Töökeskkonna ohutus (0)

1)Töötervishoiu tööohutuse seadus : uurimisobjektid jagunevad 4 rühma ja nende tutvustust
1.1) Üldosa (seadusandlus, traumatism , järelevalve seadusandluse täitmise üle )
1.2) Tööhügieen ( tootmiskeskkonna metereoloogilised tingimused, tööstusvalgustus , mürkained , ioniseeriv kiirgus, müra , vibratsioon )
1.3) Tööohutus ( elektriohutus , surveall töötavate seadmete ja tõsteseadmete ohutus )
1.4) Tuleohutus ( põlemine , tulekustutus ained, hoonete tulekindluse tegemine )
2) Tööohutuse korraldus ettevõttes: tööandja ; töökeskkonna spetsialist ; voliniku kohustused ja õigused
2.1) Tööandja : peab tagama et asi oleks korras kus tööline töötaks , peab olema viidud madalaks kahjuaine eritumine peab läbi viima töökeskkonna terviseriskide hindamist , teostama süstemaatiliselt töökeskkonna sisekontrolli , teostama töötajate tervise kontrolli . Väiksemas ettevõttes võib ka olla töökeskkonna spetsialist .
2.2) Töökeskkonna spetsialist on ettevõttes pädev insener töökeskkonna alal või tootmistegevuses. Tootmistegevuseta ettevõttes on ettevõtja volitanud töökeskkonna spetsialisti täitma töötervishoiu ja tööohutuse alaseid ülesandeid. Tundma erinevaid akte töötervishoiu tööohutust reguleerivaid akte. Vähendama töökeskkonna ohutegureid võttes kasutusele erinevaid meetmeid . Spetsialist peab peatama ohtliku töölõigu või seadmed . Teeb koostööd töötajate , voliniku , nõukogu ja töötervishoiu arstiga .
2.3) Volinik : on töötajate valitud esindaja töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes ning on valitud töötajate poolt tema volitused kehtivad 4 aastat. Töötaja korraldab voliniku valmiseks üldkoosoleku ja kohal peab olema 50% töötajatest . Kohustused : Jälgida töötajate isikuvahenidte olemasolu ja kasutamist . 2) pidada sidet TööKK spetsialisti ja töötajatega ning neile infot jagada . ÕIGUSED : On õigus nõuda tööandjalt ohutde vähendamist . Pöörduma tööinspektori juurde et peatada ohtlik töö . Tööandja maksab voliniku täiendõppe ja koolituse .
3) Töökeskkonna nõukogu tegevus:
On tööandja ja töötajate esindajate koostöö kogu kus lahendatkse ettevõtte töötervishoiu ja tööohutusega seotud küsimusi . Vähemalt 50 esindajaga ettevõttes moodustatkse tööandja algatusel tööKK nõukogu kus on võrdselt tööandja ja töötajate esindjaid . Liikemeid on vähemalt 4 ja volitused kehtivad 4 aastat .

Analüüsib ettevõtte töötingimusi

Registreerib tekkivad probleemid.

Teeb tööandjale ettepanekuid nende lahendamiseks.

Jälgib vastuvõetud otsute täitmist.
TööKK nõukogu osaleb ka uute seadmete soetamisel , analüüsib tööõnnetusi ja kutsehaigusi !!!!