Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Mis on edu ja kuidas seda saavutada? (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Mis on edu ja kuidas seda saavutada?
  • Mis on üldse edu või kuidas seda defineerida?
Mis on edu ja kuidas seda saavutada?
Iga inimesi elus on sihid, milleni küündida soovime. Kuid on see tõsi, et eesmärgid ongi edu saladus ja võti? Kunagi ütles mulle üks tuttav: edukas inimene ehitab vundamendi kividest, millega teda loobitakse: ent minu arvates läheb eduks vaja palju rohkemat.
Mis on üldse edu või kuidas seda defineerida? Kohati tundub, et sellel sõnal on sama palju tähendusi nagu maailmas inimesi. Mõne jaoks peitub edukus sissetoovas karjääris ning kõiges materiaalses, teisalt on inimesi, kes peavad ennast edukaks, kui on loonud elus harmoonilise rahu. Olgu definitsioon milline tahes, ometi on igaühe jaoks kõige olulisemad just tema isiklikud ambitsioonid.
Et edukaks saada, tuleb mõelda suurelt, vaadata kaugemale kitsast vaatevinklist, õppida teatud kriitikast, olla inimlik ning vahest astuda üle ka teatud normidest. Minu arvamus ei ühti iialgi inimestega, kes väidavad, et edukaks saab vaid läbi riskimise, julguse ning tahtejõu. Arglikus on tihti rohkem hinnatud kui liigne julgus.
Tänapäeval on ideaalis pandud paika kindel mall, mille järgimine peaks tegema aktsepteerituks ning edukaks: eelkõige haridus , karjäär, perekond jne. Samas me elame duaalses ehk vastandite ühtsuse maailmas: edukuse mõõdupuuks on enamasti just materiaalne varandus – erinevalt vaimsetest väärtustest on see silmaga nähtav ja käega katsutav – selle tulemusena juhtub tihti, et saavutamisest saab pigem omamoodi kinnisidee kui eesmärk.
Öeldakse, et tahtejõuga võib saavutada kõike, millest mõistus suudab unistada . Minu arvates mängivad rolli lisaks unistustele ka võimalused ja eeldused. Kui väikelaps unistab saada suurfirma juhiks, on suur erinevus, kas ta elab arenenud riigis või riigis, kus puudub toit laualt, rääkimata haridusest ning muudest aspektidest. Sellises olukorras jääb pelgalt julgusest ning tahtejõust väheseks, kui sinu võimalused on haardeulatusest väljas.
Mõnikord tuleb ka indiviidil end ühise edukuse nimel ohverdada, kuid selliseid olukordi tuleb ette rohkem ühisvõitlustes millegi nimel. Hea näitena oleks siinkohal meenutada rahvaste ühiseid võitlusi oma vabaduse üle, kus just selline iseloomuomadus on meeskonnatöös kõige olulisem. Häbiväärseks on kujunenud inimeste mõttelaad, kus omakasu on siiski esikohal ning selle nimel ollakse valmis minema üle laipade.
Edukaks ei saa mõistagi ainult iseloomujoonte kategoriseerimisel. Edukus nõuab oskusi erinevates valdkondades: olgu tegemist siis äri-, spordi- või mõne muu karjääriga. Äris peab inimene oskama investeerida ning oma raha paigutada õigetesse kohtadesse , tegema koostööd õigete inimestega ning kasuks tuleks ka suhtlemisoskus. Samas kui sport nõuab füüsilisi tõestuseid, pidevaid treeninguid ning järjekindlust.
Ma tahan oma esseega öelda, et edukus ei sõltu ainult inimeste julguses ja tahtejõus. Edukus sõltub pahatihti võimalustes ning eeldustes, mis pole sugugi siin maailmas õiglaselt jaotunud. Samuti loevad oskused enda valitud alal, sest konkurents on tänapäeval suur ning keskpärasusest võib jääda väheseks. Tuleb arvestada ka inimestega enda ümber ning teha vahet eesmärkidel ja kinnisideedel. Tuleb teada, kus jookseb piir nende kahe vahel ja säilitada pisut inimlikkust. Ma ei laida maha väidet, et ka eesmärgid on olulised. Inimene, kes julgeb unistada ja fantaseerida oma tulevikust on tõenäoliselt astunud juba ühe sammu edasi oma edukusele, ta pingutab rohkem kui teised ning julgeb näha vaeva oma unistuste nimel.
Merily Pähnapuu
11A
Mis on edu ja kuidas seda saavutada #1 Mis on edu ja kuidas seda saavutada #2
Punktid 100 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 100 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-12-15 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 30 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor merilypahnapuu Õppematerjali autor
Tegemist on esseega, mis käsitleb edu saavutamist. Essee sisu räägib, millistel inimestel on võimalus oma edu saavutada ning kuidas.

Sarnased õppematerjalid

Edu või vedu kirjand
2
docx

Edu või vedu kirjand

Edu või vedu Kes ei tahaks olla edukas? Tööl või koolis, huvitegevustes või suhetes. Igal inimesel on elus sihid, milleni pürgida soovime. Kunagi ütles mulle üks tuttav, et edukas inimene ehitab vundamendi kividest, millega teda loobitakse. Minu minu arvates läheb eduks vaja palju rohkemat. Mis on üldse edu või kuidas seda defineerida? Kui trükkida Google otsingusse „edu valem“, siis kohati tundub, et sellel sõnal on sama palju tähendusi nagu maailmas inimesi. Mõne jaoks peitub edukus sissetoovas karjääris ning kõiges materiaalses, teisalt on inimesi, kes peavad ennast edukaks, kui on loonud elus harmoonilise rahu ning armastava pere. Olgu definitsioon milline tahes, ometi on igaühe jaoks kõige olulisemad just tema isiklikud ambitsioonid.

12. klass
Äriplaani koostamise juhend
31
docx

Äriplaani koostamise juhend

Äriplaani koostamise juhend Äriplaan koosneb kahest osast - sõnad ja numbrid. Äriplaani sõnalises osas kirjeldatakse oma äriideed, toodet, tootmist, klienti ja teid, kuidas kaup kliendini jõuab. Äriplaani numbriline osa koosneb tavaliselt kolmest tabelist: - planeeritud kassavoogude aruanne - planeeritud kasumiaruanne - planeeritud bilanss Numbrilise osa koostamise kohta saab täpsemalt lugeda artiklist "Äriplaan - finantsprognoosid". Äriplaani sõnaline osa Äriplaani sõnaline osa peaks olema 10-20 lehekülge pikk. Tähtis on jälgida, et kirjas oleks ainult oluline. Näiteks toote detailsed spetsifikatsioonid, täismahus turuuuringud, hinnapakkumised,

Majandus
TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ
113
doc

TURISMIETTEVÕTTE JUHTIMINE JA PERSONALITÖÖ

.................................50 Takistused kultuuride mõistmisel: ..........................................................................................................52 2.3 Organisatsioonikultuur ......................................................................................................................58 Harrison M. Trice & Janice M. Beyer käsitluses on organisatsioonikultuuri tunnusjoonteks kollektiivsus ja sümboolsus (vt. Tabel 16). Kollektiivsuse all mõeldakse seda, et organisatsioonikultuur saab tekkida ja on tekkinud grupi inimeste koos tegutsemise ja jagatud väärtuste tulemusena. Organisatsioonikultuuri sümboolsus viitab, et inimeste arusaam füüsilise keskkona aspektidest on erinev neil, kes on organisatsiooni liikmed ja neil, kes seda pole (sarnasus Schein'i teooriaga). ..................................................................................................................................60 ....................................

Turismi -ja hotelli ettevõtlus
Saatanlik piibel
107
doc

Saatanlik piibel

Ühel 1967. aasta talveõhtul sõitsin ma San Franciscosse, et kuulata Anton Szandor LaVey avalikku loengut ,,Seksuaalse vabaduse liigast". Mulle meeldisid ajaleheartiklid, kus teda kirjeldati kui Saatana Kiriku Musta Paavsti, kelle valitseda oli tempel, kus kõik pulmad, matused ja ristimised Saatanale pühendati. Olin vabakutseline ajakirjanik ning aimasin, et saan LaVeyst ja tema kaasaegsetest paganatest hea loo, sest nagu toimetuses öeldakse: Saatan on alati minev kaup. Ma ei otsustanud seda lugu kirjutama hakata sugugi tumedate kunstide praktiseerimise pärast, sest see pole tänapäeval iseenesest enam midagi erilist. Saatanakummardajate sektid ning voodoo kultused olid olemas ammu enne kristlasi. 18. sajandil saavutas Inglismaal asuv Põrgutule Klubi kurikuulsuse (klubi oli väidetavalt seotud ka Inglismaa kolooniatega). 20. sajandi esimesel poolel näitas press Aliester Crowleyd kui kõige nurjatumat inimest maailmas

Maailmavaateõpetus
Juhtimise alused
161
pdf

Juhtimise alused

Üliõpilastele, kes oma tulevase (või praeguse) tegevuse juhtimises on orienteerunud teiste inimeste tegevuse juhtimisele, on käesolev õppeaine küll pigem sissejuhatuseks juhtimisega seotud sfääri kui piisavate teadmiste omandamine selles valdkonnas. Teiste valdkondade üliõpilased aga peaksid selle õppeaine raames omandama piisavalt teadmisi, et juhi kohale sattudes mitte teha ,,suuri rumalusi" (üle hinnata oma teadmisi juhtimise vallas seda valdkonda tundmata). Kuna konspekti koostamisel on kasutatud kasutanud mitmete erinevate autorite poolt välja antud juhtimisalast kirjandust, siis võivad konspekti mõningad osad omavahel ebapiisavalt haakuda või olla isegi osaliselt vastuolulised. Võrreldes eelmise aasta konspektiga on käesoleval õppeaastal sisse toonud uusi seisukohti ja nõudeid, millised tulenevad uue töölepingu ja sellega seonduvate muude õigusaktide nõuetest (või eelnevalt kehtinud nõuete kehtetuks muutumisest

Juhtimine
Amundsoni raamat
130
rtf

Amundsoni raamat

ustamise protsess ja ?lesehitus 19 seotud muutuste d?naamikaga, kontseptuaalsete raamistikega (career craftehk karj??ri meisterdamine), n?ustamistavadega, suhetega, hoov?tuga, eesm?rkide seadmisega, kliendi vajadustega ja suhtlemisoskustega (nii traditsioo?nilised tehnikad kui ka Muutuste dünaamika Kuidas inimesed tegelikult oma elus toimuvaid muutusi kogevad? See laiahaardeline küsimus viib arutelu fookuse kaugemale konkreetsetest nõustamisega seotud rolli dest ja tegevustest ning aitab mõista kõige aluseks olevat üldisemat muutuste protsessi. Kõnealuse teema kohta oma käsitlusviisi kujundamisel tuginesin ma paarile Malcolm Gladwelli ideele (2000). Gladwell analüüsib kiiresti levivate nähtuste ja kiirenevate tendentside aluseks olevat dünaamikat

Psühholoogia
Õigusfilosoofia ajalugu
110
doc

Õigusfilosoofia ajalugu

potentsiaalsuses ja realiseerumises. Ka ratsionaalne valik on inimeses potentsiaalselt olemas? Mis õigused on inimesel? Inimene on poliitiline olend (Aristoteles), usklik loom (Burke), isekas ja omahuvi järgiv (Hobbes ja Locke), kaasatundev (Rousseau), loovalt töötav (Marx), tugev, teotahteline ja ennast kehtestav (Nietzsche) 2) küsimus individuaalsete huvide lepitamisest ühiskondlike huvidega, sotsiaalsest solidaarsusest. Kuidas ja miks tekib ühiskond? Kui inimesed lepivad kokku teatud ühishuvides ja nõustuvad piirama oma ühiskonna-eelset vabadust (sõlmivad ühiskondliku leppe), siis kus lõpevad inimvabaduse piirid? Kas ja milles peaksid inimesed ühiskonnas olema võrdsed? Millised poliitilised kohustused on ühiskonna liikmel ja kodanikul? Et mõista, mida võidavad inimesed ühiskonnast arutletakse ka selle üle, milline oleks inimeste

Õigus
Sissejuhatus poliitilisse filosoofiasse
59
pdf

Sissejuhatus poliitilisse filosoofiasse

Vabakirikud, usuvabadus ja ühiskond: Sissejuhatus poliitilisse filosoofiasse * A. Kilp * KUS 2010 Sissejuhatus poliitilisse filosoofiasse Mõned mõisted Fileo sofia on ,,tarkusearmastus". Tarkus on teatud liiki teadmine. Kui antiikajal hakati mõtisklema maailma üle, siis nimetatigi seda teadmiste otsingut ,,filosoofiaks". Filosoofia abil püütakse niisiis saada teadmisi ehk tarkust maailma, inimese ja tema elu eesmärkide kohta. Filosoofia käsitlusobjektiks on seetõttu just igapäevaelu. Filosoofia tegeleb probleemidega, millele ei saa vastata traditsionaalsetel teaduslikel viisidel ­ vaatlemise, mõõtmise, arvutamise jms empiirilise tegevuse kaudu ­, seetõttu öeldakse, et filosoofilised teadmised ei ole teaduslikud, seetõttu ka mitte õiged või valed

Õiguse filosoofia




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun