Kusjuures tuleb märkida, et valgustustihedus ei tohi alalises töötamiskohas olla alla 200 lx. Kuvariga töötamiskoha valgustustiheduse hooldeväärtus on 500 lx (Valgus. Valgustus. Töökohavalgustus) Üld- ja kohtvalgustus peavad tagama piisava tööpinna valgustatuse ja töötaja nägemisväljas olevate pindade vajaliku kontrastsuse, arvestades töö iseloomu ja töötaja nägemisteravust. Valgusallika võimalik peegeldumine kuvariekraanile peab olema välistatud. arvutiklassid tööpind paberkandjatega tööks 500 lx, klaviatuur 400 lx ja kuvari ekraan 300 lx; 3) Füüsilised ohutegurid: Tööasendite ja -liigutuste hindamisel võeti aluseks metoodilises materjalis ,,Füüsilisest ülekoormusest põhjustatud ülajäsemete, kaela ja õlavöötme kutsehaiguste diagnoosimine ja preventsioon antud soovitused. Kuressaare Ametikooli arvutiklassi riskianalüüsi kokkuvõte.
õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist?
vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult
Kas mikrokliima (temperatuur, päikesekiirgus, niiskus ja õhuvool, jah vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv jah (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? jah Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis jah takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad ei peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? ei Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või ei võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? jah Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult? jah
või poolläbipaistvad seinad, eredalt värvitud seadmed ja seinad ei asetse töötaja otseses vaateväljas ega halvenda kuva kvaliteeti. Akendel peab olema valgust reguleeriv kate. Üld- ja kohtvalgustus peavad tagama piisava tööpinna valgustatuse ja töötaja nägemisväljas olevate pindade vajaliku kontrastsuse, arvestades töö iseloomu ja töötaja nägemisteravust. Valgusallika võimalik peegeldumine kuvariekraanile peab olema välistatud. Tööruumi sisekliima ja ohtlike ainete sisaldus õhus peavad vastama kehtestatud normidele. Töökeskkonna kahjulikud ja ohtlikud mõjurid ei tohi ületada kehtivaid piirnorme. Töökeskkonnas peab olema normidele vastav: · temperatuur; · suhteline õhuniiskus; · valgustus; · müra; · tõmbetuuleta õhuvahetus. Õhutemperatuur: Optimaalne vahemik 18 24ºC.
hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? o Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades o x o sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? o Kas ruumis on loomulik valgustus? o x o o Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või o x o kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? o Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad o o x peegelduvad kuvariekraanil? o Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? o o x o Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist o x o või võivad põhjustada komistamist? o Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? o x o o Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult
niiskus ja õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, X spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele X eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? X Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) X valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel X või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist X suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba X liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt X ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult? X
Kas teie x(töötasandi 2 töökoht vastab normidele? paigutus peab töötajale tagama ergonoomillisel t õige asendi) 10. Kas kuvariekraanile esitatud nõuded on täidetud? x (Märgid Missugused on nõuded? kuvariekraani 1 Labori X-309 põrandapinna mõõdud on ca 6,70 x 9,50 m. 2 Töötasapinna suurus standardis on antud kogu lauapinna kohta. 4 Tallinna Tehnikaülikool Riski- ja ohutusõpetus
kasutatakse ohtude kindlakstegemisel ja riskide hindamisel). Kui esinevad ohud on kindlaks tehtud ja riskid hinnatud, peab tööandja kavandama ja ellu viima meetmed riskide vähendamiseks. Riskianalüüsi alusel määratakse ka töötajate tervisekontrolli sagedus. tagama, et töökoht vastab kehtestatud miinimumnõuetele Siinjuures tuleb silmas pidada ka reguleeritavaid toole ja sobivat valgustust. Ka on määruses sätestatud nõuded kuvariekraanile, klaviatuurile, töölauale, toolile, töökeskkonnale (valgustatus, müra, elektromagnetiline kiirgus, tööruumi sisekliima jne) ja tarkvarale.. planeerima tööd nii, et töö kuvariga vahelduks muude töö- ülesannetega Määruses on sätestatud, et tööd peab saama korraldada nii, et kuvariga töötamine vahelduks teistlaadsete tööülesannetega. Kui see pole aga võimalik, siis peavad puhkepausid moodustama 10% kuvariga töötamise ajast. Pauside sagedus sõltub palju töö iseloomust
või poolläbipaistvad seinad, eredalt värvitud seadmed ja seinad ei asetse töötaja otseses vaateväljas ega halvenda kuva kvaliteeti. Akendel peab olema valgust reguleeriv kate. Üld- ja kohtvalgustus peavad tagama piisava tööpinna valgustatuse ja töötaja nägemisväljas olevate pindade vajaliku kontrastsuse, arvestades töö iseloomu ja töötaja nägemisteravust. Valgusallika võimalik peegeldumine kuvariekraanile peab olema välistatud. Tööruumi sisekliima ja ohtlike ainete sisaldus õhus peavad vastama kehtestatud normidele. 5. KAHJULIKUD MÕJURID TÖÖTAMISEL ARVUTIGA Arvutiga töötajatele mõjuvad järgmised töökeskkonna kahjulikud faktorid: - raadiosageduslikud elektromagnetväljad; - staatiline elekter; - müra; - puudulik valgustus; - psühhoemotsionaalne pinge. Kuvar genereerib mitut liiki kiirgust, sealhulgas röntgen-, raadiosageduslikku-, nähtavat ja
või poolläbipaistvad seinad, eredalt värvitud seadmed ja seinad ei asetse töötaja otseses vaateväljas ega halvenda kuva kvaliteeti. Akendel peab olema valgust reguleeriv kate. Üld- ja kohtvalgustus peavad tagama piisava tööpinna valgustatuse ja töötaja nägemisväljas olevate pindade vajaliku kontrastsuse, arvestades töö iseloomu ja töötaja nägemisteravust. Valgusallika võimalik peegeldumine kuvariekraanile peab olema välistatud. Tööruumi sisekliima ja ohtlike ainete sisaldus õhus peavad vastama kehtestatud normidele. Kahjulikud mõjud töötamisel arvutiga Arvutiga töötajatele mõjuvad järgmised töökeskkonna kahjulikud faktorid: - raadiosageduslikud elektromagnetväljad; - staatiline elekter - müra - mitterahuldavad meteoroloogilised tingimused - puudulik valgustus - psühhoemotsionaalne pinge
vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi
õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
õhuvool, vastavalt riiklikele eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult?
eeskirjadele, spetsialistide hinnangule või töötajate arvamusele) on sobiv? Kas ruumi suurus on seal töötavate inimeste arvu arvestades sobiv (näiteks vastavalt riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist? Kas töötajatel on kehaasendi muutmiseks piisavalt ruumi? Kas hoonet koristatakse ja hooldatakse korralikult
riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist?
riiklikele eeskirjadele)? Kas ruumis on loomulik valgustus? Kas arvutitööruumis on akendel kate, päikesevari või kardinad, mis takistavad (või minimeerivad) valguse langemist kuvariekraanile? Kas valgusallikad, aknad ja uksed, lakitud mööbel või seinad peegelduvad kuvariekraanil? Kas müra segab keskendumist või suulist suhtlemist? Kas juhtmed ja kaablid takistavad töötajate vaba liikumist või võivad põhjustada komistamist?
annaabi.ee 
