Samas tema puudumine ei takista kohtuistungi, koosoleku läbiviimist või toimingu tegemist, v.a kui võlgnik peab toimingu tegema isiklikult. Kohtu otsusega võib kohaldada võlgniku suhtes elukohast lahkumise keeldu, sundtoomist ja aresti. Kui tegemist on juriidilisest isikust võlgnikuga, siis kohaldatakse mõjuvahendeid juhtimisorganite liikmetele. Kohus võib lisakaristusena kohaldada võlgniku suhtes ka ärikeeldu. Ärikeelu määruse peale võib esitada määruskaebuse. Pankrotiotsuse alusel moodustub võlgniku varast pankrotivara, mida kasutatakse võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, aga samuti pankrotimenetluse läbiviimiseks (PankrS § 108). Pankrotivara on vara, mis oli võlgnikul pankroti väljakuulutamise hetkel, aga samuti vara, mis nõutakse või võidetakse tagasi või mille võlgnik omandab pankrotimenetluse ajal. Pankrotivara hulka ei arvestata vara, millele ei saa seadusest tulenevalt pöörata sissenõuet.
- ühing likvideeritakse. Ettevõtte tegevuse lõppemisel töötajate koondamine. Tööandja pankrot (TLS § 97) Pankrotihalduril õigus pärast pankroti väljakuulutamist või pankrotimenetluse raugemisel töölepingud lõpetada. Ettevõtte tervendamisel (mitte lõptamisel) jätkab haldur töölepingute täitmist või lõpetab töölepingud vastavalt vajadusele. Töötukassa: saamata jäänud palga, puhkusetasu, hüvitiste maksja. Pankrotiotsuse tühistamisel töötajal õigus taotleda uue töölepingu sõlmimist. Töötajate koondamine (TLS § 98) Koondamise asjaolud: töömahu vähenemine, töötaja töökoht kaob tootmise või töö ümberkorraldamise tõttu, varem töötanud töötaja tööle ennistamine, muud juhud, mis tingivad töö lõppemise. Töötaja keeldumine tööajanormi suurendamise või vähendamise ettepanekust ei tingi töö lõppemist. Töölejäämise eelisõigus (TLS § 99)
lõpetamisest vähem ette teatati. . 16. TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE ETTEVÕTTE LIKVIDEERIMISEL JA PANKROTISTUMISEL Tööandjal on õigus lõpetada töötajatega tööleping, kui ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni tegevus lõpetatakse täielikult ning selle baasil ei moodustata uut ettevõtet, asutust või muud organisatsiooni. Tööandja pankroti väljakuulutamisel on pankrotihalduril õigus lõpetada tööleping töötajatega pärast pankrotiotsuse tegemist. Tööandjal on õigus lõpetada tööleping iga töötajaga, kelle suhtes tööandja on kaotanud usalduse. Töölepingu võib lõpetada, kui töötaja on: 1) põhjustanud tööandja vara puudujäägi, riknemise, hävimise, kaotsimineku või riisumise, samuti kui ta on töökohal varastanud kaastöötaja vara; 2) seadnud ohtu tööandja vara säilimise; 3) põhjustanud tarbijate, klientide või äripartnerite usaldamatuse tööandja vastu;
* kas võlausaldaja nõue on piisavalt suur? ( 15 lg 3 p 3). * Mida võlausaldaja saaks teha et edasist menetlust vältida? · ära maksta · piisav tagatis anda.. * Kui ajutine haldur jääb määramata > selle peale saab esitada määruskaebuse. Kui haldur nimetatakse, siis selle peale määruskaebust esitada ei saa. 3. Pankrotiotsuse tegemine (v.t. 1.6) 1.4 Pankrotiasja ettevalmistamine ja .. 1.5 .. ja Ajutine pankrotihaldur Ettevalmistamise eesmärk on ette valmistada otsust, kas pankrot välja kuulutada või mitte. Keskne küsimus: välja selgitada, kas võlgnik on maksejõuetu või mitte. Kõrvaleesmärk: tagada, et võlgniku varaline olukord ei halveneks.
