Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Riski ja ohtusõpetus - Raskuste Käsitsi teisaldamine (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Kuupäev:
06.05.2014
Kellaaeg :
16:00
Raskuste Käsitsi teisaldamine
Nimi: Oliver Saare
Kursus : MATB
Variant 10
Tööohutuslikkuse vajadus
Antud töö vajaks riskiabinõusid. Kui töötaja seda sooviks , siis tal on õigus seda ka küsida.[§2.3 RTL 2001, 35, 468] Inimene tõstab 45- 50kg ning piltidelt on näha, et ta peab nendega kõndima nii mõnegi meetri-igasugune eksimus võib tuua tervisekahjustusi. Mees on 38 aastane, mis tähendab, et ta läheneb suurema riskigataseme gruppi ja tal võib tekkida kergemini ülekoormus. [§6.6 RTL 2001, 35, 468] Ülekoormus võib põhjustada eksimusi.
Riskihinde arvutus
Massihinnang+ Asendi hinnang+ Tingimuste hinnang= R
10 + 2+ 0= 12
R x ajahinnang = Riskihinne
12 x 2 = 24 (Riskihinne)
Riskitaseme määramine
Riskihinne oli 24, see tähendab, et see kuulub riskitaseme teisse gruppi(Riskihinde vahemikku 10-25). Selle tööpuhul on mõõdukas koormustase, teatud töötajate kategoorial1 võib tekkida ülekoormus, mistõttu nende töökorraldust on vaja muuta ja töökoht ergonoomiliselt ümber kujundada.
1Töötajad, kes on vanemad kui 40 aastat või noormad kui 21 aastat, terviserikkega töötajad ning uued töötajad.
Järeldus
38 aastane meessoost töötaja võib seda tööd teha. Kui tema koormust suurendada, siis peaks rakendama kindlasti abinõusid. Mees pole enam kõige noorem, mispärast võib tekkida üleväsimus ja sellest tingitult tööõnnetus. Kuna mees peab tõstma väga raskeid esemeid ( 45-50kg) ja nendega kõndima, siis töö lihtsustamiseks ja kiirendamiseks peaks ta siiski kasutama abinõusid. Eesti suur ettevõtte AS Saku Õlletehas on heaks eeskujuks, kes on korralikult parandanud töötajate ohutusnõudeid. Siiski risk jääb ning õnnetused juhtuvad. Alates 2003. Aastast on seal siiski 11 tööõnnetust juhtunud ja mõned ka surmaga lõppenud.[2]
Kuigi töötajal on vastav rõivastus ja jalanõud, siiski antud juhul saaks ohutust suurendada. Selleks saaks olla käru, mille peale töötaja saab tõsta rasked masinaesemed ning vältida sellega käimist. Kuna tõstetavad jupid on silindrikujulised, saaks rohkem kasutada tugipinda liikumiseks- laiem/pikem laud, kus seda liigutada, kaldteed või lindid. Kui täielikult asendada töötaja käsitsi tõstmine. tuleks kasutada käsitõstukit, roboteid või tõstukit.
[2] http://www.postimees.ee/2784068/saku-olletehas-onnetuste-arv-tehases-on-tanu-ennetusele-vahenenud
Hindamise kuupäev: ...................................................................................................
Hindamise läbiviija ees- ja perekonnanimi .................................................................
ning amet: .................................................................................................................
Riski ja ohtusõpetus - Raskuste Käsitsi teisaldamine #1 Riski ja ohtusõpetus - Raskuste Käsitsi teisaldamine #2
Punktid 5 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 5 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2014-05-14 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 50 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor revilo1212 Õppematerjali autor

Kasutatud allikad

Sarnased õppematerjalid

Töökeskkonna riskianalüüs elektroonikatehases
40
doc

Töökeskkonna riskianalüüs elektroonikatehases

.9 Keemilised ohutegurid.......................................................................................................11 LISAD................................................................................................................................13 Lisa 1. Ohutegurid, mis on aluseks töötaja tervisekontrolli suunamisel........................13 Lisa 2. Tegevuskava koostamine...................................................................................14 Lisa 3. Raskuste käsitsi teisaldamise hindamine...........................................................15 Lisa 5. Praktilised nõuanded, mida meeles pidada arvutiga töötamisel........................17 Lisa 5.1. Harjutusi pingete vähendamiseks lihastes..................................................18 Lisa 5.2. Õige asend arvutiga töötamisel...................................................................20

Töö keskkona ohutus
NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT
192
pdf

NOORTELAAGRI KORRALDAJA KÄSIRAAMAT

sätestatud registrisse kantavate andmete koosseis, registrisse andmete kandmise, registrist andmete väljastamise ning registri pidamise üle järelevalve teostamise kord. 2. Registri eesmärk on arvestuse pidamine Eestis tegutsevate Haridus- ja Teadusministeeriumi poolt väljastatud tegevusluba omavate noortelaagrite üle. [RTL 2003, 4, 39 ­ jõustunud 09. 01. 2003] 3. Registrit peetakse ühetasandilise infotehnoloogilise andmebaasina ja käsitsi korrastatud vormidel. Register on Haridus- ja Teadusministeeriumi infosüsteemi osa. [RTL 2003, 4, 39 ­ jõust. 09. 01. 2003] II. ANDMETE REGISTRISSE KANDMINE 4. Noortelaager registreeritakse registris noortelaagri pidajale Haridus- ja Teadusministeeriumi poolt tegevusloa väljastamisel. [RTL 2003, 4, 39 ­ jõustunud 09. 01. 2003] 5. Registrisse kantakse noortelaagri kohta järgmised andmed: 1) noortelaagri nimi; 2) noortelaagri asukoht (aadress) ja sidevahendite numbrid;

Amet
VA dokumendi- ja arhiivihalduse kriisireguleerimise analüüs
91
doc

VA dokumendi- ja arhiivihalduse kriisireguleerimise analüüs

hädaolukorra ennetamist ja hädaolukorraks ettevalmistust. Hädaolukorra lahendamine hõlmab hädaolukorrale reageerimist ja hädaolukorra tagajärgede likvideerimist. Hädaolukorra ennetamine: - võimaliku hädaolukorra tuvastamine; - hädaolukorra tekkimise tõenäosuse ja tagajärgede ulatuse hindamine; - riski maandamiseks vajalike abinõude rakendamine Hädaolukorraks valmisoleku tagamine Hädaolukorraks ettevalmistus: - hädaolukorra lahendamise plaani koostamine; - plaani täitmiseks eelduste loomine Hädaolukorrale reageerimine: - kiire ja tõhus HOst tingitud kahjude tekkimist või suurenemist

Allika?petus
Juhtimise alused
161
pdf

Juhtimise alused

ihrer Lösung. ­ 3., neubearb. Aufl. Berlin: Erich Schmidt, 1997, lk. 85; Aino Siimon. Kulno Türk. JUHTIMINE. TÜ Kirjastus, 2003, lk. 780-81 2) Omanik ja osanik: · omanikul ja osanikul on erinevad õigused; · omanik võib oma vara müüa, osanik saab ühisvarast müüa teiste osanikega varem kokkulepitud tingimustel ainult temale kuuluva osa. 3) Ettevõtja ja ettevõte: · ettevõtja (omaniku) ja ettevõtte läbipõimumine (st omandi ja riski ühtsus, omaniku majandusliku eksistentsi ja ettevõtte eksistentsi ühtsus); · ettevõtja (omaniku) domineerimine, personaalne osalemine ettevõttes, eriti selle juhtimises; · ettevõtjal on suur eeskujufunktsioon ja tema käitumine töötajatega määrab oluliselt ettevõttesisesed suhted. Üldkokkuvõttes ilmneb vastuolu, millel võivad olla ettevõtte jaoks saatuslikud tagajärjed. Väikeettevõtja peab töötama ainuisikuliselt nii nagu suurettevõtte juhtkond

Juhtimine
Inseneri eksami vastused 2009
103
doc

Inseneri eksami vastused 2009

1. Tehniline mehaanika ja ehitusstaatika (ei ole veel üle kontrollitud) 1.1. Koonduva tasapinnalise jõusüsteemi tasakaalutingimused. Sõrestiku varraste sisejõudude määramine sõlmede eraldamise meetodiga. Nullvarras. Tasakaalutingimused: graafiline ­ jõuhulknurk on kinnine vektortingimus ­ jõudude vektorsumma on 0 analüütiline ­ RX=0 RY=0 => X = 0 M 1 = 0 => , kui X pole paralleelne Y-ga. Ja Y = 0 M 2 = 0 Analüütiline koonduva jõusüsteemi tasakaalutingimus on, et jõudude projektsioonide summa üheaegselt kahel mitteparalleelsel teljel võrdub nulliga ja momentide summa kahe punkti suhtes, mis ei asu samal sirgel jõudude koondumispunktiga võrdub nulliga Graafiline tasakaalutingimus on, et koonduv jõusüsteem on tasakaalus, kui nendele jõududele ehitatud jõuhulknurk on suletud, st. kui jõuhulknurga viimase vektori

Ehitusmaterjalid
Õiguse alused kordamisküsimused vastustega
214
docx

Õiguse alused kordamisküsimused vastustega

Mis on riiki kui organisatsiooni iseloomustavad tunnused?  avalik võim; territoorium, millel see avalik võim kehtib; rahvas, kes elab sellel territooriumil ja on riigivõimuga õiguslikult seotud: Seega on riik erilisel viisil organiseerunud rahvas, kes teostab teataval territooriumil suveräänset võimu. Millised on riigivalitsemise vormid? Mis eristab parlamentaarset ja presidentaalset vabariiki? Riigivalitsemise vormid on:  monarhia; vabariik. Parlamentaarses vabariigis on kõrgeim võim parlamendi käes, presidentaalses vabariigis on võim koondunud parlamendist sõltumatu presidendi kätte. Millised on riikliku korralduse vormid? Traditsiooniliselt eristatakse riikliku korralduse kahte erivormi:  unitaarriik ehk lihtriik; föderatsioon ehk liitriik; konföderatsioon ehk riikide liit; autonoomia ehk riik riigis ( Korsika Prantsusmaal). Mida mõistetakse poliitilise režiimi all? Poliitiline režiim kujutab endast poliitilise võimu teostamise mee

Õiguse alused
Lõpueksami küsimused ja vastused 2008
126
doc

Lõpueksami küsimused ja vastused(2008)

1 MIKRO-MAKRO 1.1 Mikroökonoomika uurimissuund ja tähtsus. Mikroökonoomika uurib, kuidas kodumajapidamised ja ettevõtted teevad majanduslikke valikuid nappivate ressursside tingimustes, maksimeerimaks rahulolu või kasumit. 1.2 Majanduse põhiküsimused Iga ühiskonna ressursid on piiratud ja see ei sõltu ei ühiskonna arengutasemest ega ka valitsevast ühiskonna korraldusest. Iga majandussüsteem peab enda jaoks lahendama kolm põhiküsimust: mida toota, missuguseid tootmistegureid kasutada ja kuidas toodetuid hüviseid jaotada. Peaaegu igat hüvist saab toota erinevatel viisidel, milline neist valida sõltub taotletavast efektiivsusest. Harilikult mõeldakse efektiivsuse all tootmise efektiivsust. Majandusteadlased kasutavad sageli aga mõistet majanduslik efektiivsus. Majanduslikust efektiivsusest saame rääkida siis, kui ei ole võimalik suurendada ühegi inimese heaolu, vähendamata samal ajal mõne teise inimese heaolu. Selline efektiivsuse määratlemine on

Finantsjuhtimine ja finantsanalüüs
Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED
323
doc

Aktiivõppe meetodid I-III TööLEHED

AKTIIVÕPPE MEETODID TÖÖLEHED Merlecons ja Ko OÜ 0 SISUKORD AKTIIVÕPPE MEETODID I.....................................................................5 AJALEHT...................................................................................................6 EBASELGE JA SELGE EESMÄRK..........................................................6 EBAVÕRDSED VAHENDID.................................................................10 ELUVESI...................................................................................................12 ENESEKEHTESTAMINE.......................................................................18 GRUPIKÄITUMINE...............................................................................21 HEA JA EDUKAS INIMENE.................................................................22 INTERVJUU.......................................................

Isiksusepsühholoogia




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun