Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Töö- ja puhkeaja seadustes (0)

3 KEHV
Punktid

Lõik failist

Tartu
Kutsehariduskeskus
Ärinduse ja
kaubanduse osakond

LM 07
Ingvar Patsula
Kokkuvõte töö- ja puhkeaja seadustest
Juhendaja : Maia Tamm
Tartu 2007
  • Tööaeg
    Tööaja
    kestus:
    Tööaja
    üldine riiklik norm on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas.
    Lühendatud
    tööaeg on 13-14-aastasel või koolikohustuslikul 4 tundi päevas
    ehk 20 tundi nädalas. 15-aastasel töötajal, kes ei ole
    koolikohustuslik 6 tundi päevas ehk 30 tundi nädalas.
    16-17-aastasel töötajal kes ei ole koolikohustuslik 7 tundi päevas
    ehk 35 tundi nädalas. Töötajatel,
    kes töötavad allmaatöödel, tervistkahjustavatel ja eriiseloomuga
    töödel – kuni 7 tundi päevas ehk kuni 35 tundi nädalas.
  • Töö- ja puhkeaja seadustes #1 Töö- ja puhkeaja seadustes #2 Töö- ja puhkeaja seadustes #3
    Punktid 5 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 5 punkti.
    Leheküljed ~ 3 lehte Lehekülgede arv dokumendis
    Aeg2008-05-20 Kuupäev, millal dokument üles laeti
    Allalaadimisi 42 laadimist Kokku alla laetud
    Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
    Autor Helen Patsula Õppematerjali autor

    Sarnased õppematerjalid

    thumbnail
    4
    doc

    Töö ja puhkeaja seadus

    Einetamise aeg arvatakse tööaja hulka. Vaba aeg sünnituseelseks läbivaatuseks Tööandja on kohustatud andma rasedale arsti otsuses näidatud ajal vaba aega sünnituseelseks läbivaatuseks, mis arvatakse tööaja hulka. Vaheajad lapse toitmiseks Alla poolteiseaastast last kasvatavale töötajale, antakse peale üldise vaheaja puhkamiseks ja einetamiseks lisavaheaegu lapse toitmiseks. Tööpäevade ja töövahetuste vaheline puhkeaeg Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on vähemalt 11 järjestikust tundi. 1) 13­14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal ­ vähemalt 18 järjestikust tundi; 2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik ­ vähemalt 16 järjestikust tundi; 3) 16­17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik ­ vähemalt 15 järjestikust tundi. Iganädalane puhkeaeg Töötajal on vähemalt kaks puhkepäeva nädalas. Üldised puhkepäevad on laupäev ja pühapäev.

    Ühiskond
    thumbnail
    15
    doc

    Tööõiguse eksami küsimused- vastused

    Muud tööpäevasisesed vaheajad Seaduse, muu õigusakti, kollektiivlepingu, vahetuste ajakava või töölepinguga võib tööpäeva või vahetuse jooksul lisaks ette näha muid vaheaegu, mis arvatakse tööaja hulka. N: Kuvariga töötava in puhul, kui töötab üle poole oma ajast kuvariga, siis on õigus 10% tööajast saada lisavaheaegu. Tööpäevade ja töövahetuste vaheline puhkeaeg Tööpäevade ja töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on vähemalt 11 järjestikust tundi. Tööpäevade või töövahetuste vahelise puhkeaja kestus on: 1) 13­14-aastasel või koolikohustuslikul töötajal ­ vähemalt 18 järjestikust tundi; 2) 15-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik ­ vähemalt 16 järjestikust tundi; 3) 16­17-aastasel töötajal, kes ei ole koolikohustuslik ­ vähemalt 15 järjestikust tundi. Iganädalane puhkeaeg Töötajal on vähemalt kaks puhkepäeva nädalas

    Äriõigus
    thumbnail
    12
    doc

    EKSAMIKÜSIMUSED TÖÖÕIGUSES

    suhtlemisalase sobivuse ja kutseoskuste kindlakstegemiseks võib töölepingus ette näha katseaja. · Katseaeg ei või ületada nelja kuud. · Katseajal on töötajal kõik seadustest, haldusaktidest ning kollektiiv- ja töölepingust tulenevad õigused ja kohustused. · Katseaega ei rakendata: 1) alaealistele; 2) invaliidide töölevõtmisel neile ettenähtud töö- (ameti-) kohtadele. Katseaja tulemused määrab kindlaks tööandja. Kui tööandja ei ole rahul katseaja tulemustega, on tal õigus töölepingu lõpetada.Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada. Kui katseaeg on lõppenud ja töötaja jätkab tööd, loetakse ta katse sooritanuks ja tööandja võib temaga töölepingu lõpetada ainult teistel seaduses ettenähtud alustel. 12. TOOTMISHÄDAVAJADUS JA TÖÖSEISAK

    Tööõiguse alused
    thumbnail
    2
    docx

    Töö ja puhkeaeg

    Tööajanorm -on seaduse, haldusakti, kollektiiv- või töölepinguga määratud töötundide arv mingis kalendriajavahemikus (päev, nädal, kuu või muu ajavahemik). Riiklik tööajanorm määratakse seaduse või seaduse täitmiseks antud haldusaktiga Puhkeaeg on aeg, mille kestel töötaja on vaba töökohustuste täitmisest ja võib seda kasutada oma äranägemise järgi. Puhkeaeg jaguneb: Tööpäevasisene- vaheaeg puhkamiseks ja einetamiseks Tööpäevade vaheline- Vahetustevahelise puhkeaja kestus peab olema vähemalt 11 tundi. Iganädalane- on kaks puhkepäeva nädalas Riigipühad- Töötajate puhkeaja hulka kuuluvad riigipühad, mille loetelu sätestatakse eraldi seadusega. Uusaasta ja esimese jõulupüha eelsel tööpäeval lühendatakse tööaja kestust kolme tunni võrra. Puhkused-Puhkepäeval on keelatud tööle rakendada: 1) rasedat; 2) alaealist; 3) töötajat, kellele see on keelatud arsti otsusega.

    Tööõigus
    thumbnail
    12
    doc

    Tööõigus, õigus

    tavaliselt võidab. Eksitakse kõige enam ,Oleks võimalik kindlaks määrata milles töötaja süüline käitumine seisnes ja millal see toimus. Distsiplinaar karistus on jõus aasta alates karistuse määramise päevast kui töötajale pole määratud uut distsiplinaar karistust. Kui selle aja jooksul määratakse uus karistus siis kustuvad mõlemad aasta pärast viimase karistuse jõustumist. Vastavalt pg ... võib tööandja karistuse lõpetada igal ajal. Töö ja puhke aeg TPS – töö- ja puhkeaja seadus See laieneb nii töölepingu alusel töötavatele inimsetele kui ka avalikus teenistuse töötavatele teenistujatele. Pg1 lõ 3 kohaselt on antud töölepingu pooltele ning ameti asutustele ja ametnikele võimalus rakendamata jätta seaduse mõningad paragrahvid. Mõeldakse ületunni tööd, töötamine õhtusel ajal, töö korraldus, töö jaotumine osadeks jne. Mainitud reeglid võib jätta kohandamata töötajate suhtes kellel on tööül täitmisel

    Õigusõpetus
    thumbnail
    18
    doc

    õigusõpetuse konspekt(puks)

    5) töökaitse ja tuleohutuse üldjuhised. (2) Vahetustega töö korral võib tööaja alguse ja lõpu, puhkamiseks ja einetamiseks antavad ajad ning ühest vahetusest teise ülemineku aja ja korra määrata vahetusgraafikutega. Vahetusgraafikud kinnitab tööandja. 5. Poolte kohustused töösuhtes Poolte vastastikused kohustused: (1) Tööandja ja töötaja on vastastikku kohustatud: 1) täitma töö- ja kollektiivlepingu tingimusi; 2) täitma töösisekorra, töökaitse ja tuleohutuse nõudeid; 3) hoiduma tegudest, mis kahjustavad teise poole vara, ning tegema endast sõltuva, et töös ei kahjustataks kolmandate isikute vara; 4) olema teineteise suhtes viisakad; 5) täitma seaduses ja haldusaktis ette nähtud muid vastastikuseid tööalaseid kohustusi. Tööandja kohustused: Tööandja on kohustatud:

    Õigusõpetus
    thumbnail
    2
    doc

    Õigusõpetuse kodused ülesanded (119-124)

    Õigusõpetuse kodused ülesanded (119-124) 119. 17 aastane nooruk asus tööle, kus kasutati tööaja summeeritud arvestust. a). Milline võib olla selle töötaja vahetuse maksimaalne kestus? b). Kuidas tuleb alaealise kompenseerida töötamine üle arvestusperioodi tööajanormi ja alla tööajanormi? Vastus: a). Vahetuse maksimaalne kestus võib olla 7 tundi. b). Ületunnitöö kokkulepe alaealisega on tühine. Alla summeeritud tööaja normi töötavale noorukile tuleb väljamaksta kogu summeeritud tööaja palk vastava arvestusperioodi kohta. 120. Kollektiivlepingusse oli võetud punkt, mille kohaselt ohuteguriga kokkupuutuvas töökeskkonnas töötajatele oli kehtestatud tööaja summeeritud arvestus kuu kohta ning vahetuse kestuseks 8 tundi. a). Kas see kollektiivlepingu säte on kooskõlas seadusega? Vastus: a). Antud säte ei ole kooskõlas seadusega kuna ohtlikus keskkonnas töötavale isikule sätestatud tööajanormid on lühemad kui täistööaeg, mistõttu ei saa vah

    Õigusõpetus
    thumbnail
    8
    docx

    Tööõigus

    pdf  Seletuskiri http://www.riigikogu.ee/?page=eelnou&op=ems2&emshelp=true&eid=353198&u=20120902152153  TTOS - Töötervishoiu ja tööohutuse seadus. Vastu võetud 16. juunil 1999  TäKS - Täiskasvanute koolituse seadus. Vastu võetud 18. veebruaril 2015  TäKSE seletuskiri https://www.riigikogu.ee/tegevus/eelnoud/eelnou/d8feef3b-a519-480f-9585- 7c24850d9030/Täiskasvanute%20koolituse%20seadus I Töö- ja puhkeaeg 1. Tööaja mõiste ning kestus. Täistööaeg. Lühendatud täistööaeg. Osaline tööaeg. Tööaja arvestamise viisid. Tööaja summeritud arvestuse kasutamine Tööajaks on aeg, millal töötaja täidab kokkulepitud tööülesandeid, ning summeeritud tööajaks vastavalt tööaeg, mis on arvestusperioodi jooksul jaotatud ebavõrdselt. Täistööajaks on 8 tundi päevas ja 40 tundi 7-päevase vahemiku kohta. 8-tunnisest tööpäevast ja 40-

    Tööõigus




    Kommentaarid (0)

    Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



    Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun