TÖÖLEPING (0)

Lisa nr 1 1.jaanuar 2014.a.
TÖÖLEPING
Käesoleva töölepingu (edaspidi: Tööleping) on sõlminud kuupäev, asukoht
( Tööandja nimi), registrikoodiga (reg nr ....................), aadressiga ............................... (edaspidi: Tööandja), keda esindab söökla juhataja ....................... ja ( Töötaja nimi), isikukoodiga(...................), elukohaga ................... (edaspidi: Töötaja) sõlmisid käesoleva töölepingu (edaspidi: Leping) alljärgnevatel tingimustel:
1.Lepingu sisu
1.1 Töötaja on vastavalt käesolevale lepingule kohustatud 1.jaanuar kuni 31.detsembrini 8 tundi päevas abistama kooli sööklas.
1.2 Käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamisel on Töötaja kohustatud järgima
kooli söökla poolt kehtestatud ametijuhendis , mis on käesoleva lepingu lahutamatuks osaks.
1.3 Töötaja kohustub käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamisega seotud informatsiooni mitte andma isikutele, kes ei ole käesoleva lepingu poolteks . Käesoleva lepingu tingimused on konfidentsiaalsed.
1.4 Otseseid ülesandeid Töötajale käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamisel annab ja nende täitmist kontrollib kooli söökla juhataja.
1.5 Töötaja otsesed ülesanded on järgmised: Töötaja asub tööle köögiabilisena. Töötaja tööülesanded on kehtestatud ametijuhendiga (Lisa nr 1). Töötaja tööülesandeid annab ja nende täitmist kontrollib kooli söökla juhataja.
1.6 Töötajale rakendatakse 4 kuulist katseaega , mis hakkab kulgema tööle asumise päevast. Katseaja viimane päev on 30.aprill.
1.7 Käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamiseks kuluvate käesoleva lepingu punkti 2.1 alusel tasustavate tundide arv.
1.8 Käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamise täpne aeg lepitakse kokku Tööandja ja Töötaja vahel.
2.Töötamise eest tasu maksmine
2.1 Tööandja kohustub Töötajale käesoleva lepingu punktis 1.1 mainitud teenuse osutamise eest maksma brutotasu 2,13 eurot tund.
2.2 Tööandja on kohustub käesoleva lepingu punktis 2.1 mainitult tasult kinni pidama ja maksma kõik seadusega ettenähtud maksud .
3.Lepingu jõustumine.
3.1 Käesolev leping jõustub 1.jaanuar 2014.a.
4.Lõppsätted
4.1 Käesolevast lepingust tulenevad vaidlused lahendatakse poolte kokkuleppel. Kokkuleppe mittesaavutamisel lahendab vaidluse kohus.
4.2 Käesolev leping on koostatud kahes eksemplaris, millest kumbki pool saab endale ühe.
Tööandja Töötaja
Ametijuhend
1. Põhikohustused:

• Teostama abitöid;
  
• Kasutama säästlikult töövahendeid ja invetari ning tagama nende allesoleku;
  
• Täitma töökaitse - ja tuleohutuse nõudeid;
  
• Kanda ja hooldama eririietust;
  
• Puhtalt hoidma söökla ja köögi ning sinna kuuluvad abivahendid;
  

2. Õigused:

• Nõuda vajalikke vahendeid ja invetari tööülesannete täitmiseks.
  

3. Vastutus:

• Abitööline vastutab käesoleva ametijuhendiga määratud kohustuste ja töölepinguseadusega ettenähtud töötajapoolsete ning tööandja ja töötaja vastastikuste kohustuste täitmise eest.
  

Ametijuhend kuulub läbivaatamisele ja muutmisele juhtudel, kui aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümberkorraldada köögi tegevust.
Tööandja Töötaja