Püüa olla rahulik Ole viisakas Ole paindlik ja taktitundeline Ole aus Räägi endast, kuid mõtle, kuidas ja millest. Ära lobise. Õpi selgeks oskus ennast kuulata Kuula iga sulle esitatud küsimust hoolega, vajadustel esita täpsustav küsimus Jälgi oma vestluspartnerit Hoidu eelarvamustest Ära pea tööandjat sotsiaaltöötajaks Esmamulje tekib 4 sekundi jooksul, muuta on seda väga keeruline, mõnikord ka võimatu. Visuaalne esmamulje moodustub: Näoilme Kehakeel Riietus Hoolitsetus Positiivsus Kehakeele sõnad Silmside Kehahoid Zestid Miimika Hääle valitsemine Riietus, soeng, ehted Distantstsoonid Silmside On vajalik veenvaks esinemiseks. Kui on silmsidega raskusi, siis harjuta peegli ees endale silma vaatamist. Sirge kehahoiak Me näitame oma kehahoiakuga, mida mõtleme ja tunneme, see peegeldab meie vaimset hoiakut. Kuid me võime oma kehahoiakut parandades parandada oma vaimset hoiakut. Käed Kui ollakse ebakindel, siis käed alustavad oma elu, st
Tegelikult on selline käitumine appikarje suurema tähelepanu saamiseks. Inimesed, kes tegelevad õpetamise, koosolekute või koolituste läbiviimisega, peaksid teadlikud olema ka grupi ühisest kehahoiakust. Mõnikord võib olla grupp terane ja ergas, teinekord aga tüdinenud ja väsinud. Õppimiskliima parandamiseks tuleb tähele panna kehaasendi-keelt ning leida meetmeid grupi energiataseme tõstmiseks. Riietus, hoolitsetus ja keskkond: See kuidas inimene riietub, enda eest hoolt kannab ning millise keskkonna enda jaoks loob- räägib temas palju. Korralikult raseeritud, ülikonnas ja lipsuga mehed esindavad hoopis teist elulaadi, kui pikajuukselised noorukid kulunud teksades. Ka inimese elukoht, töökoht ja nende sisustus annavad inimese kohta infot- töölaud võib olla puhas või ülekuhjatud asjadega, elamine võib olla lihtne või ülipeen. Lugege mitteverbaalset keelt konteksti silmas pidades!
tüdrukud tunnevad end naisena kindlalt seelikut ja kingi kandes. Üheks eesmärgiks on veel ennetada õpilaste sattumist alkoholi, tubaka ja muude pahade asjade küüsi teel koolist koju - vorm eraldab neid tänavapildis teistest inimestest. Tegelikult aga on koolilapsele paremini selge see, kui palju maksab või kui vana on mõni mobiiltelefoni mudel kui ühe või teise riideeseme hind. Suurem põhjus, miks riietest tulenevalt lapsi koolis noritakse, on nende puhtus ja hoolitsetus, mis on tihti otseses sõltuvuses lapse perekonnas toimuvaga. Sama probleem jääb kahjuks ka ühtse koolivormi puhul. See võib tunduda lihtsa lahendusena õpilastevahelistele probleemidele, kuid kahjuks on see hea näide sellest, et lihtsad lahendused alati ei toimi. Koolides, kus praegu kohustuslik koolivorm kehtib, maksavad vormi eest vanemad täielikult ise. Õpilasel on vaja igapäevarõivaid ja mõnes koolis lisandub pidulik-ja/või spordikomplekt
Usaldusväärsus/lojaalsus 5 Stressitaluvus 4 Ülesannete täitmine 4 Tegutsemise kiirus 4 Initsiatiivikus 4 Vastutustunne 5 Korrektsus,täpsus 4 Erialased teadmised 4 Suuline väljendusoskus 4 Kirjalik väljendusoskus 4 Suhtlemisoskus 4 Välimuse eest hoolitsetus 4 Taiplikkus 4 Samuti lisas organisatsioonipoolne juhendaja kommentaari: ''Kool peaks rohkem rõhku panema praktikute kogemuse vahendamisele õppeprogrammis, kuna tundub, et praktikandi teoreetilised teadmised on suhteliselt eluvõõrad ja kui õpilane on noor, st olulise elu- ja töökogemuseta, on tal raskem antud erialal seoseid leida, mis aitaksid õpitut töösse rakendada.'' 11
tasand, signs- tunnused igal tasandil: personaalne heaolu -enesemääramine ja kontrolli-tunne oma elu üle, ensetõhusus,füüsiline ja vaimne tervis, optimism, elu tähenduslikkus ja spirituaalsus; suhetetasand- armastus; hoolivus ja sidusus; emotsionaalne toetus; hooldus; respekt erisuste suhtes; vastastikkus; koostöö ja demokraatlik osalemine otsuste tegemisel, sources- Enesehinnangu kujundamise oskus personaalse heaolu :hoolitsetus ja suhtlemise positiivne kogemus varases lapsepõlves, osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni heaolu, kohesiooni- ja kuuluvustunne, võrdsus, üldine ligipääs tervishoiuteenustele, demokraatlikud traditsioonid kogukonna/ühiskonna heaolu, strategies-tegevusplaan peab olema suunatud samaaegselt mitmetele heaolu allikatele, tunnustele ja tasanditele, synergy-arusaam kõigi tasandite, tunnuste,
Sõnaväljad võivad moodustuda kategoriseerimise teel. Sõnavälja liikmed võivad olla kas selgepiirilised või hajuvate piiridega; kas vabas või kindlas järjestuses. Võib rääkida avatud (liikmeid võib juurde tulla või ära jääda terviksuhet muutmata) ja suletud sõnaväljadest (nt koduloomade nimetused vs kuude nimetused). Väljad loovad substitutsiooniraamid, seetõttu kuuluvad ühe välja liikmed samasse sõnaliiki. Nt Seda inimest iseloomustab [+substantiiv] kenadus, hoolitsetus, tagasihoidlikkus, malbus, tarkus, tähelepanelikkus, analüüsivõime, järjekindlus, tublidus ... Väljadel on vormi- ja sisukülg. Vormipool puudutab ennekõike ühe välja liikmete sama sõnaliiki. Sisupool puudutab välja elementide semantilist sarnasust. Nt Seda inimest iseloomustab väline aspekt: ilu, hoolitsetus; seloomuomaduste aspekt: tagasihoidlikkus, malbus; intellektuaalsete omaduste aspekt: tarkus, analüüsivõime, järjekindlus, tublidus.
töötajate/kolleegide vahel hea kommunikatsioon; selged rollid ja produktiivsus kogukonna/ühiskonna heaolu – puhas keskkond; diskrimineerimise puudumine; turvaline naabruskond; head koolid ja tööhõive võimalused; eelkõige suhted seovad ja hoiavad alal inimeste heaolu kogukonna tasandil. 3. Sources – heaolu allikad Enesehinnangu kujundamise oskus →personaalse heaolu hoolitsetus ja suhtlemise positiivne kogemus varases lapsepõlves, osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni heaolu, kohesiooni- ja kuuluvustunne, võrdsus, üldine ligipääs tervishoiuteenustele, demokraatlikud traditsioonid ⇒kogukonna/ühiskonna heaolu, 4. Strategies – tegevusplaan peab olema suunatud samaaegselt mitmetele heaolu allikatele, tunnustele ja tasanditele, 5
grammatikat. Peab harjutama oma kirjutamisoskust ja tuleb teha jõupingutusi selleks, et mõelda enne ja siis alles öelda. (Daum 2013) Selleks, et luua head esmamuljet peab kandma sobivat riietust ja olema hoolitsetud välimusega. Esmamulje puhul on välimus tähtis. Välimusel on esimesel kohutumisel suurem tähendus kui hilisematel. Kui inimene näeb hea välja ja tunneb end mugavalt, libiseb tema välimus aegamisi tagaplaanile ja teised võivad keskenduda tema isikule ja sõnadele. Hoolitsetus tähendab seda, et inimene on puhas ja korralik. Kui oma välimus unarusse jäetakse, võib selle järeldada, et inimene on seltsimatu, laisk ja endassetõmbunud. (Saareväli 2012) Peale korraliku riietuse ja hoolitsetud välimuse on vaja tunda ka etiketti. Viisakas käitumisviis on pidevas muutumises, seega mitte iga mees ei pea oma mantlit loigule asetama. Aga järjekindlus oma tegude suhtes, rüütellikkus ja väärikus muudavad muljet inimesest kohe alguses paremuse poole
pakuvad teenuseid kõigile kodanikele, olenemata vahenditest. seotud positiivse afektiga, mõõdetud MASQ abil, mis hindab õnne ja elu keskkriminaalpolitseid juhtiv kriminaalametnik Risto Kasemäe. 3. Sources – heaolu allikad:o Enesehinnangu kujundamise oskus personaalse naudingut. • Kõrge eudaimooniline (tähendab õnnetunnet vaimsest Aastate lõikes on Eesti narkomuulade tabamine pisut heaolu o Hoolitsetus ja suhtlemise positiivnekogemus varases lapsepõlves o japsüühilisestenesearengust, isiklikust kasvamisest ja vähenenud, kuid see ei pruugi nii jääda, sest kokaiini osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni maksimaalsesteneseteostusest.) heaolu vananevatel naistel seostus: käitlemise puhul on täheldatav teatav tsüklilisus. Uimastid
hoolimise/kaasaelamise ning konstruktiivse tagasiside kaudu. • Kollektiivne heaolu peegeldub kõigekülgses juurdepääsus tervishoiule, mis tuleneb sotsiaalse õigluse põhimõttest ning on edendatav sotsiaalse liikumise kaudu, mis püüdleb selle poole, et luua, säilitada ja parandada institutsioone, mis pakuvad teenuseid kõigile kodanikele, olenemata vahenditest. 3. Sources – haolu allikad • Enesehinnangu kujundamise oskus -> personaalse heaolu • Hoolitsetus ja suhtlemise positiivne kogemus varases lapsepõlves • osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni heaolu (wellness) • kohesiooni- ja kuuluvustunne, võrdsus, üldine ligipääs tervishoiuteenustele, demokraatlikud traditsioonid -> kogukonna/ühiskonna heaolu 4. Strategies – tegevusplaan peab olema suunatud samaaegselt mitmetele heaolu allikatele, tunnustele ja tasanitele
hierarhiale.) **Keel sõnad, mõisted, millega keskkonda ja teisi inimesi kirjeldatakse. (nt kurt vaegkuulja; neeger pruunlane) ***Kogemus seoste otsimine teistega Tulemus: kategoriseerimine - sotsiaalse ümbruse jaotus/liigitamine · Isikutaju: pilt teisest inimesest, seda mõjutavad faktorid. Kõigepealt kategoriseeritakse partner välimusele toetuvate tunnuste põhjal(sugu,vanus,tervis,hoolitsetus, isiksuseomadused). Paikapanek lõpeb atraktiivsuse skaalal(meeldib/ei meeldi). Järgmiseks sammuks on kontakt ja vastastikune infojagamine e kompimine. Püütaks ennast ja teist paika panna üksikute tunnuste järgi. Tüüpiliselt käib see nii, et võetakse mitteisiklikud teemad(nt ilm) ja hiljem tullakse isiklike teemade juurde. Kombitakse inimene läbi sellistes teemades, mis on neutraalsed, kus ei ole ohtu konfliktiks või ebamugavaks olukorraks; otsitakse midagi ühist.
oskus paindliku tegevuse kaudu saavutada soodus seisund kokkulepe sõlmimiseks 9. TULEMUSTE ANALÜÜSI JA OTSUSTUSVÕIME. Saadud informatsiooni põhjal järelduste tegemine, võrdlus, 10. PROGNOOSIVÕIME TULEVIKUKS, otsustuse tegemine. Laine Simson, Ph.D 16 Personalijuhtimine 2013 MIDA ME HINDAME? A: VÄLIMUS JA MANEERID · riietus · kehahoiak, käitumine · kõnekeel, · kehakeel, miimika, näoväljendused · hoolitsetus · närvilisus B: HARIDUS · õppeasutus, mille on lõpetanud · kursused (miks just need, mis meeldinud, miks?) · hinded koolis (keskmiselt) · auhinnad jne õpingutega seoses C: TÖÖALANE TEGEVUS · ametikohtade iseloom · kuidas vahetanud, sattunud · milline töö meeldib rohkem, vähem, miks? · suhted juhiga, kolleegidega · põhjused töökoha vahetamiseks momendil · tööalased eesmärgid, karjäärinägemus (lühemas-kaugemas persp.) D: ISIKSUS, HOIAKUD · huvialad, harrastused
annaabi.ee 
