Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Mõistete sõnaraamat
Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjale LOE EDASI Sulge
Tööjõupuudus - tööjõu nõudlus on suurem kui pakkumine, s.t. töökohti on, aga töötegijaid napib 2. tööpuudus - tööjõu pakkumine on suurem kui nõudlus , s.t. töötegijaid on, aga töökohti ei jätku
Tööjõupuudus on see kui pakutavat tööd on rohkem kui inimesi kes tahaks töökohta.
Tööjõupuudus it - sektoris on probleemiks terves maailmas, ent Tartu Teaduspargi läbi viidud uuringu esialgsed tulemused viitavad tõepoolest ülikoolilinna tarkvarafirmade iseäranis kiirele
Tööjõupuudus on olukord, kus tööjõu nõudlus on suurem kui tööjõu pakkumine.
Tööjõupuudus – olukord, kui töökohti on rohkem kui töö soovijaid
Tööjõupuudus - olukord, kus töökohti on rohkem, kui töö tegijaid
Tööjõupuudus – tekib siis, kui kui nõudlus on pakkumisest suurem
Tööjõupuudus – olukord, kus töökohti on rohkem, kui töölisi.
Tööjõupuudus - Pakutavaid töökohti on rohkem kui töö tegijaid
Tööjõupuudus on niigi üsna suur) Puudus on ka oskustöölistest.
Tööjõupuudus – töökohti on rohkem kui tööjõulisi inimesi
Tööjõupuudus - tööd on rohkem kui soovijaid ja oskajaid
Tööjõupuudus - töökohti on, aga töötajaid pole.
Tööjõupuudus on minu aurst Eesti s üsna väike.
Vote UP
-1
Vote DOWN
Tööjõupuudus on vastupidine. Mõisteid täiendavad struktuurne tööpuudus ja struktuurne tööjõupuudus. Esimene tähistab olukorda, kus teatud valdkondades napib töölisi.
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk).
Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).

Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu!
Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.

Suvaline mõiste



Kirjelduse muutmiseks pead sisse logima
või
Kasutajanimi/Email
Parool

Unustasid parooli?

või

Tee tasuta konto

UUTELE LIITUJATELE KONTO AKTIVEERIMISEL +10 PUNKTI !


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun