Facebook Like

Personali kordamisküsimused (0)

1 Hindamata
Punktid
 
Säutsu twitteris
Kordamisküsimused arvestustöö sooritamiseks (raamatupidaja)
1.   Mis on personaliarvestus?
Personaliarvestus on seadusest tulenev arvepidamine ettevõttes töötavate isikute kohta alates töösuhte vormistamisest, töötingimuste muutmisest kuni töösuhte lõpetamiseni.
2.     Nimeta seadusega nõutud personalidokumente ja dokumente, mida personalitöös kasutatakse, kuid seadusega ei nõuta (mõlema liigi kohta vähemalt 3 dokumenti).
Seadusega nõutavad personalidokumendid: Tööleping , töögraafik, puhkuste ajakava , palgateatis , tööandja kehtestatud töökorralduse reeglid.
Seadusega mitte nõutavad personalidokumendid: töölevõtmise juhend, töötasu tabelid , värbamis ja valiku juhend, personalipoliitika , koolitusplaan , töötaja hindamisleht
3.     Loetle töökorralduse elemendid.
Struktuuriüksus, ametikohad, ülesanded, tegevused, tööoperatsioonid.
4.     Kirjelda erinevaid töökorralduse süsteeme.
Käsitsitöö à Tööprotsess on tööriistad või – vahendid ja töötaja
Inimene-masin à Tööprotsess masin või seade ja töötaja
Automatiseeritud à Tööprotsess on töötaja ajutine kohalolek ja automaatne seade või masin.
5.     Mis on organisatsiooni töökorralduses põhiprotsess ja tugiprotsess? Too näiteid valdkondadest, mis neisse kuuluvad.
Töökorralduse põhiprotsess on tegevuste ahel, millele organisatsioon seab oma fookuse . Kõikide tegevuste keskne osa, milles luuakse lisaväärtus .
Töökorralduse tugiprotsess on tegevuste valdkonnad, mis toetavad põhiprotsessi toimimist ( personal, raamatupidamine , asjaajamine jne)
6.     Kuidas arvutatakse tööaja normi?
TLS 3. jagu
Töö- ja puhkeaeg
§ 43 (46)
7.     Mis on töö analüüs? Miks seda kasutatakse?
Töö analüüs on personalijuhtimise valdkond , mille käigus kogutakse informatsiooni ametikohal tehtava töökohta ja uuritakse töö iseärasusi. Töö analüüsi tulemusena koostatakse ametikirjeldus ( ametijuhend , töökirjeldus) ja vajadusel muud töökorraldusega seotud dokumendid ( nt. protsessikirjeldused, teenusstandardid, struktuur jms.)
Töö analüüsi eesmärgiks on organisatsiooni missiooni, visiooni, eesmärke, tegevusprotsesse toetava töökorralduse kujundamine ja elluviimine nii organisatsioonis tervikuna , kui ka selle allüksustes ja ametikohtadel.
8.     Loetle ja kirjelda erinevaid töö analüüsi meetodeid
Vaatlus à Vaatluse puhul vaatleb sõltumatu vaatleja - kuidas töötaja oma tööd teeb. Kogutakse infot selle kohta, kuidas ja milliseid tegevusi ta sooritas (nt tööülesande täitmiseks kulunud aja mõõtmine; täidetavate tööülesannete kaardistamine jms).
Informatsioon sooritatud
80% sisust ei kuvatud. Kogu dokumendi sisu näed kui laed faili alla
Vasakule Paremale
Personali kordamisküsimused #1 Personali kordamisküsimused #2 Personali kordamisküsimused #3 Personali kordamisküsimused #4 Personali kordamisküsimused #5 Personali kordamisküsimused #6 Personali kordamisküsimused #7 Personali kordamisküsimused #8
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 8 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2019-06-14 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 1 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor 20132016 Õppematerjali autor

Lisainfo

Kordamisküsimused arvestustöö sooritamiseks (raamatupidaja)

1. Mis on personaliarvestus?
2. Nimeta seadusega nõutud personalidokumente ja dokumente, mida personalitöös kasutatakse, kuid seadusega ei nõuta (mõlema liigi kohta vähemalt 3 dokumenti).
Seadusega nõutavad personalidokumendid
3. Loetle töökorralduse elemendid
4. Kirjelda erinevaid töökorralduse süsteeme.

Personaliarvestus

Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri


Sarnased materjalid

14
docx
Personalijuhtimise küsimuste vastused
5
pdf
Personalijuhtimise kordamisküsimused
46
doc
Õiguse aluste kordamisküsimused
269
docx
Õiguse alused eksami kordamisküsimused
12
docx
Inimressursi juhtimine EKSAMI KORDAMISKÜSIMUSED
20
pdf
Operatsioonijuhtimine kordamisküsimused
32
doc
Eksami kordamisküsimused ja vastused
9
doc
Personalijuhtimine kordamine



Faili allalaadimiseks, pead sisse logima
Kasutajanimi / Email
Parool

Unustasid parooli?

UUTELE LIITUJATELE KONTO MOBIILIGA AKTIVEERIMISEL +50 PUNKTI !
Pole kasutajat?

Tee tasuta konto

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun