Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"mittetegemine" - 12 õppematerjali

Aus mäng
8
docx

Aus mäng

väärtusi täielikult teostada, peab läbima kolm protsessi ja mitmeid alaprotsesse. Esiteks peame valima mida me väärtustame, st valima erinevate alternatiivide seast kõige tähtsama. Teiseks peame valitud väärtust kõrgelt hindama, olles oma valiku üle rõõmsad ja kinnitades oma valikut avalikult. Kolmandaks peame oma valikuga midagi tegema, mitte vaid üks kord, vaid korduvalt läbi kogu oma sportliku karjääri. Näiteks sportmängus tehtud veale kättemaksuks omapoolse vea mittetegemine võib olla küll väljaöeldud väärtus, kuid kui sportlane tasub kätte talle tehtud vea eest või koguni asetab oma kättemaksu mängus esikohale, on kättemaksuks vea mittetegemine kui väärtus mittetoimiv. Üks tugevamaid jõude väärtuste toimimise vastu on teiste halb eeskuju. Kui sportlased usuvad, et enamus kaasvõistlejaid on kättemaksuhimulised, kasutavad dopingut, ähvardavad konkurente ja kohtunikke või kiidavad heaks ebaseaduslikke autasusid, on raske

Sport → Sport
2 allalaadimist
Aus mäng spordis
7
docx

Aus mäng spordis

Teiseks peame valitud väärtust kõrgelt hindama, olles oma valiku üle rõõmsad ja kinnitades oma valikut avalikult. Kolmandaks peame oma valikuga midagi tegema, mitte vaid üks kord, vaid korduvalt läbi kogu oma sportliku karjääri. Mõningate sportlaste ja treenerite jaoks on olümpismi väärtused küll teada ja tuntud, neist räägitakse ja nende üle arutletakse, kuid need ei ole "toimivad" kuna nende järgi ei tegutseta. Näiteks sportmängus tehtud veale kättemaksuks omapoolse vea mittetegemine võib olla küll väljaöeldud väärtus, kuid kui sportlane tasub kätte talle tehtud vea eest või koguni asetab oma kättemaksu mängus esikohale, on kättemaksuks vea mittetegemine kui väärtus mittetoimiv. Üks tugevamaid jõude väärtuste toimimise vastu on teiste halb eeskuju. Kui sportlased usuvad, et enamus kaasvõistlejaid on kättemaksuhimulised, kasutavad dopingut, ähvardavad konkurente ja kohtunikke või kiidavad heaks ebaseaduslikke autasusid, on raske

Sport → Sport/kehaline kasvatus
17 allalaadimist
Metsanduse referaat
5
docx

Metsanduse referaat

arukask. Hilisemalt kultiveeritavate puuliikide hulkka kuuluvad hiljem puhkevad harilik kuusk, ebatsuuga, tamm ja saar.Nendega kultiveeritavad alad sulavad ja tahenevad kevadel ka hiljem, sealsed mullad on ka niiskemad ja seega puudub hilisem põuaoht. 6.Mis on koridorkultuurid,kuhu tehakse? Koridorkultuurid on ühest küljest tegemattajätmiste-lootmine peapuuliigi uuendusele,kuid tegelikult toimus uuenemine hoopis teisejärguliste liikidega või kultuurides hooldamiste mittetegemine ja seejärel lehtpuude võimulepääsemine-parandamine ja teisest küljest hiliskülmahellade liikide kultiveerimisvõimalus hiliskülmaohtlikel niisketel madalatel aladel. Koridorkultuurid rajatakse väheväärtuslike lehtpuudega raiesmikele,põllu-või heinamaadele. 7.Kuidas tehakse koridorkultuure? Raiutakse halli lepa,haava-,sookase-,sarapuu- või pajuvõsasse ribad,kuhu seejärel istutatakse soovitava puuliigi ilusaid istikuid,heistreid või metsikuid taimi. 8

Metsandus → Metsandus
12 allalaadimist
Õigusõpetuse kordamisküsimuste vastused
12
doc

Õigusõpetuse kordamisküsimuste vastused

4.teatama oma töötakistusest vahetule ülemusele 5.kohustatud hoidma tootmis- ja ärisaladusi 5. töölähetus Lähetus on oma töö tegemine väljaspool tavalist töökohta. Muidu on lähetus maksimaalselt 30 p ka pikem. Alla 3-aastase lapse vanemat on õigus saata lähetusse ainult isiku enda nõusolekul. Sõ päevaraha lähetuses olles, samuti tasutakse ööbimiskulud. 6. töölepingu peatumine Töölepingu peatumine ­ ajutine töö mittetegemine. Lepingusse ei pea kirja panema. Peatub: 1)poolte kokkuleppel (palgata puhkus; algatajaks töötaja) 2)töötaja haigestumine (ajutine töövõimetus) 3)puhkuse ajaks (korraline puhkus) 4)seaduslikus streigis osalemise ajaks (eelnevalt registreeritud) 5)kaitsejõudude tegevteenistuses viibimise ajaks 6)töötaja arestis või vahi all (arestis saab olla kuni 30 päeva; vahi all esmaselt 48h kuni 6 kuud m 7)töötaja kõrvaldatud töölt distsiplinaarmenetluse ajaks

Õigus → Õigusõpetus
132 allalaadimist
Organisatsiooniõpetuse konspekt
74
docx

Organisatsiooniõpetuse konspekt

o Konflikt on ebaproduktiivne. Seda käsitavad juhid kui takistust efektiivseks tegevuseks  Postmodernistlik – võimu lookus on sotsiaalsed suhted o Võimu baas – enesejuhtimine, distipliin o Kontroll – hirm, et vaadeldakse, distsiplinaarsed tehnoloogiad o Konflikt – tekib võimusuhte võrgustikes gruppide võistluse tulemusena Võimu kolm nägu (S. Lukes)  Otsuste tegemine  Otsuste mittetegemine  Võime vormida eelistusi ilme, et teised sellest aru saaksid Võimuallikad/Mõju Võimuallikate ja efektiivsuse vaheline uurimus:  Tasu võim – võim anda hüvitusi / nõrk positiivne mõju  Karistuse võim – võim karistada / negatiivne mõju  Legitiimne võim – võimu allika on autoriteet / nõrk positiivne mõju  Ekspertvõim – võim ,mis tuleneb kompetentsusest / positiivne mõju

Haldus → Organisatsiooniõpetus
99 allalaadimist
Konspekt
32
doc

Konspekt

6) korraldama omal kulul koolitust (mis otseselt tööprotsessiga seotud) 7) välja töötama ja tutvustama praagiks kinnitamise korra ja valmistoodanguks kuulutamist. Töötaja kohustused 1) teha kokkulepitud tööd 2) täita kõiki eeskirju ja töönorme 3) hoiduma tegudest, mis takistavad teistel töötajatel oma töökohustusi täitmast 4) teatama oma töötakistusest vahetule ülemusele 5) kohustatud hoidma tootmis- ja ärisaladusi Töölepingu peatumine ­ ajutine töö mittetegemine. Lepingusse ei pea kirja panema. Peatub: 1) poolte kokkuleppel (palgata puhkus; algatajaks töötaja) 2) töötaja haigestumine (ajutine töövõimetus) 3) puhkuse ajaks (korraline puhkus) 4) seaduslikus streigis osalemise ajaks (eelnevalt registreeritud) 5) kaitsejõudude tegevteenistuses viibimise ajaks 6) töötaja arestis või vahi all (arestis saab olla kuni 30 päeva; vahi all esmaselt 48h kuni 6 kuud maksimaalselt)

Õigus → Õigusõpetus
196 allalaadimist
Eetika aluste kordamisküsimused ja vastused eksamiks
20
docx

Eetika aluste kordamisküsimused ja vastused eksamiks

Teol endal on seesmine väärtus. Hea tegu on see, kus austatakse teist inimest ja teo tegemisel juhindutakse kohusetundest. ·Teleoloogiline eetika defineerib "õige" läbi "hea"- maksimeerib head (hüvet). ·Deontoloogiline teooria usub, et õiget ei saa defineerida läbi hea, eitavad, et "hea" tähtsam kui "õige".·Deontoloogiline eetika ei põhine enda ega teiste huvide arvestamisel. ·Käsud ja keelud, vähem positiivsed kohustused. ·Tuleb keelduda tegemast häid asju, isegi kui nende mittetegemine võib põhjustada kahju (vähem head). Teleogooline eetikateooria: ·Teo moraalse õigsuse määrab tagajärg. ·Teo moraalse õigsuse määrab see, kui palju ta toob kaasa hüvet. Mida rohkem hüvet tegu põhjustab, seda parem ta moraalses mõttes on. (teleoloogiline) ·Kui võrrelda kaht tegu, vaadatakse, millel on soodsam hüvebilanss. ·Teleoloogilist eetikat kutsutakse vahel ka konsekventsialistlikuks (ingl. k. consequence, tagajärg) eetikaks.

Filosoofia → Eetika alused
402 allalaadimist
Sissejuhatus Eesti ja Seto rahvausundisse
40
docx

Sissejuhatus Eesti ja Seto rahvausundisse

kuid võib avalduda ka materiaalses maailmas. Ümberpaiknev jõud. 4. Nähtamatud seosed asjade vahel, aegade vahel – need seosed on mõjutatavad „üleloomulikul“ teel, nõidumise, maagia kaudu. Seosed on olemas asjade ja olendite vahel, aegade vahel (oleviku ja tuleviku). Nähtamatute seoste mõjutamist, nende käimapanekut nimetatakse maagiaks. Igasugused tegevuskeelud käivad samuti maagia alla. (nt. mingite asjade mittetegemine hoiab halvad asjad eemale, toas vilistamine?) 5. Pühaduse tunnetus – püha on midagi erilist, teistsugust, tavalisest eraldatu. Püha avaldub ajas ja ruumis. Pühad kohad on olemas kõikides religioonides, sellistes kohtades võivad suurema tõenäosusega toimuda kokkupuuted üleloomulikuga. 18. sajandi – 19. sajandi eestlasi peeti metslasteks, kirjakultuuri sel ajal veel ei tuntud. Võiks nimetada neid pigem põlisrahvaks kui metslaseks tegelikkuses. Kirjakultuuri-

Kultuur-Kunst → Kultuur
31 allalaadimist
Karistusõigus loengukonspekt II semester
50
docx

Karistusõigus loengukonspekt II semester

olnud plaanis vägivallatseda aga üks vägivallatseb. Täideviimise ektsess – kui üks paneb toime raskema kuriteo kui algselt oli plaanis siis raskema kuriteo toimepanija vastutab raskema asja eest ja see kes seda ei pannud toime see ei vastuta nii karmilt Karistusõigus II.osa Võimalik on ka kaastäideviimise katse, see algab siis kui esimene alustab tegu. Tegevusetusedelikt Tegevusetus- kohustava normi täitmata jätmine ehk millegi mittetegemine, mida oleks pidanud tegema. Eristatakse ehtsaid ja miteehtsaid tegevusdelikte. Ehtsaid delikte on üksikuid nt § 124, selle eripära on see, et kuritegu ongi juba kokreetses § tegevusetusena kirjeldatud. Kõik sellised koosseisud mis on tegevusetusena sõnastatud ning neid delikte saavad toime panna kõik inimesed. Enamasti kui räägitakse tegevusetusest siis räägitakse mitteehtsast tegevusdeliktis, need on tegelikult kõik KarSis

Õigus → Karistusõigus
74 allalaadimist
Kuivendus
34
doc

Kuivendus

ebatäpne hinnang (veeläbilaskvus, toitumine survelise põhjaveega); - hüdrauliliste tegurite ebatäpsus; - konstruktsioonide ebatäiuslikus; - ehitusmaterjalide ebatäiuslikus 2. Ehitusvead: - ehitustehnoloogia rikkumine (märg kaevik, vale lang jne.); - projektile mittevastavad materjalid; - garantiiajal vigade kõrvaldamata jätmine 3. Ekspluatatsioonivead : -hooldustööde tegemata jätmine või valel ajal tegemine; - pinnavee halb eemaldamine s.t. perioodiliste tööde mittetegemine; -konstruktsioonide lõhkumine; -vähekultuuristatud künnikiht; -maaharimise vale suund (liikumine piki dreene või kraavi ääres, mis takistab vee liikumist dreeni). Pinnavee esinemise põhjused: 1. Projekteerimisvead: - ei ole projekteeritud pinnavee eemaldamisabinõusid; - pindmise äravoolu mahu vale hindamine. 2. Ehitusvead: - pole järgitud projektlahendust; - tööde halb kvaliteet; - dreenikaeviku puudulik veeläbilaskvus. 3. Ekspluatatsioonivead:-

Põllumajandus → Kuivendus
110 allalaadimist
Tööiguse konspekt
66
pdf

Tööiguse konspekt

Töötaja peab  TA vara kasutamisel käituma heauskselt ja kohusetundlikult  püüdma igati vältida kahju tekkimist TA peab  koolitama töötajaid  tagama varade üle piisava järelvalve (inventuurid, kindlustama vara jms) T vastutab kui on  rikkunud kohustusi . Kohustuse rikkumiseks on VÕS § 100 järgi võlasuhtest tuleneva kohustuse täitmata jätmine või mittekohane täitmine, sealhulgas täitmisega viivitamine. Näiteks töö mittetegemine või tööandja korralduste mittetäitmine. Kohustused võivad tuleneda ametijuhendist, lepingust, seadustest, töökorralduse reeglitest.  tekkinud kahju (otsene tegelik kahju või saamata jäänud tulu).  rikkumises süüdi (tahtlus, hooletus, raske hooletus) Hooletuse olemasolu kontrollimisel vaadatakse alati, kas töötaja on käitunud vaialiku hoolsusega (§ 16)  on põhjuslik seos T käitumise ja kahju tekkimise vahel

Õigus → Tsiviilõigus
21 allalaadimist
Avaliku sektori ökonoomika
130
doc

Avaliku sektori ökonoomika

kulusid ja korruptsiooni. 77. Kuidas individuaalsest ratsionaalsusest võib tuleneda kollektiivne irratsionaalsus? Nt avaliku hüvise puhul ei ole indiviidil mõistlik üksinda kahjuritõrjet teha, kui on teada, et mõni teine ei kavatse samuti tõrjet teha ning seetõttu oleks kahjurid õige varsti tagasi. Kollektiivselt jääbki sellisel juhul tõrje tegemata (mis on irratsionaalne), kuna individuaalselt ei ole selle tegemine mõistlik ehk tõrje mittetegemine on ratsionaalne. 78. Millised on kooskõlalise ühiskondliku otsustusprotsessi (eelistuste jada) kujunemise võimalused? Otsedemokraatia korral oleneb lõpptulemus sellest, kuidas valijatele alternatiivid otsustamiseks esitatakse. Äärmuslike alternatiivide esitamise korral on suur tõenäosus kooskõlalise eelistuste jada saamiseks. Selgelt mitteeristatavate alternatiivide kahekaupa

Majandus → Majandusteadus
90 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun