Naturaalsed obligatsioonid need olid hagi kaitseta obligatsioonid(heade kommetega) Obligatsiooni täitmine Täitmise subjektid Solutio Käsund Täitmise koht Tingimused Täitmise viis Täitmise objekt Täitmise tähtaeg Edasilükkavad Poolte hoolsus Võlgniku hoolsus Korraliku hea peremehe hoolsus Äramuutvad Hoolsus mida rakendakse omi asju ajades Täitsmise koht Täitmise viis peab olema poolte hoolsus, diligentsia, korraliku peremehe hoolsus Täitmise obj.- peab täitma kohustuse tervikuna, kui kreditor on nõus võib asendada ühe täitmise obj. teisega Täitmise tähtaeg on oluline ja sellest peeti kinni Tehingud edasilükkavada ja äramuutvad
I veerand II veerand kunst 5 4 tööõpetus 5 5 kehaline kasvatus 5 5 arvutiõpetus 5 5 hoolsus 5 5 käitumine 5 5 randi hinded on kahe värvi lahendusega (roheline, d panna omale meelepärase pildi. Tunnistus bioloogia kunst hoolsus veerand II veerand NB! Koosta tulpdiagramm 3 ühes, kus postide kujundus on valitud - diagrammiriistade kujunduse alt (Ch ühe värvitooniga ehk hajutatud. Diagrammi andmed on toodud tähemärkide alla ja legend jääb ülesse. Y värvi (nt lillaks). Tähemärgid ja andmed muuda ka endale sobilikuks (mitte valge). Tulpdiagramm on mus sinule meelepärasel taustal. armastus pere tervis jäär 40 30 75
4. Isik võib olla süüdi ka selles,et ta hooletult järelevalvet teostab-culpa in custodiendo- nt:vanemad ei valva lapsi ja need tekitavad naabrile kahju CULPA ASTMED ON: 1. Culpa lata-jäme,raske hooletus. Kus, kohustatud isik pole avaldanud isegi sellist hoolsust,nagu seda oleks pidanud avaldama iga inimene. 2. Culpa levis-kerge hooletus. Isik pole käitunud kui hea eeskujulik peremees.Nõutav on viimane hoolsus. 3. Culpa in concreto-süü, kui isik pole rakendanud vähemalt sama hoolsust,mida isik oma asjades rakendab 4. Culpa levissima-kegeim hooletus,.siin on tarvis üles näifata erilist hoolsust. Üldreeglina vastutab võlgnik obligatsioonis mittetäitmise eest vaid dolus-e ja culpa lata eest,kui ta lepinguga osutab teeneid teisele isikule. Tasulise lepingu puhul vastutab isik igasuguse culpa lata ja culpa levise eest.
1) nõuda kohustuse täitmist; 2) oma võlgnetava kohustuse täitmisest keelduda; 3) nõuda kahju hüvitamist; 4) taganeda lepingust või öelda leping üles; 5) alandada hinda; 6) rahalise kohustuse täitmisega viivitamise korral nõuda viivist. 3. Kellil on õigus nõuda Priidult välja 20 000 krooni, kui tegemist käsunduslepinguga, millega käsundisaaja peab andma käsundiandjale kogu summa, mis ta on saanud. § 620. Käsundisaaja hoolsus käsundi täitmisel (1) Käsundisaaja peab käsundi täitmisel tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja käsundi laadist tuleneva vajaliku hoolsusega. (2) Käsundisaaja peab täitma käsundi vastavalt oma teadmistele ja võimetele käsundiandja jaoks parima kasuga ning ära hoidma kahju tekkimise käsundiandja varale. Oma majandus- või kutsetegevuses tegutsev käsundisaaja peab lisaks sellele toimima üldiselt tunnustatud kutseoskuste tasemel. 4
Obligationes ex delicto (ex maleficio) – obligatsioonid õiguserikkumistest Obligationes quasi ex delicto (maleficio) – obligatsioonid nagu õiguserikkumisest Cessio - loovutamine Denuntiatio – nõudeõiguse loovutamisest teatamine In solidum – kogu summa Dare – midagi andma Facere - non facere – midagi tegema/midagi mitte tegema Praestare – tasuma tekitatud kahju Solutio – täitmine Datio in solutum – täitmise asendamine Dies - tähtaeg Diligentia - hoolsus Custodia – võlgniku hoolsus võõra asja eest Conditio – tingimus Conditio suspensiva – edasilükkav tingimus Conditio resolutiva – äramuutev tingimus Modus - käsund Stipulationes poenae – trahvi kokkuleppimine kohustuste täitmata jätmisel Damnum emergens – vahetult tekkinud kahju Lucrum cessans – saamata jäänud tulu Dolus - süü Culpa – hooletus Culpa in faciendo – isiku süü avaldumine tegude sooritamises
mööda, kust ka minu vanaema. Paljudel juhtudel õnnestus neil koos kooli minna. Koos naabripoisiga minu vanaema ei kartnud kooli minna.Kui vanaema käis kolmandas klassis, siis ta kolis Sompa külla. See küla asus kaugemal kodukohast, aga ta käis ikkagi samas koolis edasi kuna teisi koole polnud läheduses. Kui ta jõudis 4. klassi, siis nad kolisid Jõhvi, seega ta pidi kooli vahetama. Uueks kooliks sai Jõhvi Keskkool. Ta lõpetas seal 4. klassi neljade ja viitega. Hoolsus ja käitumine olid eeskujulikud. Vanaemal on üks hea seik meeles sellest ajast. Natuke aega enne nääripidu, tahtis muusikaõpetaja kaks tüdrukut laulma panna. Üheks tüdrukuks oli rikka talu tütarlaps ja teine tüdruk pidi sobima tema häälega kokku. Seega teiseks solistiks sai minu vanaema, kuna tema hääl klappis ideaalselt rikka tüdruku häälega. Peol nad saidki koos esineda. Sellest ajast algas nende suur sõprus, aga samas see oli ka halb. Kuna minu vanaema käis tihti rikka
Töölepinguseaduse kontrolltöö 1. Tööandja sõlmis teiega töövõtulepingu. Kas teil on õigus saada puhkust? V:Puhkust pole õigust saada 1. Tööandja sõlmis teiega tähtajatu töölepingu. Kahe kuu pärast lõpetas ta päevapealt teie lepingu, väites ülesütlemisteatises, et teie katseaeg ei ole edukalt läbitud, sest teie suhtumine, hoolsus ja töödistsipliin ei vasta ootustele. Te ei mäleta, et katseajast oleks juttu olnud ning lepingust järele vaadates ei leia te sealt katseaja punkti. Küsimus: Kas tööandjal oli õigus teie leping katseajale viidates lõpetada? V:Kui lepingus ei ole viidatud katseajale siis loetakse katseaja pikkuseks automaatselt 4.kuud.Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15- kalendripäevase etteteatamistähtajaga.
kohad, mida Tellija on ette Lepingu dokumentides määratlenud ehitustööde tegemise kohana. Ehitustööd Ehitustööd on ehitise ehitamiseks tehtavad tööd, mille tegemiseks on Tellija sõlminud lepingu Ehitajaga. Ehitustoode Ehitustoode on ehitisse püsivaks paigaldamiseks ettenähtud ehitusmaterjal või toode. Maaüksus Maaüksus on selgelt piiritletav maalala, mille piires on kavandatud ehitise ehitamist. Vajalik hoolsus Vajalik hoolsus on Lepingu täitmise kvaliteedi tase, mis vastavalt õigusaktidele on nõutud ja mida sarnases olukorras mõistlikult käituvad sama kutseala või kvalifikatsiooniga isikud, arvestades olukorra iseärasusi ja kolmandate isikute käitumise mõju, järgiksid. Hea tava Hea tavana käsitletakse ehitustava, mis on omanikujärelevalve ning ehitustegevusega seoses kujunenud ja kasutatav tava, mida sarnases olukorras käituvad isikud tavapäraselt järgivad.
Kaasaaitamiskohustus Essee Thea Rehepapp FS090 Kaasaaitamiskohustuse legaaldefinitsiooni võib leida maksukorralduse seaduse (MKS) 5. peatükist. MKS § 56 lg 1 sätestab, et maksukohustuslane on kohustatud maksuhaldurile teatama kõik talle teadaolevad asjaolud, mis omavad või võivad omada maksustamise seisukohast tähendust. MKS § 58 kohaselt peab maksukohustuslane kaasaaitamiskohustuse tõttu säilitama maksustamise seisukohast tähendust omavaid dokumente. MKS § 62 lg 1 kohaselt on maksuhalduril õigus nõuda maksumenetluses tähendust omavate asjaolude kindlakstegemiseks maksukohustuslaselt või kolmandalt isikult dokumentide esitamist. See tähendab maksukohustuslase aktiivset maksumenetluses osalemist. Teatama peab maksu- ja tolliametit kõikidest teadaolevatest asjaoludest, millel võib maksustamise seisukohast tähendus olla. Ühtlasi ei tohi maksumaksja oma tegevusega maksuhaldurit kontr...
sooritab solutio tahtega vabastada võlgnik. 2.Täitmise objekti Võlgnik peab sooritama just selle samme, milleks ta oli kohustatud. Ta peab täitma selle tervikuna. Võlgnikud võivad kasutada suutesoodustust. 3. Täitmise aega-Obligatsioon tuleb täita ettenähtud tähtajal. 4.Täitmise kohta-Kui koht oli määratud tuleb deebitoril obligatsioon täita ettenähtud kohas. 5. Täitmise aega-Mõlemad pooled peavad näitama üles vajalikku hoolsust (Korraliku hea peremehe hoolsus, Hoolsus mida rakendatakse omi asju ajades) 36.Vastutuse tingimused Kahju võib olla esiteks vahetult tekkinud kahju s.t antud isiku varanduse tegelik vähenemine. Teiseks saamat jäänud tulu isiku varandus ei suurenenud kindlasti oodatud ulatuses. Kahju võib olla otsene ja kaudne. Kahju moodustab vastutuse küsimuses nö objektiivse elemendi. Süü võib seisneda isiku tahtelises kahju tekitavas tegevuses. Süü võib seisneda isiku hooletuses, ettevaatamatuses oma kohustuste täitmisel culpa
Üldajalugu 11. klass Teemad Vanaaeg Keskaeg Uusaeg Kursuse plaan I nädal Vana-Kreeka II nädal Vana-Rooma III nädal Keskaeg (Frangi riik, ühiskond ja eluolu keskajal) IV nädal Keskaeg (islam, paavstlus, ristisõjad) V nädal Uusaeg ( maadeavastustest USA iseseisvumiseni) VI nädal Uusaeg (Prantsuse revolutsioonist tööstusliku pöördeni) VII nädal KIRJALIK ARVESTUSTÖÖ Kuidas kujuneb kursuse hinne? Lühiarutlus 5 punkti Arutluse tähtaeg 18. september 2018 Kirjalik arvestustöö 45 punkti 45p -50p = "5" 37,5p - 44,5 p = "4" 25p - 37p = "3" ... - 24,5p = "2" Poeet Hesiodose õpetussõnad põlluharijale: "Mingit tööd ära lükka homseks või ülehomseks! Iial ei ait saa täis mehel hooletul, kes töid lükkab homsele. Töö paneb viljasid kandma vaid hoolsus. Kes aga tööde eest hoidub, see lõpmatult näljaga maadleb." VANAAEG Vana-Kreeka Milliseid teemasid käsitleme? Kreeka linnriigid: valitsemine, kodanikkond, eluolu. Sparta ja Ateena. He...
PÄRNUMAA KUTSEHARIDUSKESKUS ARVUTITEENINDUS KÄSUNDUSLEPING Referaat Pärnu 2009 1 Käsundusleping Käsunduslepinguga kohustub üks isik (käsundisaaja) vastavalt lepingule osutama teisele isikule (käsundiandja) teenuseid (täitma käsundi), käsundiandja aga maksma talle selle eest tasu, kui selles on kokku lepitud. Käsundisaaja hoolsus käsundi täitmisel · Käsundisaaja peab käsundi täitmisel tegutsema käsundiandjale lojaalselt ja käsundi laadist tuleneva vajaliku hoolsusega. · Käsundisaaja peab täitma käsundi vastavalt oma teadmistele ja võimetele käsundiandja jaoks parima kasuga ning ära hoidma kahju tekkimise käsundiandja varale. Oma majandus- või kutsetegevuses tegutsev käsundisaaja peab lisaks sellele toimima üldiselt tunnustatud kutseoskuste tasemel.
Tsiviilõiguse üldosa KORDAMISKÜSIMUSED 1. Selgita kus asub tsiviilseadustiku üldosa seadus (TsÜS) õigussüsteemis. · Rääkida õigussüsteemist (selgitus v joonis) · Mis tähtsusega on TsÜS üldpõhimõtted Tsiviilseadustiku üldosa seaduse (TsÜS) § 3 näeb ette, et seaduse sätet tõlgendatakse koos seaduse teiste sätetega, lähtudes seaduse sõnastusest, mõttest ja eesmärgist. Kuigi TsÜS-i § 1 kohaselt sätestatakse selles seaduses tsiviilõiguse üldpõhimõtted, on TsÜS-i § 3 tähendus tegelikult märksa avaram ja ei tohiks olla väga vale väita, et nimetatud norm väljendab õiguse tõlgendamise põhireegleid kõigis õigusvaldkondades. TsÜS'i koht õigussüsteemis seoses teiste õigusaktidega: · TsÜS ehk tsiviilõiguse üldosa seadus on seadus, mis reguleerib eraõiguse üldosa. · TsÜS on üldosaks VÕS-le, AÕS-le, PKS-le ja PärS-le. · TsÜS on ka üldosaks eraõiguse eriosa seadustele ( nt ÄS, TLS, MTÜS, SAS jne) 2. Selgita "tehingu" mõist...
usaldusväärsusele = kõlbelisus · uuritava tegevuse või protsessi kohta käiva informatsiooni kogumisel, hindamisel ja vahetamisel näitab üles ametialast objektiivsust = objektiivsus · saadud informatsiooni väärtust ja omandiõigust austatakse ning suhtutakse konfidentsiaalselt saadud informatsiooni = konfidentsiaalsus · on kompetentsed siseauditi läbiviimisel = kompetentsus ( 1, lk. 25) Kõlbelisuse all mõeldakse selliseid käitumisreegleid nagu ausus, hoolsus, vastutustunne, seaduste järgimine, mitteosalemine teadlikult kõikvõimalikes illegaalsetes tegevustes. Objektiivsuse nõue tähendab keeldu osaleda mistahes tegevuses või suhetes, mis võib kahjustada siseaudiitori sõltumatust, sõltumatut hinnangut ning kohustust avaldada kõik teadaolevad faktid moonutamatult. Konfidentsiaalsus määratleb iga siseauditi protsessi käigus või mõnel muul viisil saadud
kõike esmamulje ei näita, näiteks oskusi ei saa see näidata, kui siis ainult üldist loomust, iseloomu põhiomadusi. Ka teadlased väidavad, et teatud karakteristikute kohta esmamulje infot hästi ei anna, nad toovad analoogiaks sibula: esmamulje näitab sibulat tervikuna, selle pealmisi, väliseid soomuseid, aga mitte selle sisu. Teadlaste väitel on kergemini hinnatavad inimese käitumine, ekstravertsus, heatahtlikkus, soojus, raskesti hinnatavad on aga näiteks inimese sihikindlus, hoolsus, sest viimane avaldub tegevuse mitte välimuse kaudu. (Reis & Sprecher, 2009 lk 686). Tavaelus me ei kalkuleeri ja planeeri ette, et endast paremat esmamuljet jätta, seevastu mõnes kohas püüame ülimalt püüdlikult endast head esmamuljet jätta, eriti siis, kui arvame, et sellest võib meile kasu tõusta. Näiteks tööintervjuul, esimesel kohtumisel neiuga, siis püüame end sageli nii sisemiselt kui ka välimiselt paremana, kaunimana, nutikamana näidata.
ei saanud oodata kohustuse rikkumisest hoidumist. Süü kriteerium on VÕS järgi erandiks seal, kus soovitakse võlgniku vastutus pehmendada. Vastavalt VÕS § 104 vastutab seaduses või lepingus ettenähtud juhtudel isik ainult süü olemasolu korral oma kohustuste rikkumise eest. Hoolsus, mida rakendatakse oma asjades (§ 104 lg 6) on kolmas võlgniku vastutusest vabastamise kriteerium ning asub oma olemuselt süü ja vabandatavuse vahel. Hoolsus, mida rakendatakse oma asjades, on samuti subjektiivne kriteerium. Hindamise aluseks on, kuidas see isik käitub tavaliselt. ÕIGUSKAITSEVAHENDID KOHUSTUSE RIKKUMISE PUHUL 1. Täitmisnõue ja täitmise parandamise nõue Kohustuse rikkumise esinemisel huvitab võlausaldajat kas tal on võimalik nõuda kohustuse täitmist või mittekohase soorituse parandamist. VÕS § 108 eristab kohustuse täitmise nõude puhul rahalisi nõudeid ja mitterahalisi nõudeid.
RAHVUSVAHELISE PROJEKTIJUHTIMISE KÄSIRAAMAT 7. peatükk PROJEKTI MEESKOND Projekti kaasatud inimesed on projekti tulemuse seisukohalt olulisim ressurss. Selles peatükis selgitame, kellest koosneb projekti inimressurss ning milline on projektijuhi roll inimressursi juhtimisel. Samuti kirjeldame võtteid, millega tagada hea projekti meeskonna valik. Projekti inimressursid Projekti teostamiseks on meil käsutada teatud hulk rahalisi vahendeid projekti juhtimiseks ning know- how ostmiseks ehk teiste sõnadega inimressursi tarbeks. Projekti sisemise inimressursi moodustab peamiselt projekti meeskond ehk need inimesed, kes on kaasatud projekti käiku kogu selle aja vältel ning kelle tegevust koordineerib projektijuht. Projekti meeskonna liikmed on reeglina vastutavad konkreetsete komponentide või teadud liiki ülesannete, näiteks raamatupidamine, koolituse korraldamine jne. eest. Lisaks sellele on projekti ...
RAHVUSVAHELISE PROJEKTIJUHTIMISE KÄSIRAAMAT PROJEKTI MEESKOND Projekti kaasatud inimesed on projekti tulemuse seisukohalt olulisim ressurss. Selles peatükis selgitame, kellest koosneb projekti inimressurss ning milline on projektijuhi roll inimressursi juhtimisel. Samuti kirjeldame võtteid, millega tagada hea projekti meeskonna valik. Projekti inimressursid Projekti teostamiseks on meil käsutada teatud hulk rahalisi vahendeid projekti juhtimiseks ning know- how ostmiseks ehk teiste sõnadega inimressursi tarbeks. Projekti sisemise inimressursi moodustab peamiselt projekti meeskond ehk need inimesed, kes on kaasatud projekti käiku kogu selle aja vältel ning kelle tegevust koordineerib projektijuht. Projekti meeskonna liikmed on reeglina vastutavad konkreetsete komponentide või teadud liiki ülesannete, näiteks raamatupidamine, koolituse korraldamine jne. eest. Lisaks sellele on projekti tegevustes...
Säästlikkus ja hoolikus seadmete ja töövahendite x kasutamisel Tööaja kasutamine x Koostöövalmidus x Meeskonnatöö oskus x Kohusetunne ja hoolsus x Pinge- ja stressitaluvus x Uute olukordadega toimetulemine x Asjakohane omaalgatus ja initsiatiivikus x Terviku nägemine ja seostamise oskus x
asendamine o täitmise aega- kui tähtaeg pole määratud, võib kreeditor nõuda igal ajal täitmist 8 o täitmise kohta- ettenähtud kohas, kui pole määratud, siis objekti asukohas. o täitmise viisi- mõlemad pooled peavad üles näitama vajalikku hoolsust(korraliku hea peremehe hoolsus- keskmine eeskujulik peremees; hoolsus, mida isik tavatses rakendada omi asju ajades) Tingimus- selline tulevane ja ebakindel sündmus, mille saabumisest või mittesaabumisest oleneb vastava õigustehingu kehtima hakkamine või lõppemine. Edasilükkav ja äramuutev tingimus(lõppeb). Kui ettenähtud sündmus kindlasti saabub, siis on see paratamatu tingimus. Modus- ehk käsund, lisasäte õigustehingus, korralduse teinud isik paneb teisele isikule peale mingi kohustuse. Ei lükka tehingu jõustumist edasi. Kahju võib olla:
Juhatuse liikmel ei ole õigust esindada osauhingut tehingute tegemisel, mille puhul vastavalt seadusele otsustavad esindaja määramise eraldi osanikud või nõukogu 36. Nimeta juhtorgani liikmete kohustuste liigitus, (kirjelda kohustusi lühidalt). Üldised kohustused: Hoolsuskohustuse täitmine väljendab juhtimisorgani liikme igapäevases otstarbekas, uhingu huvisid järgides ja hea usu põhimõttest lähtuvas tegevuses. Hoolsus kohustuste täitmisel tähendab, et juhtorgani liige peaks ilmutama hoolsust, mida mõistlik inimene taolises ametis sarnastel tingimustel ilmutaks. Hoolsuskohustus jaguneb: hoolsus, informeeritus, riskide hindamine. Ettevõtluses on oluline see, et protsess oleks õige ja riske on hinnatud ja on oldud hoolas. Hoolsuskohustus on täidetud siis kui inimese poolt on kõik võimalik tehtud.
VII TÖÖTAJATE KOOLITUS JA ARENDUS ORGANISATSIOONI TÖÖTAJATE ARENDAMINE JA KOOLITAMINE Pikka aega oldi Eestis arvamusel, et töötaja arendamine ja koolitamine on kulutus organisatsioonile. Tänaseks on jõutud arusaamisele, et töötaja pidev arendamine ja koolitamine on investeering ja tuleb ainult kasuks konkurentsi- võimelisena püsida soovivale organisatsioonile. Personali koolitamisel ette tulevad mõisted: · Haridus baasteadmiste ja oskuste omandamine koolis ja ülikoolis. · Treening konkreetse töö tegemiseks vajalike oskuste omandamine koolitusfirmades saavutatakse treeningute kaudu. · Arendamine organisatsiooni arenguvajadustest tulenevalt personali kompetentsuse tõstmine töökohal · Personali arendamise eesmärk töötajate ametialase kompetentsuse pideva tõusu tagamine vastavalt organisatsiooni vajadustele. · Personali arendamise ja koolituse etapid - arendus- ja koolitusvajaduste väljaselg...
Protseduuri Correlation tulemusena saame järgmise korrelatsioonimaatriksi. Maatriksis on näha, et terve hulk õppeaineid on keskmise hindega küllalt tugevalt seotud, samas esineb ka tugevapoolseid seoseid argumenttunnuste endi vahel (näiteks paarid Ingl-Ajalugu, Ingl-Matem, Emakeel-Ajalugu, Ajalugu-Hoolsus, Matem-Hoolsus, Käitum-Hoolsus). Keskmine Inglise k Vene k Emakeel Ajalugu Kunst Matem Käitum Hoolsus Keskmine 1 Inglise k 0,701 1 Vene k 0,496 0,309 1 Emakeel 0,852 0,569 0,446 1 Ajalugu 0,845 0,602 0,507 0,649 1 Kunst 0,732 0,425 0,290 0,514 0,494 1 Matem 0,817 0,663 0,351 0,589 0,591 0,428 1 Käitum 0,615 0,492 0,463 0,546 0,483 0,476 0,522 1 Hoolsus 0,765 0,557 0,347 0,596 0,682 0,571 0,663 0,636 1
Juhtimise alused Individuaalsus organisatsioonis Vajaduste teooriad: Maslow hierarhia, Alderderi ERG, Herzbergi motivatsiooni-hügieeniteooria, McGregori X ja Y teooria, Võrdsusteooria, Töö karakteristikute mudel Maslow: Füsioloogilised vajadused, turvavajadus, kuulumisvajadus, tunnustusvajadus, eneseteostus. Erinevad versioonid sellest. Kriitika: Pole algselt mõeldud tööalase konteksti jaoks, inimene ei pruugi mõnele ajadusele keskenduda (keskenduvad hoopis kõrgematele vajadustele või ei püüdlegi kõrgema taseme vajaduste rahuldamise poole). Võidakse rahuldada mitut vajadust üheaegselt. Aldefer: Eksistentsivajadused Seotusvajadused Arengusvajadused Herzbergi motivatsiooni-hügieeniteooria Hügieenifaktorid: töötasu, töötingimused, inimsuhted ...
ÄRIÕIGUSE KORDAMISKÜSIMUSED II 1. Äriühingute ühinemine. Äriühingute ühinemine võib toimuda kahel viisil: Äriühing (ühendatav ühing) võib ühineda teise äriühinguga (ühendav ühing), kusjuures ühendatav ühing loetakse lõppenuks, kogu vara läheb ühendavale ühingule Äriühingud ühinevad selliselt, et asutavad uue äriühingu, kusjuures ühinevad ühingud loetakse lõppenuks Ühineda võivad kõik äriühingud (ka nt AS ja täisühing). Ühinemiseks tuleb läbida järgmised etapid: Koostada ühinemisleping (ühinemise alusdokument, mis peab reguleerima kõiki ühingute ühinemisega seonduvaid asjaolusid) Seaduses sätestatud juhtudel teostada ühinemislepingu audiitorkontroll (AS-i puhul kohustuslik) Koostada ühinemisaruanne (ühinemise põhjendamine) Kiita ühinemisleping ühinemisotsusega heaks kõigi ühinevate ühingute osanike või aktsionäride poolt (poolt hääletas vähemalt 2/...
siis sõlmitakse forwardleping valuuta müüügiks tulevikuks tänase forwardkursi alusel (Lühike positsioon forwardlepingus) Optsioonide kasutamine: näit aktsiapositsiooni kindlustamine müügioptsiooniga, valuutaoptsioonide ostmine valuutariski maandamiseks jpt) 32. Ettevõtte ostu/müügitehinguga kaasnev tehingutsükkel ja selle komponendid (vt külalisloeng) Hindamine -> nõuetekohane hoolsus -> müügileping -> arvelduskonto ülevaade -> ostuhinna jaotamine >peale ühinemise integratsioon 33. Lähenemised ettevõtte väärtuse hindamisele. Tulumeetod, turumeetod ja kulumeetod (vt külalisloeng) Turumeetod aluseks võrreldavad noteeritud ettevõtted või võrreldavate ettevõtetega toimunud tehingud. Mida sarnasem on võrreldava ettevõtte suurus, tootevalik, asukoht ja muud näitajad, seda
uurida, kaalutleda. · tähendab eelkõige parimal viisil ja heas usus juriidilise isiku huvides tegutsemist. Peab täitma kohustusi juriidilise isiku jaoks parima kasuga ning ära hoidma kahju tekkimise juriidilise isiku varale (VÕS § 620 lg 2, ÄS § 306 lg 2); Juhtorgani liikme hoolsuskohustust on äriseadustikus (näiteks § 315 lg 1, § 327 lg 1 ja § 187 lg 1) täpsustatudväljendiga ,,korraliku ettevõtja hoolsus". Korraliku ettevõtja hoolsus tähendab juhatuse puhul seda, et juhatuson kohustatud tegutsema majanduslikult kõige otstarbekamal viisil (§ 306 lg 2). Majanduslikult otstarbekalviisil tegutsemise kohustus on äriseadustikus sätestatud küll üksnes aktsiaseltsi juhatuse kohta, kuid Riigikohus on viidanud, et see põhimõte kohaldub ka osaühingu puhul46 . Majanduslikult otstarbeka tegutsemise alltuleb mõista seda, et juhatuse liige peab olema hoolas, otsuste vastuvõtmiseks piisavalt informeeritud ega tohivõtta
mida VÕS § 189 lg 4 järgi tagasitäitmisel ei arvesta? - peegli kahjustumine ei tulnud K-st ja puuduvad VÕS § 189 lg 5 asjaolud. Seega ei saa ostjale ette heita hoolduskohustuse rikkumist b. Mõlkimine (pärast taganemist) i. Ei ole korrapärase kasutamise tulemuse tekkinud. Kas kohaldamisele kuulub VÕS § 190 lg 1 p 3? Oma asjades hoolsus tähendab kerge hooletuse lubatavust, kuid mitte rasket hooletust ja tahtlust - VÕS § 190 lg 3 ei kuulu kohaldamisele, sest ostja on lepingust taganenud ja talle kohalduvad rangemad hooldusnõuded. VÕS § 189 lg 5 (auto üleandmise võimalikkuse tagamine) Taganemisel peab võtma kasutuse mõistlikud abinõud asja säilitamiseks ja hoidmiseks – praegusel juhul oleks
4. Isik võib olla süüdi ka selles,et ta hooletult järelevalvet teostab-culpa in custodiendo- nt:vanemad ei valva lapsi ja need tekitavad naabrile kahju CULPA ASTMED ON: 1. Culpa lata-jäme,raske hooletus. Kus, kohustatud isik pole avaldanud isegi sellist hoolsust,nagu seda oleks pidanud avaldama iga inimene. 2. Culpa levis-kerge hooletus. Isik pole käitunud kui hea eeskujulik peremees.Nõutav on viimane hoolsus. 3. Culpa in concreto-süü, kui isik pole rakendanud vähemalt sama hoolsust,mida isik oma asjades rakendab 4. Culpa levissima-kegeim hooletus,.siin on tarvis üles näifata erilist hoolsust. Üldreeglina vastutab võlgnik obligatsioonis mittetäitmise eest vaid dolus-e ja culpa lata eest,kui ta lepinguga osutab teeneid teisele isikule. Tasulise lepingu puhul vastutab isik igasuguse culpa lata ja culpa levise eest.
10)hoidub tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust tööandja vastu; 11)teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest. Töötaja täidab oma kohustusi isiklikult, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja hoolsuse määr (§ 16). Töötaja täidab oma kohustusi oma parimate teadmiste ja oskuste kohaselt ning tööandja kasu silmas pidades. Nõutav hoolsus tuleneb konkreetsest töösuhtest. Selle mittejärgimine toob kaasa töölepingu töötajapoolse rikkumise. Raseda töötingimuste erisus (§ 18). Terviseseisundile vastav töö või tööst keeldumine. Õigus rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal paranenud töötingimustele. Töö tegemisest keeldumine (§ 19). Vanas seaduses oli töölepingu peatumine. Põhjused puhkus, ajutine töövõimetus, töötajate esindamine või streigis osalemine, ajateenistus või õppekogunemine.
10)hoidub tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide või partnerite usaldamatust tööandja vastu; 11)teatab tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest. Töötaja täidab oma kohustusi isiklikult, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Töötaja hoolsuse määr (§ 16). Töötaja täidab oma kohustusi oma parimate teadmiste ja oskuste kohaselt ning tööandja kasu silmas pidades. Nõutav hoolsus tuleneb konkreetsest töösuhtest. Selle mittejärgimine toob kaasa töölepingu töötajapoolse rikkumise. Raseda töötingimuste erisus (§ 18). Terviseseisundile vastav töö või tööst keeldumine. Õigus rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal paranenud töötingimustele. Töö tegemisest keeldumine (§ 19). Vanas seaduses oli töölepingu peatumine. Põhjused puhkus, ajutine töövõimetus, töötajate esindamine või streigis osalemine, ajateenistus või õppekogunemine.
võib küsida täendavaid dokumente, nt. seletuskiri, politseile esitatud avalduse koopia, esemete ostutsekid. Klient saab valida remondifirmat, üldiselt antakse temale partnerite kontaktid, kui tal oma soovi ei ole. Klient saab oma parandatud eseme tagasi või uut samaväärset eseme. Kui kahju on liiga suur, siis hüvitis võib olla ka rahaline. 8. Kindlustusvõtja õiguse ja kohustused Lepingulised kohustused · Andmete avaldamise ja teavitamise kohustus · Mõistlik hoolsus ehk kohustus mitte suurendada riski võimalikkust, ohutusnõuete järgimise kohustus · Kohustus tasuda kindlustusmakseid kokkulepitud ulatuses ja korras · Kahju ärahoidmise, vähendamise ja kindlakstegemise võimalikkuse tagamise kohustus · Kindlustusjuhtumist teatamise kohustus Lepingulised õigused · Õigus nõuda hüvitist kokkulepitud alustel · Õigus saada infot lepingu ja kindlustusandja kohta · Õigus taganeda kindlustuslepingust (peatada, katkestada, lõpetada)
realiseerumisele. Siseauditi standardid 1) Siseauditi sõltumatus ja objektiivsus a) Siseaudiitor peab olema sõltumatu nendest tegevustest või valdkondadest, mida nad auditeerivad b) Siseauditi eest vastutava isiku organisatsioonisisene staatud peab olema piisavalt kõrge, et ta saaks täita talle pandud kohustusi c) Siseaudiitorid peavad olema tegevuses objektiivsed. 2) Siseaudiitori professionaalsus ja ametialane hoolsus a) Siseaudit tuleb läbi viia kõrgel professionaalsel tasemel ja hoolikusega b) Siseauditi eest vastutava isiku määramisel või üksuse formeerimisel tuleb lähtuda põhimõttest, et töötajate haridustase ja erialased oskused vastaksid nende tööst tulenevatele nõuetele c) Siseauditi eest vastutav isik peab kindlustama auditile hoolika järelevalve d) Siseaudiitorid peavad põhjalikult tundma prof. Standardeid ning käituma vastavalt nendele
mõistlikult. Seda põhjusel, et TLS § 4 lg 1 järgi kohaldub töölepingu sõlmimisele VÕS sätted. VÕS § 6 ja 7 sätestavad aga just hea usu ja mõistlikkuse põhimõtte võlasuhetes. Poolte kohustuste kindlaksmääramisel tuleb esmalt vaadata uuenenud TLS sätteid. Töötaja peamised kohustused on sätestatud TLS § 15-17, on töötajal: - lepingust ja seadusest tulenevad õigused ja kohustused; - vastastikune lojaalsuskohustus; - töötaja hoolsus määr (igas ametis erinev, arvestab töö tegija tavalisi riske, määratlemisega on probleeme) - tööandja ei või anda tööülesandest mittelähtuvaid korraldusi töötaja ei pea neid täitma, v.a hädavajaduse korral - tööandja peab mõistlikult arvestama töötaja huve (VÕS § 7 mõistlik, väärtusnorm): mida üks keskmine inimene antud olukorras ja asjaolusid arvestades peab mõistlikuks
töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust (kerge töö). 7–12-aastasel alaealisel on lubatud teha kerget tööd kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal. 29. Mida tähendab töötaja hoolsuse määr? Milline on juriidiline tagajärg hoolsuse kohustuse järgimata jätmisel? Vastus: Töötaja hoolsus peab olema piisav, et tööandjal temast kasu oleks. Hooletus määr otsustatakse arvestades erinevaid tingimusi. (1) Töötaja peab täitma töökohustusi lojaalselt, oma teadmiste ja oskuste kohaselt tööandja kasu silmas pidades ning töö iseloomust tuleneva vajaliku hoolsusega. (2) Töölepingu täitmisel järgitav hoolsuse määr, mille järgimata jätmise korral töötaja vastutab lepingu
kutsealane hooletus? § 104 lg 3 järgi on hooletus käibes vajaliku hoole järgimata jätmine. Tuleb tuvastada, kuidas mõistlik isik oleks antud olukorras käitunud. § 104 lg 4 kohaselt on hooletuse raskemaks vormiks raske hooletus. Raske hooletus . käibes olevat hoolsust rikutakse oluliselt. Kutsealane (professionaalne) hooletus kui isik kuulub mingisugusesse kutsealasesse gruppi, siis temalt nõutava hoolsuse standardiks on sellise grupi keskmise liikme hoolsus. See hoolsus peaks olema kõrgem kui nendel isikutel, kes sellesse gruppi ei kuulu. Professionaalse hoolsuse põhimõtet tuleks laiendada siiski ka teistele inimgruppidele, kellele on võimalik professionaalsust omistada. Näiteks matkajad. Kas keskmine 27 mõistlik matkaja oleks teinud sellisesse kohta lõkke ja seda nõnda kustutanud või mitte jne.
noorematesse sõbralikult, nooremad vanematesse lugupidavalt ja kõik pojad austama oma vanemaid ja üldse kõiki ealt vanemaid inimesi. Perekonnas oli isa võim absoluutne. Haridus ja kasvatus oli hiinlaste jaoks rakenduslik ning vajalik eduka karjääri tegemiseks. Hiina kasvatus oli suunatud sellele, et maksimaalselt lämmatada inimeses tema looduslik, loomulik alge. Peamised naise väärtused, mida kasvatati, oli töökus, hoolsus, tagasihoidlikkus, allumine mehele ja tema sugulastele. Hiinlaste sõjaõpetus, kujundas tugevasti ühiskonna suhtumist sotsiaalsesse hierarhiasse, õiglusesse ja korra saavutamise õigetesse vahenditesse. Kõik Hiina sõjapealikud pöörasid suurt tähelepanu sõdalase kasvatamisele. Suur tähtsus oli individuaalsel väljaõppel. Kasvatamine oli eluviis, mis sisaldas nii füüsilist kui vaimset külge. Peamine oli kasvatada moraali. Vaimne toitmine tähendas kasvatust.
hoolsalt ja lojaalselt (kuidas). 17. Milles seisneb juhtorgani liikme hoolsuskohustus? Hoolsuskohustus tähendab eelkõige, et juhtorgani liige peab oma tegevuses olema hoolas, täitma oma kohustusi hoolikalt ja heaperemehelikult, parima kasuga juriidilise isiku jaoks. Juhtorgani liikme hoolsuskohustust on äriseadustikus (näiteks § 315 lg 1, § 327 lg 1 ja § 187 lg 1) täpsustatud väljendiga ,,korraliku ettevõtja hoolsus". Korraliku ettevõtja hoolsus tähendab juhatuse puhul seda, et juhatus on kohustatud tegutsema majanduslikult kõige otstarbekamal viisil (§ 306 lg 2). Majanduslikult otstarbeka tegutsemise all tuleb mõista seda, et juhatuse liige peab olema hoolas, otsuste vastuvõtmiseks piisavalt informeeritud ega tohi võtta aktsiaseltsile põhjendamatuid riske. 18. Milles seisneb juhtorgani liikme lojaalsuskohustus? Juhtorgani liikme lojaalsuskohustus seisneb eelkõige kohustuses pidada kõige tähtsamaks juriidilise isiku
Sellest ka lause: ,,Parem poja jalutsis kui tütre peatsis". (Peterson 2006: 60) Võiks öelda, et naise väärtus kasvas sellest, mitu last ta ilmale jõudis kanda. Pisike pere oli tollel ajal väga oluliseks abiliseks talutöödes. Tütred aitasid ema majapidamises ja poja kohus oli isa vaeva vähendada raskemates ülesannetes. Ühesõnaga, kõik, keda võimalik oli kasutada, rakendati tööle. Juba maast madalast püüti lastele sisse harjutada hoolsus ja töökus ehk tööhool, milleks kõige paremini õhutas kiitus näiteks ema kiitis lapse kärmust. Kindlasti pidi talu pärima vanem poeg tema kattis ning mattis ka vanemad (Niiberg, Ivari 2000: 39). 8 Muuseas, suhetes lastega on üks väga omapärane nüanss. Vanasti, kui mees-naine mingil põhjusel üldse lahku läksid, jäid lapsed endastmõistetavalt isale kui talu omanikule ja perest lahkus ema
Õiguse mõiste tähendused: Rakendamise käik ja otsustus peavad olema kontrollitavad. 1) Objektiivne õigus kehtivate õigusnormidekogum 2) Subjektiivne õigus üksikule kuuluv konkreetne õigus. Õigussuhe on ka asja omandamine. Õigus kõigi vastu. Saab realiseerida, kui keegi võtab nt pastaka ära. Omanikul õigus hallata, kasutada. · Tsiviilõiguse tõlgendamine. Sotsiaalsed normid: 1) ÕIGUSNORMID; 2) tava- ja moraalinormid. Tõlgendamise eesmärk: õige arusaam tekstist. Tõlgendamine lähtub õiguskorras (sh normis eneses) sisalduvatest väärtustest. Tsiviilõiguse allikaks on ka tavad. ...
Võrumaa Kutsehariduskeskus Töölepingu seadus Referaat Koostaja: Siim Lees Õpperühm: IS-09 Juhendaja: Lauri Maran Väimela 2010 2 Sisukord Sissejuhatus............................................................................................................................ 5 Tööleping ............................................................................................................................... 6 Töötaja ................................................................................................................................... 8 Alaealise töötamise piirangud.......................................................................................... 9 Tööandja...................................................................................................................
Käsitletav koos lojaalsuskohustusega. Juhatuseliige peab tegutsema majanduslikult kõige otstarbekamal viisil. Sõltub iga ettevõtte spetsiifikast, ülesannete sisust jne. Mille poolest erinev või sarnaneb ühistu ..? saadakse tulu teenuse osutamise kaudu nt piima turustamine, tulu jaotatakse vastavalt tarbitud teenuse hulgale st proportsionaalselt, ka omandisuhte poolest st et koosneb osamaksudest et midagi teha. Hoolsuskohustuse elemendid e sisu · Hoolsus · Informeeritus · Riskide kaalutletud hindamine · Kui ta ei tegutse hoolsusega, mida ilmutaks tavaline mõistlik inimene taolises ametis sarnastel tingimustel Lojaalsuskohustus · Reguleerutud TsÜS a VÕS · Konkurentsikeeld · Konfidentsiaalsuskohustus · Huvide konflikti vältimise kohustus · Laenukeeld Konfidentsiaalsuskohustus Äriühingu liikme tasand · Kohustus hoida vastava äriühingu ärisaladust
a. otsene tahtlus – isik on soovinud ja ka ette näinud õigusvastase tagajärje b. kaudne tahtlus – isik pidas tagajärge võimalikuks. Tahtlust ei saa olla siis, kui teo tahtlikult põhjustanud isik ei saanud aru oma teo õigusvastasusest. 2. Hooletus a. hooletus – vajaliku hoole järgimatajätmine b. raske hooletus – vajaliku hoolsuse olulisel määral järgimata jätmine Objektiivne hoolsus tuleneb kehtivast õiguskorrast. Objektiivne hoolsus eeldab ka subjektiivseid elemente – tuleb arvestada isiku olukorda, vanust, haridust, teadmisi, võimeid jm isiklikke omadusi. 2. Haldustäide. Mauereri õpikust vaata!!!! 1.1. 1.2. Haldustäite mõiste, tähendus ja rakendamise õiguslikud eeldused. 1.3. Sunnivahendite liigid ja rakendamise põhimõtted. VI. HALDUSE KONTROLL
usus aktsiaseltsi huvides tegutsemist (vt ka VÕS § 620 lg 2), hõlmates majanduslikult kõige otstarbekamal viisil aktsiaseltsi huvides tegutsemise kohustust. Üldine hoolsuskohustus koosneb kolmes elemendist (kohustusest): a) hoolsus; b) otsuste vastuvõtmiseks piisav informeeritus c) Põhjendamatute riskide mittevõtmine Üldine hoolsuskohustus (TsÜS § 35; ÄS § 315 lg 1) (RKTKo otsused nr 3-2-1-36-06; nr 3-2-1-41-05; nr 3-2-1-45-03). Juhtorgani liikmelt tavaliselt oodatav hoolsus tähendab, et juhtorgani liige ilmutaks üles oma peamiste ja spetsiifiliste kohustuste täitmisel hoolsust, mida mõistlik isik sarnases ametis sarnastel tingimustel tavaliselt ilmutaks. Piisav informeeritus eeldab konkreetse toimingu tegemisega seotud asjaolude kontrolli. Põhjendamatute riskide võtmise keeld hõlmab toiminguga kaasnevate majanduslike riskide hindamist ja optimaalset maandamist Risk peab olema korrelatsioonis sadava kahjumi/kasumi võimaliku määraga. 4.5.2.2
1. tahtlus õigusevastase tagajärje soovimine a. otsene tahtlus isik on soovinud ja ka ette näinud õigusvastase tagajärje b. kaudne tahtlus isik pidas tagajärge võimalikuks. Tahtlust ei saa olla siis, kui teo tahtlikult põhjustanud isik ei saanud aru oma teo õigusvastasusest. 2. hooletus a. hooletus vajaliku hoole järgimatajätmine b. raske hooletus vajaliku hoolsuse olulisel määral järgimata jätmine Objektiivne hoolsus tuleneb kehtivast õiguskorrast. Objektiivne hoolsus eeldab ka subjektiivseid elemente tuleb arvestada isiku olukorda, vanust, haridust, teadmisi, võimeid jm isiklikke omadusi. §3 Kahju hüvitamine kolmandatele isikutele - haldustäide - surma põhjustamisel - kehavigastuse tekitamisel - tervise kahjustamisel Riigivastutuse seadus piiritleb ka selle, mida kolmas isik võib nõuda: - kantud kulutuste hüvitamist
küsimused IKT haridust nõudvate ametikohtade kohta). See tähendab, et tegevjuht peab suutma näiteks kavandada rahavoogusid ja püsida eelarves, kuid ei pea olema otseselt raamatupidaja teadmistega. Kui kandidaat on majandusharidusega, siis võib eeldada, et tal on omandatud põhitõed ettevõtlusest, näiteks finantsarvestusest, kuid samas võivad need teadmised olla väga elukauged. See tähendab, et kõige enam hinnatakse siiski ettevõtluskogemust. Tegevjuhi puhul on oluline ka hoolsus, näiteks peab ta tagama, et ettevõttes täidetakse kõiki seadusi. Tegevjuhi hoolikust on vaja ka näiteks lepingute sõlmimisel. Kuna tegevjuhil on õigus võtta ettevõttele pikaajalisi kohustusi, siis on väga tähtis, et tegevjuht loeks hoolikalt läbi iga lepingu, enne kui ta sellele alla kirjutab, sest iga leping võib halvasti mõjutada ettevõtte käekäiku väga pikka aega, ka peale uue tegevjuhi palkamist
I raamat põlluharimine (palved põllundusjumalatele ja Augustusele; töö õilistamine ,,labor omnia vincit." (töö võidab kõik). II raamat puude (eriti viinapuude ja oliivide) kasvatamine; kevade ja põllumehe ülistamine III rmt loomakasvatus; ekskurss armastuse kõikvõimsusest ,,omnia vincit amor." IV rmt mesilaste pidamine; lõppekskurss: müüt mesinik Aristaiosest (mesilased on vanarooma vooruste esindajad: hoolsus ja töökus, ohvrisurm isamaa eest, austus valitsejale. Teose eesmärgiks oli toetada imperaator Augustust põllumajanduspoliitika tegemisele, samuti näidata rasket põllumajanduslikku tööd kui raamistikku filosoofiliste probleemide käsitlemiseks. Inimene õpib kannatlikus võitluses loodusega alluma jumalikele seadustele. 109. Iseloomusta P. Ovidius Naso eepilist peateost ,,Metamorfoosid": kesksed ideed,
suhtes, mitte pelgalt inimese enda MIDA VÕTTA ÜLE heaoluks). VABARIIKLIKUST ROOMAST? 1) tasakaalustatud segavalitsuse Macchiavelli idee? 2) Rooma konstitutsioon 3. sajandist USA: Franklin (1784) 13 USA eKr põhivoorust (Polybiose ajalooteose 6. raamatu (mõõdukus, rahulikkus, kord, alusel) otsustavus, viljakus, hoolsus, 3) ühiskondlike institutsioonide avameelsus, õiglus, tasakaalukus, nimetustest puhtus, rahumeelsus, vagadus, nimetus 'senat' (lad. senatus), alandlikkus) 4) föderalismi teoreetilised ja Seneca, Cicero, praktilised vanasõnakogumikud 25 5. ANTIIKKULTUURI II. ANTIIGIRETSEPTSIOON
1924. a-l sõlmiti Brüsselis mõningate konossomendi alusel kaupade veo reeglite ühtlustamise konventsioon (The International Convention of Unification of Certain Regulations...). Selle konventsiooni puhul räägitakse aga millegipärast Haagi reeglitest. 1968. a protokoll Visby's - Haag Visby reeglid. Haag Visby reeglite sisu: 1) puudutab vastutuse sisu: vedaja kohustusi vt kaubandusliku meresõidu seadusest! §§ 16-17 § 16: vedaja hoolsus (due diligence) § 17: mere- ja lastiveo kõlbulikkus Kohustus on seda teha REISI ALGUSEKS! Laev peab olema merekõlbulik reisi alustramisel. Merekõlbulik s.t ta peab olema terve, tal ei tohi olla klassifikatsiooniühingu ettekirjutusi jms. Haag Visby reeglite järgi vedaja paljuski ei vastuta - tuleb tõendada, et vedaja ei ole oma kohustust täitnud. Millal vedaja vabaneb vastutusest: (Haag Visby reeglite järgi) KMS § 26. Vedaja vabanemine vastutusest
b. kaudne tahtlus isik pidas tagajärge võimalikuks. Tahtlust ei saa olla siis, kui teo tahtlikult põhjustanud isik ei saanud aru oma teo õigusvastasusest. 2. hooletus a. hooletus vajaliku hoole järgimatajätmine b. raske hooletus vajaliku hoolsuse olulisel määral järgimata jätmine 54 Objektiivne hoolsus tuleneb kehtivast õiguskorrast. Objektiivne hoolsus eeldab ka subjektiivseid elemente tuleb arvestada isiku olukorda, vanust, haridust, teadmisi, võimeid jm isiklikke omadusi. §3 Kahju hüvitamine kolmandatele isikutele - haldustäide - surma põhjustamisel - kehavigastuse tekitamisel - tervise kahjustamisel Riigivastutuse seadus piiritleb ka selle, mida kolmas isik võib nõuda: - kantud kulutuste hüvitamist
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
