Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse

Milline on hea sündmus/üritus? (0)

5 VÄGA HEA
Punktid

Esitatud küsimused

  • Milline on hea sündmusüritus?
  • Miks kokku tullakse Kas tegemist on ametliku või mitteametliku vastuvõtuga?
Milline on hea sündmus/üritus?
Mina eristasin mõned olulised asjad, millele ürituse planeerimisel on vaja tähelepanu pöörata.
Kõigepealt, ma arvan, et on vaja alustada planeerimist sellest, et mõelda välja kelle ja kus võiks üritus toimuda. See on väga tähtis asi, sest ongi vaja arvestada kas üritus toimub pereringis, koos parimate sõprade, töökaaslastega või üldse võõraste inimestega. Näiteks, kas üritus on suunatud vanematele inimestele või lastele, kes on potentsiaalne osaleja, kas see on füüsiliselt raske või kerge, mida me tahame saavutada selle ürituse abiga jne. Kõik need küsimused korraldaja peab esitada ise endale ning pärast seda, kuna ta leiab vastuseid, ta saab hakkata organiseerima.
Väga oluline ka see on see, et milline selle ürituse eesmärk on, kas korraldada suuremat sorti üritus või pigem hoopis tagasihoidlik koosviibimine. Üritus on õnnestunud siis, kui sellele seatud eesmärgid on ellu viidud . Eesmärk dikteerib ürituse sisu. Seetõttu on parem enese jaoks läbi mõelda, miks kokku tullakse. Kas tegemist on ametliku või mitteametliku vastuvõtuga? Kes või mis peab olema tähelepanu keskmes? Kui kokkutulemise põhjus on teada, on kergem ka ettevalmistusideedega edasi minna.
Ürituse teema on ka väga oluline asi. Kui ta on huvitav, kutsuv, tänapäevane ja sobiv, siis ikkagi inimesed hea meelega võtavad osa.
Millal me korraldame üritust: kas see on tööpäev või nädalavahetused, kas päevasel või õhtusel ajal. Oluline on ka kestus - kas paaritunnine üritus või pikem koosviibimine. Aeg peab sobima enamusel inimestel, kellele antud üritus on suunatud.
Kui korraldaja ootab palju inimest/osalejat, siis oleks hea ka teha mingit reklaami, brošuuri või kutsed . Inimese enamus rohkem võtab osa sellistes üritustes, mis on tasuta.
Ikkagi korraldajad peavad alati arvestada ilmaga. Inimesed hea meelega tulevad, kuna ilm on soe, ilus ja mõnus.
Kus kohas üritust korraldada sõltub tema ülesannetest, eesmärgidest ja sisust. Kõik, mida on plaanides, tegelikkuses ka ruumidesse mahuks. Asukoht peab olema mugav kõigidele osalejatele . On vaja ka arvestada inimeste arvuga. Silmas pidada mitu umbes inimest planeerivad tulla. Toit, muusika , dekoratsioon – kõik sõltub üritusest.
Samuti mina arvan, et palju sõltub meeskonnast, kes korraldab üritust.Ürituse õnnestumise määrab suuresti ära ettevalmistustöö. Kui kõik mõtted ja killud on läbimõeldult üheks tervikuks liidetud ning on olemas nii terviklik ülevaade kui ka inimesed, kes iga lüli eest vastutavad, siis saab ürituse ajal rahulikult oma osalejateid võõrustada.
Kokkuvõttes ma saan öelda, et kui need kõik kriteeriumid, millised ma kirjeldasid ja märkisin, on tehtud, siis minu jaoks see üritus on hea ja mõnus. Siis hea üritus on see, mis ületab osalejate ootusi, eesmärgipärane, heas rütmis, läbimõeldu, huvitav ja mugav kõigidele osalejatele ning kus vastuvõtt on soe ja sõbralik.
Milline on hea sündmus üritus #1 Milline on hea sündmus üritus #2
Punktid 50 punkti Autor soovib selle materjali allalaadimise eest saada 50 punkti.
Leheküljed ~ 2 lehte Lehekülgede arv dokumendis
Aeg2013-04-22 Kuupäev, millal dokument üles laeti
Allalaadimisi 5 laadimist Kokku alla laetud
Kommentaarid 0 arvamust Teiste kasutajate poolt lisatud kommentaarid
Autor kuzmaria Õppematerjali autor

Sarnased õppematerjalid

Uurimistöö
40
pdf

Uurimistöö

Uurimusprojekti autorile tundub, et kuigi Cheerleading iseenesest on piisavalt eneseületust nõudev ja kaasahaarav, pööratakse siiski sellele spordialale vähe tähelepanu. Uurimisprojekt võib huvipakkuvaks osutuda põhikooli õpilaste, samuti gümnaasiumi õpilaste kui ka täiskasvanud huviliste seas. Käesoleva uurimisprojekti eesmärgiks on välja selgitada: Kuidas muuta Cheerleadingu spordiala õppijate jaoks huvitavamaks? Töö eesmärk on viia läbi Cheerleadingu üritus Tallinna Tehnikagümnaasiumi 9.-11. klasside õpilaste seas ja selgitada välja, milline on nende varasem kokkupuude spordialaga „Cheerleading“ ning viia läbi „Cheerleadingul“ põhinev autori loodud uurimisprojekt „Cheerleadingu projekt Tallinna Tehnikagümnaasiumi 9.-11. klasside seas“. Projekti õpetlikkuse, vajaduse ja huvitavuse kohta viiakse läbi üritus ning tagasisideküsitlus, mille

Tantsuõpetus
PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne
23
docx

PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne

seda hulgilaost tellida. Näiteks oli tordi kaunistamiseks vaja üht laimi, ning nii väikese koguses kaupa ei ole kasulik hulgilaost tellida, sageli ei väljastagi hulgiladu nii väikeses koguses antud kaupa. Selleks peab kohviku juhataja iga päev külastama Paide linna kaupluseid. Lisaks sellele ostetakse hulgilao asemel kauplusest sooduspakkumiste ajal, sest siis on mõned kaubad tunduvalt soodsamad kui hulgilaost ostes. Samtuti on kohviku töös korraldatud nii, et kui saabumas on suurem üritus, näiteks sünnipäev 40-le inimesele, siis pole mõtekas, et kokad koorivad köögiviljad ise kuna see võtaks liialt aega. Selle asemel ostetakse kooritud köögiviljad sisse Türil asuvast Wiiberg OÜ-st. Kuna Paide linna hulgiladudes ei ole hinnad alati hulgiladudele omaselt soodsad ja ka sortiment on väike, siis korra kvartalis külastatakse Rakveres või Tallinnas asuvaid suuremaid hulgiladusid, et oma kaubavarusid täiendada.

Personalijuhtimine
Suhtekorralduse eksami materjal
45
doc

Suhtekorralduse eksami materjal

" Väliste faktorite osas kriitiline olla on lihtne võrreldes enesele "näkku vaatamisega". Väikeses Eesti ühiskonnas tuleb väliste faktorite osas tihti peatähelepanu pöörata subjektiivsetele asjaoludele: kes on kellega seotud, kes kelle huvisid esindab. Samas võib olla palju objektiivseid tõsiasju, mille tähtsust ei tasu alahinnata. Näiteks võib olla ühiskonnas toimunud mingi suur sündmus, mis meedia (või ka teiste sihtgruppide) tähelepanu enesele tõmbab, või saadeti pressiteade välja liiga hilja, ajal mil toimetuses leht juba koostatud oli. Alljärgnevalt on kirjeldatud Eestis levinumaid suhtekorraldusprogrammide ettevalmistusel kasutatavaid nn formaalseid meetodeid. Peale nende on võimalik rakendada lugematul hulgal kombinatsioone informaalsetest meetoditest, kuhu võivad kuuluda isiklikud kontaktid ja vestlused,

Suhtekorraldus
Ametkondlik kaitumine ja etikett
80
pdf

Ametkondlik kaitumine ja etikett

pretensioonikad ehted, meestel kõrvarõngas – need on asjad, mis lugupeetavas firmas on rangelt keelatud. 
 Populaarseim rõivas praegu on naistel kostüüm seeliku või pükstega, meestel kombineeritud ülikond ja selle juurde sobivad püksid.
 Ametlikud vastuvõtud Kutsed Kutsudes koju külalisi, korraldades ametlikke või mitteametlikke vastuvõtte, pidulikke lõuna- või õhtusööke, balli või tantsupidu, soovivad korraldajad alati, et pidulik sündmus õnnestuks.
 16 Piduliku sündmuse õnnestumiseks peaks olema täidetud kolm tingimust: 
  kutsutavate õige valik
  hoolitsus seltskondliku meelelahutuse eest
  roogade-jookide õige valik. 
 Arvestada tuleb ka ruumi suurust ja mis see kõik maksma läheb.
 Ametlike ja ärilõunate külalistele teatatakse koosviibimisest tavaliselt telefoni teel. Konverentsi või mõne

Sekretäritöö
Strateegilise juhtimise praktika
26
odt

Strateegilise juhtimise praktika

Üritus oli väljaspool kohvikut, Paide Kultuurikeskuses ­ kooriklassis. Kohvipaus oli arvestatud sajale inimesele. Inimeste arv oli suur ja sellepärast oli kutsutud tööle ka lisatööjõud ­ kaks töötajat. Poolteist tundi enne kohvipausi algust, saime teada, et tuleb ainult 50 inimest, kaks korda vähem kui oli planeeritud. Sellisel juhul kaks lisatööjõudu on palju, aga töötajaid ei ole võimalik kohe koju saata. Järelikult see toob kohvikule vähem kasumit. Kui üritus on majast väljas,siis lisandub teenustasu 20%. Tihti on summa piiratud, siis protsenti lisada ei ole võimalik, kuigi bensiinikulu jääb ikkagi. Antud näide on turunduskeskkonna majanduslik välismõjur, mis mõnel juhul võib olla ka vastupidine, kui tuleb rohkem inimesi, kui oli planeeritud. Suur Kultuurikeskus on ehitatud nii. et kohvik jääb majas toimuvast eemale, mis kindlasti vähendab külastajate arvu.

Strateegiline juhtimine
Minu LÜG mälestusraamat
24
pdf

Minu LÜG mälestusraamat

LÜG Playbackide ajaloos. Üks kõige emotsionaalsemaid Playbacke oli arvatavasti meie klassi viimane Playback, kus me esitasime Grease ja praktiliselt terve klass võttis sellest osa. Seda oli vinge nii harjutada mitmeid päevi kui ka esitada. Peale seda lõid eriti tüdrukutel emotsioonid välja, kes hakkasid nukrusest nutma, et see oli viimane Playback seal koolis. Väga vinge üritus oli ka Mingi muusika üritus, kus 10. klassis esitasime 10.M eest lugu mina, Aimar ja Indrek. Selle loo nimeks oli ,,Are you ready?" Selle esinemisega on üks väga põnev lugu rääkida. Esialgu oli meil plaanis esitada lugu ,,MC Vimpel- Potased kuluvad." Olime kõik sõnad pähe õppinud ja veidi ka harjutanud, aga kui õpetajad kuulasid seda lugu esinemise päeval proovis, siis arvasid, et pigem teeme sellega endal margi täis ja et midagi ei tule sellest välja. Seega tuli teha kiireid otsuseid, kas

Ühiskond
Turundusplaani analüüs
13
docx

Turundusplaani analüüs

Tartu Kutsehariduskeskus Turismiosakond Jaanika Karp ja Riho Majas TURUNDUSPLAANI ANALÜÜS Juhendaja Maarja Nõmme TARTU 2016 SISUKORD 1.SISSEJUHATUS....................................................................................................................................................3 2.SWOT.....................................................................................................................................................................4 3.MISSIOON.............................................................................................................................................................6 4.EESMÄRGID.........................................................................................................................................................6 5.VÄLIS- JA SISEKESKKONNA ANALÜÜS...............................................................................................

Turundus
ETIKETI konspekt
33
doc

ETIKETI konspekt

· hea paber, mis on veidi paksem kui tavaline paber · tekst tumeda värviga, kutset ei voldita · soovitavad mõõtmed 15 x 10 cm või 18,5 x 12 cm · kõik nimed, tiitlid ja aadressid õiged Milline on oluline info kutsel? · Kes on kutsuja(d) Härra ja proua Saarel on au paluda Teid... Eesti Vabariigi suursaadiku ja pr Karul on au paluda Teid .... · Keda kutsutakse Tiitel ja inimese nimi kirjutatakse kutsele tavaliselt käsitsi · Põhjus, miks kutsutakse Kutsel on kirjas sündmus, mis põhjusel oleme korraldatavale üritusele kutsutud ja millisel viisil seda tähistatakse Olete palutud osalema koolitusfirma "Tarkur" 10. aastapäevale pühendatud aktusele ja sellele järgnevale "Pokaalile vahuveinile" · Toimumise aeg Nädalapäeva nimetus, kuupäev kuu aasta ja kellaaeg Laupäeval, 7.märtsil 2013 algusega kell 19.00 Kellaaeg võib olla märgitud ajavahemikuna 19.00 ­ 23.00 · Toimumise koht Aadress märgitakse kutse paremasse või vasakusse alumisse nurka.

Sekretäritöö




Kommentaarid (0)

Kommentaarid sellele materjalile puuduvad. Ole esimene ja kommenteeri



Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun