Seda nimetataksegi individuaalse pingutuse vähenemiseks. Individuaalse pingutuse vähenemised on : 1.Uskumus ,et individuaalse tunnustuse asemel tunnustatakse ainult gruppi. 2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6.Kaitseseisund. Grupi sidusus iseloomustab liikmete gruppi kuulumise ja ühiste eesmärkide nimel pingutamise motivatsiooni. Tavaliselt hinnatakse sidusust kahest aspektist: 1. Eesmärgi sidusus ehk soov pingutada grupi ühiste eesmärkide täitmise nimel. 2
Seda nimetataksegi individuaalse pingutuse vähenemiseks. Individuaalse pingutuse vähenemised on : 1.Uskumus ,et individuaalse tunnustuse asemel tunnustatakse ainult gruppi. 2.Uskumus, et grupis ei paista mittepingutamine välja. 3.Uskumus, et teised grupi liikmed ei pinguta maksimaalselt. 4.Uskumus, et teiste motiveeritus on madalam kui endal, ega taheta olla "ninapidi veetud ". Grupimõtlemisega kaasneb oht minetada isiklik kriitiline meel ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis: 1.Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon 2.Usk grupi moraali 3.Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse 4.Tugev surve grupi liikmetele 5.Tulemuste üksmeelsuse illusioon 6.Kaitseseisund. Grupi sidusus iseloomustab liikmete gruppi kuulumise ja ühiste eesmärkide nimel pingutamise motivatsiooni. Tavaliselt hinnatakse sidusust kahest aspektist: 1. Eesmärgi sidusus ehk soov pingutada grupi ühiste eesmärkide täitmise nimel. 2
b. Tormamine/ründamine võistluslik käitumine, konfliktid c. Normaliseerumine erinevuste aktsepteerimine, kompromisside loomine d. Toimimine/tegutsemine rollide ning ühise koostöö tähtsuse tunnetamine e. Edasisiirdumine/küpsemine tegevuse lõpetamise tunnuste ilmnemine. 41. Mida nimetatakse grupimõtlemiseks? See on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. 42. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage näide. Konformism ehk mugandamine on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Nt: kui inimene allub grupi survele ja loobub oma tõekspidamistest, püüab elada, mõelda ja toimida nii nagu kõik teised. 43. Millised on, vastavalt E. Shein´i järgi, kuus peamist põhimõtet grupis otsustamisel? a. Otsustamine vastutuse puudumisel b. Otsustamine võimu omava inimese reeglite järgi c
Domineerivaks kujuneb kompromisside tegemise soov. Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. 4. Tegutsemine Grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. 5. Küpsemine Ilmnevad tegevustes lõpetamise tunnused. 41. Grupimõtlemine on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. 42. Konformism on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. 43. E. Shein´i järgi 6 peamist põhimõtet grupis otsustamisel: Otsustamine vastutuse puudumisel Otsus võetakse vastu sisulise arutluseta. Otsuse kvaliteet sõltub rohkem juhusest kui koostegevuse tulemustest.
kompromisside tegemise soov. Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. Toimimine, tegutsemine grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. Edasisiirdumine, küpsemine tegevustes ilmnevad lõpetamise tunnused 41. Mida nimetatakse grupimõtlemiseks? kriitiline suhtumine otsustesse jäetakse kõrvale ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis (grupi iga liige püüab kohandada oma arvamust selliseks, mida ta usub olevad grupi arvamus) 42. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage näide. Mugandumine sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Allumine grupi survele, mille tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest ja loobutakse oma tõekspidamistest. Nt ei julge inimene vastu astuda grupi arvamusele, seejuures siis nt ei julge töökollektiivis välja
Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. 4. Toimimine, tegutsemine – Grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. 5. Edasisiirdumine, küpsemine – Ilmnevad tegevustes lõpetamise tunnused. 39. Miks on tähtis teada grupimõtlemise põhimõtet? Grupimõtlemine on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. 40. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage eluline/konkreetne näide. Konformism (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; Usk grupi moraali; Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse;
Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. 4. Toimimine, tegutsemine Grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. 5. Edasisiirdumine, küpsemine Ilmnevad tegevustes lõpetamise tunnused. 41. Mida nimetatakse grupimõtlemiseks? Grupimõtlemine on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. Liigne üksmeel, milles välistatakse kriitiline mõtlemine ja vastutus. 42. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage näide. Konformism (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. olukord inimene allub grupi survele ja loobub oma tõekspidamitest, püüab elada, mõelda ja toimida nii, nagu kõik 43
Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. 4. Toimimine, tegutsemine – Grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. 5. Edasisiirdumine, küpsemine – Ilmnevad tegevustes lõpetamise tunnused. 41. Mida nimetatakse grupimõtlemiseks? Grupimõtlemine on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. Liigne üksmeel, milles välistatakse kriitiline mõtlemine ja vastutus. 42. Selgitage mõistet konformism? Sõnastage näide. Konformism (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Inimene allub grupi survele ja loobub oma tõekspidamistest, püüab elada, mõelda ja toimida nii nagu teised. 43
ja inimestest. Protsesside analüüsimise etapid: 1) moodustumine, kujunemine 2) tormemine, ründamine 3) normaliseerumine 4) toimimine, talitlemine 5) edasisiirdumine, küpsemine Teabe levik: - Tsentraliseeritud - saadakse ja jagatakse infot kesksest punktist. - Detsentraliseeritud - kõik grupi liikmed võivad üksteisega suhelda võrdselt positsioonilt. - Grupimõtlemine - määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine ostusesse ja sellle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. - Konformism - allumine grupi survele, näiline loobumine oma tõekspidamisest olukorra sunni või oma seisukoha muutmine grupi survel. Grupimõtlemise tunnused aitavad organisatsioonikäitumises ära tunda situatsioone, milles grupi liikmed võivad minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest: - Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon - arendab grupiliikmeis põhjendamatut optimismi ja innustab määra riskima.
paratamatult konflikti satuvad. 3. kui tippjuht ei soovi teatud asjaolude tõttu otsuse tegemisest tulevat vastutust enda peale võtta. Otsustamine on kerge juhul, kui eesmärgid on selged, keskkonnamuutused hästi aimatavad, vajalik teave käepärast ja otsustaja on asjatundja. 28. Grupismõtlemine Grupimõtlemine on tendents minetada kriitiline suhtumine otsusesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. Grupimõtlemise algtingimusteks on: o Konformism o Grupi kõrge kohesiivsus o Grupi eraldatus o Andmete kogumise ja hindamise puudulikkus o Direktiivne juhtimine o Stress. Grupimõtlemist isellomustavad järgmised asjaolud: o Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon tekitab liigset optimismi, innustab võtma ülearuseid riske kuna vastutus jaguneb o Usk
Grupiliikmete ühine panus on väiksem kui üksikliikmete panuste summa Looderdamist soodustab liiga suured grupid keegi ikka midagi teeb liiga kerged ülesanded arvamus, et üksikisiku panust ei märgata/mõõdeta motivatsiooni puudus ja ükskõiksus grupi tulemuse suhtes GRUPIMÕTLEMINE Kaob kriitiline suhtumine otsusesse Riskitunnetuse vähenemine Eksimatuse tunne 13 ORGANISATSIOONIKÄITUMINE EKSAMI KÜSIMUSED 2014 KEVAD Vastutuse jagunemine annab kaitse Ühtsuse säilitamise soov Usk oma moraali Tsensuuri puudumine Grupisurve eriarvamuste suhtes 27
kompromisside tegemise soov. Normide mõju grupi tegevusele suureneb tunduvalt. - Toimimine, tegutsemine Grupiliikmed tunnetavad hästi üksteise rolle. Mõistetakse, et vastastikune abi on vajalik ja osatakse seda sobivalt pakkuda. - Edasisiirdumine, küpsemine Ilmnevad tegevustes lõpetamise tunnused. 161. 3. Mis on grupimõtlemine? - on määratletud kui tendents minetada kriitiline suhtumine otsustesse ja selle tulemusena võib kujuneda riskitunnetuse vähenemine grupis. 4. Mida tähendab konformism? 162. (mugandumine) on sotsiaalse kontrolli toimimise seesmine mehhanism. 163. Konformism on allumine grupi survele. Selle tulemusena võivad grupi liikmed minetada vastutuse otsuse tagajärgede eest. Konformismi tagajärjel tekkida võivad situatsioonid: - Puutumatuse, kõigutamatuse illusioon; - Usk grupi moraali; - Stereotüüpne suhtumine gruppi mittekuuluvatesse inimestesse; - Tugev surve grupiliikmetele;
annaabi.ee 
