D MIS? KUIDAS? KUS? KES? MILLAL? JUHTKONNA Objektide Protsesside Asukohtade Osapoolte Sündmuste Eesmärkide LIIGE nimekiri nimekiri nimekiri nimekiri nimekiri nimekiri ÄRIMÕISTE Äri Äriprotsessi Äri Äri Ärisündmus Ärieesmärk- OMANIK objektmu mudel asukohamu rollimudel ed, mudel del del stsenaarium id ARHITEKT- Süsteemi Süsteemi Süsteemi Süsteemi Süsteemi Süsteemi DISAINER objektmu protsessimu asukohamu rollimudel sündmused, eesmärk- del del del stsenaarium mudel
meeste võim oli liiga suur. Veel rohkem aega tagasi olid kütid mehed, kes tõid koju liha. Koosluse tegelikult elushoidjateks olid korilased ehk naised, kes korjasid marju, juurikaid ja pähkleid, mis oli alati kindlaks toiduallikaks, mida seevastu ei olnud küttimine. Nüüd on naised ja mehed seaduse ees võrdsed. Tundub, et naised püüavad endale ja tervele maailmale tõestada, et nad lähevad võidukalt ''üle laipade'' saavutamaks oma eesmärki. Paistab, et rollimudel õrnast, pidevalt kaitset vajavast ja ärimaailma jaoks mittesobivast olendist hakkab ümber saama. Kui uurida lasteaialastelt, mida nemad arvavad poiste ja tüdrukute võrdsusest, tuli välja, et poisid peavad end juba lasteaias tüdrukutest ülimuslikumaks. Veel selgus, et õpetajad osutavad tihti rühma poistele suuremat tähelepanu, kuigi see on tavaliselt negatsiivse alatooniga ning käskluste vormis. Samas pannakse koristama ainult tüdrukuid.
Mänguasjadel on harva pikemat ajalugu, kuid Barbied on suutnud püsima jääda juba 40 aastat, vaatamata naisliikumise vastuseisule, sotsiaalsetele ja kultuurilistele muutustele. Barbied on muutunud avaliku elu tegelasteks, keda võib usaldada, sest nad ei kaota oma nooruslikkuse sära. Barbied on võimelised muutuma ja kaasas käima noorte tüdrukute moemaitsega ning nii kajastavad erinevate ajajärkude nukunurgad täpselt tollast riidemoodi. Barbie on nagu ajastu rollimudel. Emad ostavad Barbiesid lootuses pakkuda mitte lõbustust, vaid soovides anda oma lastele tillukest ühiskonna ja naiselikkuse mudelit. Nii elavad Barbied ise oma elu - neil on olemas kõik see, mis päris maailmaski ja väikesed tüdrukud võivad nende abil ellu viia oma tõelisi unistusi. 1967. aastal pakkus Matteli mänguasjafirma välja võimaluse vahetada vanad Barbied välja uute vastu, makstes juurde vaid tühise summa.
naise soorollide vahel. Kas selline raskustega toimetulev ja varjatud liidriroll on naissool alati sees pulbitsenud? Teavad ju kõik jutte teemadel, kuidas juba ammustel aegadel naine vaovahel lapse ära sünnitas ja seejärel atra edasi lükkas. Tundub, et üha enam otsivad naised eneseväljenduseks uusi võimalusi, justkui püüdes endale ja tervele maailmale pidevalt midagi tõestada; nad lähevad võidukalt ,,üle laipade", saavutamaks oma eesmärki. Paistab, et rollimudel õrnast, pidevalt kaitset vajavast ja ärimaailma jaoks mittesobivast olendist hakkab ümber saama. Samas on kindlasti rohkelt ka vastandlikke naistüüpe, kelles on säilinud ürgnaiselikud omadused ja seega ka soov seda rolli täita. Seda, miks naised ärimaailmas üha enam ja üha silmapaistvamalt osalevad, põhjendaksin sellega, et nad leiavad ennast ajaloos sellisel hetkel, kus neil on selleks rohkem võimalusi, seadusandlikku vabadust ja ühiskondlikku tolerantsi kui kunagi varem.
Barbied on suutnud püsima jääda juba 40 aastat, vaatamata naisliikumise vastuseisule, sotsiaalsetele ja kultuurilistele muutustele. Barbied on muutunud avaliku elu tegelasteks, keda võib usaldada, sest nad ei kaota oma nooruslikkuse sära. Barbied on võimelised muutuma ja kaasas käima noorte tüdrukute moemaitsega ning nii kajastavad erinevate ajajärkude nukunurgad täpselt tollast riidemoodi. Barbie on nagu ajastu rollimudel. Emad ostavad Barbiesid lootuses pakkuda mitte lõbustust, vaid soovides anda oma lastele tillukest ühiskonna ja naiselikkuse mudelit. Nii elavad Barbied ise oma elu - neil on olemas kõik see, mis päris maailmaski ja väikesed tüdrukud võivad nende abil ellu viia oma tõelisi unistusi. Pärast president Kennedy mõrva hakkassid paljud tüdrukud sellel ajal Barbiesid koguma nendega mängimise asemel. Et Barbiedega mängijad muutusid järjest vanemaks,
m Verifitseerimine kontroll, et tarkvara oleks selline, nagu klient soovis; et ta täidaks neid ülesandeid, mida vaja. m Evolutsioon tarkvara kohandamine muutuva keskkonnaga. Tarkvara loomise protsessi kirjeldamiseks kasutatakse vastavaid mudeleid. Mudelite valik sõltub vaatepunktist, mida kirjeldada tahetakse: m Töövoomudel tegevuste jada. m Andmevoomudel andmete liikumise kirjeldus. m Rollimudel kes mida teeb. 2 Lisaks eksisteerivad veel üldised protsessimudelid: m Kaskaadmudel m Evolutsiooniline arendus m Formaalne muutumine m Korduvkasutatavate komponentide integratsioon 60% tarkvara loomise kuludest moodustab tarkvaraarendus ise, 40% kulub testimisele. Erilahenduste puhul on hilisemate täienduste peale minevad summad märgatavalt suuremad kui tarkvara esialgse loomise kulud.
mõjutamine(mõjuvõim, kommunikatsioon, konfliktidega toimetulek, eestvedamine, muutuste esilekutsumine). Samuti ühistegevus, koostöö(sidemete loomine, koostöö ja ühistegevus, valmidus meeskonnatööks Neli eestvedamise stiili: toetamine, juhendamine, delegeerimine, käskimine Eestvedamine oma erinevates vormides mõjutab alati otseselt organisatsioonide tulemuslikkust. Ümberkujundav eestvedamine"4l model" 1.) Idealiseeritud mõju karismaatilisus, tugev rollimudel järgijatele 2.) Motiveerivalt inspireeriv kõrgete ootuste viimine järgijateni 3.) Intellektuaalne stimuleerimine suunata järgijaid käituma loominguliselt ja innovaatiliselt 4.) Individuaalsuse arvestamine toetava keskkonna loomine, tähelepanukeskmes järgijate individuaalsed vajadused Autokraatlik juht pragmaatiline eestvedamine (välised tasud, juhtmine, välistamise kaudu)
Näiteks võib tuua mobiilsideettevõtte EMT väärtused (5A-d): ausus, austus, avatus, arukus, areng. 1.2 Vaadeldav kultuur Süvakultuuri kõrval ja ümber asub vaadeldav kultuur, mis koosneb lugudest, kangelastest, sümbolitest, kommetest ning keelest. Kangelased on organisatsiooni töötajad, kes oma tegevuses näitavad ettevõtte väärtusi ja esitavad õigeid käitumisviise. Kangelase käitumine on kui rollimudel teistele töötajatele, mis näitab piltlikul, millised soorituse standardid on aktsepteeritavad. Kommete ja rituaalide ülesanne on muuta väärtused hoomatavaks ja tajutavaks. Rituaalide ja kommetena võib käsitleda näiteks tähistamist, ametisse pühitsemist jne. Samuti on nad seotud organisatsiooni jaoks oluliste toimingutega töölevõtmisega, vallandamisega, tunnustamisega, koosolekute pidamisega, kirjaliku ja suulise suhtlemise viisidega jne.
sündroom" Taas kahekesi- Lesk (lahutatud)- Surm. Perekond on süsteem ja süsteemi üks põhilisi omadusi on püüd säilitada olemasolevat stabiilsust. Süsteemi ühe elemendi muutus toob kaasa stabiilsuse lõhkumise. Püsima jäämiseks peab süsteem leidma uue stabiilsuse, kui ta seda ei leia, siis ta laguneb. 3. S. R. Covey reaktiivne ja proaktiivne inimene. Huvidering, mõjuulatusring. 4. Päritolupere mõju: rollimudelid, rolliootused, sellest tuleneda võivad probleemid. Rollimudel tähendab, et igal inimesel on oma uue rolli sisutast teatud ettekujutis. Rolliootus on ümbritsevate inimeste ettekujutus ühe või teise rolli olemusele vastavast käitumisest. Mehe ja naise rolli kujunemisel toimib hulk tegureid, alatest kasvatusest, mille kumbki pool kodust kaasa toob, kuni ümbritsevate inimesteni, kellest osa kuulub just abieluga seoses tekkinud suhtlusringi. Kõige rohke mõjutavad teineteist siiski mees ja naine ise. Isa eeskuju,
(nt."tarbija on tähtis", ,,töötajate mured on ka meie mured"). NB. Tugev väärtuste mõju võib mõnikord org- le ohtlik olla, takistuseks saavad tugevalt juurdunud väärtused, mida on raske muuta ja mittekooskõlalised tugevad väärtused. 3. Kangelased- inimesed, kes näitavad tegevuses ettevõtte väärtusi ja esitavad õigeks peetavaid käitumisviise. Kangelaste käitumine on kui rollimudel ettevõtte töötajaile. Nende emotsionaalne mõju on innustuse ja motivatsiooni allikas. Väliskeskkonna jaoks sümboliseerib kangelane ettevõtet. 4. Tavandid ja tavanditalitused- tegevuste kogumid, mis rõhutavad ettevõtte igapäevategevuse aspekte, mille arvestamist töötajailt eeldatakse. Tavandite sisu on seotud org jaoks oluliste toimingutega- töölevõtmine, vallandamine, tunnustamine jne. Need on sümboolsed tegevused, mis võivad esineda kolmel
Autorikommentaar: remarktekst, mis lavastuses väljendub mõnikord otse, aga enamasti üsna diskreetselt, nt lava- või muusikalises kujunduses. Kõnekad nimed nt Jutustaja; helid, vastand- ja liitlastegelaste süsteem. 19. Mis on aktantmudel ja kuidas seda tegelase ning tegelaskonna analüüsis rakendada? Aktantanalüüs on üks tegelaskonna analüüsi võimalustest. Aktandid on rollid või funktsioonid, mis ühes loos on tavaliselt täidetud. Akantmudel on seega rollimudel. Tihti on aktandi täitjaks tegelane, kuid neid samastada ei saa, sest üht rolli võivad täita ka mitu tegelast või mingi abstraktne jõud (nt saatus). Ühes loos võib leida tavaliselt 6 aktanti, kuid mõni neist võib ka täitmata jääda. Kõige tähtsam on leida subjekt ja objekt. Subjekt on alati tegelane, mitte abstraktne jõud. Loo analüüsimiseks valitakse subjektiks peategelane, kuid aktantmudeli saab koostada iga tegelase kohta
misantseenide loomine, esituse rütmi ja tempo määramine · Sisemine rezii lavastaja töö rollidega ning näitlejate suunamine 39. Defineerige rolli mõiste Roll on tegelane (asi), mida näitleja etendab. 40. Tegelaskonna analüüsi võimalused. · Aktantanalüüs - Aktandid on rollid või funktsioonid, mis ühes loos on tavaliselt täidetud, seega luuakse aktananalüüsis nö rollimudel (määratakse, subjekt, objekt, liitlane, vastane jne) · konfiguratsioonianalüüs - vaadeldakse tegelaste jaotumist näidendi sisemises struktuuris, tegelaste ilmumise sagedust ja kestust. · Binaarsed opositsioonid - Igas teoses ja selle igas üksikus osas jagunevad tegelased mingil viisil kahte leeri. Tuleb leida, mis alusel vastandumine toimub, mille poolest tegelased erinevad, mille poolest
Autorikommentaar: remarktekst, mis lavastuses väljendub mõnikord otse, aga enamasti üsna diskreetselt, nt lava- või muusikalises kujunduses. Kõnekad nimed nt Jutustaja; helid, vastand- ja liitlastegelaste süsteem. 19.Mis on aktantmudel ja kuidas seda tegelase ning tegelaskonna analüüsis rakendada? Aktantanalüüs on üks tegelaskonna analüüsi võimalustest. Aktandid on rollid või funktsioonid, mis ühes loos on tavaliselt täidetud. Akantmudel on seega rollimudel. Tihti on aktandi täitjaks tegelane, kuid neid samastada ei saa, sest üht rolli võivad täita ka mitu tegelast või mingi abstraktne jõud (nt saatus). Ühes loos võib leida tavaliselt 6 aktanti, kuid mõni neist võib ka täitmata jääda. Kõige tähtsam on leida subjekt ja objekt. Subjekt on alati tegelane, mitte abstraktne jõud. Loo analüüsimiseks valitakse subjektiks peategelane, kuid aktantmudeli saab koostada iga tegelase kohta
Keskendub: huviringile Keskendub:mõjualaringile teiste nõrkustele sellele, millele saab ,mõju avaldada kk. Probleemidele on oma elu kujundaja ja määraja hoiakud on laitvad ja süüdistavad käitumine suurendab mõjuulatusringi tunneb ohvrina vähendab mõjuulatusringi 4.Päritolupere mõju: rollimudelid, rolliootused, sellest tuleneda võivad probleemid. Rollimudel tähendab, et igal inimesel on oma uue rolli sisutast teatud ettekujutis. Rolliootus on ümbritsevate inimeste ettekujutus ühe või teise rolli olemusele vastavast käitumisest. Mehe ja naise rolli kujunemisel toimib hulk tegureid, alatest kasvatusest, mille kumbki pool kodust kaasa toob, kuni ümbritsevate inimesteni, kellest osa kuulub just abieluga seoses tekkinud suhtlusringi. Kõige rohke mõjutavad teineteist siiski mees ja naine ise. Isa eeskuju, ema ja isa omavahelised suhted,
10. Rollikonfliktid, näiteid Rollikonflikt on kokkupuude omavahel sobimatute rolliootustega a) ROLLIDEVAHELINE KONFLIKT - selliste rollide üheaegne täitmine, millega seotud ootused on omavahel kokkusobimatud. Õpilane ja õpetaja- ema ja tütar, konflikt- peab suhtuma võrdselt. b) ROLLISISENE KONFLIKT - samale rollile on erinevates gruppides, eri olukordades või erineval ajal suunatud kokkusobimatud rolliootused. Eesti noor moslemi peres, eesti rollimudel, peab valima kui ei sobi uude rolli. Suhte proovilepanek matkama minnes, uued rolliootused (eriolukord). Erinevad ajad (noorelt abiellunud, hiljem rolliootused muutuvad). c) OMANDATUD ROLLI JA ROLLIOOTUSTE VAHELINE KONFLIKT - rollisüsteemis osalejad mõistavad üksteise ja iseenda rolle erinevalt. Ei saa aru , mida oodatakse. d) ISIKSUSE JA ROLLI VAHELINE KONFLIKT - rolliootused on vastuolus rolli täitja isiksuse omadustega. Nt arg politseinik.
· Halvad töötingimused (valgustus, müra, temperatuur jm.) · Halb juhtimine, näiteks autokraatne stiil või vastutustundetud juht · Mittesobiv juhtimisstruktuur, mille tulemusena saadakse korraldusi mitmelt juhilt · Ebakindel poliitiline kliima · Tööalaste õiguste mittevastavus kohustustele ja vastutusele · Rollikonflikt või ebamäärasus, eriti juhul, kui alluv ei tea täpselt, mida temalt oodatakse või missugune on tema ametlik rollimudel · Erinevused organisatsiooni ja alluva väärtushinnangute ning vajaduste vahel · Reeglitest ja juhenditest tulenevad ülemäärased piirangud · Igasugused muudatused, eriti suureulatuslikud või vähesobivad · Nurjumine, pettumus Alluvate nõustamine On nende emotsioonidega seotud probleemide arutelu, et aidata neil paremini toime tulla. Nõustamisel püütakse parandada alluva vaimset tervist. Nõustamisel vahetatakse ideid ja
psühholoogilised. Proaktiivsed inimesed kannavad oma ilma endaga kaasas. Olgu vihm või päike, nende jaoks pole vahet. Huvidering on suur ning selle sees on väiksem mõjuulatusring. Huvidering: üldisemas mõttes kulub kõik see, mis mind huvitab või muretsema paneb. Mõjuulatusring: kuulub kõik see, mille suhtes saab ja tasub ise midagi ette võtta. 4.Päritolupere mõju: rollimudelid, rolliootused, sellest tuleneda võivad probleemid. Rollimudel tähendab, et igal inimesel on oma uue rolli sisutast teatud ettekujutis. Rolliootus on ümbritsevate inimeste ettekujutus ühe või teise rolli olemusele vastavast käitumisest. Mehe ja naise rolli kujunemisel toimib hulk tegureid, alatest kasvatusest, mille kumbki pool kodust kaasa toob, kuni ümbritsevate inimesteni, kellest osa kuulub just abieluga seoses tekkinud suhtlusringi. Kõige rohke mõjutavad teineteist siiski mees ja naine ise. Isa eeskuju, ema ja isa omavahelised suhted,
Sõeluuringute läbiviimine Koolikeskkond ja koolis toimuv Ravi ja rehabilitatsioon Laste ja noorte narkomaania Esikohal alkohol ja tubakas. Uus trend: rahustite ja unerohtude tarvitamine koos alkoholiga. 2/3 noortest esimene narkootikum kanep, edasi amfetamiin, ecstasy ja rahustid. Uimastite nõudlust mõjutavad indikaatorid Kättesaadavus Avalik arvamus Sotsiaalne kontroll Rollimudel – imago noorterühmades Alternatiivne tegevus teismelisena – vaba aja sisustamine Teadlikkus valikute tegemisel Sotsiaalne tunnustus indiviidile Miks narkootikumid? Uudishimust – 58% Et saada kaifi – 14% Et unustada mured – 6% Igavusest – 4% Soovist mitte erineda teistest – 4% Muud põhjused - 7% Ei mäleta – 7% Uimastiennetustöö ..
annaabi.ee 
