Iseseisev töö nr. 4 1. Leia, mitu artiklit on Lawler, Andrew avaldanud ajakirjas Science viimase 5 aasta jooksul. a) 24 artiklit (kui arvestada ka 2011. aastat, siis 35). b) Author: Lawler, Andrew. Lisasin otsivälja „Publication name“, kuhu kirjutasin Science ning valisin aastad 2012-2016. c) The battle over violence d) Sort by: Times Cited – highest to lowest e) 6 f) Selle artikli täistekst ei ole üheski andmebaasis avatud. 2. Leia andmebaasist Web of Science artikleid oma kursusetöö teemal ja tee viiteanalüüs. a) Current Organic Chemistry b) 3 c) Otsisin „synthesis of bioactive compounds“, siis valisin Result Analysis1, kust sain valida
kompetentsus, seotus), väline motivatsioon aga tegevuse võimalike tagajärgede tõttu. Õigluse teooria – Adams ütles, et inimene võrdleb oma tööd ja tasu teiste töötulemuste ja tasuga. Võrdsusteooria väidab, et töötajad eelsitavad tasakaalus ja võrdseid olukordi. Tajutud ebavõrdsus loob aluse sisepingele. Selles käsitluses on peamine see, kuidas inimene tunnetab ja taju oma käitumist ning millsie võrdlusobjekti ta valib. Ootuste teooria – Vroom, Porter, Lawler – tähtsad on ootused, mis inimesel on seoses mingi tegevusega. Teooria kohaselt on tähtis töötajate usk sellesse, et nad suudavad jõupingutusi suurendada ja see annab parema tulemuse ning see toob soovitud tasu. Eesmärgi püstitamine – Locke & Lathan väidavad, et inimesi motiveerib suhteliselt raskete eesmärkide saavutamine. Eesmärgiteooriates peetakse motivatsiooniallikaks mitte töötaja vajadusi, vaid sellise eesmärgi püstitamist, mille püstitamisel töötaja ise on osalenud
kompetentsus, seotus), väline motivatsioon aga tegevuse võimalike tagajärgede tõttu. Õigluse teooria Adams ütles, et inimene võrdleb oma tööd ja tasu teiste töötulemuste ja tasuga. Võrdsusteooria väidab, et töötajad eelsitavad tasakaalus ja võrdseid olukordi. Tajutud ebavõrdsus loob aluse sisepingele. Selles käsitluses on peamine see, kuidas inimene tunnetab ja taju oma käitumist ning millsie võrdlusobjekti ta valib. Ootuste teooria Vroom, Porter, Lawler tähtsad on ootused, mis inimesel on seoses mingi tegevusega. Teooria kohaselt on tähtis töötajate usk sellesse, et nad suudavad jõupingutusi suurendada ja see annab parema tulemuse ning see toob soovitud tasu. Eesmärgi püstitamine Locke & Lathan väidavad, et inimesi motiveerib suhteliselt raskete eesmärkide saavutamine. Eesmärgiteooriates peetakse motivatsiooniallikaks mitte töötaja vajadusi, vaid sellise eesmärgi püstitamist, mille püstitamisel töötaja ise on osalenud.
Paljud inimesed pingutavad enam, kui neil on eesmärgi saavutamisel raskusid. Eesmärk peab olema saavutatav ja andma inimesele kogemuse enda võimetest. Vahel sobib a võistlusmoment. · Tegutsemise jälgimine ja tagasiside annab töötajale märku ülesande tähtsusest, tõstab nende teadlikkust ja annab infot tegutsemise edukusest. Tagasiside peab olema õigeaegne ja piisav. Ootuste teooria lk 56 Teoori looja on Victor H.Vroom, teooriat täiendasid Porter,Lawler jt.Teooria põhjal on motivatsioon 3 teguri tulemus: · VALENTS- kui väga soovitakse tasu, hüvitist. · OOTUS- kaalutlus toimetuleku tõenäosusest · HÜVITUSE SAAMISE TÕENÄOSUS- tegutsemise tulemuselna saadava võimaliku hüvituse hinnang. Motivatsioon= Valents x Ootus x Hüvituse tõenäosus Valents viitab hüvitise saamise soovi tugevusele. Kui alluval on soov edutamise järele, siis edutamine on sellele inimese jaoks kõrge valentsiga(jõuga)
Kord kui võim on omandatud, kasutatakse seda kas konstruktiivselt või destruktiivselt. Võimumotivatsiooniga inimesed on suurepärased juhid, kui nende tõukejõud on institutsionaalne võim isikuvõimu asemel. Institutsionaalne võim on vajadus mõjutada teiste käitumist selliselt, et see on hea kogu organisatsioonile. Isikuvõimuga töötaja pigem kaotab teiste töötajate usaldust ja austust ning võib olla organisatsiooni ebaedukas liider. 13. Ootuste teooria (Porter, Lawler) Viitab eriti töötaja rahulolu ja töösoorituse vahelisele seosele. Töösooritus ei sõltu mitte ainult pingutusest, vaid ka töötaja võimetest ja isikuomadustest, samuit tema rollitajust. Sisemiste tasude ja töösoorituse vahel on otsesem ja vahetum seos kui töösoorituse ja selle eest saadava välise tasu vahel. Ootuste teooria järeldused: · Arusaam, et inimese käitumist mõjutavad mitmed temast endast ja keskkonnast tulenevad tegurid;
organisatsiooni liikmetega töötaja võrdleb oma tulemusi teiste tulemustega teistes organisatsioonides enda tulemus teiste tulemus ____________ võrreldes ____________ enda panus teiste panus Ebaõigluse leevendamiseks võib inimene üritada ette võtta: Panuse muutmist Tulemuste muutmist Enesehinnangu muutmist Teistesse suhtumise muutmist Võrdlusobjekti muutmist Töölt lahkumist OOTUSTE TEOORIA (V.Vroom; L.W. Porter & J.J. Lawler) Ootuste mudeli põhikomponendid on: Pingutus Sooritus Tagajärg Motiveeritud käitumiseks on vajalik kolme tingimuse olemasolu: pingutus-soorituse ootus peab olema >0 sooritus-tagajärje ootus peab olema >0 Kõikide potentsiaalsete valentside summa peab olema indiviidi jaoks >0 EESMÄRGI PÜSTITAMINE (E.A. Locke & G.P. Latham) Eesmärkide püstitamise motivatsioonilise teooria järgi on käitumine teadlike eesmärkide ja kavatsuste tulemus
· töötaja võrdleb oma tulemusi teiste tulemustega teistes organisatsioonides enda tulemus teiste tulemus ____________ võrreldes ____________ enda panus tesite panus Ebaõigluse leevendamiseks võib inimene üritada ette võtta: · Panuse muutmist · Tulemuste muutmist · Enesehinnangu muutmist · Teistesse suhtumise muutmist · Võrdlusobjekti muutmist · Töölt lahkumist OOTUSTE TEOORIA (V.Vroom; L.W. Porter & J.J. Lawler) Ootuste mudeli põhikomponendid on: · Pingutus · Sooritus · Tagajärg Motiveeritud käitumiseks on vajalik kolme tingimuse olemasolu: · pingutus-soorituse ootus peab olema >0 · sooritus-tagajärje ootus peab olema >0 · Kõikide potentsiaalsete valentside summa peab olema indiviidi jaoks EESMÄRGI PÜSTITAMINE (E.A. Locke & G.P. Latham) Eesmärkide püstitamise motivatsioonilise teooria järgi on käitumine teadlike
..................25 1 PROTSESSIL PÕHINEVAD LÄHENEMISED MOTIVATSIOONILE........................26 ÕIGLUSE TEOORIA (J. S. Adams)...........................................................................26 Ebaõigluse leevendamiseks võib inimene üritada ette võtta:......................................26 OOTUSTE TEOORIA (V.Vroom; L.W. Porter & J.J. Lawler)...................................27 EESMÄRGI PÜSTITAMINE (E.A. Locke & G.P. Latham)......................................28 TÖÖGA RAHULOLU JA TÖÖSSE SUHTUMINE.......................................................31 Tööhoolikud / töödikud (workaholics)........................................................................32 Protestantlik tööeetika.................................................................................................33 Pühendumine...........
3. Loovuse arendamine - loovisikut iseloomustab: ideede voolavus, kujundlik ja paindlik mõtlemine, ettenägemisvõime, oskus näha nn. võtmeprobleeme, sünteesiv mõttelaad, erinevate nähtuste seoste tunnetamine, positiivne suhtumine uuendustesse, tähelepanu avarus, iseseisvus ja mitmemõttelisuse talumine, löövus (mõjukus, tõhusus, vastupidavus); 4. Motivatsiooni suurendamine - eeldab motivatsiooni- ja töörahulolu teooriate rakendamist juhtimispraktikas (Maslow, Lawler, McGregor, Herzberg jt.); 5. Tulemusüksuse ja isikliku vastutuse tõstmine - ettevõtte ja indiviidi iga eesmärgijärgne võtmetulemus tuleb tasakaalustada tulemusvastutusega; 6. Otsustusõiguse delegeerimine - st. otsustusõiguse märkimisväärset delegeerimist tulemusüksuse tasandile (suurendab juhtide motiveeritust ning vastutust lõpptulemuste saavutamise eest). SJ baseerub eestvedamise erinevatel teooriatel, milliseid iseloomustab juhtimisstiilide kahesuunalisus st
Ebavõrdsuse tunnetamisel võib inimene muuta oma tegevuse intensiivsust, lõpptulemuste hulka või kvaliteeti, muuta oma arvamust ja suhtumist endasse või teistesse, valida uue võrdlusobjekti või organisatsioonist lahkuda. Seega tuleb arvestada inimeste tegevuse mõjutamisel seda, et inimene pole huvitatud ainult tasu absoluutsest suurusest. 2. Ootusteteooria, mille kohaselt on töötasu üheks töö eest loodetavatest tasudest. Vroom, Porter ja Lawler: motivatsiooni võib selgitada kui mõjutegurite koostoimet, mille realiseerimine sõltub isiksuse võimetest, rollist ja võimalustest. 48 47. Rahaline- ja mitterahaline hüvitamine; hüvitamise ja tööga rahulolematuse tagajärjed ON TÖÖHÜVITAMISE EHK KOMPENSEERIMISE PROTSESS, MILLE KÄIGUS TÖÖANDJA MÄÄRAB KINDLAKS TEHTUD TÖÖ VÄÄRTUSE JA TASUB SELLE EEST. Tööhüvitamine hõlmab igasuguseid tasusid, mida saadakse tehtud töö eest.
B.,ȱMcElhaney,ȱJ.E.,ȱRockwood,ȱK.,ȱFinnegan,ȱB.A.,ȱEntwistle,ȱL.M.,ȱWong,ȱJ.F.,ȱ&ȱSuarezȬ Almazor,ȱM.E.ȱ(1999).ȱIncidenceȱandȱriskȱfactorsȱforȱdeliriumȱandȱotherȱadverseȱoutcomesȱinȱolderȱ adultsȱafterȱcoronaryȱarteryȱbypassȱgraftȱsurgery.ȱCanadianȱJournalȱofȱCardiology,ȱ15,ȱ771–776.ȱ Ross,ȱD.ȱL.ȱ(1998).ȱFactorsȱassociatedȱwithȱexcitedȱdelirium,ȱdeathsȱinȱpoliceȱcustody.ȱModernȱPatholȬ ogy,ȱ11,ȱ1127–1137.ȱ Ruttenber,ȱA.J.,ȱLawlerȬHeavner,ȱJ.,ȱYin,ȱM.,ȱWetli,ȱC.V.,ȱHearn,ȱW.L.,ȱ&ȱMash,ȱD.C.ȱ(1997).ȱFatalȱexȬ citedȱ deliriumȱ followingȱ cocaineȱ use:ȱ Epidemiologicalȱ findingsȱ provideȱ newȱ evidenceȱ forȱ mechaȬ nismsȱofȱcocaineȱtoxicity.ȱJournalȱofȱForensicȱSciences,ȱ42(1),ȱ25–31.ȱ Ruttenber,ȱA.J.,ȱMcAnally,ȱH.B.,ȱ&ȱWetli,ȱC.V.ȱ(1999).ȱCocaineȬassociatedȱrhabdomyolysisȱandȱexcitedȱ delirium:ȱdifferentȱstagesȱofȱtheȱsameȱsydrome
willbehot whenwearecycling. choracters fromherfavouritecartoons. Cottecting antiques B: I ogree,butI don'tthinkweshouldpackinsect repellent. We orpaintingwouldbethebesthobbiesforHonkGoodman. willonlyneedsunscreen. etc B: Yes,I thinkso, too. He'sa lawler,so he can affordto buy antiques, and hemightfindpaintingrelaxingaftera hard a. . P r e- Lis t en i n gSs: n a me v i o l e n t s p o rts , then dayin court. commenton whetherit is worth watchingthem or not . . E x plain t he ta s ka n d e l i c i Ve x p l ath
willbehot whenwearecycling. choracters fromherfavouritecartoons. Cottecting antiques B: I ogree,butI don'tthinkweshouldpackinsect repellent. We orpaintingwouldbethebesthobbiesforHonkGoodman. willonlyneedsunscreen. etc B: Yes,I thinkso, too. He'sa lawler,so he can affordto buy antiques, and hemightfindpaintingrelaxingaftera hard a. . P r e- Lis t en i n gSs: n a me v i o l e n t s p o rts , then dayin court. commenton whetherit is worth watchingthem or not . . E x plain t he ta s ka n d e l i c i Ve x p l ath
willbehot whenwearecycling. choracters fromherfavouritecartoons. Cottecting antiques B: I ogree,butI don'tthinkweshouldpackinsect repellent. We orpaintingwouldbethebesthobbiesforHonkGoodman. willonlyneedsunscreen. etc B: Yes,I thinkso, too. He'sa lawler,so he can affordto buy antiques, and hemightfindpaintingrelaxingaftera hard a. . P r e- Lis t en i n gSs: n a me v i o l e n t s p o rts , then dayin court. commenton whetherit is worth watchingthem or not . . E x plain t he ta s ka n d e l i c i Ve x p l ath
willbehot whenwearecycling. choracters fromherfavouritecartoons. Cottecting antiques B: I ogree,butI don'tthinkweshouldpackinsect repellent. We orpaintingwouldbethebesthobbiesforHonkGoodman. willonlyneedsunscreen. etc B: Yes,I thinkso, too. He'sa lawler,so he can affordto buy antiques, and hemightfindpaintingrelaxingaftera hard a. . P r e- Lis t en i n gSs: n a me v i o l e n t s p o rts , then dayin court. commenton whetherit is worth watchingthem or not . . E x plain t he ta s ka n d e l i c i Ve x p l ath
annaabi.ee 
