Mis veebilehti külastad? Anna Teada Sulge
Facebook Like
Küsitlus


Konkurentsi osutamise keeld ja selle rakendamise töösuhtes (0)

5 VÄGA HEA
Punktid
 
Säutsu twitteris
Konkurentsi osutamise keeld ja selle rakendamise töösuhtes
Konkurentsipiirangu kokkuleppega võib piirata töötaja töötamist konkurendi juures töölepingu või muu võlaõigusliku lepingu (näiteks käsundus-, töövõtuleping ) alusel või tegutsemist samal majandus- ja kutsetegevuse alal. Tööandja ei saa töötajal takistada töötamist sektoris, kus ta ise ei tegutse.
Konkurentsipiirangu eesmärk on töötaja konkurentsi osutamise võimaluse välistamine.
Konkurentsi osutamise ohtlikkus seisneb
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla

Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele faili TASUTA e-mailile

Konkurentsi osutamise keeld ja selle rakendamise töösuhtes #1
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 1 leht Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2015-03-03 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 9 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor merlipilter Õppematerjali autor

Märksõnad


Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

2
doc
Konkurentsi osutamise keelu tähendus js rakendamise tingimused töösuhedes
2
docx
Konkurentsi keelu osutamise tähendus ja rakendamine töösuhtes
4
odt
Konkurentsi osutamise keelu tähendus ja kasutamise kord töösuhtes
2
odt
Konkurentsi osutamise keelu tähendus ja kasutamise kord töösuhtes
1
doc
Konkurentsi osutamise keelu tähendus ja kasutamise kord töösuhtes
4
docx
Konkurentsi osutamise keeld
1
docx
Konkurentsi osutamise keeld ja selle kasutamine töösuhetes
50
doc
Tööõigus





Logi sisse ja saadame uutele kasutajatele
faili e-mailile TASUTA

Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
või
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun