Sekretäri eetikakoodeks (2)

SEKRETÄRI EETIKAKOODEKS

Positiivne ellusuhtumine paneb sekretäri uskuma oma võimetesse ja töötulemustesse. Ta usub iseendasse, tema võimed ja ideed muutuvad positiivsuse kaudu organisatsiooni eduks. Positiivsus ja avatus on hoiakud, millega ta suhtub nii klienti, koostööpartnerisse, probleemidesse, kui ka väljakutsetesse ka kogu elusse .
Sekretär on oma organisatsiooni lojaalne esindaja nii heas kui halvas .
Sekretär loob oma organisatsioonist hea mulje kliendile, koostööpartnerile ja üldsusele.
Sekretär hoiab ja kaitseb oma elukutse au ja väärikust, säilitades seega kutse aususe, õigsuse ja usaldusväärsuse reputatsiooni.
Sekretär on usaldusväärne partner .
Sekretär tagab läbi oma tulemusliku käitumise motiveeriva töökeskkonna ja hästi töötava ettevõtte.
Sekretär ei tohi kasutada halvustavaid väljendeid kolleegide kutsetegevuse kohta avalikkuse ees.
Sekretär ei püüa ebaõiglaselt teist sekretäri ametikohalt kõrvale tõrjuda
Sekretär võib kõrvaltöid teostada kokkuleppel tööandjaga, kui see ei takista tema põhitööd.
Sekretär on kohustatud hoidma salajas organisatsiooni või kliendi poolt temale usaldatud konfidentsiaalset informatsiooni, kui see i ole õigusevastane.
Sekretär peab tema kätte usaldatud vara ja informatsiooniga ümber käima säästlikult, otstarbekalt ja heaperemehelikult.
Sekretär omab kohusust hoida tema hoole all olevaid dokumente ja säilitada nende terviklikkust.
Kliendi soovide täitmisel peab sekretär korrektsuse, teeninduse kvaliteedi ja väärtuse osas vastama kõrgeimatele nõuetele.
Sekretär kaasab oma töösse töötajaid kõikidelt tasanditelt, parendab pidevalt teadmisi ja arendab oma oskusi.
Sekretär tegutseb vastutustundliku ühiskonna liikmena.
Sekretär mõtleb globaalselt, kuid tegutseb lokaalselt.
Sekretär õpib edusammudest ja lüüasaamistest.
Sekretär korraldab oma tegevuse selliselt , et see ei ületa erialast pädevust, tehes samal ajal koostööd teiste kolleegide ja eriala spetsialistidega.
Sekretäril on õigus oma veendumustele ja väärtushinnangutele ning oma ametis on tal õigus keelduda täitmast neid korraldusi, mis on vastuolus õigusaktidega või tema veendumustega.
Sekretäril on õigus eraelule ja puhkusele.
Sekretär on empaatiline .
Sekretär on positiivse organisatsioonikultuuri kujundaja ja muutuste eestvedaja .
Sekretär on missinoonitundlik.
Sekretär mõtleb enne, kui tegutseb.