SÜSIVESIKUD, VALGUD, RASVAD 1. Millised on 3 tähtsamat toitainete rühma elusorganismidele? Sahhariidid(süsivesinikud) , rasvad ja valgud. 2. Miks nimetatakse sahhariide ka süsivesikuteks? Koosnevad süsinikust , vesinikust ja hapnikust , enamasti on nende molekulide vesiniku ja hapniku aatomite suhe 2:1 nagu vee molekulis. 3. Mis on suhkrud? Väiksema molekuliga sahhariide , mis on magusad ja lahustuvad hästi vees , nimetatakse suhkruteks. 4. Mis on siirupid? Suure kontsentratsiooniga suhkrulahuseid nimetatakse siirupiteks. 5. Kas sahhariidid on vees lahustuvad ained? Jah. 6. Glükoosi valem leidumine ja omadused? C6H12O6, leidub paljudes taimedes , eriti aga viinamarjades. Pole nii magus kui tavaline suhkur , käärib lahustes hästi ja on tähtis toitaine. 7. Milleks kasutatakse glükoosi? Glükoosi lisatakse mõrudele ravimitele , et nende maitset paremaks muuta. 8. Sahharoosi valem, millistest taimedest toodetakse sahh...
Aruanne esitatud : ....-....-........ Aruanne tagastatud : ....-....-........ Aruanne kaitstud : ....-....-........ ................................................................................... /juhendaja allkiri/ Töövahendid Töö käigus kasutati Ericssoni digitaalkeskjaama "MD 110", digitaaltelefone "Dialog 2661" "Dialog 3212" ja "Dialog 3213". Meie number oli 26 4.2 Kõne vastuvõtt ja välja helistamine 4.2.1. Kõne vastuvõtt Helistati 25lt. Võtsime toru. Vastasime kõnele. 4.2.2. Väljahelistamine Võtsime telefonitoru, valisime 25. Teisel pool vastati kõnele. 4.2.3. Kõne vastuvõtt ja välja helistamine toru hargilt tõstmata 4.2.3.1 Välja helistamine Valisime toru tõstmata 25. Kõne lõpetas nupp "Clear". 4.2.3.2 Kõne vastuvõtt Helistati meile 25lt. "Access1" hakkas vilkuma, vajutasime "Access1". Kõne lõpetas "Clear". Kui ei vajutanud "Clear", siis oli "Hold" olekus. 4.2.3.3 Helistati 25lt, võtsime toru
koonushammasrataste hambumist, reguleeritakse koonusrull-laagrite lõtkusid. Kulunud hammasrattad asendatakse uutega ainult paariviisi. 7 Agregaatlaboris käigukasti lahtivõtmine Alguses võtsime ristipidi ükshaaval käigukastilt poldid lahti. Võtsime käigukasti kaane pealt ära ning vaatasime, kuidas 5-käigu käigukasti hammasrattad asetsevad. Arvutasime iga hammasratta hammaste arvu ning selle järgi tegime arvutusi. Selle käigukasti põhjal tegime käigukasti skeemi ning vastasime küsimustele. Lõpuks panime käigukasti samapidi kokku nagu võtsime ennem lahti iga polt ristipidi ühe pöörega. Kasutatud allikad: http://et.wikipedia.org/wiki/Autosidur Minu konspekt.
1. 39,92 40,00 40,0 2. 39,92 39,94 39,9 3. 39,94 93,91 39,9 4. 39,97 39,99 40,0 Kuna väntvõlli kulumine on lubatud piirides, siis sobib ta kasutamiseks ka edaspidi. 7.Vastasime küsimustele: 7.1 Milleks on kepsu alumisse ossa puuritud auk? Selle kaudu toimib silindripinna õlitus. 7.2 Kuidas on tagatud kepsusaale õlitamine? Saale sees oleva soone kaudu. 7.3 Kui suur on raamsaale lubatud suurim lõtk? Raamsaale lubatud suurim lõtk on 0,07mm. 7.4 Miks kasutatakse mootori koostamisel momentvõtit? Selleks, et keerata poldid kinni maksimaalse lubatud momendiga, mis jääb poldi
Sisselase 46,47 38,05 3. Väljalase 47,28 38,04 Sisselase 46,40 38,00 4. Väljalase 47,29 38,06 Kuna nukkvõlli kulumine on lubatud piirides, siis sobib ta kasutamiseks ka edaspidi. 7.Vastasime küsimustele: 7.1 Määrata (ja näidata/tõestada) nukk- ja väntvõlli vaheline ülekandearv. Nukkvõlli rihmarattal on 40 hammast, väntvõlli rihmarattal on 20 hammast, seega kui väntvõll teeb ühe pöörda, siis nukkvõll teeb 2 pööret. Ülekandearv 1:2. 7.2 Määrata sisse-ja väljalaske klapi tõusud millimeetrites. Sisselaskeklapi tõus on keskmiselt 8,32mm. Väljalaskelapi tõuson keskmiselt 9,10mm. 7.3 Kuidas toimub klapivahede reguleerimine?
ka märkisime. Milline osa infost oli puudu või valesti mõistetud. Ei oleks arvanud, et inimasustuse tihedus ja sademete happesus ei avalda lamminiitude võsastumisele – need märkisime ka valesti. Ülesande pealkiri Rabataimestik ENNE ÜLESANDE LAHENDAMIST: Millist taustainfot vajate? Rabataimestiku ja loomastiku ning nende muutuste kohta. Kust leidsite taustainfo? Interneti linkidelt. PÄRAST ÜLESANDE LAHENDAMIST Punktid 29/37 Vastuste analüüs Raba ökosüsteemis toimunu vastasime õigesti – suurenenud oli niidutaimede katvus. Põhjuseks oli pH tõus, mille märkisime õigesti, ja raba kuivemaks muutumine. Punktis 2 ja punktis 6 tehtud fotod märkisime ka õigesti kuid punktis 4. tehtud foto märkisime et on foto 2, tegelikult oli taaskord foto 1. Selle muutuse põhjustas lubjatööstus mille märkisime ka õigesti. Milline osa infost oli puudu või valesti mõistetud. Ainus viga oli see, et märkisime ühe foto valesti(arvasime küll, et see on
Kuid nüüd tekkis järgmine mure, kuhu auto parkida. Õnneks oli meil tasuline valvega parkla ainult 100m kaugusel ööbisikohast ehk vanaema kodust. Kell oli saanud umbes kolm päeval. Ega siis midagi hakkasime usinasti asju auto pealt maha tassima, tegelikult läks see kiirelt ainult umbes 15minutit. Toas ootas nagu alati soe söök ja tuhat küsimust. Kuid kui sa näed vanaema ja vanaisa aastas mõne korra siis on see isegi talutav. Nii siis istusime lauda sõime ja vastasime vanaema küsimustele. Lõpuks hakati arutama mida onule kinkida mitme autoga minna, mis kell algab, kaugele sõita on vaja, kes sinna tulevad, kes ei tule jne. Algul oli mul mõttes helistada onupojale ja minna temaga linna peale kuid olin liialt väsinud, panin arvuti laadima ja hakkasin ise telekat vaatama, kuni poole saate pealt vajus silm kinni. Juba oligi uus hommik seekord ärkasin küll ema äratamise peale ja juba kell 9.00 aga tunne oli palju puhanum kui eelmine hommik
sakslased olid kah vahepeal läbi käinud. Osa eesti noori mehi hoidus vene mobilisatsioonist (vene sõjaväkke kohuse kohaselt minemast). Nad peitsid end metsas. Nende jaoks olid määratud ka vene sõjaväelased, kes neid arreteerisid ning põgenemisteid või sildu õhku lasid. Kord tuli mõningatest naistest ja meestest koosnev hävituspataljon meie õuele. Kõige ägedamad ähvardajad olid naised. Nad küsisid: “Kas teil on siin sõjapõgenikke?“ Meie vastasime, et ei ole. Midagi küsisid nad veel emalt, aga seda ma ei mäleta. Korraga nägime koos kahjuks ka hävituspataljoniga, et meie aknast hüppab üks mees välja ja jookseb lauda taha. Hävituspataljon nõudis meilt: „Kes see on, kes see on?“ Meie ikka, et ei tea-ei tea. Siis pandi vennale Reinule revolver vastu rinda ja kästi tal vaatama minna ja mees kaasa kutsuda. Vend oli 15, aga oma vanuse kohta lühikest kasvu. Ta läks venitades ning ei tahtnud hästi minna ja meil
kui valmis on ananass. Samas tegin ma ka seal selliseid asju ja kautasin selliseid seadmeid, millega me koolis pole kokku puutunud. Mulle meeldis see praktika ettevõttes, sest seal oli väga mõnus keskkond ja sõbralikud töötajad, kes aitasid alati ja ei vaadanud viltu mu peale kui ma midagi osanud, vaid näitasid kuidas ma saaks oma asju paremini teha ning kuidas kergem on. Ma arvan, et ma sain seal ettevõttes väga hästi hakkama, kuna kollektiiv oli rahul ja ütlesid, et me vastasime nende ootustele. Ma püüdsin teha seal kõike täpselt ja hästi. Kunagi ei olnud sellist momenti, et ei ole midagi teha vaid kohe kui sain ühe töö tehtud, läksin küsisin kas saab veel midagi teha ning kunagi ei tulnud sellist momenti, kus oleks öeldud, et ei ole miskit teha. Tööd, mis ma tegin oli niikergeid kui raskemaid natuke, aga ma sain hakkama. Ei olnud midagi sellist, et ei tule välja. Kõik tööd sai ikka sooritatud
50. Küsisime, kas see kuupäev oleks vaba ning kas oleks võimalik saada ligikaudne hinnapakkumine, kui palju see maksma läheks ehk siis kui suur oleks ruumi rent ja toitlustuse hind inimese pealt. E-kirjale vastati üks tööpäev hiljem. Kirjas kasutati nimelist pöördumist, tehti kompliment: "Väga meeldiv lugeda, et olete tee just meieni leidnud!" ning teatati, et esimene detsember on teine korrus broneeritud ning küsiti kas sobiks mõni teine kuupäev. Vastasime uuesti kirjale, et ehk siis nädal enne või pärast oleks teine korrus vaba ning et sooviksime siiski ka umbkaudset maksumust teada, et saaksime erinevaid hinnapakkumisi võrrelda. Teisele kirjale vastati familiaarsemalt ning tervituseks kasutati "Hei!" ning kasutati emotikone ning vastati, et ka siis on teine korrus broneeritud ning hetkel tundub, et nad ei leia meile sobivat kuupäeva. Ootasime e-kirjadelt rohkem infot ja formaliseeritust
soovin veel midagi. Samal ajal vaatas teenindaja mulle küsival pilgul vaikides otsa. Antud olukorras oleks teenindaja võinud kliendiga rohkem suhelda ning erinevaid variante pakkuda. Näiteks ei küsitud, kas me midagi juua soovime, vaid pidime seda ise paluma. Tellimise lõpetades maksime arved koheselt kassas. Kui tellimused olid tehtud, istusime lauda oma praade ootama. Möödus umbes kakskümmend minutit enne kui toidud lauda toodi. Püüdsime seda mõista ja vastasime vabandavale teenindajale naeratusega. Võrreldes meie eelmise külastusega oli kliente tunduvalt rohkem ja ka teenidamist paju enam. Kui einestamine olid lõpetatud, tõusime lauast ja juba riietudes ütles üks tagaruumi suunduv teenindaja "nägemist". See oli väga meeldiv, sest viisakus ei ole teeninduskvaliteedi seisukohalt kunagi liiast, isegi mitte siis, kui kliente on palju. Sellisest meeldivast kohvikust argipäeva välja astudes oli enesetunne meeldiv ja rõõmus.
kohta edasi soovitama ja muuta seeläbi koht kliendi lemmikuks. Kokkuvõtte. Ettevõtte praktika Treegeri kohviku OÜ-s andis mulle põhjaliku ülevaate, kuidas üks iseseisev ettevõte töötab. Praktika käigus õppisin erinevaid üritusi planeerima, seal hulgas tuli arvestada kliendi erisoovide ja eelarvega. Tutvusin ettevõttes kasutatavate töökorraldusega dokumentatsiooniga. Igapäevaselt vastasime e-kirjadele ning tegelesime broneeringutega, sobitades neid nii, et ühele päevale ei kuhjuks mitu suuremat üritust korraga. Enne broneeringu kinnitamist tuleb nõu pidada ka kultuurikeskuse töötajatega kuna kohvik peab arvestama kultuurikeskuse üritusetega. Analüüsisin organisatsiooni ülesehitust, tööjaotust, töökohti ja ametlikke töösuhteid reguleerivaid dokumente. Praktika lõpu poole koostasin koolitusplaani, lähtuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tegevusplaanidest.
ülessannetest ette teatada või olla paindlikum Kokkuvõtte Ettevõtte praktika Treegeri kohviku OÜ-s andis mulle põhjaliku ülevaate, kuidas üks iseseisev ettevõte töötab. Praktika käigus õppisin erinevaid üritusi planeerima, seal hulgas tuli arvestada kliendi erisoovide ja eelarvega. Tutvusin ettevõttes kasutatavate strateegilise dokumentatsiooniga. Igapäevaselt vastasime e-kirjadele ning tegelesime broneeringutega, sobitades neid nii, et ühele päevale ei kuhjuks mitu suuremat üritust korraga. Enne broneeringu kinnitamist tuleb nõu pidada ka kultuurikeskuse töötajatega, kuna kohvik peab arvestama kultuurikeskuse üritustega. Analüüsisin organisatsiooni ülesehitust, tööjaotust, kultuuri ja meeskonnatööd. Praktika lõpu poole koostasin tegevuskava, lähtuvalt ettevõtte eesmärkidest ja tegevusplaanidest.
(Näiteks ühel teisel lennukompaniil on Facebookis ametlik fännileht, kus nad andsid infot, ja mitteametlik, millega nad ei tegele (kuulub ilmselt kellelegi teisele), aga kus oli ka palju küsimusi ja muresid – vastamata, väga kurb vaatepilt.) 75 Otsi abijõude organisatsiooni seest ning tööta vahetustega. (Meie seda algul ei teinud, nii et mõnele inimesele vastasime topelt ja uue nädala alguseks ülemäära puhanud ka ei olnud.) Võimalikud kriisid ja nendele reageerimise viisid sõltuvad otseselt organisatsiooni tegevusalast ja spetsiifikast. Minu sõnum siin on eelkõige see, et mõelge mitu sammu ette, et te suudaksite hallata kõiki organisatsiooni kommunikatsioonikanaleid ning pöörata kõik raskused võimalusteks ja need enda kasuks tööle panna. 76 Kokkuvõte
annaabi.ee 
