Ega pea pole prügikast! Tõsta enda õppeedukust ja õpi targalt. Telli VIP ja lae alla päris inimeste tehtu õppematerjaleLOE EDASI
0
Töövaidluskomisjon on kohtueelne sõltumatu individuaalseid töövaidlusi lahendav töövaidlusorgan, kes juhindub Eestile kohustuslikest välislepingutest, seadustest, haldusaktidest ja muudest töösuhteid reguleerivatest eeskirjadest, samuti kollektiiv- ja töölepingutest. Selles peab olema vähemalt üks töötajate ja üks tööandja esindaja ning komisjoni juhataja.
Töövaidlus - komisjonile, taotledes: 1)töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamist (seadusest tuleneva või seaduse nõuetele mittevastava ülesütlemise korral) või 2)ülesütlemise tühistamist (kui ülesütlemine on vastuolus hea usu põhimõttega). (Nõude rahuldamise korral loetakse, et tööleping ei ole ülesütlemisega lõppenud ja töösuhe
Töövaidluskomisjon on kohtueelne sõltumatu individuaalseid töövaidlusi lahendav töövaidlusorgan, kes juhindub Eestile kohustuslikest välislepingutest, seadustest, haldusaktidest ja muudest töösuhteid reguleerivatest eeskirjadest, samuti kollektiiv- ja töölepingutest.
Töövaidlus erisusteks on see, et need tuleb lahendada lühikese aja jooksul – aega on üks kuu. Nõuded aeguvad ka kiiresti 4 kuud – va töölepingu lõpetamine, kus see on ainult 1 kuu ja palga maksmine, kus see on 3 aastat.
Töövaidluskomisjon - töövaidluskomisjonid lahendavad töötaja ja tööandja vahelisi töölepingu ettevalmistamist või töölepingu alusel tekkinud eraõiguslikke vaidlusi.
Tulemused kuvatakse siia. Otsimiseks kirjuta üles lahtrisse(vähemalt 3 tähte pikk). Leksikon põhineb AnnaAbi õppematerjalidel(Beta).
Andmebaas (kokku 683 873 mõistet) põhineb annaabi õppematerjalidel, seetõttu võib esineda vigu! Aita AnnaAbit ja teata vigastest terminitest - iga kord võid teenida kuni 10 punkti.
annaabi.ee 
Sisene Facebook'ga
Sisene Google'ga
Sisene LinkedIn'ga
