Abitöölise ametijuhend (1)

5 VÄGA HEA

Lõik failist

Koostatud:
Koostaja :
Kinnitan :
__________________
AMETIJUHEND
Ametikoht : abitööline
Alluvus: haldusjuht
Vahetud alluvad : ei ole
Asendab:
Asendaja:

Töö eesmärk
Abitööline teostab ettevõtte hoonetes üldehituslikke hooldus - ja jooksvaid majandustöid.

Vastutus

käesolevas ametijuhendis toodud tööülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest;

töökaitse, ohutustehnika ja turva - ja tuletõrje eeskirjade nõuetekohase täitmise eest;

talle tööks kasutada antud vara säilimise ja sihipärase kasutamise eest.

Kohustused

jälgida hoonete elektri-, kütte- ning vee- ja kanalisatsioonisüsteemide seisukorda, vajadusel likvideerida pisirikked ning informeerida haldusjuhti vajadusest suuremate tööde teostamiseks;

teostada vajadusel ruumide hooldus- ja pisiremonttöid;

korrastada ja remontida inventari;

abistada vajadusel hoonetes sanitaar- ja kapitaalremonttööde tegemisel kaasnevates majandustöödes;

teostada teisi hoonete haldamisega seoses olevaid vajalikke majandustöid;

täita teisi haldusjuhi poolt antud korraldusi

Õigused

Teha haldusjuhile soovitusi ja ettepanekuid töö tulemuslikkuse tõstmiseks.

Keelduda tööst, milleks ta ei ole välja õpetatud.

Nõuda ohutu ja tervisele kahjutu töö korraldamiseks vajalikke tingimusi.

saada tööülesannete täitmiseks vajalikke töövahendeid.

Kvalifikatsiooninõuded

Haridus : Põhiharidus, soovitavalt keskharidus

Töökogemus: Eelnev töökogemus vähemalt … aastat.

Keeleoskus : Riigikeeleoskus.

Arvutioskus: ei ole nõutud.

Isiksuse omadused: Kohusetundlik.
Töökorralduse muutumisel vaadatakse ametijuhend üle ning tehakse vajalikud muudatused, kuid mitte tihedamini, kui üks kord aastas.
Tööandja esindaja: Töötaja:
(NB!

Lae alla, et näha rohkem ▪ ▪ ▪

50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.

~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis

2013-04-05 Kuupäev, millal dokument üles laeti

86 laadimist Kokku alla laetud

1 arvamus Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid

lover005 Õppematerjali autor

Abitöölise ametijuhend Abitööline ametijuhend

Sarnased õppematerjalid

docx

SEKRETÄRI AMETIJUHEND

oskus töötada internetis. 5.5 Isiksuse omadused: algatusvõime,kohanemisvõime,kehtestavus,tasakaalukus, tolerantsus,kohuse-ja vastutustundlikkus,süsteemsus, korrektsus,avatus,verbaalne võimekus,empaatilisus, loogilisus ja analüütilisus. Töökorralduse muutumisel vaadatakse ametijuhend üle ning tehakse vajalikud muudatused,kuid mitte tihedamini kui üks kord aastas.

Amet

docx

Ametijuhend: sekretär

Amet

doc

Sekretari ametijuhend

Ametijuhend SEKRETÄR AS STRANSTEIN Kinnitatud: Aivo Käsn Juhatuse esimees 03.05.2005 1. ÜLDANDMED 1.1 Ametikoha nimetus: Sekretär 1.2 Struktuuriüksus: Peakontor 1.2 Aruandekohustus: Juhatajale 1.3 Alluvad: Koristaja 1.3 Kes asendab: Raamatupidaja 1.4 Keda asendab: Müügimeest, projektijuhti 1. TÖÖ EESMÄRK 1.1 Sekretäri ametikoha põhieesmärgiks on kindlustada ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamine läbi efektiivse dokumentatsiooni korraldamise ja info edastamise. 2. VASTUTUS 2.1 Käesole

Dokumendihaldus

docx

KOV SOTSIAALTÖÖTAJA AMETIJUHENDI ANALÜÜS

maksmine. Kordineerib ka ennetustegevust narkomaania ja HIV vastu. Korraldab ka lastele jõulukingitused ning toimetab ka kätte. Orava vallas on jällegi plussideks see, et on rohkemrõhku pandud erinevatele kategooriatele nagu lapsed, puuetega inimesed ja vanurid, mitte pole kõik pandud kirja ühe punktiga. Laiemalt on seletatud,millised võimalused abisaamiseks on nendes valdkondades. On ka välja toodud valla töötute abistamine nede probleemide lahendamisel. Vastseliina valla ametijuhend on pealiskaudne ja üldine. Positiivne minu arust on väljatoodud see, et sotsiaalnõunik külastab abivajajate kodusid sellega oskab anda ka paremat ülevaadet sellest, millist abi see või teine konkreetne perekond täpselt vajab ja kui palju või mis võimalustega saab antud peret aidata. On lisaks tööülesannetele välja toodud ka soovitud tulemused, kuidas ja mis moel on üks või teine asi organiseeritud ja mis tingimustes jõuab abi abivajajateni. Sotsiaalnõuniku õigused

Eetika

docx

Osakonnajuhataja õpimapp- ametijuhend, töölevõtuintervjuu, töökuulutus, tööjõuliikumine

Lisa 1. Töölepingu nr. 7 OSAKONNA JUHATAJA AMETIJUHEND 1. ÜLDOSA 1.1 Ametikoha nimetus Osakonna juhataja 1.2 Struktuuriüksus Müügiosakond 1.3 Alluvus Kaupluse juhatajale 1.4 Alluvad Vanem-müüja, müüja-kassiir 1.5 Asendaja Vanem-müüja, teise osakonna juhataja 1.6 Asendab Kaupluse juhataja 2. TÖÖ EESMÄRK

Amet

docx

TÖÖLEPING, TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA KOHUSTUSED

Juhul, kui läbirääkimised ei anna tulemusi, lahendatakse vaidlus Eesti Vabariigi õigusaktidega sätestatud korras. 6.5. Töölepingu lahutamatuteks osadeks on Töölepingu lisad, Töölepingu muudatused ja täiendused, milles on kokku lepitud Töölepingu allakirjutamisel või pärast Töölepingu allakirjutamist. Töölepingule on selle allkirjastamisel lisatud järgmised lisad: Lisa 1- Ametijuhend. 21 6.6. Töölepingu allakirjutamisega kinnitab Töötaja, et ta on tutvunud töökorralduse reeglitega, ametijuhendi, töökaitsejuhendi ja tuleohutuseeskirjadega ning kohustub järgima neis ettenähtud tingimusi ja nõudeid. 6.7. Tööleping on koostatud ja sõlmitud kahes võrdset juriidilist jõudu omavas eestikeelses originaaleksemplaris, millest üks jääb Tööandjale ja teine Töötajale.

Õiguse alused

176

pdf

E-kursuse „Koristustööde planeerimine ja arendamine“ materjalid

Järvamaa Kutsehariduskeskus E-kursuse „Koristustööde planeerimine ja arendamine“ materjalid Autor: Lia Padu Järvamaa KHK kutseõpetaja Õppematerjal valmis programmi VANKeR raames ja seda toetas Euroopa Liit. See töö on litsentsi all Creative Commons Attribution-Noncommercial- Share Alike 3.0 Unported License . Paide 2011 Sisukord Kursuse ainekava................................................................................................... 4 Kursuse tegevuskava ............................................................................................. 6 I. Töökorraldus.......................................................................................................... 8

Puhastusõpetus

pdf

Asjaajamise alused

Tartu Kutsehariduskeskus Lidia Feklistova ASJAAJAMISE ALUSED Konspekt Tartu 2008 Lidia Feklistova Sisukord 1 Sissejuhatus....................................................................................................................4 2 Dokument.......................................................................................................................5 2.1 Dokumendi tunnused .............................................................................................5 3 Asjaajamine....................................................................................................................8 3.1 Dokumendihalduse normdokumendid ...................................................................8 3.2 Dokumentide loetelu...

Asjaajamise alused

Rohkem sarnaseid