tagades oodatud tulemuse. See lubab agendil selekteerida välja mitmestest erinevatest võimalustest selle ühe mis viib eesmärgini. 4. Kasulikkusel põhinev agent eesmärgil põhinev agent eristab ainult eesmärgi täitmist või mittetäitmist. On võimalik mõõta kui suur on kasulikkus. 5. Õppiv agent õppimine on eelis mis lubab agendil esialgu tegutseda tundmatus keskkonnas muutudes järjest kompetentsemaks kui algteadmistest väheks jääb. Teised (IA) klassid Vastavalt teistele allikatele mõned all agendid võivad moodustada väikse osa intelligentsetest agentidest või täiustavad neid: 1. Otsus Agent mis on suunatud otsuste tegemisele; 2. siseagent - õigustab sensori panust näiteks närvivõrgud põhinevad agendi närvivõrgustikul; 3. töötlus agent lahendab probleeme nagu kõne äratuntavus; 4. ruumiline agent mis ühendab füüsiliselt reaalsusega; 5
Pseudo-ümberkujundav (Bass 1998, Baron et al 2003): Sallimatu mittekonformsuse suhtes Manipuleeriv Ennast esiletõstev käitumine Karistav ja isekas Sageli informaatorite süsteem Äärmuslikes usulahkudes, poliitilistes liikumistes Käskimine - IK ·range tegevuse koordineerimine ·distants alluvaga ·ühesuunaline kommunikatsioon, võimu kasutamine ·alluvate kuulekus, nende ootustega mittearvestamine ·juht määrab eesmärgid ja otsustab ise - peab end kõige kompetentsemaks ·juht esitab otsusesd rangete korraldustena koos sanktsioonidega ·juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ja kontrollib täitmist Sobib madala tööalase küpsuse puhul - nii psühholoogiline kui professionaalne küpsus madalad Sotsiaalne soodustamine - teooriad · Kõrgendatud valmisolekuseisundi teooria Hõlbustatud on dominantne vastus Samas head võimlejad tegid publiku juuresolekul vigu, algajaid ei seganud publik (Paulus & Cornelius 1974)
· Õpetajale praktilist: Väärtustada teadmisi Seostada koolisõpitavat lapse kogemusega Mitmekesistada ülesandeid, arvestades laste huvisid Pöörata tähelepanu mõistmisele Väline ja sisemine motivatsioon · Biheiviorist Skinner käitumise muutmiseks tuleb kasutada selleks sobivat stiimulit, tasu · Kaks põhivajadust ellujäämisvajadus ja tasud · 1949 Harlow ja reesusahvid tasud üksi ei seleta käitumist vajadus õppida, saada kompetentsemaks = sisemine motivatsioon · Käitumise kolm ajendit: 1. Ellujäämine 2. Tasu otsimine ja karistuse vältimine 3. Sisemise rahulolu taotlemine Enesemääratlemise teooria (Deci ja Ryan) · Keskendub inimese kaasasündinud arenemiskalduvusele ja sisemistele psühholoogilistele vajadustele · Inimene on arengule orienteeritud organism · Inimesed motivatsiooniliselt erinevad, KUID kool saab mõjutada positiivses suunas · Psühholoogiliste vajaduste rahuldamine
juhtimisstiili: käskimine ehk autokraatlik juhtimine, selgitamine, osalemine ja delegeerimine. Käskimine ehk autokraatlik juhtimine eeldab järgmistest juhtimise põhimõtetest kinnipidamist: · range tegevuse koordineerimine · distantsi loomine ja hoidmine alluvatega · ühesuunaline kommunikatsioon, kasutatakse võimu · alluvate kuulekus ja nende ootustega mittearvestamine · juht määrab eesmärgid ja otsustab ise, sest peab ennast kõige kompetentsemaks · juht esitab otsused rangete korraldustena koos sanktsioonidega nende mittetäitmisel · juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ning kontrollib nende täitmist Selgitamine eeldab järgmistest juhtimisalastest põhimõtetest juhindumist: · juht annab korraldusi · juht rakendab kahesuunalist kommunikatsiooni · juht üritab töötajais aktsepteerida, toetab neid emotsionaalselt ja annab nõu
juhtimisstiili: käskimine ehk autokraatlik juhtimine, selgitamine, osalemine ja delegeerimine. Käskimine ehk autokraatlik juhtimine eeldab järgmistest juhtimise põhimõtetest kinnipidamist: · range tegevuse koordineerimine · distantsi loomine ja hoidmine alluvatega · ühesuunaline kommunikatsioon, kasutatakse võimu · alluvate kuulekus ja nende ootustega mittearvestamine · juht määrab eesmärgid ja otsustab ise, sest peab ennast kõige kompetentsemaks · juht esitab otsused rangete korraldustena koos sanktsioonidega nende mittetäitmisel · juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ning kontrollib nende täitmist Selgitamine eeldab järgmistest juhtimisalastest põhimõtetest juhindumist: · juht annab korraldusi · juht rakendab kahesuunalist kommunikatsiooni · juht üritab töötajais aktsepteerida, toetab neid emotsionaalselt ja annab nõu
too välja selle kolm juhtimisalast põhimõtet. Käskimine ehk autokraatlik juhtimine eeldab järgmistest juhtimise põhimõtetest kinnipidamist: range tegevuse koordineerimine distantsi loomine ja hoidmine alluvatega ühesuunaline kommunikatsioon, kasutatakse võimu alluvate kuulekus ja nende ootustega mittearvestamine juht määrab eesmärgid ja otsustab ise, sest peab ennast kõige kompetentsemaks juht esitab otsused rangete korraldustena koos sanktsioonidega nende mittetäitmisel juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ning kontrollib nende täitmist 10) Too välja Vroomi teooria töötamise kolm peamist tegurit. . Inimesed arvestavad töötamisel kolme peamist tegurit: • töösoorituse tõenäosus • tasu saamise tõenäosus • tasu saamise tähtsus ja soov
1. teadmised -loe, räägi, kuula 2. oskused -kogemused, treeningud 3. stiil 4. isikupära (personaalsus) Juhtimisstiilid IK -instruktsioonid ja korraldused PL -probleemide lahendamine PT -psühholoogiline tugi DG delegeerimine Käskimine -IK ·range tegevuse koordineerimine ·distants alluvaga ·ühesuunaline kommunikatsioon, võimu kasutamine ·alluvate kuulekus, nende ootustega mittearvestamine ·juht määrab eesmärgid ja otsustab ise -peab end kõige kompetentsemaks ·juht esitab otsusesd rangete korraldustena koos sanktsioonidega ·juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ja kontrollib täitmist Sobib madala tööalase küpsuse puhul -nii psühholoogiline kui professionaalne küpsus madalad Selgitamine -PL ·kahesuunaline kommunikatsioon ·aktsepteerib töötajaid, annab nõu ·määrab eesmärgid ja kaasab töötajad otsustusprotsessi ·ühiselt alluvaga määratakse realiseerimise teed ja vahendid
1959. lõpul soovis Hrutov omale ka majanduse juhtimist, pöörduti tagasi A-grupi tööstuse eelisarendamise juurde. Majanduse juhtimise detsentraliseerimine. Põllumajandus kardinaalsed muudatused. · Tõsteti põllumajandustoodete kokkuostu hindasid · kolhoosnikele hakati maksma rahapalka ja vanaduspensione · 1956.a. said kolhoosnikud passid · suuremat tähelepanu pöörati kolhooside varustamisele tehnikaga · ja kolhooside juhtkonna kompetentsemaks muutmisele. Asuti üles harima uudismaid stepialadel. Esialgu andis see väga häid tulemusi, hiljem aga kandsid suured vihmad viljaka mulla põldudelt minema. Väga populaarsed olid komsomoli löökehitused BAM. 1954-58 põllumajanduse kogutoodang suurenes u. 35%. See jätkus kuni 1962.a. Saabus krahh stepi ülesharimisega rikuti looduse tasakaal. 1962. kevadel uhuti pinnas minema koos viljaseemnega. 1962. tõsteti toidukaupade hindu. Esimene aasta, kui NL ostis toiduaineid sisse
oma tegude eest. Keegi teine justkui otsustaks tema eest. Lõhe võib olla reaalsuse ja tunnetamise vahel väga suur. Kogu Rogersi psüholoogia ja teraapia eesmärk on mõiste, mida kasutas ka Maslow oma püramiidi tipus: eneseteostus, mida nemad nimetasid eneseaktualiseerimiseks. See tähendabki oma potentsiaalsete võimete maksimaalset rakendamist. Organism püüab alati areneda, aktiveerida mingisuguseid võimalusi. Inimese puhul võime rääkida tungist saada rohkem võimekaks, kompetentsemaks nii palju, kui palju see bioloogiliselt võimeline on. Püüd kompententsuse poole on kaasasündinud eluslooduse tunnus. Erinevate kaitse tõttu on tihti see inimese jaoks tunnetamatu, kaduma läinud. Rogersi teooria teraapia üks põhimõte on ka selle kaasasündinud alge virgutamine ja toetamine. See on Rogersi arvates elu eesmärk, mis on sisse programmeeritud (saada andekamaks, areneda jne). 13. E. Berne'i mina-tasandid
vajalikke kogemusi (B) hästi kavatsetud, kuid liigne "isalik hool" selleks, et kaitsta tüdrukuid stressist ja väljakutsetest või (C) sooline uskumus, et tüdrukutel on oletatavalt kehaline mahajäämus. Arvatakse siiski, et erinev kohtlemine on alusetu ja tüdrukute tulemused sõltuvad eelkõige nende endi aktiivsusest aga mitte soolistest erinevustest. Poisse koheldakse enamasti spordis ikka paremini kui tüdrukuid ja tüdrukutel on vähem võimalusi saada kehaliselt enam kompetentsemaks. Lastespordi tuleviku arengu suunad Suurendada osalus võimalust enamus kehalisi aktiivsusi on seotud reaalse tulemusega (korpallis visatud punktid jne). Enamus formaalselt organiseeritud sportlikud programmid soodustavad pigem efektiivse tegevuse tõkestamist kui stimuleerimist. Vanemad ja treenerid näevad suure
juhtimisstiili: käskimine ehk autokraatlik juhtimine, selgitamine, osalemine ja delegeerimine. Käskimine ehk autokraatlik juhtimine eeldab järgmistest juhtimise põhimõtetest kinnipidamist: · range tegevuse koordineerimine · distantsi loomine ja hoidmine alluvatega · ühesuunaline kommunikatsioon, kasutatakse võimu · alluvate kuulekus ja nende ootustega mittearvestamine · juht määrab eesmärgid ja otsustab ise, sest peab ennast kõige kompetentsemaks · juht esitab otsused rangete korraldustena koos sanktsioonidega nende mittetäitmisel · juht valib vahendid ja teed eesmärkide realiseerimiseks ning kontrollib nende täitmist Selgitamine eeldab järgmistest juhtimisalastest põhimõtetest juhindumist: · juht annab korraldusi 51 · juht rakendab kahesuunalist kommunikatsiooni
Kogu Rogersi psüholoogia ja teraapia eesmärk on mõiste, mida kasutas ka Maslow oma püramiidi tipus: eneseteostus, mida nemad nimetasid eneseaktualiseerimiseks. See tähendabki oma potentsiaalsete võimete maksimaalset rakendamist. See ei ole ainult inimesele omane, vaid see on kogu elusloodusele omane humanistliku koolkonna arvates. Organism püüab alati areneda, aktiveerida mingisuguseid võimalusi. Inimese puhul võime rääkida tungist saada rohkem võimekaks, kompetentsemaks nii palju, kui palju see bioloogiliselt võimeline on. Püüd kompententsuse poole on kaasasündinud eluslooduse tunnus. Erinevate kaitse tõttu on tihti see inimese jaoks tunnetamatu, kaduma läinud. Rogersi teooria teraapia üks põhimõte on ka selle kaasasündinud alge virgutamine ja toetamine. See on Rogersi arvates elu eesmärk, mis on sisse programmeeritud (saada andekamaks, areneda jne). Kliendikeskse teraapia tõttu on ta Psühholoogia maailmas tuntuks saanud
annaabi.ee 