samuti ärikeelu, sundtoomise, aresti ja elukohast lahkumise keelu kohaldamine, hagimenetlused ning menetluse lõpetamine. Pankrotivara hulka ei arvestata vara, millele ei saa seadusest tulenevalt pöörata sissenõuet, sisaldab võlgniku isiklikke ja majapidamises vajalikke asju. Arestida ei saa ka asju, mille arestimine oleks vastuolus heade kommetega (abielusõrmused, teenetemärgid jm). pankrotivara hulka ei kuulu esemed, mis kuuluvad kolmandatele isikutele. Pärast pankrotiotsuse tegemist peab haldur võlgniku vara oma valdusesse võtma ja asuma seda valitsema. Pankrotivara valitsemine seisneb pankrotivara säilitamiseks ja pankrotimenetluse läbiviimiseks vajalike toimingute tegemises pankrotivaraga. Kompromiss on võlgniku ja võlausaldajate vaheline kokkulepe võlgade tasumise kohta, millega vähendatakse võlgu või pikendatakse nende tasumise tähtaegu. Kompromissiettepaneku võib teha võlgnik või pankrotihaldur
põhjendatud või kui avalduses märgitud alus on ära langenud, kuid ajutise halduri aruandest on näha, et võlgnik on maksejõuetu. Kohus kuulutab pankroti välja määrusega, mida nimetatakse ka pnkrotiotsuseks. Pankroti väljakuulutamisega samal päeval tehtud tehingute puhul peab võlgnik tõendama, et need tehti enne seda, kui kohus tegi pankrotiotsuse. Pankroti väljakuulutamise tagajärjel: 1) Võlgniku varast moodustub pankrotivara. 2) Võlgniku vara valitsemise õigus läheb üle haldurile. 3) Füüsilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha tehinguid seoses pankrotivaraga. 4) Juriidilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha mis tahes tehinguid. 5) Võlgniku muud õigused on piiratud pankrotiseaduses ettenähtud korras. 6) Võlgniku vastu vastu suunatud nõuetelt lõpetatakse intressi ja viivise arvestamine
Kohtul on õigus pankrot välja kuulutada ka siis, kui selgub, et pankrotiavaldus ei olnud piisavalt põhjendatud või kui avalduses märgitud alus on ära langenud, kuid ajutise halduri aruandest on näha, et võlgnik on maksejõuetu. Kohus kuulutab pankroti välja määrusega, mida nimetatakse ka pnkrotiotsuseks. Pankroti väljakuulutamisega samal päeval tehtud tehingute puhul peab võlgnik tõendama, et need tehti enne seda, kui kohus tegi pankrotiotsuse. Pankroti väljakuulutamise tagajärjel: 1) Võlgniku varast moodustub pankrotivara. 2) Võlgniku vara valitsemise õigus läheb üle haldurile. 3) Füüsilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha tehinguid seoses pankrotivaraga. 4) Juriidilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha mis tahes tehinguid. 5) Võlgniku muud õigused on piiratud pankrotiseaduses ettenähtud korras. 6) Võlgniku vastu vastu suunatud nõuetelt lõpetatakse intressi ja viivise arvestamine
5. rikub pankrotivara käsutamise keeldu 6. rikub muul viisil pankrotiseadust. Ärikeeld: Füüsilisest isikust võlgnik ei tohi tema pankroti väljakuulutamisest kuni pankrotimenetluse lõpuni kohtu loata olla ettevõtja, juriidilise isiku juhtorgani liige, juriidilise isiku likvideerija ega prokurist teabe saamise õigus: võlgnikul on õigus tutvuda menetlusega. Võlgniku ärakuulamine: ei toimu kui võlgniku asukoht onteadmatta. 214. Millest moodustub pankrotivara? Pankrotiotsuse alusel moodustub võlgniku varast pankrotivara, mida kasutatakse võlausaldajate nõuete rahuldamiseks. Pankrotivara on vara mis on võlgnikul pankroti väljakuulutamise hetkel, aga samuti vara, mis nõutakse või võidetakse tagasi või mille võlgnik omandab pankrotimenetluse ajal. 215. Mis on tagasivõitmine ja välistamine pankrotimenetluses? Tagasivõitmisel tunnistab kohus pankrotiseaduse §-des 110114 sätestatud alustel kehtetuks võlgniku
Välistamine- Kolmandatele isikutele kuuluv vara ei kuulu pankrotivarasse. Kui kolmandal isikul on nõue talle kuuluva eseme väljaandmiseks, peab pankrotihaldur selle eseme tagastama (vara välistamine). Isik, kes nõuab vara välistamist, ei ole pankrotimenetluses võlausaldajaks. 216. Kuidas toimub pankrotivara valitsemine? Pankrotivara valitsemine- pärast pankrotiotsuse tegemist peab haldur võlgniku vara oma valdusse võtma ja asuma seda valitsema. Pankrotivara valitsemine seisneb pankrotivara säilitamiseks ja pankrotimenetluse läbiviimiseks vajalike toimingute tegemises pankrotivaraga, samuti juriidilisest isikust võlgniku tegevuse juhtimises või FIE majandustegevuse korraldamises. 217. Kuidas pankrotimenetlus lõpeb? 1) Pankrotiavalduse rahuldamata jätmisega.
Võlgniku kohustuseks on anda infot oma vara kohta, esitama haldurile bilansi pankrotiväljakuulutamise seisuga koos vara ja kohustuste nimekirjaga. Võlgnik peab olema protsessi käigus kättesaadav, kohus võib võlgnikul keelata elukohast lahkumise. Võlgniku õiguseks on tutvuda pankrotihalduri toimikuga ja kohtutoimikuga. 267. Millest moodustub pankrotivara? Pankrotivara on vara, mis moodustub võlgniku varast pankrotiotsuse alusel. Vara saab kasutada võlausaldajate nõuete rahuldamiseks ja pankrotimenetluse läbiviimiseks. Pankrotivaraks on vara, mis oli võlgnikul enne pankrotiväljakuulutamist ja pankrotivara võib olla ka vara mille haldur võib tagasi võita. 268. Mis on tagasivõitmine ja välistamine pankrotimenetluses? Tagasivõitmine on enne pankrotimenetlust tehtud tehingute tühistamine, mis oli võlausaldajatele kahjulik. Välistatakse pankrotivara hulka: isiklikud meened,
Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel töötajaga, kes on valitud tööandja juures töötajaid esindavasse organisatsiooni, samuti töötajaid esindava isikuga (usaldusisikuga, töökeskkonna volinikuga jt) nende volituste ajal ja ühe aasta jooksul pärast volituste lõpetamist võib toimuda üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul. Tööandja pankroti väljakuulutamisel võib pankrotihaldur lõpetada töötajatega töölepingu pärast pankrotiotsuse tegemist. Töölepingu lõpetamisel töötajate koondamisega on tööandjal õigus lõpetada tööleping töömahu vähenemisel, tootmise või töö ümberkorraldamisel, varem töötanud töötaja tööle ennistamisel ja muudel juhtudel, mis tingivad töö lõppemise. Enne töölepingu lõpetamist koondamise tõttu on tööandja kohustatud võimaluse korral pakkuma töötajale teist tööd. Tööandja on kohustatud koondamise tõttu vabanenud töötaja tööle tagasi võtma kuue kuu
Kohtul on õigus pankrot välja kuulutada ka siis, kui selgub, et pankrotiavaldus ei olnud piisavalt põhjendatud või kui avalduses märgitud alus on ära langenud, kuid ajutise halduri aruandest on näha, et võlgnik on maksejõuetu. Kohus kuulutab pankroti välja määrusega, mida nimetatakse ka pnkrotiotsuseks. Pankroti väljakuulutamisega samal päeval tehtud tehingute puhul peab võlgnik tõendama, et need tehti enne seda, kui kohus tegi pankrotiotsuse. Pankroti väljakuulutamise tagajärjel: 1) Võlgniku varast moodustub pankrotivara. 2) Võlgniku vara valitsemise õigus läheb üle haldurile. 3) Füüsilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha tehinguid seoses pankrotivaraga. 4) Juriidilisest isikust võlgnik kaotab õiguse teha mis tahes tehinguid. 5) Võlgniku muud 96
annaabi.ee 
