Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Minu eriala valu ja vaev, õnn ja rõõm (2)

5 VÄGA HEA
Punktid
õnn - Tuleb kõvasti tööd teha, mitte oodata, et õnn (taevast) sülle kukub

Esitatud küsimused

  • Kuid kellele meeldiks teenindaja kelle välimus on ebakorrektne?
Minu eriala valu ja vaev, õnn ja rõõm.
Mina olen valinud oma erialaks sekretäritöö. Eriala valik on väga raske otsus, kuna sellega määratakse paika oma tuleviku suundumus. Mõned lähevad eriala õppima juba peale põhikooli, kui nende soovitud eriala ei nõua suuremat haridust. Mina pidin lõpetama ennem oma sekretäritööd õppimist keskkooli. Kuigi ma polnud kindel ka peale keskkooli, kuhu minna ja mida teha. Esialgu see ei pakkunud mulle väga suurt huvi, aga mida rohkem ma seda õpin seda rohkem see mulle huvi pakub. Võib- olla see pole just see, mida ma tahaksin kogu oma elu teha, aga vähemalt ma saan juurde tarkusi ja elukogemusi. Minu erialas on nii valu kui vaeva, õnne ja rõõmu.
Sekretäritööd õppides peab arvestama sellega, et see töö ei kuulu elukutsete hulka, millega tuleksid kõik inimesed ilma pingutamata toime. Et saada heaks sekretäriks, peab hoolega õppima ja vaeva nägema. Nõudmised sekretärile on alati kõrged. Väga palju peab tundma erinevaid arvutiprogramme. Vajalikke arvutiprogramme oskab kasutada tänapäeval suur hulk inimesi, aga sekretäritöös peab oskama neid rakendada oma töös. Samuti on sekretäritöös vajalik kahe või kolme võõrkeele tipptasemel valdamine, kuna sekretär on see, kes suhtleb asutusega seotud isikutega, olgu ta siis kaasmaalane või välismaalane. Kuigi sekretäritöös on võõrkeelte tundmine väga oluline, ei õpetata seda piisavalt eriala omandades. Ja kui keeled ei saa selgeks, tuleb ise seda edasi õppida, kuna see on väga vajalik. Sellel erialal on tähtis, et oleks suurepärane läbikäärimisoskus ja kannatlikkus erinevate klientidega suhtlemises. Nendele inimestele, kes on rahutud ja hoiavad rohkem omaette , pole see õige eriala. Kuna sekretär on see, kes suhtleb personaliga, juhiga ja klientidega.
Sekretäril peavad olema väga head teadmised konkureerivatest firmadest ja lisaks professionaalsusele peaks sekretär olema ka väga hea inimestetundja, kuna asutuses võib mistahes probleeme ette tulla. Ta peab hästi läbi saama juhiga, kuna ta töötab tema alluvuses ja nad on tihedalt üksteisega seotud. Sekretär on ka firmas informaator ja tänu sellele peab ta tundma personali hästi, olenemata selle suurusest . Väga vajalik on ka eipaatmavõime, mis peaks sekretäril kindlasti olemas olema. Sekretäri võiks nimetada lausa firma hingeks, kuna kõik tiirleb tema ümber. Kui mõelda korraks suvalise inimese peale ja panna tema mõttes oma firmasse sekretäriks. On enam kui kindel, et esimene isik, kes sulle pähe tuleb, selleks kohe kindlasti ei sobi. Ja põhjuseks võib olla kogenematus, isiksuse puudumine ja muu, mis on vajalik just sekretäritööks. Lisaks professionaalsusele töös ja empaatiavõimele on sekretärile vajalik suurepärane organiseerimisvõime ja seda rohkem, kui vaid niinimetatud paberimajanduses vaja läheb.
Sekretär on see, kes korraldab firma suve-, talve-, sügis- või kevadpäevad, jõulupeod ja muud tähistamist vajavad sündmused. Kui ma panen ennast sekretäri olukorda ja mõtlen, kas mina saaksin selle kõigega hakkama, siis olen kindel et jah, saaksin. Ma tunnen ennast selles valdkonnas väga kindlalt ja see pakuks mulle ka rõõmu. Kui olin eriala praktikal ja sain oma ülesannetega hakkama, tekitas see suure rahulolu. Ma täitsin oma ülesandeid heameelega ja vahel tundus isegi et neid on liiga vähe. Praktikal ma tundsin, et see eriala tõesti sobib mulle. Suurim õnn on teha tööd, mida naudid.
Paljud ei mõista minu eriala tähtsust ja seda vaeva, mida sellele pühendumine nõuab. Näiteks on mitmeid müüte sellest, kelleks sekretäri peetakse. Üks tõsiselt väär näide on järgmine: „Sekretär on firma iluasjake, kellel on palju vaba aega!” Nii uskumatu, kui see ka pole, leidub veel tänapäevalgi selle tõe tuliseid pooldajad , kes seeläbi suhtuvad sekretäridesse teatud eelarvamusega. Muidugi on see tõsi, et välimus on selle ameti juures oluline ja vahest olulisem, kui mõne muu elukutse esindajal, kuid kellele meeldiks teenindaja, kelle välimus on ebakorrektne? Olen kindel, et igale ühele meist tekitab ebamugavust, kui klienditeenindaja rollis on lohakas ja hoolitsemata välimusega isik. Kuigi hea välimus on küll tähtis, aga see pole peamine. Mis vabasse aega puutub, siis oleneb kõik konkreetsest firmast ja ülesannetest, mis sekretärile antud. Kui sekretäril pole ka muid ülesandeid, näiteks, kui ta ei pea tegelema personalitööga või muu sellisega, siis võib tal tõesti oma tööst aega üle jääda, kui ta on piisavalt kiire. Kui päeval tekkinud ülesannetest jääb aega üle, siis kasutab tavaliselt sekretär oma vaba aega õppimiseks, kuna see on eriala, kus saab ennast koguaeg täiendada.
Kuigi paljud nimetavad sekretäri, kui ettevõtte maskotti, ei saaks ükski asutuse töötaja oma tööülesandeid korrektselt täita, kui sekretär pole oma tööd ära teinud. Sekretäritöö on äärmiselt tänuväärne – hea sekretäri teeneks on see, kui kogu asjaajamine ja kontorikorraldus laabub tõrgeteta ning juhid ja spetsialistid võivad muretult pühenduda oma põhitööle. Sekretär ei tohi teha oma töös vigu, kuna need võivad mõjutada kogu kontoritööd.
Erialasi on mitmeid, mõnele on selle valimine lihtne, mõnele äärmiselt keerukas ja võtab ennem aastaid aega, kui jõuab selgusele, mida ta tegelikult tahab. Ka mina valisin oma eriala teadmata, et kas see ikka pakub mulle tõeliselt huvi. Seda eriala omandades olen pidanud nägema juba praeguse ajani palju vaeva, kuid samas pakub rõõmu see, kui palju ma olen saanud teada mulle huvi pakutavatest asjadest. Mulle tekitab suurt rõõmu see, et minu eriala on niivõrd oluline, et ma õpin olema ühenduslüli kontori ja välismaailma vahel. Mitte ükski firma ei oleks pädev ilma sekretärita.
Minu eriala valu ja vaev-õnn ja rõõm #1 Minu eriala valu ja vaev-õnn ja rõõm #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2009-10-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 116 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 2 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor k2tike Õppematerjali autor
Esse minu erialast, sekretäritööst.

Sarnased õppematerjalid

Sekretär lühikirjeldus
4
doc

Sekretär lühikirjeldus

meetodid; inimeste juhtimine, motiveerimine, arendamine) · Bürootööd puudutava eelarveosa projekti koostamine. Sekretäride lisaoskustena käsitletakse teadmisi personalitööst, raamatupidamisest ja ilukirjast. Tööleasumisel võivad teatava eelise anda ka autojuhiload. Väiksemates asutustes/ettevõtetes võib sekretäri tööülesandeid täita ka sekretär-raamatupidaja, kes on eriala omandamise käigus läbinud ka sekretäritööks vajalikud põhikursused. Juhiabina töötades käsitletakse lisaoskustena teadmisi ruumikujundusest ja graafilisest disainist, erinevate sotsiaaluuringute analüüsimist ja tõlgendamist, tõlketööde tegemist, ISO kvaliteedijuhtimise süsteemist tulenevad ülesanded (haldur, siseaudiitor). Sekretäri või juhiabi kvalifikatsiooniga töötaja peab:

Dokumendihaldus
Sekretäritöö etikett
12
docx

Sekretäritöö etikett

­ juuksed peavad olema terved, puhtad ja korralikult kammitud. Eelistatum on sekretäril tööl olla kokkuseotud juustega, see jätab ametlikuma mulje. Daamilik sekretär kannab tööl alati kinniseid juukseid. Juuksed võivad olla moekalt värvitud või lokitud, oluline on see, et nad oleksid töötajaks kammitud tagasihoidlikkusse soengusse ja puhtad. [1] 9 5.3 Sekretäri jumestus Töise välimuse esmakujundajad on haridus ja eriala. Firmade ja asutuste esindustöötajate ja eriti sekretäride välimusele on kujunenud üsna selged nõudmised. Igapäevane jumestus ja riietus on sekretäril ja esindustöötajal tagasihoidlik, kuid värske ning reipust ja energilisust võimaldav. Välimuse üks ülesanne on usaldusväärsuse kinnitamine. Usuladusväärne sekretär on usaldusväärse firma osa. Kui sekretär juhtub iludus olema, on usaldusväärse mulje jätmine

Sekretäritöö
Motivatsioon ja sekretäritöö
23
docx

Motivatsioon ja sekretäritöö

bürootehnika. Tööpäeva 8-tunnine pikkus ja töönädala kestus esmaspäevast reedeni ei ole üldine. Sõltuvalt ettevõtte tegevusalast võivad tööpäevad ka pikemad olla, mistõttu ei ole harvad juhused, kui tuleb tööl käia ka puhkepäeviti. Ületundide tasustamist ja kohalolekut puhkepäevade ajal reguleerib vastav seadusandlus ning sõlmitud tööleping. 2.1 Motivatsiooni kadumine sekretäritöös Miks kaob sekretäritöös motivatsioon, see küsimus on minu töö peamine küsimus. Olen eelnevalt pikalt kirjutanud motivatsioonist. Olen arvamusel, et sekretäritöö on igapäevaselt üks ja seesama, korduvad tööülesanded ja vahel ka mingid lisaülesanded. Käisin oma teisel sekretäritöö praktikal ja praktikal olles tekkis mul rutiin sellel ametikohal, kui tekkib rutiin kaob ka motivatsioon, eriti kui ülemused ei kiida ja kui ettevõttes ei ole mõelda tööliste motiveerimise peale. Esimesel prakrikal ei tekkinud rutiini, kuna kõik oli uus

Meeskonnatöö
Tööotsimisoskused
6
docx

Tööotsimisoskused

 olen kõrge pingetaluvusega  olen kohusetundlik ja aus;  kiire kohanemis-ja reageerimisvõimega.  olen väga positiivne ja aktiivne inimene;  tulen väga hästi toime meeskonnatöös  hindan sportlikke eluviise  õpin kiiresti  hea ajaplaneerimisoskus  korrektne Samuti olen alati väärtustanud kaheksast viieni tööpäeva, mis samuti on kutsestandardis kirjas, et üldjuhul on sekretäri tööaeg fikseeritud. Viis minu meelest kõige tugevamat külge on kohusetundlikkus, abivalmis, hea suhtleja, hea pingetaluvus ning hea koostöövõime. Kutsestandardi nõuete valguses on kohusetundlikkus sekretäritöös väga oluline. Sekretäril on palju ja erinevaid tööülesandeid, mida tuleb ära teha. Kohusetundlik inimene teeb need ära ega jäta viimaseks hetkeks. Samuti peab sekretär olema abivalmis ning assisteerima oma juhte või kolleege. Mina tunnen ennast alati hästi kui saan kellegile abiks olla.

