4. Töölepingu lõpetamine Distsiplinaarkaristuse määramise õigus kuulub tööandjale või tema poolt volitatud esindajale Distsiplinaarkaristuse võib määrata 6 kuu jooksul arvates süüteo toimepanemise päevast või inventuuri, audiitorkontrolli jmt. tulemusega tõendatud süüteo eest aasta jooksul, kuid hiljemalt ühe kuu jooksul süüteo teatamisest või vormistamisest. Iga süüteo eest võib määrata ainult ühe distsiplinaarkaristuse. Töötaja võtmine haldusvastutusele, kriminaalvastutusele või materiaalsele vastutusele ei takista sama teo eest distsiplinaarvastutuse määramist. Vaidlused distsiplinaarkaristuse määramise kohta lahendatakse kohtus. Kokkuvõte ja järeldused Karistus jaguneb kolmeks liigiks- Kriminaalkaristus, vöörteomenetlus ja distsiplinaarkaristus. Kriminaalkaristused on rahaline karistus, vangistus, ja sundlõpetamine. Väärteo eest kohaldatavad karistused on rahatrahv ja arest, kuid võib piirduda ainult hoiatusega.
haigekassa arvele tasumisele kuuluva ravikindlustusmakse. Määratud ravikindlustusmakset võib maa- või linnavolikogu edasiselt (peasanitaararsti ja tööinspektori ettepaneku alusel) suurendada 3% võrra kui olukord ettevõttes ei parane või tööandja ei täida temale kehtestatud nõudeid. Täiendava ravikindlustusmakse määramine ei välista tervisekaitsetalituse arstide ja Tööinspektsiooni tööinspektorite poolt neile antud õiguste kasutamist töö peatamiseks, haldusvastutusele võtmise menetluse algatamist jne ning täiendavate uuringute nõudmist. /13/ 12 Müraprobleemide lahendused Et tehnika areng on tekitanud tänapäeva ühiskonnas müraprobleemi, siis on tarvis leida sellele ka lahendus. /10/ Kuidas kaitsta töötajaid müra eest? eeskätt on soovitatavad tehnilised ja töökorralduslikud lahendused, individuaalkaitsevahendeid tuleb kasutada viimases järjekorras; /7/
haigekassa arvele tasumisele kuuluva ravikindlustusmakse. Määratud ravikindlustusmakset võib maa- või linnavolikogu edasiselt (peasanitaararsti ja tööinspektori ettepaneku alusel) suurendada 3% võrra kui olukord ettevõttes ei parane või tööandja ei täida temale kehtestatud nõudeid. Täiendava ravikindlustusmakse määramine ei välista tervisekaitsetalituse arstide ja Tööinspektsiooni tööinspektorite poolt neile antud õiguste kasutamist töö peatamiseks, haldusvastutusele võtmise menetluse algatamist jne ning täiendavate uuringute nõudmist. /13/ 12 Müraprobleemide lahendused Et tehnika areng on tekitanud tänapäeva ühiskonnas müraprobleemi, siis on tarvis leida sellele ka lahendus. /10/ Kuidas kaitsta töötajaid müra eest? eeskätt on soovitatavad tehnilised ja töökorralduslikud lahendused, individuaalkaitsevahendeid tuleb kasutada viimases järjekorras; /7/
distsiplinaarkaristuse määramise iseseisvaks aluseks. tööandjal on õigus nõuda oma töötajalt, kes oli süüteo tunnistajaks kirjalikku seletust süüteo kohta. Tunnistaja on kohustatud seletuse andma. Siin keeldumine või valeandmete esitamine on iseseisva distsiplinaarkaristuse aluseks, v.a. siis, kui tunnistajaks on üleastuja lähedane sugulane. Distsiplinaarkarituse võib määrata ka seletust nõudmata, kui süütegu on tõendatud muude tõenditega. Töötaja võtmine haldusvastutusele, kriminaalvastutusele või materiaalsele vastutusele ei taksita sama teo eest distsiplinaarkaristuse määramist. Palgamaksmise peatamisega töölt kõrvaldada ei saa töötajat, kelle kohta tööandjal on dokument, mis tõendab, et ta: 1. On rase, lapsinvaliidi või alla 3 aastase lapse ema 2. Kasvatab ilma emata lapsinvaliidi või 3 aastast last 3. On lapsinvaliidi eestkostja või hooldaja 4
väärkohtlemise (ka ekspluateerimise) eest, meetmed enesehävitamise vastu ning ennetav töö ja abi perekondadele ja lapsele riigi poolt. 1.2.2 Lapse õigus ainumääratlusele Lapse õigus ainumääratlusele tähendab põhimõtteliselt identiteedi andmist lapsele. Lapsele tuleb anda talle ainuomane identiteet. Selle mitte tegemine on karistatav. Sünd: Lapse sünni registreerimine on kohustuslik. Selle mittetäitmisel võetakse vanemad haldusvastutusele. Sünnid registreeritakse kõigi Eestis sündinud laste kohta. Olenemata vanemate elukohast või kodakondsusest on Eestis võimalik lapse sündi registreerida kahes erinevas institutsioonis: · Eksperimentaalse ja Kliinilise Meditsiini Instituudis; · Perekonnaseisuametis. EKMI registreerib alates 1992 aastast kõik sünnikaardid, mis koostatakse sünnitusmajas nii elavate kui ka surnult sündinud laste kohta. Sünniakti koostamiseks
Tööandjal on õigus nõuda oma töötajalt, kes oli süüteo tunnistajaks kirjalikku seletust süüteo kohta. Tunnistaja on kohustatud seletuse andma. Siin keeldumine või valeandmete esitamine on iseseisva distsiplinaarkaristuse aluseks, v.a. siis, kui tunnistajaks on üleastuja lähedane sugulane. Distsiplinaarkarituse võib määrata ka seletust nõudmata, kui süütegu on tõendatud muude tõenditega. Töötaja võtmine haldusvastutusele, kriminaalvastutusele või materiaalsele vastutusele ei taksita sama teo eest distsiplinaarkaristuse määramist. Palgamaksmise peatamisega töölt kõrvaldada ei saa töötajat, kelle kohta tööandjal on dokument, mis tõendab, et ta: 1.On rase, lapsinvaliidi või alla 3 aastase lapse ema 2.Kasvatab ilma emata lapsinvaliidi või 3 aastast last 3.On lapsinvaliidi eestkostja või hooldaja 4
48. Kellele kuulub distsiplinaarvõim? tööandjale, samuti tema selleks volitatud esindajale. Karistust võib määrata 6 kuu jooksul süüteo toimepanemisest, sealjuures 1 kuu jooksul päevast, mil tööandja sai teost teada.; 49. Mitu karistust võib määrata ühe distsiplinaarsüüteo eest? ühe karistuse ühe süüteo eest. Karistus kustub 1 aastaga. Koos distsiplinaarkaristusega võib isiku võtta haldusvastutusele, kriminaalvastutusele, materiaalsele vastutusele. 1 kuu jooksul karistuse määramisest võib töötaja selle vaidlustada kohtus. 50. Millise ajavahemiku eest antakse puhkust ühe tööaasta eest /algab töölevõtmise päevast kuni järgmise aasta sama päevani/. 51. Milline on põhipuhkuse üldine kestus 28 kalendripäeva. Pikendatud põhipuhkus 35 päeva on alaealistel, invaliididel, avalikel teenistujatel, 56 päeva ülikoolide,
tõkestamiseks. Viimasest formuleeringust ei selgu, kas kohtusse pöördumise sisuks peaks olema tõkendi kohaldamine õiguserikkumise tõkestamiseks või ühingu suhtes 92 õiguserikkumise eest halduskaristuse kohaldamine. Kuigi seaduses ettenähtud juhtudel kohaldab (protsessuaalseid) haldustõkendeid kohus, on nimetatud sättega hõlmatud ka halduskaristuste kohaldamine. Ettekirjutus õiguserikkumise lõpetamiseks võib olla õiguslikuks eeltingimuseks halduskohtusse pöördumisel ühingu haldusvastutusele võtmiseks. Selline tähendus on ettekirjutusele antud mittetulundusühingute seaduse § 35 6. lõike alusel põhikirjade ümberregistreerimisest hoidumise või sellega viivitamise korral, samuti võib olla ettekirjutusele selline tähendus antud teiste seadustega. Ettekirjutuse mittetäitmine iseeendast ei ole vaadeldav õiguserikkumisena, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Nii näiteks on maksuhalduri ettekirjutuse täitmata jätmine haldusõiguserikkumine ning toob
tõkestamiseks. Viimasest formuleeringust ei selgu, kas kohtusse pöördumise sisuks peaks olema tõkendi kohaldamine õiguserikkumise tõkestamiseks või ühingu suhtes 92 õiguserikkumise eest halduskaristuse kohaldamine. Kuigi seaduses ettenähtud juhtudel kohaldab (protsessuaalseid) haldustõkendeid kohus, on nimetatud sättega hõlmatud ka halduskaristuste kohaldamine. Ettekirjutus õiguserikkumise lõpetamiseks võib olla õiguslikuks eeltingimuseks halduskohtusse pöördumisel ühingu haldusvastutusele võtmiseks. Selline tähendus on ettekirjutusele antud mittetulundusühingute seaduse § 35 6. lõike alusel põhikirjade ümberregistreerimisest hoidumise või sellega viivitamise korral, samuti võib olla ettekirjutusele selline tähendus antud teiste seadustega. Ettekirjutuse mittetäitmine iseeendast ei ole vaadeldav õiguserikkumisena, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Nii näiteks on maksuhalduri ettekirjutuse täitmata jätmine haldusõiguserikkumine ning toob
Põhineb spetsiifiliste õiguslikult kehtestatud vahendite kohaldamisel Haldussunni subjektid Haldussundi saab kohaldada nii füüsiliste kui ka juriidiliste isikute suhtes. Üldreeglina peabfüüsiline isik olema deliktivõimeline. Seadus võib subjektile esitada erinõudeid sõltuvalthaldusõiguserikkumise iseloomust või kohaldatava sunnivahendi eripärast. Samas võib mõndaliiki haldussunni vahendeid kohaldada ka isikute suhtes, keda ei saa võtta haldusvastutusele (nt.alaealised)Juhul kui vastupidine ei tulene otse seadusest, saab haldussundi kohaldada ka riigi- ja KOVorganite (ametiasutuste) suhtes. 54 1.2 Haldussunni liigid. Haldussunnivahendite põhiliigid on haldustõkendid ja halduskaristused. Haldustõkendite põhieesmärk on õiguserikkumiste tõkestamine, õiguserikkumiste kahjulike tagajärgede ärahoidmine
- põhineb spetsiifiliste õiguslikult kehtestatud vahendite kohaldamisel Haldussunni subjektid Haldussundi saab kohaldada nii füüsiliste kui ka juriidiliste isikute suhtes. Üldreeglina peab füüsiline isik olema deliktivõimeline. Seadus võib subjektile esitada erinõudeid sõltuvalt haldusõiguserikkumise iseloomust või kohaldatava sunnivahendi eripärast. Samas võib mõnda liiki haldussunni vahendeid kohaldada ka isikute suhtes, keda ei saa võtta haldusvastutusele (nt. alaealised) Juhul kui vastupidine ei tulene otse seadusest, saab haldussundi kohaldada ka riigi- ja KOV organite (ametiasutuste) suhtes. §2 Sunnivahendite rakendamise õiguslikud eeldused 1. Kahju olemasolu Kahju hüvitamine toimub rahalise hüvitise vormis. Hüvitisega tuleb luua olukord, milles kannatanu oleks olnud, kui tema õigusi ei oleks rikutud. Kehavigastuse tekitamisel või tervisekahjustamisel võib kannatanu nõuda sellega kaasnenud kulutuste hüvitamist, s.h
põhineb spetsiifiliste õiguslikult kehtestatud vahendite kohaldamisel Haldussunni subjektid Haldussundi saab kohaldada nii füüsiliste kui ka juriidiliste isikute suhtes. Üldreeglina peab füüsiline isik olema deliktivõimeline. Seadus võib subjektile esitada erinõudeid sõltuvalt haldusõiguserikkumise iseloomust või kohaldatava sunnivahendi eripärast. Samas võib mõnda liiki haldussunni vahendeid kohaldada ka isikute suhtes, keda ei saa võtta haldusvastutusele (nt. alaealised) Juhul kui vastupidine ei tulene otse seadusest, saab haldussundi kohaldada ka riigi- ja KOV organite (ametiasutuste) suhtes. Sunni kohaldamine seondub alati isiku õiguste riivega. Eelkõige puudutab see isiku vabadusõigusi, kuid ka teisi õigusi. Sunnivahendite rakendamise kord: Proportsionaalsus rakendatava sunnivahendi ja rikkumise vahel. Haldussunni kohaldamisel loetakse proportsionaalseks seda vahendit, mis on minimaalselt vajalik selle vahendiga
- põhineb spetsiifiliste õiguslikult kehtestatud vahendite kohaldamisel Haldussunni subjektid Haldussundi saab kohaldada nii füüsiliste kui ka juriidiliste isikute suhtes. Üldreeglina peab füüsiline isik olema deliktivõimeline. Seadus võib subjektile esitada erinõudeid sõltuvalt haldusõiguserikkumise iseloomust või kohaldatava sunnivahendi eripärast. Samas võib mõnda liiki haldussunni vahendeid kohaldada ka isikute suhtes, keda ei saa võtta haldusvastutusele (nt. alaealised) Juhul kui vastupidine ei tulene otse seadusest, saab haldussundi kohaldada ka riigi- ja KOV organite (ametiasutuste) suhtes. §2 Sunnivahendite rakendamise õiguslikud eeldused 1. Kahju olemasolu Kahju hüvitamine toimub rahalise hüvitise vormis. Hüvitisega tuleb luua olukord, milles kannatanu oleks olnud, kui tema õigusi ei oleks rikutud. Kehavigastuse tekitamisel või tervisekahjustamisel võib kannatanu nõuda sellega kaasnenud kulutuste hüvitamist, s.h
annaabi.ee 
