Kas sooline võrdõiguslikkus on Eestis probleem? (0)

Kas sooline võrdõiguslikkus on Eestis probleem?
Sooline võrdõiguslikkus ehk naiste ja meeste võrdõiguslikkus lähtub arusaamast, et mehed ja naised on vabad arendama oma võimeid ning tegema valikuid ilma stereotüüpsetest soorollidest ning eelarvamustest seatud piiranguteta. Sooline võrdõiguslikkus tähendab, et meeste ja naiste erinevat käitumist, püüdlusi ja vajadusi arvestatakse ja väärtustatakse ning neid koheldakse võrdselt. Naised ja mehed ei pea muutuma ühesugusteks, kuid nende õigused, kohustused ja võimalused ei tohi sõltuda sellest, kas nad sünnivad naise või mehena .
Ühiskond areneb kiiresti, aga inimeste arusaamad muutuvad väga aeglaselt. Ajaloo jooksul on muutunud kindlaks meeste ja naiste tööd, näiteks see, et naised teevad koduseid töösid ja mehed käivad tööl ning toovad raha koju, selliseid kodusid võib leida ka praegu. Mina arvan, et tänu inimeste arusaamedele on ka sooline ebavõrdsus. Kindlasti mõjutavad seda ka erinevad võimalused ja kohustused. Tänapäeva ühiskond soosib meeste ja naiste diskrimineerimist, näteks sellega, et ööklubides on erivad sissepääsutingimused nagu see, et naised saavad südaööni tasuta sisse, aga mehed peavad pileti ostma. Mina arvan, et me ise põhjustame soolise ebavõrdsuse oma tegudega.
Kõige suurem sooline ebavõrdsus on seotud tööga. Naiste ja meeste palgavahe on 30%. Miks mehed töötavad ampitsioonikamatel kohtale, kui naised? Üks põhjustest võib olla see, et naised ei jõua väikste laste kõrvalt firmat juhtida kuna lastele kulub palju aega . Teine põhjus on see, et naised ei julge nii palju riskida, kui mehed kuigi nad on vastutustundlikumad. Kui naisel on kõrgem töökoht, kui mehel ja teenib rohkem, siis tavaliselt ei võta mehed emapuhkust vaid ikkagi naised, sest Eesti meestele käib see au pihta, kui naine teenib rohkem, kui mees. Praeguse MASU ajal on rohkem töötud mehed, kui naised, sest mehed tahavad suurema palgaga töökohti, kui naised. Naistele on tähtis, et mingigi sissetulek olek, aga mehed otsivad nii kaua, kui leiavad endale suurema palgaga töökoha. Mehed on ambitsioonikamad, kui naised ja soolist ebavõrdsust tekitavad ka traditsioonid.
Mina arvan, et Eestis on sooline võrdõiguslikkus probleem ja seda põhjustavad traditsioonid. Kindlasti mehed, kes on ambitsioonikad ja me ise oma tegudega.