatakse töökeskkonna ohutegureid, mis võivad töötaja tervist ohustada. Riskianalüüsi käigus selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid. Vajadusel mõõdetakse ohutegurite parameetrid: õhu temperatuur ja õhuniiskus; töökoha valgustus; müratase tööruumides. Riskianalüüsi käigus selgitatakse välja ohutegurite mõju töötaja tervisele - ohutegur on töökeskkonnas esinev tegur, mis võib ohustada töötaja ja/või töökohal viibiva isiku elu või tervist.
töökoormus, tegemiseks, peab sageli töötama tööülesannete 9 ajapuudus ja väga kiiresti ja üle tunnid. jagamine, korralik asenduse puudus Üheaegselt täitma mitmesuguseid puhkus ja erinevaid ülesandeid (telefonikõne puhkepäevad, lisa vastama, arsti korralduse täitmine, töötaja tööle võtma. patsiendile protseduuride teostama). Mõnel juhul puudub võimaluse kasutada WC. Raske leida töötaja asendamiseks. Emotsionaalsed Suuri emotsionaalseid nõudmisi 4 Töökoormuse nõudmised võib põhjustada vajadus kohandamine; patsientidele kaasa tunda, töötan täiendkoolitust läbi
füsioloogilised, bioloogilised, keemilised, psüholoogilised), hinnata ohte ja leida neile parimad, võimalikud lahendused, et töötada oleks hea ja ohutu. Töötervishoiu- ja tööohutuse seaduse § 13 lg 1 p 3 alusel peab tööandja korraldama töökeskkonna riskianalüüsi läbiviimise mille käigus: - selgitatakse välja töökeskkonna ohutegurid; - mõõdetakse vajaduse korral nende parameetrid; - hinnatakse riske töötaja tervisele ja ohutusele, arvestades tema ealisi ja soolisi iseärasusi, sealhulgas eririske rasedatele ja rinnaga toitvatele naistele, alaealistele ja puudetega töötajatele; - hinnatakse töökohtade ja töövahendite kasutamisega ja töökorraldusega seotud riske. Riskianalüüsi tulemused vormistatakse kirjalikult ja neid säilitatakse 55 aastat 2.Töökeskkonna kirjeldus (Ehitus ja aiandus kauplus) :
TALLINNA POLÜTEHNIKUM Energeetika ja automaatika erialaosakond Lennart Tamm Riskianalüüs Referaat Tööohutus Juhendaja: H. Kruusimaa Tallinn 2015 Riskianalüüsi mõiste *Töökeskkonna riskianalüüs on töökeskkonna ohutegurite, nende parameetrite ja mõju hindamine töötaja tervisele. Riskianalüüsi eesmärk: *Ennetada ja vältida tööõnnetusi, kutsehaiguseid ning muid võimalikke ettevõtte tegevusega seotud ohtusid inimeste heaolule ning turvalisusele. Töökeskkonna ohutegurite Liigitus(5): 1) Füüsikalised 2) Keemilised 3) Bioloogilised 4) Füsioloogilised 5) Psühholoogilised Riskianalüüsi vajalikkus *Riskianalüüs peab olema teostatud enne töötajate tervisekontrolli saatmist, sest see dokument on aluseks:
Samuti aitab see hoida ettevõtte konkurentsivõimet ja tõhusust. Vastavalt tööohutuse ja töötervishoiu seadustele peavad kõik tööandjad hindama riski regulaarselt. (ibid., 2014) Ohutegur on töökeskkonnas toimiv tegur, mis võib põhjustada töötajale trauma või tervisekahjustuse, tema haigestumise või tema töövõime vähenemise. Töökeskkonnas toimivad füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised tegurid ei või ohustada töötaja ega muu töökeskkonnas viibiva isiku elu ega tervist. (ibid., 2014) RISKIANALÜÜSI METOODIKA Teostatud: kodustes tingimustes õppija töökohale. Riskianalüüs on koostatud koduse õppija õppimiskohale, võttes arvesse töökoha iseärasusi ja töövahendite kasutamisaega ning nendega seotud terviseriske. Aluseks on võetud Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse nõudeid ning Euroopa Liidu Töötervishoiu ja Tööohutuse agentuuri riskihindamisjuhend
piiratud osal kehapinnast, silmaärritus, põletushaavad suurel osal nahaallergia jms). peavalu jms). kehapinnast jms). Väga ebatõenäoline: I II III ei tohiks ilmneda töötaja kogu Madal (1) Vastuvõet Keskmine (2) töötamise aja jooksul av (1) kordagi. Tõenäoline: II III IV võib ilmneda töötaja kogu töötamise aja Vastuvõet Keskmine (2) Kõrge (3) jooksul ainult paar av (1) korda.
LÄÄNE-VIRU RAKENDUSKÕRGKOOL Ärijuhtimise õppetool Ä15 RISKIANALÜÜS Ainetöö Õppejõud: Mõdriku 2015Üldinetöökeskkonna, töökoha ja töötaja tööülesannete kirjeldus ning ametikoha nimetus Minu töökeskkonnaks on minu tuba ja kui täpsem olla siis laud või voodi, kus ma oma koolitöid teen. Valisin endale teema kuvariga töötaja riskitegurite hindamise ja seda just sellepärast, et enamus koolitöid on vaja teha arvutis. Kodus ja kui veel täpsem olla siis enda toas on mul väga hea töökeskkond õppimiseks. Mul on siin piisavalt ruumi ja ka piisavalt vaikne, et tegeleda õppimisega. Nagu ma algul mainisin siis minu töökohaks on kaks erinevat kohta, ma teen kas tööd laua taga või oma voodis. Toas on piisavalt ruumi, tuba on avar ja ruumis olev valgus on piisav
annaabi.ee 
50 punkti
~ 1 leht
15 laadimist
0 arvamust 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
Kõik kommentaarid