Sekretäritöö
Tugevad ja nõrgad isikuomadused valitud erialal
2
docx

Tugevad ja nõrgad isikuomadused valitud erialal

Tugevad ja nõrgad isikuomadused valitud erialal Mina olen valinud oma erialaks autoplekksepatöö. Eriala valik on raske otsus, kuna sellega määratakse oma tuleviku suundumus. Kuigi ma polnud kindel peale põhikooli, kuhu minna ja mida teha otsustasin ikkagi autoasjanduse kasuks. Esialgu see ei pakkunud mulle suurt huvi, aga mida rohkem ma seda õpin, seda rohkem see mulle huvi pakub. Võib-olla see pole just see, mida ma tahaksin kogu oma elu teha, aga vähemalt ma saan juurde tarkusi ja elukogemusi. Minu erialas on nii valu kui vaeva, õnne ja rõõmu. Plekksepatööd õppides peab

Ametijuhend
INTERVJUU
5
doc

INTERVJUU

klientidega. Sekretäri tööülesanded võivad olenevalt konkreetsest kohast olla erinevad. Seega intervjueerisin ühte naisterahvast. Minu intervjueerivaks oli 40-aastane naisterahvas, kes on sekretär Soomes, firmas nimega Edita OY. Tallinna 2013 Kuidas sai sinust sekretär ? Signe:1992.aastal peale Viljandi gümnaasiumi asusin õppima Tallinna Juhkendali Kaubanduskooli. Seal käisin kõigest aasta. Sain aru, et see ei ole ikka minu jaoks õige. Läksin siis raamatupidamis kursustele ja sain sellele alale tööle, mida tegin seitse aastat. Loobusin oma tööst, et asuda tööle Soome. Kuuaega elades Soomes pakuti mulle tööd sekretärina ja nii ma olengi nüüd sekretär juba kolmteist aastat. Milline on sinu tööpäev? Signe : Tööpäev algab posti toomisega ja lehtede läbivaatamisega. See ei ole küll minu ametijuhendis kirjas. Protokollin mitmesuguseid koosolekuid, tegelen jooksvate ülesannetega,

Sekretäriõpe
Juhtimisfunktsioonid
6
odt

Juhtimisfunktsioonid.

Taas suutsin juhatajale endast väga hea mulje jätta. Mõne kuu pärast otsustas juhataja minna uutele jahimaadele ja pakkusin ennast tema asemele, kuid mulle vastati, et olen selleks liiga noor (olin siis just 21 saamas). Olin väga pettunud, sest mulle tundus, et olen end piisavalt tõestanud, et juhataja tööülesannetega hakkama saada ning juhataja ise soovitas mind ettevõtte juhtidele. Ma ei olnud rahul asjaoluga, et minu vanus takistas mind karjääriredelil tõusmast ja otsustasin lahkuda, et leida töö, kus oleks arenemisvõimalusi. Ma arvan, et töötajate motiveerimisel on kõige olulisem anda töötajale positiivset tagasisidet. Kui töötaja on midagi hästi teinud, siis tuleb teda selle eest kiita. SuperBOXis töötades sain aru, et kui sa töötajat tubli töö eest kiidad, siis teeb ta seda ka edaspidi hästi või isegi veel paremini, sest kiitus annab alati hea enesetunde

Juhtimise alused
Sekretäri ja juhi koostöö
19
doc

Sekretäri ja juhi koostöö

Vastuolude faasis, kui juht surub konfliktid autoritaalselt maha, võib kollektiiv naasta varasemasse arengufaasi. Sõltuvuses etapp toimub eesmärkide mõtestamine, miks ma siin olen. Oluline on oma koht leida teiste seas. Tähtis on leida roll mis tagab mõnusa olemise kollektiivis. Kerkib probleem, kas min respekteeritakse või ignoreeritakse. Otsitakse heakskiitu ja püütakse saavutada austust teiste poolt. Mõtted liiguvad selle ümber, mille ümber, millised on õigupoolest minu kohustused. Vastuolude etappi iseloomulik on ühtsuse puudumine, kollegid võivad olla tigestunud, ollakse iseseisvad, isikupärased, püütakse erineda ja pannakse üksteist proovile. Juhile esitatakse väljakutse ning korraldustest ei saada aru. Juhendamist tajutakse pahatahtlikkuna. Kohanemis etapp tekib peale ägedat konfliktifaasi. Tekib kokkukuuluvus. Tekib solidaarsuse õhkkond, konfliktide tõenäosus on väike. Toetutakse üksteisele ja avameelsus suureneb. Tekib rollide jagamine.

Sekretäritöö




Kommentaarid (2)

tzikull profiilipilt
tzikull: sain mõtteid juurde, aitäh

11:15 12-01-2010
mimp4u profiilipilt
mimp4u: Hea töö
20:28 24-09-2010



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun