Mis on juhtimine? (0)

Mis on juhtimine
Juhtide kool
Juhtimine on tegutsemine.
Puhun hinge sisse, annan tööle tähenduse!
Muuseas edukate ja ebaedukate organisatsioonide peamine erinevus on pühendunud inimeste arvus.
Edukates organisatsioonides on rohkem inimesi täiega eesmärkide kallal, sest need tähendavad kõigile midagi, ei ole mõttetuid ülesandeid ja ettevalmistamata koosolekuid.
Ebaedukates organisatsioonides on enamus inimesi küll kohusetundlikult kohal, sest muidu neid ei taheta , aga nad on tihti ametis ülesannetega, mille täitmist juhid peavad tühiseks, aega raisatakse koosolekutel , mis kujunevad mokalaatadeks ning plaane ei jõuta teha, sest kogu aeg on vaja probleeme lahendada.
Öeldakse, et kui sa investeerid kümme minutit kellegi heasse juhendamisse, kes sulle allub, säästad terve tunni. Tulemustele inspireerivaks juhiks saamine on õpitav ja arendatav.
Kristlik müstik Julian laulis 14.sajandi musta katku ajal:“Sind ei taba miski, mis käiks Sulle üle jõu!“
Eks ole! Kui ma juba leidsid selle artikli, siis ei käi mulle üle jõu ka puhuda hing sisse oma meeskonnale. Keskendun võimalustele, minu meeskonnas on täpselt nii palju andeid, soove ja võimalusi kui palju on inimesi. Tõde on tihtipeale just detailides ja pisiasjad suurtele tegudele vundamendiks.
Justkui algajale mõeldud eksamiküsimusena kõlab küsimus:“ Mis teeb juhist liidri?“. On päris mitmeid juba klassikaks muutunud vastuseid, aga täna pakun lõpetuseks välja ühe Ameerika Ühendriikide kuuenda presidendi, John Quincy Adamsi ütluse:
„Kui Sinu tegevus on inspireerinud kedagi julgelt unistama, rohkem saavutama ja lõpuks kellekski saama, siis oled sa liider.“
Hea juht peab peegeldama oma oskusi! Ja loomulikult peab asjasse pühendama JUMALA!
Meelis Helts
EKNK Pärnu kogudus